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4月10日(水)辛ラーメンの日━─━─━─━─━─━─━─━─━─━今日のカ－ドソ－ドの9病気考えすぎないことです💕起きてもいない心配事や不安にとらわれないことです思い込まないことです心身をリラックスするためにもしっかり睡眠を取りましょう今日もステキな一日をお過ごしください💖━─━─━─━─━─━─━─━─━─━カンパニュラ心に残る名言
仕事の中に喜びはある。何かを達成したという実感なしに、幸せはありえない。[ヘンリー・フォード(実業家)]幸せとは、達成の喜びと、創造の感動の中にある。[フランクリン・ルーズベルト(アメリカ合衆国第３２代大統領)]到底(とうてい)達成できないことに向かって努力するよりも、むしろあなたができることを何か実現させよ。[カール・ユング(心理学者)]英雄とは、自分のできることをした人である。ところが、凡人はそのできることをしないで、できもしないことを望んでばかりいる。[ロマン・ロラン(フラン
できないことに気を取られずに、できることをやりなさい。ジョン・ウッデンできることは何ですか？？？
2022年1月29日（土）の今日のことば、です。ジョン・ウッデンのことば、です。◆達成感最近入塾してきた生徒とこの1週間くらい格闘しています。別に殴り合いをしているわけではなく、どうしたら勉強を前向きにやってくれるか、ということでやりたくない生徒とやらせたい保護者、その間でどうするか手を変え品を変え本音を引き出そうとしている私。そんな感じです。私はみんなトップになれる可能性は持っていると思っています。東大合格者ばかり集まる集団の中ではそういうわけにもいか
1日ずつ、人生最高の日にしよう。ジョン・ウッデンバスケットボールUCLA伝説の名将の言葉です。何気なく、日々過ごしていた気がする・・・この日、1日を人生最高の日にできたら、ステキだよね。そして、次の日も。さぁ、1日、1日を人生最高の日に！！
以下から、引用しました^0^UCLA伝説の名将の教え–PyramidofSuccess全米中のスポーツ指導者から、リスペクトされるレジェンドがいる。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）を10度全米王者に導いた伝説の名将、ジョン・ウッデンだ。高校の英語教師だったときから、...newspicks.comhttps://newspicks.com/news/1081773/body/
№2911今日もブログを書けることお読みくださる方がいらっしゃることに感謝です。ありがとうございます。福田貴宏です。昨日は職場の人間関係が良い悪いは運なのか？というテーマで書きました。今日は「セクハラ・パワハラ対策だけでは不十分です！」というテーマで書きたいと思います。セクハラ研修や、パワハラ研修を受講したことがある人や、研修までは受けたことがないまでも、インタネットで調べたことがある人や、啓発のために作成された冊子を見たことがある人は多いので
№2888今日もブログを書けることお読みくださる方がいらっしゃることに感謝です。ありがとうございます。福田貴宏です。昨日は福祉事業所は行政の下請けか！？というテーマで書きました。今日は「あなたの価値観は？結果重視？プロセス重視？」というテーマで書きたいと思います。結果とプロセスどっちが大切か？あちこちでよく議論されますよね。あなたはどう思います？「どんなに頑張ってたって、結果が出なくては意味がない・・・」とか、「たとえ結果が出なくても
一日ずつ人生最高の日にしよう@ジョン・ウッデン
できないことに気を取られずにできることをやりなさい@ジョン・ウッデン
こんにちは、土井英司です。今日は、「練習」について、おすすめの２冊をご紹介します。1.『成功する練習の法則』ダグ・レモフ、エリカ・ウールウェイ、ケイティ・イェッツイ・著日本経済新聞出版社2.『落合博満バッティングの理屈』落合博満・著ダイヤモンド社『成功する練習の法則』は、全米で話題となったベストセラー『TeachLikeaChampion』の著者、ダグ・レモフと、スクールカウンセラーのエリカ・ウールウェイ、小学校校長のケイティ・イェッツ
みなさんは、ジョン・ウッデンってご存知ですか？？順大蹴球部の人は聞き覚えのある名前だと思います。僕もなんとなくしかわからないので調べてみました。以下引用です。https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/hbs-hagiwara/entry-11089808364.html『ジョン・ウッデンは殿堂入りしたＵＣＬＡのバスケットの名コーチです。アメリカではかなり有名なので、皆さんも覚えておくといいでしょう。1948年にＵＣＬＡのヘッドコーチとして
№1862今日もブログを書けることお読みくださる方がいらっしゃることに感謝です。ありがとうございます。福田貴宏です。昨日は「人材育成は、「結果」より「過程」を重視」というテーマでメルマガを発行しました。私が人材育成等における、考え方の礎としているのが、ジョン・ウッデンさんです。ジョン・ウッデンさんについては、以前のブログに何度も書いています。（本の写真も使いまわしです。）↓のブログもそうですかね。部下を好きになれなくても・・・ジョン・ウッデンさんは、バスケットボー
