ツリーハグ

ご訪問いただきありがとうございます以前の記事に、科学的にも植物がコミュニケーションをとっていることが分かってきたことを少し書きました。その記事はこちら『これからの生き方は、中今に、一所懸命に生きること』ご訪問いただきありがとうございます寒暖差はありますが、柔らかい春の陽射しを感じられるようになり、休眠していた落葉樹たちも芽吹きの季節に向けて、見えないところで…ameblo.jp実はこの記事を書いている時、あることを思い出しました。それは、昔、テレビの何かの番組で木に抱きついている人が

こんにちは♪今日もご訪問ありがとうございます。長かったコロナ禍のせいか体調を崩している人がたくさんいるように感じています。特に不安や鬱など心が不安定な方にオススメな健康法というか、自分の経験に基づいた方法を提案したいと思います。それはツリーハグ（というそうです）簡単にいえば、木に抱きつくことなんですがこれがすごい効果があるんです。自分は正月休みをとることもなく日々キウイの剪定作業していてかなり疲れてきてはいるもののけ

ヘナハーブトリートメント美しい髪へ約５０００年前、クレオパトラも愛用していたと言われる「ヘナ」は、体の中の毒素を出して、子宮とホルモンバランスを整えると言われています。体だけではなく心も安定させてくれるため、幸福感が増すことで「ヘナは幸運を運んでくれる」と言われています。hina-h-room.jimdofree.com何年も前から存在は知っていたけれど足を踏み入れたことがなかった上白根稲荷神社今朝、通りかかってなんとなく長い階段を上りき

安心して愉しく暮らせる多世代型の畑付きシェアハウスで、血縁を超えた地球ファミリーと暮らしながら生涯現役で働ける農福連携のコミュニティを創ります!!そんなお仲間を只今絶賛募集中です♡2023年度初のご縁をつなぐkaigoカフェを開催しました。今回は、コアチューニング体験教室とのコラボ開催。コアチューニング認定講師の岩本好史先生にお越しいただきました。2021年9月に初開催して、今回で記念すべき10回目となったことに、終わってから氣がつきました。笑毎

私、遠山麗子の志は、世界を笑顔で満たす事です。人生を遊ぶように生きる人が増えたら、きっと世界に笑顔が増えると信じてます。自分を知り、自分の活かし方を知るために、数秘と禅タロットを世界に広め、楽しく豊かなコミュニティを作ります。ご縁がつながるKaigoカフェ＋コアチューニングの日！！講師は、岩本好史先生丹田や体幹を整える事で、どんな良い影響があるのか？とても分かりやすく説明して下さいました。主催は、高橋清美さん♬自分を整える事＝仕事やそれ以外のパフォーマンスが上がる事を、コアチュ

北海道の友人が、ラインでこんな写真を送ってくれました・・。ありがとう💕可愛いのでおすそ分け木にﾊｸﾞしている雪ウサギ♪こちらはムカデ。上手に作ってます。北海道神宮の帰りに見かけたそうです円山公園？子供の遊具が見えるので普通の公園かな。ウサギには、人参もありました・・最近は、雪ウサギを木に貼り付けるのが流行っているんだそうです。。ツリーハグしている雪うさぎと雪ムカデ♡なんかかわいい物語ができそう❤️・・ということで、保存していたこんな記事もどうぞ！

２０１５年春分行き成り注がれたワークが・・ツリーハグ最初このビジョンが注がれた時はとても驚いた・・（それ以降注ぎ＝ビジョンには大体慣れてきたがこの頃は覚醒初回～戸惑いの渦中だったので）我流・ワークキャンプホーチミン・・・壮絶な大地の息吹体感俯瞰のワークへ2俯瞰作業を続けての日々9月23日公園にて体感した「光性（悟性）」は今尚眉間から尾骶骨に掛けて微かな振動を発し続けている・・公園を新しく変えてみて日数を掛けての（記述時点一週間経過日）俯瞰の

私、遠山麗子の志は、世界を笑顔で満たす事です。人生を遊ぶように生きる人が増えたら、きっと世界に笑顔が増えると信じてます。自分を知り、自分の活かし方を知るために、数秘と禅タロットを世界に広め、楽しく豊かなコミュニティを作ります。コアチューニング体験会でした。コアチューニング指導者の岩本先生です。体験会の前に、ツリーハグオーナーの板倉先生の温熱療法を受けられて、さらに男前になられてました２人１組でのワークがあります。やりとりしてるうちに、知らないもの同士の仲が深まっていきます。ツリ

久しぶりのブログです。7/29から9/11の1ヶ月半、実母76歳と住み、心の修行をしていました（爆）春頃から浜松の母の様子がヘンでした。父が亡くなって2年半、長引くコロナで母のお稽古事がすべて中止、ご近所さん＆お友達とのイベントも中止、2世帯住居ですが完全別居なので誰とも話をしない日が増えていき寂しさからウツになってしまった感じ。食欲なく、あまり食べていない様子。フラフラするからと点滴に通う日々…（←意味わかりません）不安ばかり探して、薬は増える一方母も私もワクチン2回

2019冬旅ソウル4日目③リダ巡りがてら国立中央図書館から向かったのは以前から妹と行ってみたいと話していた伝統菓子のカフェ国立中央図書館からてくてく歩いて向かいます路地を歩くのも楽しいソウル旅この辺りの景色はBIO-RHYTHM@ソウルコンのオプションでリダ巡りをした方には記憶に新しい場所かも？徳寿宮横のトルダムキルで見られるTreeHugがこの季節の楽しみだったのに今年のトルダムキルはシンプルなライトアップに変わっていて楽しみにしていただけに残念だったけれど

去年の今頃も僕はこの大きなケヤキの根っこに裸足で座っていた。今年も靴を脱いでこの根っこの上に座った。12月の公園は人影が少ない。落葉樹の葉はほとんど落ちている。地面は昨日の雨の湿気が残ってて少し冷たい。でも樹の肌は、太陽の温もりを吸い込んでかほんのり温かい。そのぬくもりが素足に伝わってくる。大きな根っこは座椅子みたいに、その根の股にすっぽりと座って幹に背中をあずけることができる。そうして目を閉じているとすぐ

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）さゆりん「『コンサルティング』と言うところをもっと聞かせて」のりりん「組織文化というのはその組織が「当然」とか「あたりまえ」ということでメンバーみんなに共有された価値観や行動が絡み合って形成されてるの。組織の大多数の人が「何を当たり前と考えるか」「どんな行動パターンを取ればいいのか」といった、その企業らしさにあたるものなの」さゆりん「うん、

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧ください）【（２）組織文化のさわり方と変え方】のりりん「うちの組織セラピーは「インテグラル理論」（IntegralTheory）というフレームワーク（理論）で進めるでしょ。-------------------------１、組織の各個人はどういう価値観、思考、感情、感覚を持っている人々なのか２、組織が重要視している視点、文化、相互理解、場の"空気"は何か３、

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。【（１）組織文化のさわり方と変え方】（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）さゆりん「昨日は組織セラピーをするにはつまり組織文化を変えるにはトップと組織メンバーのほかに『組織文化のさわり方と変え方をよく知っている外部の人間』が必要ってことだったけど、どうして外部の人が要るの？自力で社長と社員だけでできないの？」のりりん「うちの組織セラピーは「インテグラル理論」（Integral

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。【（３）先輩に見放されました】（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）https://ameblo.jp/oxt-care/entry-12456010434.htmlさゆりん「昨日は、電話をとれない社会人1年生を助けもせずにこき下ろす先輩社員は『優越感』という価値観が強いという話でした今日もそれに引き続きますこの先輩社員の話を聞いたら誰でもここの会社は冷たい組織なんだろうと思うよ

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。【（２）先輩に見放されました】（19日（金）の続きです内容はこちらでご覧になれます）https://ameblo.jp/oxt-care/entry-12455352940.htmlのりりん「先週末は、コミュ障害のケのある社会人1年生が電話をとれないことに腹を立てた先輩社員のカキコをめぐる話でした今日はそれに引き続きます」さゆりん「この前は『言葉の力』からこのトピックを見ていったね今日はどこか

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。ーーーーーーーボク、今年から社会人1年生なんです『新入社員が電話を取らないことで怒りではらわたが煮えくり返ってるその新入社員は上司から教えられてるし出来るはずなんだこんな低能がいるとイライラして仕事にならん』こんなスレッドが立ってるのを見つけてしまいましたきっとこれはボクのことじゃないかと思いますボクはコミュ障害のケがあって顔が見えないで会話すると緊張するし口頭でのやりとりが続くとだんだん頭

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）https://ameblo.jp/oxt-care/entry-12454947374.htmlさゆりん「今日は『身体に声をかける』というワークのお話ししよお」のりりん「体のケアはさゆりんの得意分野だもんね」さゆりん「えへへ。もしあなたの身体に意識や気持ちがあったならあなたにどんなことを伝えてくるでしょうか？」のりりん「今回の相談の人は腰が痛い

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）さゆりん「今日は『いきいきリハビリノート』の話だね」のりりん「『いきいきリハビリノート』はね慢性疼痛（とうつう）患者に対する治療のツールなの近ごろは国際的にも慢性疼痛に効くと知られている認知行動療法とリハビリを組み合わせたものなの九州大学病院のリハビリテーション科の医師に心療内科医、認知行動療法を専門とする医師や理学療法士のチームで開発したんだ

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）さゆりん「今日は認知療法で腰痛を治すっていうお話でしょ」のりりん「腰痛だけじゃなく慢性痛全般とか睡眠障害とかいろんな症状に治療で成功事例がどんどんでてきてるんだよね。」さゆりん「へえー！心と体がつながってるってことがやっと日本のお医者さんの世界でも受け入れられてきたってことだね」のりりん「例えばＡＣＴ（アクセプタンス＆コミットメント・セ

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。ーーーーーーーーーーずっと腰痛なのですが、腰痛治療に評判の高い病院をわざわざ探して行きましたが異常なしと言われましたそれからもずっと痛みが取れませんどうしたらいいでしょうか？ーーーーーーーーーーのりりん「腰に限らず体の痛みってその箇所だけが原因じゃないらしいということがわかってきたよね」さゆりん「そう『長引く腰痛は“脳の錯覚”だった』という本もあるの。有名な体験記夏樹静子の『椅子が怖

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）さゆりん「実はいちいち腹を立ててるのはおそでちゃんじゃないんだよね、ホ・オポノポノによると。初めてこの考え方を聞いたときそうだったのかあ〜！スッと腑に落ちたよ」のりりん「ホ・オポノポノは昔からハワイに伝わっている伝統的なセラピーの秘法だね。ホ・オポノポノでは自分の考えることや感情はすべて自分の潜在意識の『記憶』だと言うのね」さゆりん「お

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。【（４）ムカムカしてどうしても受け流せません】（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）のりりん「おそでちゃんはなんでも正義か不正か許せるか許せないかという風に観てしまう考え方のクセを変えれたら楽になるよねこれまでは認知行動療法と言って考え方や行動を変えることで治療する方法が精神科領域では、広く活用されてきたの河合隼雄先生が日本に紹介した箱庭療法もこれね」さゆりん「でも考え方や

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）プー仙人「昨日はおそでちゃんが善と悪をはっきり分けるっちゅうのがおそでちゃんの仮面から来とるという話じゃったが…ワシの場合はまちがいはしないしウソもついたことはない！おそでちゃんとかワシのような完ぺきな善人は怒りまくってもかまわんじゃろ？」さゆりん「はいはい、プー仙人は絶対まちがえないしウソもつかない完全なお方ですもんねえ?わかったからちょ

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです内容はこちらでご覧になれます）のりりん「これから何度も話すことなんだけど人ってだれでも３種類の価値観の集合体なの社会文化的価値観組織的価値観個人的価値観」さゆりん「何をしてよいのか何をしてはいけないのか何がほめられ何が責められるのか何が美しくて何がみにくいのか何が好ましくて何が好ましくないかそんな考えの集まったものが価値観だよね」のりりん「そおだね社会文化的価値観と言

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。町娘のおそでちゃんからこんな相談受けたんじゃ「世の中、腹立たしい事ばかりでうんざりですニュースでは毎日、ひどい出来事が起こってますよね。陰湿ないじめや幼い子への虐待信じられないくらい巨額の詐欺や横領スポーツ界のモラルの無さ凶悪犯罪どうにもならないことはわかっているけど不愉快を通り越して悲しくなります友達はそんなに気にしなければいいのにと言いますがこういうニュースをどうしてもスッと受け流す

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。プー仙人「昨日のメルマガを読んだ若い衆の亀太郎からこんなこと訊かれたぞい『僕はベンチャーを立ち上げようとして準備中です詳しくは言えませんがこれからは個人の信用力がもっとも重要な資産になると考えて個人間の信用で取引ができるサービスの会社を立ち上げたいと思ってますこれを創りあげるというのが僕の生きがいでして心の深い部分で1番重要だと考えていることです。この起業に賭けることが僕の価値ということ

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きです）昨日の内容はこちらでご覧になれますのりりん「プー仙人も他人ごとだと思って言いたいこと言うねえ組織文化に触るときに最悪なのはトップダウンでメンバーに取り組ませるやりかた。『やらされてる感』があるだけでもし表面的に成果があってもすぐに忘れられて元にもどっちゃう。ここの主人はそこは分かってるんじゃない？」さゆりん「ご主人は定吉どんにその思いを伝えといてあげてほしかったよ。で

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。【（１）だれも自分でものを決めようとしないお店でした】プー仙人「転職してはみたものの『社風に馴染めずどうしたものか悩んでます』という定吉どんの相談じゃ大きなお店（たな）で技術営業と企画をやってきて20年『声を上げても上まで届かない大店組織を出てベンチャーでご主人と共にお店の成長に尽くしたい』ということで今の雇い人100人ばかりのお店に転職した。営業部次長だな。『社員はいい人ばかりだけどだれも自

いつもありがとうございますのりりん&さゆりん（&プー仙人）です。（昨日の続きですこちらでご覧になれます）さゆりん「亀ちゃん、えらいわ。そんな障害かかえながらがんばってちゃんと働いてるハンディキャップ持ってそれに負けない人って尊敬しちゃう」のりりん「ほんとにそおだね。亀ちゃんみたいな経験をしてきた人はまちがっても人にいじわるなんてしない。人の痛みが分かる人。いいセラピストになれるだろね」さゆりん「障害者雇用枠の仕事に転職したらいいのかそれ以外にも道は