ヒューマンライフケア

19度目まして、中原響子です。前回更新から少々間が空いてしまいました。申し訳御座いません🙇💦何をしていたかと言いますと、今年の2月以来の出張公演に伺わせて頂いておりました🍑「薬師の湯」さん。COVID某の諸々が起きて以降初めての訪問でしたが、以前より何度もお声掛け下さっているのです。本当に有難い。。🥹先日初ブログも書いてくれた「上野照真」君は、今回が公演デビューでした🍌桃太郎本編終了後は、施設の皆さんと「幸せなら手をたたこう」で手遊び👏🎶観客の皆様と触れ合えたのも、本当に久々

約1年ほど当ブログを休止しておりましたが、2022年1月よりLINEVOOMにサイトを移行して再開させて頂く運びとなりました。【新ブログURL】https://page.line.me/740vygacヒューマンライフケアの仲間・イベント・研修風景など会社にまつわる様々な情報を投稿して参ります。是非ともフォローいただき、新しいブログもたくさん見ていただけますと幸いです。ヒューマンライフケア株式会社採用部一同

こんにちはヒューマンライフケア採用担当です。日頃より当ブログをご覧いただき誠にありがとうございます。拙い文章や内容でしたが開設以来、本当に多くの皆様にお越しいただき支えていただきました。誠に残念ではございますが、新しくサイト開発を行う運びとなり、本日を持ちまして、当ブログの掲載を休止いたしますことをご報告いたします。何卒ご理解の程お願い申し上げます。尚、リニューアル後の公開は当アメーバブログよりお知らせ致します。乞うご期待ください。休止中は弊社のホームページに掲載をして

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。初オンラインでの実施、10月1日ヒューマングループ内定式が開催されました！マスク、フェイスシールド、距離を取りソーシャルディスタンスのもと執り行いいつもとは違った雰囲気でしたが素敵な式典となりました。写真を撮るときだけマスクを外し、素敵な笑顔を見せてくれた内定者の皆さん★これからの皆さんの活躍がヒューマンライフケア一同とても楽しみです💛採用部の我々もすでに父、母、兄弟のようなまなざしで写真を撮っています（笑）

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。いよいよ明日、2020年10月1日ヒューマングループ内定式が開催されます。初オンライン内定式です！前日より採用部以外にも他部署の方にも協力いただき開催準備を進めています。ヒューマングループ、ヒューマンライフケア一同皆様をお迎えすることを楽しみにしております。小野

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。皆さんがこれから働く介護業界、そしてご家族や今後自分自身にもかかわる介護。現在、世界的に医療技術が進歩してきたことにより、介護を必要とする人の絶対数が増えています。中でも日本はトップクラスの長寿大国とされ、より質の高い効率的な介護対策が、国家的に急務となっています。それでは世界の介護事情についてみてみましょう。スウェーデン福祉大国と呼ばれるスウェーデンは、国が積極的に介護サービスを提供しています。その歴史は1970年代

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。秋です。食欲・スポーツ・勉学・読書・・・新しい生活様式の中でもヒューマンライフケアの全国の施設ではアイディアを出し合って取り組んでします★九州：ヒューマンライフケア大橋温泉米寿や卒寿を迎えた節目の方に、表彰状をhttps://kaigo.human-lifecare.jp/facilities/ds096_OhashiOnsen/detail/post_31.html敬老の日！|【公式】福岡市南区のデイサービス|

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。秋分も過ぎ過ごしやすい季節となりましたね。「暑さ寒さも彼岸まで」という言葉が示すとおり、秋分の日になると、暑さも収まり、過ごしやすい気候になっていくといわれています。秋分の日とは国民の祝日で「祖先をうやまい、なくなった人々をしのぶ」日と定められています。また太陽と月の位置などから秋分の日は転換期となる日といわれ、浄化することがよいのだそうです。お墓参りやお萩を食べたりもしますね。この時期にするといい事が「整理をして手放す」こと。特に202

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。暑さもいくらか和らいできましたね。弊社では人材採用部、人材開発室、各部署と内定式の準備、研修の打ち合わせを毎週行っています。今年は人とのコミュニケーションを取る機会が減りつつあるためソーシャルディスタンスを保ちながら、コミュニケーションをどのように学ぶのか、人材開発室の育成プロの力を借りながら色々と企画を練っています。先日、あるエステティシャンの方から「日本人は表情筋を使う機会が少ないので、顔がむくみ、たるみやすく老けやすい」と聞

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。あっという間に９月上旬になりましたね。今弊社ではヒューマングループ内定式の打合せをオンラインで実施しています。今年は初オンライン内定式という事で、ソーシャルディスタンスも保ちながら交流をどう行っていくか案を出しながら企画しています。今までの内定式・オリエンテーションは東京開催の内容になっていますがよろしければチェックしてみてください☆２０１９年内定式・オリエンテーションhttps://ameblo.jp/hlc-

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。先日、大阪府内全域で9月4日、地震・大津波発生を想定した「第9回大阪880万人訓練」が行われました。訓練用のメールを府内の携帯電話に一斉送信し、あらかじめ考えていた身を守る行動ができるかを確認するために行うもので、今年で9回目となります。いきなり携帯がなったので、驚きすぐに止めました。実際、身を守る行動までは取らなかったのですがこれが本当の災害だったら行動できていたか疑問が残りました。災害による被害をできるだけ少なくするためには、

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。接遇マナー⑤丁度よい心地良い接遇についてお話しします。この「丁度良い」とは難しい表現です。人はそれぞれ価値観があるので、やり過ぎだなと感じる方、もっと丁寧にと思われる方もいらっしゃいます。でもまずは基本を学び、丁寧に対応すること。やり過ぎかな？と感じるくらいがベストです。そこから、徐々に対応が上手な先輩の様子を真似たりお客様と関係性が出てきたら、その方に合った心地良い接遇を実践してみるのも一つだと思います。全ては「おもてな

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。今まで人生の中で「この方は本物だ、尊敬し信頼できる」という言葉がパっと出てくるような方に会ったことはあるでしょうか？周りからあの人について行きたいと言われるリーダー的な存在の方は少なからずも本物に近いと思います。学生との対話で憧れの先輩上司は？という質問には必ず、尊敬し信頼できる方という答えが返ってきます。・小さな約束でもきちんと守る・責任感ある行動が取れる人・信頼できる反対に尊敬できない、こんな先輩上司は嫌だなというラン

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。介護ほっこり話⑤【美味しいわ】採用では福祉を学んでいないけど、介護業界にチャレンジしたい、コミュニケーションが苦手だけど徐々に克服して利用者さんと関係を深めていきたいという想いを持った方がいます。採用した新卒社員で人見知りでコミュニケーションが少し苦手な方がいました。それを克服していくこと、そして介護への想いを面接で聞き採用となりました。面接の時に料理を作る事が好きで、よく実家でも作っていますと話していたのでおやつレクリエー

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。今回は人生設計から将来の働き方にフォーカスをあててお話しします。介護業界での男女比率は男性も増えてきましたが女性の方が比較的多いです。ケアをするお仕事であり、利用者さんの気持ちに共感をしてメンタルケアをすることもあるため、人のサポートをしたい方が多いです。人生設計をたてる時に、〇歳までに結婚をして、〇歳で家を建てて、子供ができたらいいなと想定するとします。環境が変われば自分の働き方、必要なお金も変わります。プライベートが変化して

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。介護ほっこり話④【ここで過ごせて幸せだった】弊社の施設では在宅サービスと施設サービスがあります。施設サービスでは看取りをする機会もあります。看取りとは？近い将来、死が避けられないとされた方に対し、身体的苦痛や精神的苦痛を緩和・軽減するとともに、人生の最期まで尊厳ある生活を支援すること。「どんな状態であっても長く生きる」という考え方から、「残された時間を有意義なものにする」「自分らしい最期を過ごす」という考え方にシフトしつ

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。昼間に外出していると危険な暑さを感じてしまいますね。。。私たちでも感じるという事は、小さいお子さんや高齢者の方は特に注意が必要です。熱中症患者のおよそ半数が高齢者（65歳以上）です。日中の炎天下だけではなく、室内でも、夜でも多く発生しています。そんな中でも、楽しみを見つけることが得意なヒューマンライフケア☆先日ある取材に協力していただいた生野の宿中島管理者より大成功した夏祭りのイベント写真をいただきました！実はこのイベ

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。弊社の選考では「人生曲線シート」を取り入れています。これは自分の人生を振り返る内容で、選考というより自己分析に近いです。介護の仕事では色んな人生を聞く機会があり、これからの人生をプロデュースする仕事をしています。それは利用者さんはもちろん、自分の人生も同じです。曲線グラフを書いてもらうと、マイナスになっている箇所は人間関係での悩み、友人からのいじめや裏切り行為などを経験した方も少なくはないです。先日、ある先輩社員と話をし

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。先日、東西合同で内定者限定の懇親会を開催しました。昨年は内定者で集まり懇親会を実施しておりましたが、新型コロナウイルスの影響により、今年度はオンラインにて実施しました。内定者同士の交流会はもちろん、採用部へ選考中では聞けなかった質問にも答えさせていただきました。まずは自己紹介！事前に作成していただいた自己紹介ツールをもとに発表していただきました☆学んでいる事、介護に興味を持ったきっかけ、これだけは負けないもの、趣味、最近ハ

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。今回は「連絡」です。基本ですが、出来ていない方が多いのも事実です。仕事でも報連相が大切とよく言われます。なぜか、相手の事を考えるということに繋がるからです。①出欠確認は早めが一番説明会、選考の出欠連絡は早いに越したことはありません。どうしても学校などのスケジュールが分からない場合は、いつごろに出欠が分かるか一報入れると良いでしょう。相手側も準備が必要となるので、早めに連絡をすることをお勧めします。②連絡手段は緊急性により

こんにちはヒューマンライフケア採用担当です。今年は、色々な事がいつもの夏とは違っている中で暑い日が続く毎日ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？先日、新卒2年目社員と4名のスーパーバイザーが参加をして座談会を行いました！コロナ禍で同期は元気に過ごしているのか？他拠点はどのような取り組みをしているのか？気になっているという声が多くあがり、感染予防のため3密を避けるべく今回はZoomを使用してオンラインで開催☆・社会人2年目となり、設定した目標の振り返り

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。弊社も内定者が集まってまいりまして、採用も終盤を迎えつつあります。最終選考をした学生さんから、接遇マナーのブログ見ていますとコメントを頂き、とても嬉しいと同時に何を更新したら良いかな～と考えていました！本日は【最適な自己ＰＲとは？】というテーマです。先日、第1回内定者オンライン懇親会で自己紹介をしました。面接でも自己紹介をする機会があると思います。初めての方に短時間で自分を知ってもらう。ビジネスだけでなく日常生活においても

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。介護ほっこり話③【「あたたかいね」】なぜか不安そうな表情をされている利用者さん認知症があり、帰宅願望も強い様子そわそわされているが、なかなか言葉に出せない言語能力も低下している状態不安そうな利用者さんに対して言葉がけをしても落ち着かない・・・そっと手を添えて握りました。利用者さんはスーッと安心した表情をされ「あたたかいね」と。私の手は常に熱をもっていて、夏は嫌われ者の手学生時代、手をつなぐ行為も汗をかいていると思わ

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。いきなりですが、最近ハマっている飲み物、それは「カル牛」！教えてもらって飲んでみると美味しくて癖になりました、カルピス（原液）２：牛乳８でまぜまぜすると出来上がりです。マンゴーカルピスを入れるとマンゴラッシーのような味になります☆カルピスと言えばよくお祖母ちゃんの家で夏に飲んだ思い出があります。８月になってやっと梅雨が明け、今までの夏はどのように過ごしていたかな～と。夏と言えば・・・スイカを丸ごともらって食べてたな～夕暮

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。今回は②オンラインの準備をご紹介します。今年の就職活動で大きく変化があったのはオンライン面接の導入です。WEB面接と、対面面接にはどのような違いがあるのでしょうか？視覚、聴覚、第六感をポイントに接遇あるオンラインの準備をご紹介します。①視覚面接に必要な「身嗜み」はオンラインや対面どちらの場合でも変わらず、清潔感のある服装、髪型を心掛けてください。・部屋の背景はシンプルが一番自分の部屋で面接をする際は、ポスターや装

こんにちはヒューマンライフケア採用担当です。８月４日内定者オンライン懇親会を開催いたします！昨年は内定者で集まり懇親会を実施しておりましたが新型コロナウイルスの影響により今年はオンラインで実施したいと思います。内定者同士の交流会はもちろん、採用部への質問会も設けお答えさせていただきます。本部長や海外技能実習生の面接官新卒採用担当など幅広く参加いたします☆また、オンラインを活用した交流やゲームを予定しており学生の皆様に楽しんでいただけるように企画をしています！現場で勤

こんにちはヒューマンライフケア採用担当です。先日、新卒フォローアップ研修が開催され、新型コロナウイルス感染予防のため3密を避けるべく今回は地域密着型サービス配属の新卒のみを対象とした少人数制での研修となりました。入社～3か月の振り返りやサービスマニュアルを元に小規模多機能、グループホームの各役割とは？をテーマに研修を行いました。遠方の新卒社員は今回オンラインで参加していただきました！まずは自己紹介と拠点PR自拠点が取り組んでいる内容や認知症のご利用者様への声

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。先日、雨も上がり時間があったので心斎橋の職場から梅田まで歩いて帰りました。大阪を知っている方はだいたいの距離感をつかめるかもしれませんが、徒歩30分かからないくらい？です。運動不足でもあったのでマスクをして腕を振って御堂筋という高級ブランド買いが建ち並び、大きな銀行や会社を横目に。。。そこで目に止まったのはガラス張りのオシャレなカフェやお店です。本来なら仕事帰りのサラリーマンやOLなどで賑わっているであろう時間帯に、換気をして大きな

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。今回は接遇マナーの意味をまず紐解いてみたいと思います。接は「人に近づく」遇は「もてなす」という意味を表す漢字です。接遇とは、おもてなしの心を持って相手に接するという意味をもちます。お客様により良いサービスを提供するためのスキルであり、円滑なコミュニケーションや信頼関係を築くためには不可欠な要素です。介護現場でも、ますます「接遇」が重要視されてきています。接遇ではお客様が必要としていることを汲み取り、思いやりの気持ちを持って対

こんにちは、ヒューマンライフケア採用担当です。２年前のブログを振り返っていると内定者面談に力を入れていた時期だったな～と。この時はまだオンライン面談も主流ではなかったのですが、ＩＴ業界と介護で悩んでいた学生へ、新宿本社にいる事業戦略室ＩＴ担当の田島さんとオンライン面談を実施。人事からはなかなか伝えることができない、介護×ＩＴの話をしていただきました。そしてこの後になんと、内定承諾をいただき現在ヒューマンライフケア城東グループホームで活躍している葛西社員☆内定式で田