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こんにちは。京都キャリア研究所です😊突然ですが、皆さんは「EQ」ってご存じですか?EQ(EmotionalIntelligenceQuotient)とは、「心の知能指数」とも言われるもので、自分や他人の感情を適切に認識し、それを上手にコントロールしながら、上手く活用していく能力のことを指します。最近、ビジネスの場でも注目を集めていますね🌟皆さんが学生時代に耳にした「IQ(知能指数)」と同じくらい、このEQも大切だと言われています。特に、対人関係に深く関わる能力なので、職場の
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。近年、職場や学校、社会全体でハラスメント問題への関心が高まる中、これらを解決するためのアプローチも進化を遂げています。その中でも、ハラスメントに関する講演会は、問
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。近年、職場や学校、社会全体でハラスメント問題への関心が高まり、その予防や対応方法について多くの議論が交わされています。ハラスメントの種類や深刻さに関わらず、どの組
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。近年、職場でのハラスメント問題が大きな関心を集めており、企業や組織がその予防や対策に力を入れています。ハラスメントが発生すると、職場の雰囲気が悪化し、従業員のモチ
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。ハラスメント問題が社会的に注目される中、企業や組織がこの問題にどう取り組むかが、今後の職場環境の良し悪しを大きく左右します。近年、ハラスメント防止のために様々な対
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。ハラスメントが職場に存在することは、従業員の健康や業績に大きな悪影響を与えるだけでなく、企業全体の評判にも深刻な影響を及ぼします。問題が一度発生すれば、それを解決
この度、私ども尼崎セキュリティサービスは、かねてより準備を進めてまいりましたハラスメントビジネスを本格的に始動することとなりました。なぜハラスメントビジネスを始めたのか?現代社会において、職場や学校、そして私たちの身近な場所で、様々なハラスメント問題が深刻化しています。誰もが安心して過ごせる社会を実現するためには、ハラスメント問題に対して早急な対策が必要だと感じています。そこで、私どもは、先ずはハラスメントに関する相談対応、企業へのコンサルティング及び経営陣や従業員向けの研修を開始し
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。ハラスメント問題は、職場や学校、さらには日常生活においても重要な課題となっています。特に職場では、上司やリーダーの行動が職場文化を大きく左右し、その結果としてハラ
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。ハラスメントの問題は、職場だけでなく、学校や家庭、社会全体で大きな関心を集めています。無意識のうちに行ってしまう言動が相手にとっては深刻な問題となり、精神的な負担
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。ハラスメントは、職場や学校、さらには日常生活においても深刻な問題となり、その影響は個人の心理的・身体的健康にとどまらず、組織の雰囲気や生産性にも悪影響を与えます。
こんにちは、Hitonova(ヒトノバ)です。講演依頼、研修依頼、講演会の講師派遣サービスを提供しています。私たちの使命は、企業や団体が必要とする知識やスキルを持つ専門家を通じて、皆様の成長と発展をサポートすることです。多彩な分野で活躍する経験豊富な講師陣を揃え、お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供しています。ハラスメントは職場や学校、日常生活において深刻な問題を引き起こします。そのため、多くの企業や団体がハラスメント防止のために講演会を実施し、意識改革を促しています。
本日は宮崎県指定自動車学校協会主催の副管理者法定講習のなかで「ハラスメント防止とイラッとした時の対処方」という演題で講演でした。会場の宮崎市民文化ホールはクリスマスムード前半がハラスメント、後半がアンガーマネジメントについて話を致しました。皆さんに、積極的に参加していただきました1年以上前からお話をいただき、無事終了し、ホッとしました。温かいおもてなしに感激でした🙇♀️河野さんはじめ、美樹さん、関係者の皆様方、ありがとうございました。
「色」と「こころ」に向き合い、日々の暮らしに取り入れませんか?「色」と「こころ」を学び、体感する講座を開講しております。色、メンタルヘルス、アンガーマネジメント、コミュニケーションを体感するカリキュラムです。パステルカラー(岡山市北区庭瀬駅より徒歩20分)********☆只今、2025年2月,3月ご受講受付中!*色を学ぶ講座☆New!「色彩配色レッスン~色を楽しもう!~」日時:随時開講中。ご希望日程を3ケメール下さい。14:
株式会社デジック主催の研修の2回目を札幌で担当しました‼️前回は東京でご活躍される皆さま向けコミュニケーションとハラスメント防止をテーマにオンラインで研修いたしました。今回は、対面研修で100名を超える皆様に実践練習やクイズやワークと盛りだくさんご参加いただき楽しすぎました😊カンファレンスでの司会を務めていた方は大学時代に授業を受講してくれていた教え子。Aさんと再会、できたー💖今月、11月は休みなくギリギリまでお仕事させていただきました。過去最高月間本数と移動距離。月
本日、午後は、日南市保健福祉総合センターで、日南市役所と串間市役所の方を対象に、ハラスメント防止講座を担当致しました。お昼からの3時間の研修。ワークなどにも積極的に取り組んでいただき感謝しています。井手さんはじめ、関係者の皆様、ありがとうございました🙇♀️明日もよろしくお願いします。
本日は都城でした🚗「働き方改革企業支援事業」ハイブリッド講演会のなかで、第2部、「具体的なハラスメント研修と組織への落とし込み方」について話を致しました。ハラスメント防止法ができ、ハラスメント防止措置が企業の義務になっていることから、経営者や人事担当者の方など、たくさんの方が参加されました。関係者の皆様方、ありがとうございました。
昨日は延岡でした🚗「働き方改革企業支援事業」ハイブリッド講演会労働力確保・定着のための「ルール作りと意識改革」のなかで、第2部、「具体的なハラスメント研修と組織への落とし込み方」について話を致しました。ハラスメント防止法ができ、ハラスメント対策が企業の義務になっていることから、経営者や人事担当者の方など、たくさんの方が参加されました。中野さま、関係者の皆様方、ありがとうございました。
南空知消防組合消防本部主催「離職防止とコミュニケーション研修」ー正しいハラスメントも理解しようー担当いたしました😊久しぶりに栗山町へ来ました🚗札幌から60分。近いです。アンガーコントロールや、価値観の違い、ハラスメント問題等たくさんのワークに取り組んでいただきました。数年前からお問い合わせをいただいておりようやく実現となった研修会で嬉しかったです。たくさんの皆様ありがとうございました‼️
2022年4月より、全ての中小・小規模事業者にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化され、職場のハラスメント対策がますます重要視されるようになりました。また、顧客からの不当な要求やクレームによる「カスタマーハラスメント(カスハラ)」も増加しており、従業員の心身への負担が大きな問題となっています。この度、富岡商工会議所では、これらのハラスメント問題に対する具体的な対応策を学ぶためのセミナーを開催いたします。特定社会保険労務士を講師に迎え、パワハラ防止法のポイントやカスハラへの対策について、実務
2024年11月から「フリーランス新法」が施行され、フリーランスの取引環境が大きく変わります。この新法では、企業側に対し契約書の作成や報酬の適正な支払い、ハラスメント防止が義務づけられ、フリーランスの安心・安全な働き方が目指されています。しかし、働き方が多様なフリーランスに対して適用範囲が曖昧であることや、企業に負担がかかり、フリーランス利用が敬遠される懸念もあります。新法の施行で保護が進む一方、現場での課題も多く、今後の改善が期待されます。
本日は潤和会記念病院でハラスメント防止研修を担当致しました🙇♀️事前に人事担当者の方と一緒に階層別に研修内容について考えていきました。本日は管理職の方を対象に行いましたが、無事終了し、ほっとしました🙇♀️関係者の皆様方、ありがとうございました。潤和会記念病院では、より良い職場環境に向けて、ハラスメント防止対策に関しても、いち早く、定期的に様々な取り組みをされています。https://www.junwakai.com/
私が昨日投稿したYouTubeについて、先ほど市民の方から速達で封書が届きましたので、この場でお答え出来るものについては書かせて頂きます。まず、条例提出者をはじめ賛成者が条例化に拘っていなかったのか・・・審査した議会運営委員会の議事録が出来ていませんので、発言を正確に引用することは出来ませんが、先日議会事務局に確認したところ、条例化に拘っていないという認識で間違いないと思われます。市議会議員であれば、本来はハラスメント防止のルール化などは必要ないのでは・・・こちらについても敦賀市議会
こんにちは放課後等デイサービスこどもサークル境です本日は「ハラスメントに関わる研修」を実施しました。ハラスメント防止のための指針における「ハラスメントの考え方」「ハラスメント対策」「ハラスメントに関する相談窓口と対応」など各項目の理解を深めました。職場におけるハラスメントは、個人としての尊厳を不当に傷つけ社会的に許されない行為であり、職員の能力の有効な発揮を妨げることを認識しました。本日の研修によって、職場および、訪問先、利用者宅におけるハラスメント防止のための
こんにちはこどもサークル天久保です本日こどもサークル天久保では、「ハラスメント防止」に関しての事業所内研修を行いました。当社は、利用者様に対して安定したサービスを提供するため、職場および、訪問先、利用者様宅におけるハラスメント防止のための指針を定めております。今後も引き続き、安全かつ安心してご利用いただけますよう、本指針に基づいたハラスメント防止を徹底する定期的な研修を(年1回以上)を実施していきます。お問い合わせはコチラ--------------
本日はハラスメント防止に係る研修を職員間で実施しました。内容としては「ハラスメント防止に関する基本的考え方」「ハラスメント対策」「ハラスメントに関する相談窓口と対応」における各項目の理解を深めました。職場におけるハラスメントは、個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であり、職員の能力の有効な発揮を妨げることであることを認識しました。また、法人、事業所としても、職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価な影響を与える問題であることを共有することができました。改めて今研修で学ん
朝活本日も都城へ🚗今朝は8時半から大淀開発さんでハラスメント防止セミナーでした。パワハラを中心にカスハラについて話を致しました。関係者の皆様、ありがとうございました🙇♀️
こんにちは神栖市の児童発達支援こどもサークル知手です本日、こどもサークル知手ではハラスメント防止のための研修を実施しました。研修資料は㈱サシノベルテが作成したものを使用しハラスメントの具体例や対応などについて学びました。本研修は全職員対象のため、本日参加のできなかった職員に関しては、日にちをずらしての受講となっております。こどもサークルでは、様々な研修や訓練を行い、安全でより良い療育ができるよう努めて参ります。こどもサークル知手〒314-01
こんばんは放課後等デイサービスこどもサークル鉾田です本日はハラスメント防止に係る研修を職員間で実施しました。内容としては「ハラスメント防止に関する基本的考え方」「ハラスメント対策」「ハラスメントに関する相談窓口と対応」における各項目の理解を深めました。職場におけるハラスメントは、個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であり、職員の能力の有効な発揮を妨げることであることを認識しました。また、法人、事業所としても、職場秩序や業務
10月28日月曜日本日、こどもサークル全事業所でハラスメント防止に係る職員研修を実施しました。職場におけるハラスメントは、個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であり、職員の能力の有効な発揮を妨げることを職員全員で共有しました。本研修は全職員対象のため、本日研修に参加出来なかった職員に関しては、後日研修を受講する予定となっております。こどもサークルでは様々な研修や訓練を行い、利用者や保護者の皆様に安心してご利用していただけるよう努めてまいります。放課後等デイサービス
◇10月28日にハラスメント研修を行いました。利用者の方々に対して安定したサービスを提供するため、職場及び訪問先、利用者宅におけるハラスメント防止のための指針と方向性を職員間で共有し、ルールを遵守することを確認しあいました。今後ともよりよいサービス提供ができるよう、定期的な職員研修を行ってまいります。◇児童発達支援放課後等デイサービスこどもサークルつくば台町〒305-0868茨城県つくば市台町3-14-6☎029-836-0000発達に関する気になること・