ハラスメント防止研修

東日本高速道路株式会社北海道支社北広島管理事務所主催役職者対象ハラスメント防止・マネジメント研修を担当させていただきました。NEXCO東日本と言えば馴染みがありますね‼️私もしょっちゅう北広島インターから空港に行くためまた北広島インターから日高町や室蘭や帯広に最近行ったばかり。ありきたりな、聞いたことのあるハラスメントの研修ではなく令和にあった資料を最近作り直したばかり😊・どうして「きれいだね」「その私服似合ってるよ」がセクハラと言われてしまうか・「今度美味い飯でも行こ

先日、北九州に行きました。まだ桜は満開にほど遠い感じでしたが、生まれて初めて小倉城に立ち寄りました🏯もともと歴史好きなので、立派な天守閣はたまらないです。少し見学すると全国の天守閣との比較図もありましたが、小倉城は大阪城や姫路城に匹敵するほど大きいのですね。。春らんまんのお城に、早咲きの桜もきれいでした今回は、こちらに本社を構える顧問先にお邪魔して、打ち合わせ＆ハラスメント研修でした。数年ぶりに２回目の訪問でしたが、福岡に行くことはあっても北九州に立

鈴木商会グループMEGURU株式会社釧路支店でハラスメント防止研修を担当いたしました😊釧路まで強風の中飛行機で来ましたが釧路晴天☀️9時30分から16時30分までの1日土曜日お休みの方もいる中でご参加くださったリーダーの皆さまありがとうございました。MEGURUは、総合解体循環企業です。解体事業とリサイクル事業を軸にお仕事されている皆さまに出来るだけ寄り添った研修になるよう笑あり笑顔ありの研修にしました❣️アートセラピーが盛り上がって良かったです。またたくさんの感想嬉

あえて伏字にしますが、最近「・・・虎」の動画をちょいちょい観ます。それなりに面白い部分もあるのですが、主催の〇井さんがどうしても好きになれないんですよね。瞬間湯沸かし器じゃないですか。パワハラ気質だと思います。怖いですね。確かに優秀な経営者でしょうし、情に厚く涙もろい面もある。頭もいいし回転も速く、相手の話を理解するスピードも速い。なのでしょうが、欠点の部分がキツイなぁ。ああいう怒り方って昭和では許されたのでしょうが、令和ではダメでしょうね。一度自分の会社の社員と電話で話してる

鈴木商会グループMEGURU株式会社主催ハラスメント防止研修を担当いたしました😊9時30分から16時30分までの1日土曜日お休みの方もいる中でご参加くださったリーダーの皆さまありがとうございました。MEGURUは、総合解体循環企業です。解体事業とリサイクル事業を軸にお仕事されている皆さまに出来るだけ寄り添った研修になるよう笑あり笑顔ありの研修にしました❣️今月末は釧路でも研修させていただきますが2回研修ご依頼嬉しいです。釧路へは日帰り飛行機で往復です✈️明日は夕方から

💠2/26第2回#ハラスメント防止研修会#筑西市議会講師:（株）廣瀬行政研究所代表取締役#廣瀬和彦氏「しない、されない、させない」多くの議員が参加し、実例を交えながら、ハラスメントをしない、されない、させないための取組み、防止策やルールの必要性について学びました。実態把握をすると筑西市に合ったルールが作れるということと、相談窓口には女性がいることを重視し、第3者や弁護士等の必要性も強調されました。大変勉強になりました。ありがとうございました。#水柿みゆき

🌹ご訪問ありがとうございます🌹『高級パンブーム終焉でも健在なレーズンパン』🌹ご訪問ありがとうございます🌹デパ地下でも曜日限定で販売されている巣鴨の喜福堂のレーズン食パン個人的には、今のところこれを超えるレーズン食パンには巡り会ってま…ameblo.jp『ある弁護士の名言』🌹ご訪問ありがとうございます🌹『銀座TASAKIに行けなかった結果・・・まさかの展開』🌹ご訪問ありがとうございます🌹『表舞台と縁の下の力持ち』🌹ご訪問あり…ameblo.jp『ナッツ姫とラーメン常務』🌹ご訪問あり

●↓前ページのリンク↓●『《番外編・その１１月無料セミナー映画スタッフの契約事情韓国映画界の事例を踏まえて》』＊まずは、参加者の方が出していた資料ボードを、以下にて全て掲示します。これらを土台に、ラストのリンクから、対談内容を抜粋してまとめます。以下の中身にじっくりと…ameblo.jp■参加者４名リモート形式個々それぞれの発信を通して、全体像を発信していく流れＭＣ：成川彩さん韓国在住■【Ａさん（男性・西日本の映画祭に携わっている方）／Ｂさん（男性・韓国をベースに活動

■↓前回からの続き↓■『■■セミナー映画スタッフの契約事情対談・その１■■』●↓前ページのリンク↓●『《番外編・その１１月無料セミナー映画スタッフの契約事情韓国映画界の事例を踏まえて》』＊まずは、参加者の方が出していた資料ボ…ameblo.jp《Ａさん男性契約書について続き》ー各種トラブルの仲裁、解決方法ー［性平等センタードゥンドゥンが対応＝ハラスメント全般再度、以下の二枚の画像を］＊上記の２つのポイント［提訴の状態になる前に、通報する義務本国には、公

■↓前ページからの続き↓■『■■セミナー映画スタッフの契約事情対談・その２■■』■↓前回からの続き↓■『■■セミナー映画スタッフの契約事情対談・その１■■』●↓前ページのリンク↓●『《番外編・その１１月無料セミナー映画スタッ…ameblo.jp●●ラスト、質疑応答…自分を含め、申込者４００人●●《Ｂさん韓国映画界隈で携わるスタッフの方男性への質問》①各部署の労働時間の管理の管轄先［制作部］②労働改善の改善に至った流れ［労働組合・行動力が桁外れで高い本国

ハラスメント防止研修(R5年度群馬県社協主催）～中間管理職としての指導・感情のコントロールと組織として講じなければならないハラスメント対策～社会福祉法人群馬県社会福祉協議会(g-shakyo.or.jp)：：：：：：：：：youtube研修頑張ってください：：：：：：：：：

皆さま、こんにちは🎵ジュノエスクの飯村浩子です。今年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、今日は。。。「部下や後輩を指導するときに気をつけたい3つのポイント」についてお伝えしたいと思います。部下や後輩に注意や指導を素直に受け入れてもらうためには信頼関係が大事です。信頼関係というのは、日々の小さな積み重ね積み木をひとつひとつ積んでいくようなものですね。注意や指導をする際積み上げた信頼を崩さないように

北海道内において医療機関等に医療機器・器具等の販売を行っている団体北海道医療機器販売業協会主催ハラスメント防止をテーマに講演いたしました。5年ぶりのセミナーだったようです😊ご依頼くださったのは5月。早々にご連絡いただいていました。多くのみなさまに聞いていただきましたがハラスメントは、相手との関係性によって捉えられ方も大きく異なってくるためなかなか難しいものです。管理職のみなさんも「ハラスメントだと捉えられるのが嫌だから話しかけないようにしている」とか「話す時も気になっ

とっても綺麗で立派な病院でびっくりしました。本日は夕方から都農町国民健康保険病院でハラスメント防止研修を担当致しました。診療が終了してから、全職員の方を対象とした研修。都農町内で入院できる唯一の医療機関。院長先生も素敵な方で、和やかな雰囲気でした。関係者の皆様、ありがとうございました。

北海道日野自動車次長課長のマネージャー向けハラスメント防止・コンプライアンス研修2回目の担当をさせていただきました。監査の仕事をしている元大学の教え子藤木さんからご依頼いただき北海道日野自動車さまとご縁ができて色々な研修を担当できています。来月は全3回のフロントサポート研修も担当します。こちらの研修は今年2回目。応用編です。新入社員研修や10ヶ月研修も担当させていただく等色々な研修で関わらせていただいています。マネージャーみなさんから出た指導や関わり方の工夫、感

毎年何かしらの研修を担当させていただきもう7年くらい経つと思います。北海道日野自動車株式会社マネージャー（次長・課長）対象ハラスメント防止・コンプライアンス研修を9：00-16：00で担当させていただきました。事前に、監査室のご担当者さまとみっちり60分打ち合わせをしてなかなか濃厚なワーク問題を5問作っていただきました。模範解答まで！！私はそれを元に、フィードバックをしたり現場で抱えている問題をお聞きしたり指導について、相談の乗り方についてありとあらゆる角度からマネージ

プラス35円の幸せ💕只今、小林のセブンイレブンでホッとひと息^^小林の企業様での6時間のハラスメント防止研修が終わり、今日のご褒美💕💦黒みつ入りカフェラテを購入今日は暑いのでアイスにしてみました。黒みつは、レジあたりで35円で売ってます。最近のマイブーム。ホットでもアイスでもおいしいよ^^

遠くに霧島山が見えます。雄大な風景に心癒されました。今週は2回小林へ🚙九州北清（株）さんでメンター制度研修とハラスメント防止研修を担当致しました。宮崎県より働きやすい職場『ひなたの極』の認証や、厚生労働省が認定する、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な「ユースエール」認定も受けている企業様。https://www.k-hokusei.co.jp/来週もお世話になります。関係者の皆様、ありがとうございました。

秋深まって冬に向かう季節ですが、登壇ラッシュの一週間でした。コロナが落ち着いてリアルセミナーも復活してきていますが、今年は自社セミナーは開催していなかったこともあり、登壇の機会そのものは例年よりも抑え気味だったと思います。そんな中、ここ一週間はバタバタとセミナーが続きました。昨年あたりから、従来の人材派遣とか労働法改正に加えて、ジェンダーとかハラスメントとかダイバーシティの分野を始めつつあるので、その方面のご依頼が増えつつあることもあります。隔月でこのところずっと収録してきている「ナデッ

本日は代表者会議、議員連絡会後、令和5年度秦野市議会議員研修会が開催されました🌟講師に人財開発研究所代表北澤清孝氏テーマ『ハラスメント防止研修』議員活動におけるハラスメントについての基礎知識、被害者及び被害者の家族へのマイナス影響、議会や秦野市政全体へのマイナス影響、ハラスメントの行為者になってしまった場合のマイナス影響と問われる法的責任、事業者・管理者に問われる法的責任‼️以上をあらためて学ばせていただき、事例を踏まえてグループディスカッションを行いました🌟

先日、2回にわたりお伝えしたJA管理職ハラスメント防止研修が終了しました。ありがとうございました。管理職の皆さんは若い子達とどのようにコミュニケーションをとり、指導する際もどこまで言っていいか分からなくなるときがあると思います。日頃のコミュニケーションがどれだけとれているか？これが大きなポイントになると私はこれまで12年間様々なケースをみてきて感じています。JAの皆さまありがとうございました✨

昨日、今日と延岡市役所でハラスメント防止研修を担当致しました。3年計画で全職員の方を対象に行われ、今年がその３年目。一般職と管理職に分けて行われました。今回、初めて延岡市役所に参りましたが、本当に広くて綺麗。羨ましいわあー💕駐車場ものびのび広々。前の野口記念館も整備され、新宮崎県体育館「アスリートタウン延岡アリーナ」サブアリーナも完成し、活気を感じました。関係者の皆様、ありがとうございました。

本日のランチ500円でおいしかった^^延岡市役所の中のアガタ食堂へ。本日の日替わり定食刺身の漬け丼💕新鮮なお魚で大満足💕メニューもたくさんあるよ^^一般の方も利用できます。眺めも良くとっても綺麗^^本日は1日、延岡市役所職員の方、対象にハラスメント防止研修でした。関係者の皆様、ありがとうございました

本日は延岡市消防本部でハラスメント防止研修を担当致しました。質疑応答では、たくさん質問もあり、ハラスメントに関する皆さまの意識の高さを感じました。綺麗な施設に和気藹々とした雰囲気で私も楽しく研修させていただきました。関係者の皆様、ありがとうございました。

6時間のハラスメント防止研修が終わりました。小林に来てます🚙途中で道を間違えたのか？なぜか今、小林原のコンビニにいます。結果オーライ💦(￣◇￣;)スウィートミルクを飲みながら、しばし休憩☕️雄大な霧島山を見ると元気が出ます。

昨年に引き続き北海道国民健康保険団体連合会全職員対象研修を姉妹で担当しました🎤午前千景、午後わたし。わたしの写真はありませんが😅テーマはハラスメント防止とメンタルヘルス。昨年と同様のテーマもあったため昨年の内容とは違う資料を作りました。リピートご依頼嬉しいな。大学の元教え子にも会えて嬉しい再会もありました😊

【日本初！】外国人労働者のためのハラスメント防止研修の教え方セミナー

南渡島消防事務組合職員研修「ハラスメント防止」「メンタルヘルス」をオンラインで担当しました。北斗市・七飯町・鹿部町の１市２町の消防職員約150名にオンラインで研修にご参加いただきました。それぞれの消防署からご参加いただき集合研修会場として50名以上集まってのご参加のところから1名でのご参加の消防署まで9つの消防署から学んでいただきました。あれダメこれダメというダメダメ内容ではなく職場ですぐに活用できるマインドセットや部下との関わり方上司との関わり方をお伝えしました。ハラス

弟子屈町役場二日目役場の職員さんと消防職員さんがまた100名近く来ていただきハラスメント防止研修を担当いたしました。「ハラスメントをしていると気づいていない人にどう気づかせたら良いか」という質問をいただき私がお伝えした提案内容に他の職員さんも深くうなずいてくれました。ある役場では部下一同「ハラスメントがひどい。やめさせてほしい」という嘆願書をしかるべき部署へ提出後そのパワハラ上司は異動になったようです。昨年のコミュニケーション研修に引き続きハラスメント防止研修も大変お

昨年に引き続き、弟子屈町役場で2日間研修です。役場の職員さん、消防の職員さん、議員さんまで約100名が研修会にご参加くださいました。町長や教育長も来てくださいました。テーマは「ハラスメント防止」です。・嫌われる人が唯一とっている行動・ハラスメントになりやすい人の特徴・部下からもあるハラスメントの具体例テーマは重いのですが、私が「正解は〇〇です」と、伝えると「あー、わかる」とか「うんうん確かに」と非常に反応良く、ワークなんかは大盛り上がりで（笑いも起こるほどの）研修ができ