チームの生産性をあげる

10月と11月、JAL国際線の機内エンターテインメントプログラムで書籍『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社／audiobook.jp）のオーディオブックを視聴いただけます。JAL国際線にお乗りの際は、ぜひお楽しみください。世界の空に、学びのひとときを！

仕事の問題地図～「で，どこから変える？」進捗しない，ムリ・ムダだらけの働き方がこの度台湾に上陸しました！今や職場問題は世界共通！台湾ではどんな問題地図が出来上がるのか、色々聞いてみたいです。是非台湾で講演会を…！こんな方にお薦めやることが多くて，そもそも最初から終わる気がしない頼んだ仕事の進捗がまったくわからないエラい人だけで何でも決めて，ほかの人は蚊帳の外なんでこんな仕事をしなくちゃいけないのかわからない期限はただの努力目標だと思ってる会議が管理職

2018年4月2日（月）より、丸善丸の内本店様のサイエンスLaboにて私、沢渡あまねのフェアが開催されております。以下の書籍とともに、なんと『運用☆ちゃん』序章と『職場の問題かるた』の冊子の一部を収録した特別冊子を無料配布！数量限定ですので、ぜひお早めにご来店ください。（4月30日（月・祝）まで開催）【推薦図書】・わかばちゃんと学ぶGit使い方入門・インフラエンジニアの教科書・なぜ、システム開発は必ずモメるのか？・はじめよう！要件定義・たのし

沢渡、Schoo(スクー）に登場します！来週3月21日（水）22時から「激論ザムライ」に生出演。いま、何が起こっているのかをみんなで考える60分「激論ザムライ」とは？この授業は、落語家の柳亭小痴楽さんをファシリテーターに迎えて、話題のニュースをテーマにコメント投稿で皆さんに討論していただく、視聴者参加型番組です。受け身で接するだけではなく、能動的にその本質を考えていくことが大切。そのため、意見を押し付けられるだけではなく、視聴者が自分の考えを持てるようになるニュ

ノヴィータ広報の中根様が職場の問題かるたを使った組織づくりの取り組みをご紹介くださいました！↓こちらhttps://www.wantedly.com/companies/novita/post_articles/108856「ノヴィータは30人ほどの会社で、文化としては比較的モヤモヤはあがってきやすいのもあり、かるたとして遊ぶというよりは「モヤモヤの言語化・討議ツール」として使ってみました。小さい規模でやった割には見えるものがあったので、ぜひご参考いただけたら幸いです。」

先日「ITエンジニアに読んでほしい！技術書・ビジネス書大賞2018」のベスト10に職場の問題地図が選ばれ、デブサミ2018でプレゼンしてまいりました。最高の舞台でのプレゼンをお聞きくださった皆様ありがとうございました。結果…ビジネス書部門大賞受賞しました！私自身が、元IT運用マネージャーであり、元ITインフラエンジニアです。だからこそ、自分が書いた作品が、ITエンジニアの皆様にご評価いただけたことが最高の喜びであり誇りです。これからも、IT業界出身者として

かるた炸裂！サイボウズkintoneプロジェクトマネージャー、伊佐さんと沢渡の対談記事（モデレーターアスキー編集部大谷さん）がASCII.jpにアップされました。働き方改革はなぜ進まないのか？なぜ楽しくないのか？経営陣も「No残業」「有休取得」「採用労働制」など、制度を揃えたのに生産性が上がらない、とモヤモヤ。生々しい、現場の現状と経営陣のズレについてのお話や具体的なアドバイス方法などをお話しました。かるたを囲みながら議論を重ね、4ページに及ぶ対談となりまし

先日オカムラ様主催にて行った【職場の問題かるた】を使ったカルタ大会のレポートが届きました！http://workmill.jp/bee/report/20180125.html大変盛り上がったカルタ大会。あちらこちらで「あ～～これ、うちの部署そんまんまだな～」などという声が聞こえ、笑いあり、涙あり（？）のワークショップとなりました。会の終盤では、「職場のベストあるある問題」の札を決めてもらい、その札についての解決策をお話させていただきました。他にも、参加者の方から自社でうまくいった取

『仕事の問題地図~「で、どこから変える？」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方』がオーディオブックになりました！「オーディオブック」とは、プロのナレーターさんが本を読み上げているので、音で本を楽しめるサービスです。スマートフォンで簡単に再生することができ、耳だけしか使いませんので、朝の満員電車のなどの移動時間や家事など、ちょっとしたスキマ時間を読書時間へと変えることができます。是非『仕事の問題地図~「で、どこから変える？」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き

都内のある企業さん。なんと、社内に沢渡あまね書籍コーナーが！ご担当者が写真送ってくださいました。感激です！同社に全力で尽くしたい。ありがとうございます♪