パワハラ発言

今年度から、新しい学校に赴任しました。去年暮れには、次年度の正規採用に向けて…と話していましたが、実は正規採用が白紙になり関係機関と協議をして採用延期になりました。私の人生プランが壊されたのも、正規採用延期になったのも、通信制大学の単位が取れなかったのも、精神疾患になったのも、病気休暇を取らざるを得なくなったのも、あの日の出来事さえなければ…みなさんは、パワハラの定義を知っていますか。ざっくり説明すると、①優越的な立場を利用した行為②常

姉が死んでから、ほぼ引きこもり状態で、体力がさらに落ち、よろしくない。でも娘のいない時間帯なんて、姉と暇電したりしていたから、やることがほぼない。姉は死んだんだという事実がようやく分かってきたというか、あれいないと痛感している。一方で、うそだうそだいやだいやだと強い拒否感もまだうまれている。嫌だや嫌だや嫌だや嫌だや。嘘だ。おいていかないでよ、ずっと二人で楽しかったじゃん、おかしいおかしいおかしい。旅行も二人で行こうって言ったじゃん。大事に大事にしていた姪はどうするの？教えてよ。

こんばんは。配達ドライバー🚚から無事帰宅したアカペラタケシです。今日は時々小雨🌂が降りましたが順調に終わり良かったです💓今朝の朝礼商品普及幹部『ミニ歯磨き粉の集約が、まだ😠０⁉️の正規社員が居ます！恥ずかしいと思わないんでしょうか？💦どうしたら売れるのか？考えているのでしょうか‼️』ある正規社員『呼び掛けてるけど買って貰えないんですが💦』自分の事だと解った正規社員でした。ザワザワ商品普及幹部『朝礼は意見する場では有りませんが💦敢えて聞きます！売れてる方に相談してます

お彼岸に小田原の姉のお墓参りに行きました。長野の方は母だけ。今年三回忌らしく、今年の夏も暑くなりそうです。姪や、長野のお寺さんに聞くとむこうの家族はお墓参りに来なかったようです。姉は見知らぬ土地、見知らぬ人の間に入れられ、どう思っているのでしょうか。可哀想です。母が姪にどう暮らしているのか聞くと、姉の位牌はの姪の勉強部屋にあるそうです。梓をいなかったことにしたいのでしょうか？ショックでした。もやもやします。骨を返してほしいです。

colorfulgarden研究所の彩乃紬生（あやのつむぎ）です💕。医療福祉業界で心療内科のリワーク（復職支援）に従事するかたわら、企業のメンタルヘルス面談や色彩心理学をもとにしたカラーセラピーや心療内科で効果的な代替医療（アロマやメディカルハーブ、ハンドケアなど）を実践しております。colorfulgarden研究所のHPはこちら💁⬇️からふるが～でん研究所ColorfulGardenLaboもっと彩り豊かな日々を生きたいあなたに…colorfulgarden.netこのブログで

退任式本日は退任式お気に入りのスーツお気に入りのネクタイちょっと早めに出勤してお世話になった先生方へありがとうございました職員室での退任式短めに挨拶🦍「三々の池の水が汚れたらいつでも連絡してください」すっかり美しさを取り戻した池水蓮が葉を広げ始めたまた見事な花を咲かせてほしい（R8.3.28）見事に咲いた水蓮の花（R7.6.16撮影）純粋子どもたちからお手紙を頂戴したＡさん（５年生）ありがとうＹさん（3年生）忘れないよＭさん

今の電話営業も、前の電話営業の会社もそうでしたが、派遣先にはずれの多い営業職で、勤務開始時刻は一般的ではあるものの、勤務時間外の業務があるにもかかわらず残業代は出ないですし、早く上がったらその分減給。アポを毎日取れて当たり前とありえない発言を多発する代表の元で、精神をすり減らしながら業務を本気になってこなしているのですが、アポイントが取れるのもうんとタイミングもあると思います。いくらトークがすぐれていても刺さらない人には刺さらないもので、実績が出せないことを理由に業務時間中にパワハラ発言を繰り返

先日、職場で嘱託社員のオジイから、職務上の度を超えた指導があったそれは暴言・威圧・暴行・挑発このご時世にしては、なかなかのラインナップであるちなみにこの方とは日頃あいさつすら交わさない間柄まま、ワタシ自身にも反省すべきところはあるけどそれにしても……だったなかでも「馬鹿」という言葉は、さすがに、、その後、上司への報告と面談を経て、自分としてもこれ以上は事を荒立てない、という結論にしかし、なんだか気持ちはモヤモヤしたままそんな数日を過ごす「イヤな

祈祷の感想​特別企画◆パワハラ上司の対応が柔らかくなりました◆新潟県A.Wさん新潟県A.Wさんから祈祷の感想を貰っているよ(^_^)行った内容～春の訪れ特別企画～ハーフ＆ハーフ＆波動の浄化期間：2月3日～4月3日●キャンペーンの内容●波動の浄化＋祈祷７日間＋ヒーリング７日間✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼2026年3月08日21時16分パワハラで有名な上司とうまくやっていけずに居ましたが、波動を浄化して頂いてからは出勤前の拒否反応(動悸)

今日は、面会交流もない仕事もない完全な休日でした。やりたいことはありましたが気力がなくてただゴロゴロしてたら夜になりました。明日は仕事かぁ。またあの指導員と会うのかと思うと胸が詰まる思いです。せっかくの休日なのに明日の仕事のことを考えてしまうのはあまり体調が良くない証拠です。本来、障害の特性にあわせたら配慮を受ける立場なのですが今の勤務先は、指導員の機嫌を損なわないようにする必要があります。パワハラ発言を受けて約１ヶ月が経ちます。サビ管さんから何かしらの話を受けた

​自己紹介夫40代会社員（のんびり）私40代事務パート（せっかち）息子小学生（発達に凹凸あり）娘小学生（気が強くて癇癪持ち）今からお話しする事は私の偏見、思い込み強めです。そんな事ない！って言いたい方いると思いますがあくまでも私はこう思うって話です。今勤めてる会社の業種は不動産や建築とは全くの無関係なんですが、前職2社がたまたま不動産、建築関係でした。取引先は地元の工務店や大手の不動産会社。基本的に早口で威圧感たっぷりで、上から目線の人多かったです。やってもら

多様な意見を賜っていくと言いながら都合の良い党だけ声掛けて会議に出席したのは1党のみだなんて…国会で話せば良いのにあの手、この手どんどんややこしく複雑にするのは魔のやり方だ先日の国会パワハラ発言もすごい威圧感自分の正しいを何が何でも押し通す人の意見には耳を傾けず計算する周りは振り回されて大変見えない世界から操られ具合が激しい顔にも現れてる皆が納得する議論には程遠いなぁ…と感じました一票投じた人はどんな思いなのでしょう何でもシンプルは光のやり方

週に1回以上は母は姪に会いに行ってる。最近の悩みは私服がダサいこと。ばばあが買うらしいが、ばばあの娘達を見れば分かるように、芋な東大女子の中でもダサい。お葬式に喪服を着てこない非常識さも持ち合わせている。上がムラサキのトレーナーで下はビンクのズボンとか。嫌なんだそう。ザラとかでいいのに。スーパーで買っているのかな。こういう悩みはどんどん深刻になっていくんだよな。梓はトラッドだったからトラッドでいいのに。愚か。

この2週間で、私の人生、一気に変わり始めた…職場の面談…上司から『そもそもパートはいらない…』『時給が高すぎる…今の仕事量なら、時給下げることも…』と、完全なパワハラ発言があり、もう働く気がなくなってしまいました私が初めて働いた職場に先輩の誘いで戻ったのに、その先輩は、1年で辞めてしまい、取り残された私は、お荷物扱いその後も会社巻き込んで、度々面談…連日の『事情聴取』に、頭おかしくなりそう容疑者が、『私がやりました💦』って嘘を言ってしまう気持ちが、今は

もはやチグハグ過ぎてツッコむ事すら恐ろしい自民党総裁しかし類は友を呼ぶと言うようにそんな人柄だからこそ人気になるのが我が国が後退国である事の証になるのかもしれない総裁選勝利直後開口一番党員へ向けて放った馬車馬のように働けというパワハラ発言から始まり存立危機事態を巡る感情的な発言そういった言い回しがこの国の人心を惹きつけるのはどういった心理なのだろうか話す内容に間違いは無い米国軍が中国軍から攻撃を受ければ我が国の危機となるのは間違いないだからこそ周囲も発言の撤

今年の1月半ばくらいに１人の従業員の方が事務所に入ってきました。普段は外で作業をしていて滅多に事務所には入ってこない方なんで（珍しいな～）と思ってたら真っすぐ社長のところへ行き「もう限界ですわ！」っと訴えていました。その人（以下Fさんとします）の話では上司にあたる人（以下Nさんとします）のパワハラ発言が酷すぎるとのこと。溜まった不満が爆発し社長に訴えにきたFさんに対し社長はというと「うん」しか言わない。Fさんが一通り話し

お疲れ様です。今日は、社長のパワハラ発言について、法テラスの弁護士さんに相談しに行きました。昼くらいから雪の予報が出てましたが、もうチラホラ白いものが舞ってました。法テラスの弁護士さんは、家の近くで、自分で選ぶことが出来ます。3回まで相談出来るので、私は1回は男性弁護士さん、2回目は女性弁護士さんに相談しました。若い方でしたが、とても親身に話を聞いてくださいました。社長に叱責され、泣け、ほら、泣けよ、と言われたというところでは、一緒に泣いてくれました。パワハラ発言くらいで、訴えたり

パワハラ発言を意を決して伝えたら、覚えてないという。私以外も聞いてて、そこに違和感を感じてる話をしたらしばしば謝ってきた。謝ればいいと思ってる？根本的にそういう発言が出てくること自体おかしいとおもうんですけど！録音ばっちりした！労基署にもってってもなんもしてもらえないのかな。働く環境がよくなったらいいのに。録音はお守りでしかないのかな。疲れたなー。

こんにちはおはようございます。ゆなこっこです只今闇期に入ってしまってなかなか戻れない状態です。現に、一昨年に上司からの入社日からのパワハラ発言での失声症が一時的になってしまい、そこから通勤が出来なくなった時がありました。現にやる気があったのにショックが大きい事や他の上司からの気遣いなどあったのにも関わらず、生活が出来ないほど病んでいた時もありそこから心はおかしくなってましたね。できればもう一度チャレンジしてみたい。と思ってますがね…。今の派遣先は、みんなさばさ

横浜市長が、市の職員に対してパワハラ発言があったとされる問題以前あった兵庫県知事の問題と若干違うと感じるのは表に出てきたのが人事部長であったということと人事部長が表に出てきたということは人事の実質的な権限を握っているであろう副市長（旧役職名助役）が人事部長側の味方についたんだろうなと思います。何の後ろ盾もなく、人事部長が矢面に立つことは正直考え辛いです。そして、日頃「ハラスメント、ダメ、絶対」を謳う人事がちゃんと表に出たことを褒めたい？と思います。さて、市議会はどう出るのかな。

横浜市の山中竹春市長が職員に対してパワハラをしたとして、告発された問題ですが、当初そういうことはないと否定するも、昨日パワハラ発言の一部を認め謝罪しました。職員がいくつものパワハラの事実があったと告発しましたけど、山中市長は全てに対して認めてはいません。あの一部謝罪に関しても、私が見る限り往生際の悪いものだと思いました。あくまでも自分は悪くはないという立場で謝罪していましたから。職員の多くがパワハラを受けたという発言があるのに対してそれがわかっていない山中市長は他人に

(´Д｀)ﾊｧ…テメエがポンコツだボケ！！

別に大したこと書いてない報告書をベタ褒めされた。時間も結構かけて作ったのに、早くできて素晴らしいと言われた。そこから今日帰るまで一度もパワハラモラハラ発言されてない。まぁ帰るのは22:00だけどさちょっと洗脳されそうになるけど冷静に考える。仕事の出来不出来でパワハラするかしないか決まるなんて、やっぱりダメな会社だ。ちなみに報告書はいいけど、クリップの留め方とホチキスの留め方がダメだと言われた。左上にホチキスしろと言われたから（縦印刷のとき）、横印刷のときも左上にしたら怒られた。ホ

まず優しさと共感おはよう昨日は良く寝られた？公園に行って疲れただろう午前10時から午後5時まで立ちっぱなし新鮮な大根で作った煮物美味しかったよ葉も柔らかくて鮮度って大事だなありがとう今日はゆっくりするんだよ癒やされるぅ～〜〜誰の金で食べてイケてるんだ昔の女は不平不満など言わず子供の4人や5人黙って育てていたできないのは覚悟が足りないんだよ土日に休みを取ってプールに連れていくような男はろくでなしだこのようなパワハラ発言とは無縁もはや性格を変えること

こんにちは！“悩める５０歳からの白髪女性を心身ともに美しく輝かせる専門家”みそ作りとぬか床から腸内環環境を整える疲れが取れる白髪染めO'laulauヘナ染め専門美容師山本典子ですいい(プロフィールは・・・こちら)美容師だから手が荒れてたわけでは無いvol.７３美容師＝お湯仕事＝手荒れ手のかゆみや手の皮膚荒れ手の皮膚湿疹はお湯だけが原因ではなかったと言う話ですブログ管理者の山本典子は・・・カットもパー

X(旧Twitter)を見ていると、障がい者雇用に関してネガティブな投稿ばかりが流れてくる例えば、書類選考はまず受からないだとか、その他もろもろ…。ネガティブな投稿を見ると自分までネガティブになるから見るのはやめた今日、年末にダメ元で応募していた会社からお祈りメールが来た。まぁ、気にせずに次、次と思っていたら、父からこんな言葉を浴びせられた。「みんなは今日から仕事始めやのに、お前はニートのままやな！」凄く腹が立ちました。障がい者雇用の現実を知らないくせに何を言っているんだ、この人は

私の勤める会社そこのクズ経営者仕事以外の事ばかり。仕事ができないから、仕事じゃ戦えない。だから、残業が少ないとかそのせいで仕事が遅れてるとかくそ、パワハラ発言ばかりあなた達が打ち合わせで決めてこねぇから図面の確認が通常の3倍位時間がかかるんだよ！このクズ！ちゃんとやれよ！で、何も文句言えねぇと謎攻撃席替えやら地味に給料下げるとかクズがお前人として終わってるよ・・・

事務🟰稼げない部署入社してからしょっちゅう目の前で言われ続けてる取締役らが言うのだから会社全体、下も取締役が営業所で事務は電話してるだけの仕事しかしてないなど言い回ってるので下も本社🟰楽に仕事してると思ってる何度も言うけど私は、経理財務で専門職資格を持って仕事してるプラス総務、労務人事もマルチタスクを1人でこなしてる親会社からも経理財務だけでも大変なのにそれ以外の全ての従業員、資産管理、PCの設定から権限つけまで、経費精算契約書からあらゆる書類作成、提出、申告もし

職場が揉めてこの上なくゴタゴタしたけどパートに色々と言われた社員がテキパキと動くようになりそれを見たパートも言い過ぎたと反省する様子もあり少しずつ二人が会話をする様になりましたなんだかんだとあったけど現場はもう大丈夫そうあんなに揉めたけど腹に溜まった物を吐き出す事で解決する事もあるんだと一つ学びましたこれからの新しい職場でのチームワーク作りに役立てていきたいと思います変わっていると思っていた社員だけど今回の件で腹を割って話してみたら思っていたよりも普通で不