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本日はさくらこどもセンターの各校スタッフのスナップショットを集めてみましたフラワー校チームエリクソン校チーム北野校チーム運営チームいつも子どもたちのことを考えて、気になること上手くいかないことがあれば何か良いアイデアはないだろうかと話し合い、嬉しかったこと面白かったことキュンキュンしたことがあればすぐに報告し合い、どんなことも共有して毎日子どもたちが帰ったあともあちこちで熱心に語り合っているスタッフたちですさくらこどもセンターに来ている一人一人の子どもたちの未来が実り
車系のゲームソフトって、車種は多いものの、全体的なストーリーは、少し短いんですよね。色々な車を操作出来る楽しみはあるものの、もう少し、特殊な車とかも、出てくると面白いんでけどね。ハマーとか、パジェロとかね。まぁ、車の種類と、走りのステージパターンだけで、ストーリーなんかは、製作陣は、微塵も気にしていないのが現状。なんでかって?それは、車種と、カスタムだけに、力を入れているから、ストーリー自体には、大して力入れしないんですよ
前回の続きになります。長男の学年は人数が2チーム編成できるくらいいるため、A・Bチームに分けてTRM等では2チーム出しでできる限り公平に運営していること、ただ、4年生後半になると相手チームで2チーム編成できるところが少なくなってきたこと等から、この運営に限界を感じつつあることを記載しました。私は保護者コーチという立場であり、①コーチとして学年全体を指導したり運営する立場と、②チームに所属している長男の父親という立場の両面があります。この2つの立場に分けて率直な思いを書いてみます。①の
息子が入団したサッカーチーム月謝は格安コーチは子供たちのお父さんそう保護者と子供たちで運営しているのです。小年団とはそういうところなんですね・・・。予備知識無く入会した私。PTA並みに・・・いえ、それ以上にチーム運営にかかわるの実は結構苦痛でもすべては子供たちのため夏季の見守り当番グラウンドの草むしり練習場所にあるトイレの掃除(低学年の時はマスト)ユニフォームへのゼッケン番号付け<係&役員>
◆F1ブームやスーパーライセンスがキッカケに時代の変化で変遷してきたレギュレーションは致し方ない、そして“ペイドライバー”をF1チームが起用するということはなくなったとチーム代表たちは考えている。かつては多額の私財を持つドライバーや大手スポンサーの支援を受けるドライバーが、資金にあえぐ下位グリッドのチームのレースシートを事実上「金」で購入する形でF1に参戦するということが珍しくなかった。しかし現在は、他カテゴリーで十分な成績を残さなければ、F1参戦に必要なFIAスーパーライセンスを取得で
チーム運営は、人間関係に尽きますね。ドライバー、サプライヤー、メーカーなど、F1チームは、人とのつながりのなかで運営していくものだから、人間関係を良好に保っておくことが何よりも大切です。それは、僕自身が現役のドライバーだったときに身にしみて感じたことでもあります。鈴木亜久里住んでみたいと思う国は?▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう
チームの運営がうまくいかないラビットの話ではないのですが、ここ最近でチームの運営が良くないチームの話を聞きます・チームの分裂の危機・指導者同士の考え方の違い・指導者と保護者の対立ブログ訪問いただきありがとうございます神奈川県川崎市小学生バレーボールチームラビットスポーツクラブまつコですラビットにも小さな問題の1つや2つはありますその問題が大問題になり、チームが内部崩壊するような問題ではありません(私が知らないだけで、問題発生してるかもですが・・・)最近になって、交流会等
おはようございます先日、娘ちゃんの学校の授業参観があったのですが、娘ちゃんの席の斜め後ろの方で立ち見してた私、、それに気付いて、チラッとチラチラッと何回も私を見る娘ちゃんを見てたらおもしろくなって来ました♪目配せしたりして←娘ちゃんの普段の様子を見に来たのになーなんてw私がいるのがうれしそうで、、やっぱ授業参観は全部出るぞ!と決意を新たにしました。仕事でも、人によるんですが、見てたらすごくモチベーションが上がる人がいるんです。たぶん見てなかったら、というか、気
サッカー、野球に続きバスケットでもジャパンチームが大活躍した。どのチームも監督と選手の信頼感選手同士の信頼感、そして信じることが大切だったと回顧されている。各監督ともそれぞれ個性があると思うがチームをまとめ目標に向かうために選手を信用して信じ切っていたことは共通していたと思う。チーム運営や組織運営にとってとても参考になると思ったがその信頼感を築くまでがまた想像以上にむつかしいのだろう。そしてその信頼感を築くベースは監督や選手としての資質や真摯さであ
チーム解体から一夜明けて益々ブーイングの声が!主力放出エンゼルス衝撃の解体劇選んだオーナーを米メディア酷評「最も恥ずかしいオーナーに猛追」(THEANSWER)-Yahoo!ニュース大谷翔平投手が所属するエンゼルスはシーズン残り1か月となったところで主力級6選手をウェーバー公示にかける“大量放出”という大激震を迎えた。米メディアは「アート・モレノはア・リーグ西地区で最も恥ずかnews.yahoo.co.jp周りをイエスマンだけで固めベースボール愛も、チーム愛も、選手愛
【目的】・中学3年生以上の選手が新たな環境で、フットボールの練習&試合を経験する機会を設ける【概要】・参加対象:中学3年生以上・練習日(不定期):火曜夜、土日・主な練習場所:海老名市内のグラウンド・練習参加費:使用料を参加メンバーの人数で折半※今後、ビブス等、チーム運営に関わる諸経費補填を踏まえて月謝制へ変更する可能性あり・監督:高橋邦明【予定】・海老名市サッカー協会主催の2024年度公式戦参加予定※神奈川県サッカーリーグ3部加入も検討中宜しく
欲しい人に、欲しい情報が届くためにはどうしたらいいのだろうか。届けたい人に、届けたい情報を届けるためにはどうしたらいいのだろうか。「知らなかった」「もっと早く知りたかった」何度も耳にした声だ。今回のアジア大会への参加者募集がどこまで届いているのか知る由もない。情報を発信する側の発信力の問題と捉え、改善を図りたい。ただ、教育公務員という立場上、コンプライアンスを意識せざるを得ない。過去には、教育委員会に匿名文書が届いたり匿名電話がかかったりしたこともあ
昨夜はBIGOLIVE納涼祭でした~☺️信州怪談より…そして、リスナーさんのお話も…鳥肌立ちっぱなしでした~💧一番こわいのは人間というコメントもありました😂その言葉は、小さい頃にお化けを怖がりトイレに行けずにいた私に、母が怒って言った言葉でした🤣母よ…何があった…?次回BIGOLIVE配信は明日金曜日華金スナックまいこでお待ちしています❗さてさて、いよいよ明後日に迫りましたハムフェア2023当日初出展のチームわたまいブースC-47では、アマチュア無線クラブ局チームわたまいメンバー
「ウォリアーズ」「AFCクレーンズ」正直……調整?チーム調整?共に微妙な?X2には……よく?よくある風景?選手が足りない?リクルート?悪戦苦闘、、、チーム運営?四苦八苦、、、それでも好勝負?そんなこんな……。ナイトゲーム♪︎「富士通スタジアム川崎」【Xリーグ】https://xleague.jp/【NFA】https://xleague-nfa.jp/
https://youtube.com/watch?v=tsmB7PyC2fY&feature=share【TigersGirls密着】甲子園球場の華#TigersGirlsに密着!今年で結成10年目!日々陰に日向にチームやファンのみなさんを全力応援する彼女たちの1日に密着しました!【結成10年目!TigersGirlsの1日に密着】今年で結成10年目を迎えた#TigersGirlsの1日に密着!『ウル虎の夏』開催期間中の1日をカメラが追うと、グラウンドでのパフォーマンスはもちろんのこ
もう_ともかく?チーム運営?チーム運営?今季も厳しい?「AFCクレーンズ」やっぱり頭数?もう足りてない。春だから……ネ。致し方ないと!思うのだが……。でも_やっぱり!リクルート?まだまだ、、、てんやわんや?四苦八苦、、、悪戦苦闘、、、【Xリーグ】https://xleague.jp/【NFA】https://xleague-nfa.jp/
もう_ともかく?チーム運営?チーム調整?今季も厳しい?「AFCクレーンズ」やっぱり頭数?もう足りてない。春だから……ネ。致し方ないと!思うのだが……。でも_やっぱり!リクルート?まだまだ、、、てんやわんや?四苦八苦、、、悪戦苦闘、、、【Xリーグ】https://xleague.jp/【NFA】https://xleague-nfa.jp/
チーム運営?チーム調整?やっぱり、、、なかなか、、、「ウォリアーズ」リクルート?春は人手不足?ちょっと遠目?選手の頭数?何となく微妙?微妙な感じは?だけど対戦?対戦相手も?こちらも調整?四苦八苦、、、てんやわんや?【Xリーグ】https://xleague.jp/【NFA】https://xleague-nfa.jp/
今春も?チーム調整?チーム運営?四苦八苦、、、悪戦苦闘、、、「AFCクレーンズ」2度の昇格も!2度の降格へ……。捲土重来は?今季も厳しいか?あまりにも……。……足りてない。魔物と沼に?いまだに_もがき。もがきながらも。春の最終調整?【Xリーグ】https://xleague.jp/スポーツブル(スポブル)https://sportsbull.jp/
X2では中堅?中堅なのだが……。ちょっと地味?地味な印象の?「ウォリアーズ」まずまず……な?戦力を持つが……。如何せんX1?昇格意思は?やはり微妙な?チーム運営?X2は何かと?てんやわんや?なかなか、、、思い通りに事が?……行き渡らない?【Xリーグ】https://xleague.jp/スポーツブル(スポブル)https://sportsbull.jp/
ハロー!8月。暑いわなぁ🥵今年は暑すぎて、人生で初めて熱中症になりました。そんななか、野球をやってます⚾️もっとグローブが欲しいなぁ、スパイクが欲しいなぁ、ウェア欲しいなぁと、いろんな欲と戦ってます。チーム運営は、ずっと悩んでます。どーすりゃいんだ?と今だになんで俺がやってんの?って思うことが定期的にあります。24の11月に監督とキャプテンに就任…いや、無理やりさせられたって感じで、スタートしましたが、そりゃ皆んな舐めてかかるよねって感じのスタート。本当にイライラ😖、スト
お知らせ本日8月1日から、ジャパンミート仙台市名坂店にて、『1%クラブ』レシート還元キャンペーンに、新星クラブもエントリーしていますレシートの裏に、新星クラブと書いていただき投函していただくと、合計金額の1%をジャパンミートさんから寄付していただけます期間は、8月1日〜10月31日までです。ご支援いただいた寄付金は、チーム運営費として子供達の為に使わせていただきますぜひ、ご投函よろしくお願いします
今回は?トピック?取り上げるの?上昇志向の?港町ヨコハマ?「横浜ハーバース」スキルアップ♪レベルアップ♪いまやX1ヘ?なかなか組織?チーム運営で?四苦八苦が続き?X2の沼に?もがきながらも。チーム戦力は?徐々に充実♪【Xリーグ】https://xleague.jp/スポーツブル(スポブル)https://sportsbull.jp/
こんばんは。今年度、少年野球のホームページの主担当となり、快調に更新してきましたが、6月に突然のサイト管理者からの強制閉鎖。一体、何が起こったんだろうと、約1ヶ月間、様々な方に相談し、インターネットでも対応や対策を勉強し、仕事の合間に時間を費やしていました。そして、昨日ようやく仮オープン。寝る時間も惜しんで対応しておりました(笑)まだ、セキュリティ対策は万全ではありません。この1ヶ月でかなりの知識を得ましたが、さすがに専門家に託そうと思います。チーム
皆さま、こんばんは。Daikichiです。前回は「心配もほどほどに」というお話をさせて頂きました。本日は、「家族運営はチーム運営と同じ」というお話をさせて頂きます。「今ある状況は過去の自分の積み重ね」とよく言われることではありますが、今の家族の状況はまさに過去の自分の積み重ねの結果であります。会社でのチーム運営をしていく上で大切なことは、まずは自分の家庭を豊かにしていかなければならないということです。まだ子供達が小さい頃、自分が外で働いてしんどい思いをしているのだか
一人の人間には限界がある。当たり前のことだが、大きなことを成し遂げるには、やはりそれなりに人手が必要になる。単純にマンパワーということもあるが、それ以上に重要なことは、頭脳としてのチームつくりとなる。一人の人間があらゆることを理解していることは、ある意味理想的ではあるが、それはやはり無理がある。いろいろな知見を持った人間をより集めることで、より大きなことを成し遂げるためのチームの土台が出来上がる。何かを成し遂げるためには、それぞれ必要な役割があり、それを一人がすべて担当することは無理が
管理職になったり、部署やチームを任されたとき、最初に行う地ならしは、そろそろ大詰め。重複業務をなくし、業務ごと担当者を決め、共通で行う業務は標準化し、重要度が高い連絡系統を複数にし、補完できる体制にしたら、業務の再配分をする情報格差を減らす担当を代えるこれに取り掛かる。未だ準備段階だなんて、息が切れそう。。そう、最初がしんどい。でも最初が肝心。ここは踏ん張りどころ。先ずは、業務の再配分をする。どんな組織でも、業務分担
ネタが?乏しいから?ちょっと愚痴?X2以下の?チーム運営?なんやかんや?あれやこれや?リクルート?資金力?てんやわんや?色々な意味で……。足りないモノ?物凄く多すぎ。「SONYソリッドステート」「クラブオックス川崎」まだまだ試練?【Xリーグ】https://xleague.jp/スポーツブル(スポブル)https://sportsbull.jp/
どうしてもチア?チアが存在?……存在しない。「クラブオックス川崎」なので課題?なかなか、、、その知名度?それには、、、四苦八苦、、、チーム運営?その難しさ?とにかく春は!春は未勝利で……。これからオフ!オフシーズンは?まだまだ調整!【Xリーグ】https://xleague.jp/スポーツブル(スポブル)https://sportsbull.jp/
もうこの本も紹介してもらって3年ほどが経つのだけれど私がやっていきたいチームのカタチはこの『自然経営』がお手本になっている。自然経営ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織Amazon(アマゾン)1,078〜5,390円今までのトップダウンやボトムアップのような組織経営ではなくて、一人ひとりが自主的に動くどこかからの指示を待ったりお伺いを立てたりするのではなく自分が経営者となってそれぞれの判断で行動していくなぜこういう考え方を