ピーターの法則

ピーターの法則とは、能力主義の階級社会において、誰しもが有能さを発揮できていた地位から、無能ぶりを露呈することになる限界の地位まで昇進させられることにより、組織全体に無能な人間があふれてしまう法則のことを指す。出典：三菱UFJリサーチ＆コンサルティングということなのだが、前回のローテーションの海外赴任あたりから、このトピックでいう無能ぶりを露呈し始めてきた恐れがある。若手の頃は、散々上層部を馬鹿にしていたがいざ自分がその立場になって、勢いに翳りが見え始めてくるととても悲しくなるので

『意欲が高く無能』な人間は1番の害でしかない「モルトケの法則」‼️【モルトケの法則】モルトケの法則とは、ドイツ帝国の軍人でプロイセン参謀総長を務めドイツ統一に貢献した軍事学者。「モルトケは部下を４つのタイプ別に分類して考えた」①能力は高い、意欲の低い部下②能力は低い、意欲の低い部下③能力は高い、意欲の高い部下④能力は低い、意欲の高い部下A:意欲が低い人＝意欲が低いので自主的に動かないが指示には従うB:意欲が高い＝自分の考えを

年功序列は悪いことか？③年功序列型(年功賃金、終身雇用も含む）を、やみくもに廃止するのは如何かと思います。経営者でもなんでもない、一介の元管理職ですが。。。ＩＴ企業のＦ社も、年功を廃止し、目標管理制度に移行しましたが、結局失敗に終わったと言われております。前回、林住期さんのブログで提案しました。～～～～～林住期さんは、会社の存続（過度な繁栄は求めない）と社員の幸福度を増すためには、以下のやり方の方が良いと思っております。まず、給与は、年功系の賃金体系とします。賞与は

なぜ優秀だった人物が突然「仕事のできない人」に変貌するのか…じつは「シンプルな理由」があった(msn.com)『世界は経営でできている』の紹介でしたこの本はまだ読んでいませんが、ピーターの法則がベースなんでしょうか引用（タイトルもです）「〈なぜここまで会社には真の意味での仕事／価値を創り出す「経営」をおこなっている上司がいないのだろうか。その一つの理由は、次に示すような「人は無能になる職階にまで出世する」という数理的に証明できる法則があるためである。」世界は経営

『ピーターの法則』－L.．Ｊ．ピーター●はめこみの功罪✪「父権的はめこみ」は、階級制度のもとにおいて、とくに選ばれた個人が、最低の段階からではなく、既存の階級的秩序を無視したやり方で階層社会にはいっていく過程の小規模の例にすぎない。新しい従業員を高い地位に導入することは時として生産的な効果をあげることもある。したがって、「父権的はめこみ」は、その階層社会の外ではなんの反感もよび起こさない。しかし「飛び入り」がはいってくることは、程度の差こそあれ、その階層社会の他の構成員たちの間に

サラリーマン時代に、組織の中で自分なりに考えていたこと。組織に入れば、自分の昇進を考え、その為にどうすれば良いか。そして、その考えに則って、昇進で行き着くところまで行き着いて、待ち受けるもの。［新装版］ピーターの法則――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由Amazon（アマゾン）${EVENT_LABEL_01_TEXT}私自身が、ずっと内に秘めて考えていたこと。それが正しいかどうかは別として、それらを客観的に分析した本として、とても面白かったです。そして、

１０月に読んだ本、「ピーターの法則」［新装版］ピーターの法則――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由Amazon（アマゾン）${EVENT_LABEL_01_TEXT}これ↑は新装版ですが、最初に出た初版（昭和４５年くらい）のサブタイトルは創造的無能のすすめ職場にいる「無能な上司」は何故、無能なのかを分解して解説した一冊です。ざっくり言ってしまうと、無能な上司は、昇進してしまったがために無能になったという事が書かれています。ヒラ社

先日、クレイトン・クリステンセンの言ったイノベーションのジレンマについて書きましたが、同じ様な視点の資料がネタフォルダにしまってあるファイルの中にあったことを思い出しました。一覧表示させ、それらしき表題のファイルを開いていたらありました。『組織の無能化』というタイトルのもので、その中に半導体の事例を元にしたイノベーションのジレンマが紹介されていました。当時破竹の勢いで世界の半導体市場を席巻していた日本が米国、韓国、台湾などの外国勢にやられてしまったのは、日米半導体摩擦の影響はあるものの、日本の半

皆さん『ピーターの法則』お聞きになったことありますか？書物によると、『能力主義の階級社会において、誰しもが有能さを発揮できていた地位、、、、、』と難しく書いてあるので簡単にお伝えします。『適材適所』と言う言葉はご存知ですか？深い意味まで考えてしまうと意味合いが少し変わりますが、つまりそーゆーことです。笑会社において、有能な人はどんどん精進します。今までと違うポストへと。例えを上げるとしたら、教職員が教頭、校長になると言うことです。皆さんよく思い出してみてください。自身の学生時代や社

みなさん、こんにちはソフトブレインのまっちゃんですいつも弊社ブログをご覧いただきありがとうございます今回は「ピーターの法則」をご紹介したいと思います「ピーターの法則」とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。ローレンス・J・ピーターさんとレイモンド・ハルさんの共著「『ピーターの法則―〈創造的〉無能のすすめ―」で提唱されたそうですこの法則は「人は以前に有効だと感じたものを、ほかの場所でも有効だと信じて使ってしまう」という人の行動に着目し、これは組織における人材活用にもあてはまるとし

昇給と昇格を連動させると「無能」が量産される。今日、こんな記事を見つけた。【速報】岸田総理「6月までに職務給のモデル示す」施政方針演説で表明（TBSNEWSDIGPoweredbyJNN）-Yahoo!ニュース岸田総理は午後2時すぎに始まった施政方針演説で、持続的な賃上げの実現に向け「6月までに日本企業に合った職務給の導入方法を類型化しモデルを示す」と述べました。「従来の年功賃金から職務に応じてスキルnews.yahoo.co.jp年功序列を排除して、日本型職務

この記事を見て頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことがモチベーションです(^^)まるで『大きすぎるパンに薄く引延ばされたバター』のように、少ない能力で無理やり、今の地位や役職に求められる仕事をしている。仕事において、自身の力量が不足している。それも全然足りていない。そう感じることがありませんか？私も介護リーダーとして働く中で、感じることがあります。というか役職が変わる時には、絶対に感じています。今回はその原因と解決方法についての話です。

階級が上になるに従って無能な人が増え、上の階級には無能の集まりになる、というピーターの法則といったものがある。どこまで確からしいかは微妙な部分もあるようだが、上に立つ人間が無能である例はたくさんある。ただ、無能だからといって、すぐに他の誰かととって変わられるということもなかったりする。責任を取るのがリーダーの仕事だといったことが言われるが、上の地位に君臨する人ほど責任を回避する。自分がやってきて失敗したことであっても平気で他人のせいにするし、自分は知らなか

日テレＮＥＷＳによりますと経団連は政府に対し、新型コロナウイルスの感染対策で、出口戦略に舵を切るよう求めました。経団連は7日、これまでの強力な行動制限を伴う感染対策から、出口戦略に舵を切り、段階的に緩やかな対策に変えていくべきだとする提言を発表しました。ワクチンや治療薬が普及してくる中で、当初の「パンデミック」としての位置づけではなく、インフルエンザのように感染に注意しながら社会活動を回していける「エンデミック」であると、政府ができるだけ早期に宣言するべきだとしています。経団連・十

世界には無能がはびこっている・・・・・・「ピーターの法則」階層社会では、すべての人は昇進を重ね、おのおのの無能レベルに到達する。やがて、あらゆるポストは、職務を果たせない無能な人間によって占められる。仕事は、まだ無能レベルに達していない人間によって行われている。南カリフォルニア大学教授の教育学者、ローレンス・J・ピーターにより提唱された階層社会学の考え方「ピーターの法則」。企業、役所、政治の場、学校、あらゆる組織に、なぜ無能がはびこっているのか？誰も

「ピーターの法則」聞いたことある方も多いと思います。簡単に言うと、能力主義の階層組織の中において、人は自らの能力の極限まで出世する。↓しかし、能力を有する人材は、昇進することで能力を無能化していく。↓そして、いずれ組織全体が無能な人材集団と化してしまうみたいなことです。昇進や昇格をしても、そのポジションがその人にとって限界点なら、どんなに優秀だった人たちも「無能化してそのポジションに留まる」ということが起きます。つまり、無能な管理職層が出来上がってしまうということですね。

私の轍059（部長職007）部長像5/5部長職シリーズです。といっても、島耕作のように立派な内容ではありません。ご容赦願います。長い間、私の轍シリーズが途絶えていました。毎日毎日、世の中でいろいろなことが起こり、後回しに。「誰が興味あんねん」でしょうが、ちょちょこ復帰します。会社によって、環境によって、人によって、理想の部長像は変わってくると思います。なので、部長職シリーズは、100％私見になります。五つ目。これは入社時の上司（乾部長：仮名）に教えて頂いたことです

『あらゆる組織は無能化する』→時が経つに従って、階層社会の全てのポストは、その責任を全うし得ない従業員によって占められるようになる傾向がある。(ピーターの法則)『あらゆる組織は肥大化する』→公務員の数は仕事の量に関係なく一定の割合で増加する。(パーキンソンの法則)

もし孤独死をしたら誰がどう後始末する？おひとりさまが事前にできる対策は（ハルメクWEB）｜ｄメニューニュース一人暮らしの人が、自宅で誰にも看取られることなく死亡する、いわゆる孤独死が増えています。おひとりさま…topics.smt.docomo.ne.jp「育児のイライラはあなたのSOS」子どもに悪影響なマルトリから抜け出す方法（CHANTOWEB）｜ｄメニューニュース虐待は、身体に傷が残る体罰だけではありません。子どもを怒鳴る、乱暴に接する…といった言動は、近年「マ…topics.

2875文字(約6分)『かいもん』という横浜関内と銀座にある不動産会社で働いていて、会社が10年目という節目になにかできないかなと思い、ブログを書くことに決めました。定期的に僕が日々感じてる事や、今後どんなことをしようとしているかなどを綴っていこうと思っています。総合不動産の株式会社FGGコーポレーション(かいもん)首都圏の不動産情報なら株式会社FGGコーポレーション(かいもん)にお任せください。賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・不動産売却・リフォーム、リノベーションなど、不動産に関わる全ての

ローレンス・Ｊ・ピーター＆レイモンド・ハル氏の心に響く言葉より…《昇進が無能をもたらす》そのうち私は、こうした事例（優秀だった人が無能になってしまうこと）のすべてに共通点があることに気づきました。つまり、彼らはいずれも、有能さを発揮できていた地位から無能ぶりを露呈することになる地位へと昇進させられていたのです。この事態は、遅かれ早かれ、あらゆる階級社会の、あらゆる人々に起こりうることだと私は悟りました。あなたはパーフェクト・ピル製薬会社のオーナー

ピーターの法則とは、組織（会社）の中で、人は『出世すればするほど最終的に無能になる』という法則です。知恵の輪魔方パズル脳トレ謎解き手遊び知育玩具リングパズル教育勉強子供大人自粛中暇つぶし(24点セット)Amazon（アマゾン）1,343〜1,580円簡潔に解説すると、出世すれば、前の仕事とは別の仕事の能力が求められます。しかし、その能力が乏しい場合、もしくは、成熟していないがために仕事ができず、無能扱いされます。例えば、とある営業マンがい

今回は人事のお話しです。皆様は、「一部の優秀な人を除いて上司は無能ばかり」と思ったことはありませんか？もしかしたら、それは昇進のルールに原因があるのかもしれません。タイトルの「ピーターの法則」とは、優秀な社員を昇進させていくと、その組織は無能だらけになる、というようなものです。（ちょっと雑過ぎる表現ですが）具体的に説明すると、ある組織が、平社員→係長→課長→部長というような組織階層になっているとして、下の地位で優秀な成績を残した者を昇進させていくと、やがて本人の限界を

２月１７日のブログで次のように記した。「われわれはメンバーシップ型の雇用制度に守られてきたから、（企業人としての）成長が止まったからとて、不採算事業部門に在籍していなければ、会社からすぐに放り出されることはなかった。ある意味、ぬくぬくと無為に過ごすこともできなくはなかったのである。だが、今後はそうはいかないだろう。」「ピーターの法則」という恐ろしい経験則がある。ローレンス・J・ピーターとレイモンド・ハルが著した隠れた名著に記されている。人は仕事ができると上司に認められれば、会社なり役

安部前総理の方がまだまし？菅総理は国家を崩壊させる！？「ピーターの法則」【吉野敏明】安部前総理の方がまだまし？菅総理は国家を崩壊させる！？「ピーターの法則」【吉野敏明】大好評✨の吉野先生対談です✨✅【目次】00:00ダイジェスト00:08あいさつ00:22"ピーターの法則"とは05:12彼は国家崩壊を導く✅【よしりんとチョーさんの人生健康サロン】ご入会はこちら↓https://i-v-i.biz/kenkou/senkou/✅吉野敏明先生誠敬会クリニック銀座HP:ht...m.you

「能力主義の階層組織の中において、人は無図からの能力の極限まで出世する。しかし、能力を有する人材は、昇進することで能力を無能化していく。そして、いずれ組織全体が無能な人材集団と化してしまう。」この人がなんでこのポジションにいるんだろう？という人がいたとして、ピーターの法則によれば、その理由は「その手前までは有能だったけど、現ポジションでは能力不足（無能）なので無能に見える」って感じかな？で、降格人事がなければ、いずれ組織全体が無能な人材集団になってしまうと。部長職になった人が陰

中杉弘の徒然日記毎日・毎日起きている事件についてユニークな視点で書いています。ブログトップ記事一覧画像一覧悪魔のささやき共産主義という怪物が現れた！①2020-07-2900:00:00NEW!テーマ：思想戦・思想・地政学・民族地政学※ピーターの法則があるから、迷ったら”昇”級を目指すピーターの法則によると人は無能になるまで昇進を繰り返すと言われています。https://syde.jp/w2/archives/8539中国に対して多くの政財

＜８／６＞深夜にこんばんわ。金曜日。北海道は今日、大荒れになる予想。日が変わった途端に急に風が強くなってきました。ちょっと涼しい。週一の買い物の日なんだけど、どうしましょうか。TVで広島や長崎に原爆が落とされ終戦に至るドキュメント番組をチラ見していたんですが、私の個人的感想は・・・原爆投下は当時の日本政府や軍部の「判断の甘さ・遅さ・曖昧さ」、実は彼らの無能による惨劇だったんだね。ということです。沖縄が惨憺たる状況で陥落してもポツダム宣言（無条件降

先程、家政婦のナギサさんを見ていて、思わず涙腺が緩んでしまった塾講師の「たかしん」です😊早めのいつものワンコ、柴犬🐶手足がうまい具合に？？入り組んでいるう👊最近読んだ本はこんな感じ😍永松茂久氏の本で👉言葉を整えピーターの法則で👉暗くなり松浦弥太郎氏の本で👉20代の頃を思い出し弘兼憲史氏の本で👉少し先の未来を知り黒川伊保子氏の本で👉妻のことを知り？？吉濱ツトム氏の本で👉アスペルガー症候群のことを知った✌ここで一句世の中は知らないことがありすぎるbyたかし

半分ノンフィクション第2次関大戦中にドイツ宇宙軍が大挙飛来【小型機❔】一切攻撃をしなかったが、米軍は全弾薬を消費・・LA市民百万忍が目撃【記録映像多】世界侵略:ロサンゼルス決戦出典:フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』ナビゲーションに移動検索に移動世界侵略:ロサンゼルス決戦Battle:LosAngelesComic-Con2010-Battle-LosAngeleshelicoper(4874439019).jpgコミコン201