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「勘」「なんとなく」「好き嫌い」で決めるのが正解！数字で評価することをあきらめよう！社長の評価に文句言わない人と仕事しよう！アロ〜ハ(^o^)丿ハッピー薬店のハッピー橋本です(^o^)丿今日は僕がお勧めする人事評価制度についてお話しします。結論は出だしに書いたとおりです。「勘」「なんとなく」「好き嫌い」で決めるのが正解！こんなええ加減で良いのか？実は良いんです。特に僕のような小さな会社はこれで良いのです。僕も昔は、人事評価制度を勉強しました。き
