ブラック企業対策

今朝読んだネットニュースで就活の秘訣のようなもの。あまりに不採用が続くため、髪をカットした途端に採用ゲット。就職が決まって収入の確保ができたので縮毛矯正パーマをかけたり、メイク用品を買い足したり。でもね、今だから言えるんだけど就活記事にあったように最初にケチケチするんじゃなかったなと。面接の交通費だって馬鹿にはならないもの。今回の就活で初めていただいたのは1社でお釣りが来る金額。まあ多少ではあるけれど、ありがたかったと思います。就活でなかなか採用を出せずに妥協も

バカが経営している会社はやること成すこと全てがバカだから。。

「有給は３日前に申請しないと認めない。」と言われて有給を取れなかった。これは違法です。有給とは。-CueSpot331本来、雇用主と従業員の間には上も下もない。雇用主は、自分１人ではできない仕事量、又は、自分にはできない分野の仕事を手伝ってもらうために他者を雇うのであり、両者は対等。従業員に給与を支払っている雇用主の方が、従業員よりも偉いということはない。これは上司も同様。雇用主や上司は、「偉い人」などではない。経験を重ねることで任せられることが増えたため、会社から…cuesp

ローン地獄まっただなか！節約・副業・投資・その他を駆使する節約ビンボー脱却の専門家（↑脱却してから言え）ゆうです！できるだけお金をかけず心豊かに✨お得情報や節約グルメなど楽しく綴っていきます！どうぞごゆっくり♪何分までだったら待ち合わせで待てる？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしようむかし飼ってた犬には比較的自由にさせてたゆうです【忠犬】忠義な犬。主人のためによくつくす犬。だそうな【忠義】主

こんにちニャン(=^・^=)前回の続きで、俺のターン【当方から義弟への質疑応答】Q１転職先の職種も同じようだが、何がしたいの？Q２転職した場合のメリットは何？Q３転職の目的は何？Q４ちなみに、転職先からの引き抜きなの？A１・・・（返答なし。）A２今の会社と同じ待遇で迎えてくれるし、残業は原則なし。A３転職先では、評価してくれるはずだ。A４転職先で人員不足となったので、声がかかった。【残酷な当方通告】前回の義弟の主張と労働条件通知書と上記応答内容を

表題通り、春からの新卒さん向けに、サクッと一言だけ言っとこう。入社前事前研修を三月から！て企業が、時折り・・有る。もちろん？！今は武漢ウイルス武漢肺炎で、コロナ脳マスク教らが跋扈し騒ぐので、最近はそんなのも無いだろうけど？事前研修で（ろくすぽ研修マニュアルも人選眼も持ってないくせに）新卒を振り落とそうとする企業が、何年か前は有った。（＊しかも無給なんだぜ？）まぁ流石に？ここ数年はそんなのも聞かないけど・・。ーーーーーで？踏まえて？四大新卒さんをはじめ新卒の皆さんに、昭和の

ホワイトな腸内社会作りましょ！こんにちは広島市西区中広町にある女性専用personaltrainingsalonCOCO...代表の村松可菜ですブラック企業は体にも起こりうる！！✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼みなさんは、『腸』というある種会社の経営者です。会社勤めの方はもちろん、経営者の方もよくご存知かと思いますが、働き過ぎる会社を『ブラック企業』と言いますよね。それ、『腸』にもさせてないですか??理不尽な職務、休み時間の

イギリスに来て、ボクシングデーというものがあると知り、お得な買い物を期待していましたが、12月お金を使いすぎてしまい、こういう時に物欲がなくなる私。昨年の今頃、VISAを取得し、そして移住の準備を本格的に始めたころです。あれから一年か・・・。早いなあ。今日はどんよりとした一日でした。私の心も。楽しいクリスマス後の年末に向けてゆっくりする日なのですが、やはり心のどこかでTier4になった落ち込みや、連日のクリスマスウキウキ雰囲気の疲れでという表情を

↓サクッと一言だけ。。。社長さん経営者さん、スタッフ一人頭の売り上げ単価をちゃんときちんと把握してますか？基本ですよ？基本！・生産性部門なのか？・非生産部門なのか？・営業や製造や広報なのか？・経理や人事や総務なのか？↑それぞれ？業種業態ごと？算出法は有るけど？とにかく、それは？『スタッフ一人頭の売上額！』位は把握しとかないと？経営！が出来ないでしょう？！御相談承りますよ？現場に出ない社長さん経営者さん、お力になりますよ！あなたの会社お助けします(｀_´)ゞお気軽に（でも

一過性になるのかな？と思ったら？新しい生活様式？パラダイムシフト？オンラインでの相談なり講習なりが定着しそうですね、てか？もうスッカリしましたよね(=´∀｀)人(´∀｀=)機が熟して？今更？ですが〜オンラインでのテレ相談？を承りますね♪(*^^)o∀*∀o(^^*)♪ーーーーー就活学生さん。中途退職者（転職希望者）さん。企業の社長さん経営者さん、人事部の御担当者さん。①先ずは契約書を交わしますのでメールアドレスなりの連絡先を。②契約後（入金確認後）フェイスタイムにて御相談を。（

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2007/02/news078.htmlようやくブラック企業対策のアプリ（β版）がリリースされた。ネーミングは中々に微妙だが。弁護士などが利用者からの職場の悩みにアドバイスをするコミュニケーション機能や、出退勤時間の記録機能を持つ。8月から、スマートフォンの位置情報から、出退勤時間を管理する機能を搭載する模様。個人的にだが、欲しい機能は以下。・録音機能パワハラ発言も十分なブラック特定の要素にな

今野晴貴|NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。2/23(日)8:22（写真:GYROPHOTOGRAPHY/アフロイメージマート）新型コロナウイルスの感染が広がるなか、働く人々の生活にも影響が出てきている。予防措置として、発熱や咳のある労働者を一律で出勤停止とする会社もあるようだ。経済活動の縮小により労働者が休業を余儀なくされるケースも増えている。観光客の減少による影響を直接受ける産業はもちろんのこと、サプライチェーンへの影響から稼働をストップする工場も出てくる

年の瀬は明るく終わろうと思ったのですが、書庫をいじっていたら、ふと出くわした1冊。昨年の暮れに書いた一文を添えてお届けします。堤未果さんという人の書いた「日本が売られる」幻冬舎新書という本があります。我々が知らないところで、様々な理由で日本は蝕まれています。本の宣伝をするつもりは毛頭ありませんが、ざっと目次の一部だけでもご覧下さい。第１章日本人の資産が売られる水が売られる土が売られる種が売られるミツバチ、食の選択肢、牛乳、農地、森

この記事の中にもあります、「責める」という簡単で単純な、深く考えない非難や批評、世の中には、非情にシャイで、非常に口下手で、非常に謙虚で、非常に、人を信じやすく、あるいは、疑いを持つこともあまりない人世間で通称言います所の「お人好しな人」そして、１度ででもなく、３度、４度までも、運が悪かった人ｌｌｌｌｌこれらの人々を責めることや批判をすることはできません。「運」などというものは、そうい

スーパーマーケットの関係団体は、基本的には以下の６団体日本百貨店協会日本チェーンストア協会日本フランチャイズチェーン協会日本スーパーマーケット協会一般社団法人全国スーパーマーケット協会（旧新日本スーパーマーケット協会）日本通信販売協会（JADMA）基本は組合に所属するものだが、まれにAmazonのように、こういう団体に加入していない大手も存在するので若干厄介。加入していない場合には、気軽に所轄の労基です。ええ。今回のターゲットはそれぞれの団

これは、興味深い調査です。面白いですね！私がいつも言っている（提唱している）月給手取り（税引き後）、２５万円位（？）パート・バイトなら、時給、１５００円（-----１５００円X７．５時間X２２日＝２４７，５００円ここでは、税金は、分かりません）一般論として、東京で、一人暮らしをするなら、（理想は、東京人なら、親や兄弟と住むべし、地方出身なら、２人以上で、アメリカのように、ルームを、シェアーすると、格安にな

おはようございます。闇稼業こと、よしけんです。さて、今日はこんな広告の話。阪急電車で行われていた働き方キャンペーン。苦情殺到で掲示中止。って話題です。つまり、自分に無理せずに、やりたくて仕方ない事を仕事にしようよ。って話なんだと思うんですけどね。それついて、こんな風にご意見があったそうです。(毎日新聞ニュース本文より抜粋)「30万という例示があるが、私の給料はそんなに高くない」「やりがいと生きがいを前面に出していて不愉快」「時代にそぐわない」といった批判が阪急電鉄に寄せ

こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。弁護士さんによる退職代行サービスがニュースになっていましたね。ゴールデンウィーク明けは特に仕事の依頼が多いという話を聞きました。相場は５万円くらいだそうですが、それくらいの費用を払っても退職先とのコンタクトを取りたくないのでしょう。このサービスは、勤め先がブラック企業でしたらメリットがありますね。ブラック企業でしたら、あれこれ理由をつけていつまで経っても辞められない。退職希望を伝えた日から過剰な心理的ストレス(いじめ)を

【しろくま介護ナビ】介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート【しろくま介護ナビ】しろくま介護ナビは、介護職の就職・転職サポートを無料で行うサービスで、福祉・教育業界の人材紹介・派遣サービスを行うサクシードが、厚生労働省の許認可のもとに運営しています。◆他の転職支援サービスとの違い◆残業が少なく、有給休暇がとりやすい、いわゆる「ホワイトな求人」だけをご紹介！介護業界には、いわゆる「ブラック」といえる企業がまだまだ多いのが現状で

【Vol.344】本日もお客さまを訪問していると人材の話になりました。若い人が入社し、期待していたのですが「考えていたものと違った」とあっさり辞めていってしまったと言っていました。またあるお客さまではたまたまタイミングが良く２人入社したが若いため「大事に大事に」取り扱っており先輩社員にも入社、早々には絶対に怒らないよう！しっかりと言いつけているといっていました。完全に「新入社員さま！！」になってしまっています。。ど

数年前から、「ポエム企業」とか「ブラック企業はポエム」とか「介護業務はポエム」という言葉をネット上で見掛けるようになりました。「ポエム」とは、「夢、仲間、絆、希望、笑顔、理想の自分」「ありがとう集め」などという言葉をトップが企業理念に用い、労働者を洗脳し、低賃金なのにサビ残を強いたり、長時間労働をさせたりして、労働者の「やりがい搾取」をする企業や業界を揶揄する言葉のようです。わたしも正規職員が居眠りしてサボってても、自分はこき使われるとか、不正行為を強要されてても文句も言えず、あげくに「

みんなの動く体応援隊♪カイロプラクティックギューフです！ギューフのプロフィールはこちらです正しくは3年7カ月前、次男を産んで前職で育児休暇の終わりが近づいていた時、私は半狂乱になっていました。前職はセクハラとモラハラとマタハラでとても酷い目にあっていた為、育休から戻った時に自分を守るにはどうしたらいいか気が気でなく、日記用のノートを買い、復帰を考えると夜も眠れないので心を落ち着かせる為にアロマオイルを買い、枕を変え、ペン型ボイスレコーダーを買ってそれでも辞める道は

マジで年末年始を休みにした方がいいって。その方が身のためかもな。１週間くらいを休みにするような流れにするのがいい方向に向かうよね。ブラック企業対策にもいいじゃん。これならさ。新聞の発行が収まれば、コストが抑えられていい方向に行くよね。やらなくちゃダメだよな。

母からチャンミン、相変わらず良かったわと昨夜、一人でドームに見に行ってたので連絡来てたわ、よかったな！母のところはシフト組むの早い会社やから一月のリクエスト出すのに予測で、候補日を休まないとあかん。UNBが来たら、1/25大阪やから1/24来日で特典会なんかやりそーちゃう？ゆーてでも、大阪はあきらめて、ほな、千葉は1/27やから1/26は、関東でなんか売りそうやない？て予想で多目に休みとらせてるんだけど千葉はたまにしか行かんから、せっかくいったら

こんにちは～～来年は就活なので、気になることがいっぱい！！（/TДT)/でも入る前から自分にあってるのか！？とか勤務形態がおかしい！！！！とか闇企業だ！！！？？とかわからないですもんね・・・・・・・。(´д｀lll)入ってからだってたくさんの不満や疑問がでてきますよね！！やりたかった事と違う！！話と違う！！！残業や出張のお金も出してくれない！！横暴だ！！なんてことになっちゃう人だって多いと思います・・・・・・・・周りにたくさん居ますもん・・・・・・

9月11日。山梨県弁護士会主催のイベントが弁護士会館で開催されました。第一部では、「若者の労働環境の現場から見た日本の現状と課題」という講演。講師は、ブラック企業対策弁護団で活躍されている佐々木亮弁護士。@ssk_ryoトークショーではエキタス栗原耕平さんと一緒に、若者の労働問題について話し合いました。話を聴いていて、納得。ブラック企業が抜鉤する要因は、労働組合と労働者の運動の力の低下であることがわかりました。ブラック企業で働く若者は、✔抵抗するす

2018年1月11日（木）の連続ツイートになります。こういうブラック企業は潰した方がいいですね。via10社中7社が労働搾取！ブラック企業は減っていない|トンデモ人事部が会社を壊す|ダイヤモンド・オンラインdiamond.jp/articles/-/155…postedat08:58:17こういうブラック企業の頭の悪い経営者は労働者に対して「お前なんかどこ行ってもダメだ。」みたいな常套句を使ってくるので騙されてはダメですね。働くことや仕事をするという、崇高

２０１７年にtwitterにて私が実際に１００社以上の企業で働かせて頂いた経験を元にtweetさせて頂いた「良い企業と悪い企業の見分け方」を、改めて記事として以下にまとめさせて頂きました。「働きやすさのプライオリティ編」～経営者が働きやすく社員が働きづらい企業は悪い企業～良い企業というのは、如何に良い人材を集めるかに視点が向いています。そのため、社員にとって働きやすい環境を作ることを大事にしています。逆に、悪い企業は経営者にとって働きやすい環境を作ることを大事にしています。例