コーチングテクニック

●情報空間が物理空間をつくる♪こんにちは！変革メンタルコーチKAORIです。→初めての方はブログ総合目次へどうぞ♪あなたの隠れている魅力度がわかる「ブラックテスト」はこちら世の中、手軽でスピーディーなことが良いこと、みたいに言われることがありますが・・・実は、魅力的な商品やサービス、そして、魅力的な人も、その背景にある情報量がハンパないんですよ！！情報量というと、わかりにくいかもしれないけど、エネルギーみたいなものです。

11月14日になってしまいました…あと2日で独立開業10周年。思い返してみると早くて…とても深くて濃い10年だったな、と思います。独立開業する前はフィットネスクラブで社員として働いていました。その前はアルバイト(アルバイトから社員になった、という流れね)。アルバイトと社員の期間を合わせて8年間フィットネスクラブでスタジオ担当してたなー。今でも鮮明に思い出すことは多くありますが…書き出すのはまた今度にします。。笑笑今日は、フィットネス業界18年の経験を元に、コーチングやキューイングの技

本日は、『具体的に相手に伝える』一つのテクニックをお伝えします。これは交渉でも、営業でも、カウンセリングやコーチングでも使えます。例えば、『今、何を食べたいですか？具体的に答えて下さい』と質問したら、「ラーメン」「うどん」「りんご」などと答える人がいます。これでは、ラーメンの味は、豚骨なのか？醤油なのか？塩なのか？わかりません。うどんも麺だけでもいろんなものがあります。りんごも種類が沢山あれば、何個欲しいのかもそれではわかりません。色、数、形、大きさなど色々あります

本日の投稿は動画で失礼いたします✨懇親会のデザートにゆずシャーベットが出てきたので「この味は、まさに栄光への架け橋や〜」と、歌手のゆずと果物のゆずを上手にかけた渾身のボケを炸裂させたところ、2020年で1番どんズベリしたとしちゃんです😵🙌今年本厄です👍さて、ケイスケさんの投稿をお待ちの皆さまには申し訳ないのですが、本日は僕が代理で投稿させていただきます🙇‍♂️本日、関西のサークルメンバーさんたちとコーチングのお勉強をしてきたので、受講後のみなさんの感想を動画におさめてまいりました♫どう

関東でも1Dayのコーチング研修実施します❤️立て続けの投稿でスミマセン✨✨関東でも、同じく1Dayのコーチング研修を実施したいと思います🎵ご参加希望の方、1月中盤以降～2月前半ぐらいで、1日あいてる日、コメント欄にくださーい(*^^*)このやり方でスケジューリングできるか試してみます！ニーズ調査にもなりますし！コーチングを学ぶとどんなところが良いかは、先ほどの関西1Day研修日程のところで少し記しましたので、そちらをお読みくださいませー🎵コーチングの明日からすぐに使える

関西1dayコーチング研修決定❤️みなさま、こんにちは！昨日、動画で話して、やっぱりトークのキレが落ちてるなと感じたコヤマです✨やばい、レッスンしよう(笑)今日は、お知らせです！関西での新年1回目のリアルTimeが決定しました！関西のみなさまから、熱烈なラブコールをいただいたので、22(水)に、1Dayでコーチング研修差し上げます🎵1230～1830＠新大阪の会議室からの、夜は懇親会🍺❤️休憩はさみならがの6時間で、一通りのコーチングテクニックと、メンタルコーチとして

部下や後輩を褒めるとき、どのような声掛けをしていますか？ある企業からの依頼で、指導者クラスの人達が部下を指導している様子をビデオに撮ったモノを観て、評価をして欲しいとのコト。タイプは大きく二つに別れていました。「ティーチング」と「コーチング」のタイプです。でも、本人たちは皆「自分はコーチングをしている」と思っています。「コーチングだから問いかけなきゃ」と問いかけはするものの、答えを聞くのもそこそこに、すぐに自分でしゃべってしまいます。中には、「こういう時はどう

いつもお読みくださって有難うございます。五十嵐えみです。先日コーチングを一緒に勉強した仲間と女子会ランチをしました。といってもただのランチではないですよ(๑˃̵ᴗ˂̵)話しを聞くときはコーチングテクニックを使って相手の話しを聞きます。なので話しを聞いてもらう方も承認、フィードバックがあるのでとっても安心できます。ただのランチ会ではありません。時には涙も、、、コーチングテクニックも１年前よりかなり上達したようで♡何より今まで私になか

「雑談力」に必要な事は、「話す力」……ではありません。「聴く力」が必要なのです。前々回のブログで、「雑談力」のある職場は、メンバーからいろいろと情報を早目に取ることができる。と書きましたが、そのためには相手に話してもらう必要があります。よく先輩や上司が、部活・後輩に自分の経験談や武勇伝をいろいろとしゃべっている場面があります。その先輩・上司は「オレは、よくみんなとコミュニケーションを取っている」と思っているかもしれませんが、部下・後輩からすれば「また始まった…」

岡田拓先生の大切な人を幸せにするコーチングテクニックへ。今回で2度目の参加。コーチングって苦手な感覚があったのだけれど、岡田先生の空間は魔法のようにするすると「本当の望み」が引き出されていく。今回は妹も初参加♡コーチングの練習でふと妹が放った「歯を矯正したい」の言葉。「えぇ？！くぅちゃんの出っ歯…うち、好きやのに………矯正せんといて！！！(´；ω；`)」と内心ドキドキした姉でしたが、コーチングが終わる頃には、意外なところに

カウンセリングサロンChiaraLuceの原田光津子です。自分自身と人生に貢献となるものは何でも使いましょう。形式と構造であっても、制限やルールであっても。すでに存在している様式（モダリティ）は、あなたが応用し、新しい可能性を世界に紹介してくれる時を待っているとしたら？それをするのは、他でもないそれに気づいているあなただとしたら？このたび、コーチングテクニックの一つとして、タロットカードに支援を求めました。世界最古と言われるマルセイユタ

●身体が治れば苦痛は無くなる？？？…わけない。ごきげんよう、ユリーアンジェラです♪●身体が治れば苦痛は無くなる？？？…わけない。先日のご感想記事前向きに、無理せず動こう！！Eさんご本人からメッセージを頂きました^_^キッカケは、身体に出てきた症状。肩が凝るとか首が硬いとか、そういうのも内側からのサインなのですよね。ねぇちょっと！？私(自分)のこと無視しないで！！っていう。。。もちろん筋肉が…目が疲れるから…▼

こんにちは。「いいなぁ」を「できた！」にあなたの挑戦をサポートします。小林愛です。ものすごく反省していることがあります。それは…「お客様の声」をご紹介していないこと！！嬉しすぎて、喜びまくって、クライアントさんとワー！キャー！って言ってたりするけど、別のクライアントさんとは、深刻に悩んだり、共に悲しんだりして、我が家のことでもドタバタしてるうちに…ふーっってなると、、、、、はい、溜めてます。。。ランニングをしてから…かしら（

こんにちは！滋賀県大津市の踊る☆キッズコーチングシニアトレーナー田中京子です！先日はリビングカルチャー京都でのキッズコーチング体験講座でした！とってもステキな皆様に参加していただきましたよ！子育て中のパパ・ママ、習い事の先生、そしてこれからキッズコーチングの講師として活動を始める、まいちゃんも来てくれました！講座後はSNSでメッセージをいただいたり、早速キッズコーチングの本を買いました！ってご報告いただいたり‥！今回のテーマは「子どもの気質」について。子どもには生まれながらにし

コーチング大会参加者募集中ですYouTubeでたくさん動画配信していますチャンネル登録をお願いします本日のブログはこちら新型うつ病を持つスタッフとの関わり方と指導のコツ自分自身と向き合わせるには「過去の成功体験」を活用し、相手のリソースを増やす。新型うつ病に関してはその2でも触れましたが、仕事には出てこないけど、遊ぶことはできたりします。うつ状態という診断書を出して長期休養しているスタッフがパチンコ屋の常連だったり、エステ三昧だったり…。新型うつ病のスタッフには、復帰

こんにちは！滋賀県大津市の踊る☆キッズコーチングシニアトレーナー田中京子です！8ヵ月振りに開催します‼︎(心の発達編は１年ぶり！)2018年7月13日(金)10:00〜11:30キッズコーチング3級(体験)講座【心の発達編(7ステップ)】in南草津料金:3000円(当日講師に直接お支払いください)※定員６名様です‼︎ほとんどの方がお一人で参加されています‼︎子どもには「自信」を持ってほしい‼︎思いやりのある優しい子になってほしい‼︎親ならそんな風に願うもの。でも

こんにちは。トパーズＲＯＯＭにようこそ（＾＾）おとなの個育てを応援しあなたらしく生きる喜びにナビゲートするトパーズです。これまで、自分の心の中で起きている分離が、外側に分離の現象を映しだしている、と繰り返し学んでいます。ところがね、学べど学べど、慣れ親しんだ「外側を何とかしたい」気持ちは手ごわいでも、繰り返し「ホントにそうだ！」という体験を繰り返すと何ごとかの心の大波、感情的反応が起きるたびに、外側に飛ばすエネルギーではなく、「あれ、これは私の中の何を映している？」と内側

『ただ今勉強中』もっともっと講座の時のコーチングテクニックを磨くため勉強中です✏️林原先生に個人レッスンで伝授してもらってます(^^)朝から4人施術して授業をすると脳が疲れきって頭が回らないことが分かった(笑)そんな中でも一連の脳のイメージ＝言語化ペーシング、リーディング、カリブレーションを学び上手く自分自身に落とし込んで、実践できるために学び続けます。今日は夜も頭のフル回転❗足…特に親指を重点的に揉んで吸収を続けよ👣

奥山美奈講演会ですhttps://cares-center.co.jp/2018/04/05/20180405/前回からの続きです「なんで私にここまで言わせるの？」(ﾟДﾟ)怒鳴る、キレる、誹謗中傷、侮辱する、物を蹴ったり、大きな音をだしたりしてして威嚇する。精神的な攻撃パワーハラスメント＋モラルハラスメント「昨日のリーダーに報告すべきだったでしょ。何してたの？」「こういうのってふつう、新人から確認するでしょ。私に恥をかかせたいの？」～すべきで始ま

奥山美奈講演会のお知らせです詳細はこちらhttps://cares-center.co.jp/2018/04/05/20180405/前回のブログのつづきから・・・パワーハラスメントとは必ずしも上司から部下へ起こすということではなく、職場内の優位性が背景にあり関係するというところもポイントです。例えば、部署異動で4階から5階病棟に新しく師長が配属されたときというのは、新しい師長は5階病棟のことには詳しくありませんよね。そういったときに5階病棟のことを知り尽くしている部下が師

奥山美奈講演会のお知らせです職場のパワーハラスメント職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。パワーハラスメントには６つの行為分類があり、以下でひとつずつみていきましょう。３、「あなたのために言ってあげてるんだよ。」と、長時間言われ続けます。精神的な攻撃パワーハラスメントの代表選手のようなこの言葉。心の中で大声で

奥山美奈講演のお知らせですお待ちしております。ブログはこちらから・・・「師長さん、じつは赤ちゃんができたんです(*^_^*)」→「人が辞めて病棟がボロボロなのに、まさか、産むつもりじゃないよね？(｀―´)ノ」「ごめん、今、正直おめでとうなんて言えないから」耳を疑ってしまうこんな言葉。職員満足度アンケートをとったとき、「上司のどんな言動を見習いたいか、見習いたくないか」という記述式の質問にこんな言葉がそれこそたくさん書かれていて驚きました。いわゆるマタニティハラスメン

お待たせしました奥山美奈講演会のお知らせですお申込みお待ちしております（その３）からの続きです１、セクシャルハラスメント1989年に日本で初めて性的いやがらせに関する訴訟が行われ、「セクハラ」という言葉が浸透し始め、その後改正男女雇用均等法によりセクハラ防止のため事業主に対して雇用上の管理が義務づけられました。そのかいあって「イライラしてるね、今日、生理中なの？」例えばこんな言葉を男性が女性に言うのは「セクハラ」だと世間は捉えることができるようになりました。でも、「オペ室

奥山美奈セミナー募集次回は、7/19ですお待ちしております！摂取、同一化など、防衛機制の中にもおススメなものもあるある人を尊敬していたり大好きだったりすると、ついその人を真似したくなりますね。アイドルの持ち物と一緒のものを手に入れたり、尊敬している先輩と同じアクセサリーを身に着けてみたり・・・。形から入るタイプの人がよく使う摂取、同一化という防衛機制がこれですが、もしかすると真似された先輩の方は「キモっ！」と感じてしまうかもしれません。でもこれ自体はコーチングでいうところのモ

奥山美奈セミナーのご案内です次回は、７月１９日ですお申込みお待ちしております！！（その６）の続きから・・・ストレス発散やコーピング行動をたくさんとりながら、やはり私たちは自分の弱いところに向き合う勇気が必要です。そして、その勇気を新人やスタッフの中に育てていくことが大事です。防衛機制は無意識で起こることが多いので、負けん気が強くて指摘されたときは一瞬、言い訳をしたとしても次の日に「昨日はすいませんでした。反省しました」と、来る人ならば十分育てることができます。そのと

奥山美奈のセミナーのお知らせ次回は4/20です。講習終了後個別相談も承ります！（その３）からのつづきですストレスから身を守る防衛機制（適応機制）では我々はどんなふうにしてストレスを乗りきっているのでしょうか。ストレスを避け、緩和し処理する行動をストレスコーピングと呼びます。防衛機制といわれる受動的で消極的なものと、能動的で積極的なコーピング行動を区別することもありますが、一般的には区別しないで用います。なので、防衛機制もコーピングの一部に入ります。学生のころ心理学

セミナーご参加の皆様ありがとうございました。来月は、4/20「ストレスマネジメント」についてです（その２）のつづきです一章で私の体験をお伝えしましたが、2７歳からの私は、結婚、妊娠、出産、そして家族の死。次いで夫婦の別居に離婚、そして自分自身のうつ病と転職、それに伴った住居の変更とストレス値の高い状況が続きに続きました。精神的にまいってしまうのも仕方がなかったのかもしれません。お釈迦様は生きて行くことを四苦八苦の苦しみと説きました。生きて行くのは大変なことです。なの

奥山美奈のセミナーです前回の続きです「しっかりとこなしたい。患者にも学生にも尽くしたい。」こんなふうに思う人ほど手を抜けませんし、人の状況を考えすぎるので仕事もふることができません。指導者にあたる人達というのは中堅で委員会などの多くの役割を抱えているものです。質の高い看護師さんほど退職してしまうことを避けるためにも、組織は指導する立場にある人々のその他の業務を軽減するなどのマネジメントが必要です。そして上司としては、「仕事をふるのを止めているものは何か」を引きだし解決することができ

奥山美奈セミナーのご案内です実際に目の前でコーチングシーンが見れるコーチング道場。少人数で行います。ぜひ会場でお会いしましょう今日のブログはこれストレスを感じる原因と「いい看護師が辞めていく」を防ぐにはストレスとは外部からの様々な刺激（ストレッサー）によって自分の身体や心に負荷がかかり、「ゆがみ」が生じることです。適度な刺激は人間に、成長などのよい影響をもたらしてくれますが、度を過ぎるストレスが続くと、うつなどの病気を引き起こしてしまいます。うつ病の増加などからストレスチェック

奥山美奈のセミナーです前回のブログでのパワフルな信念いかがでしたか？力づけられたり、励まされますよねでは、今回は最終回です。偉大な発明家トーマス・エジソンはフィラメント実験に失敗し続けたとき、•俺は失敗なんてしていない。一万通りの上手くいかない方法をみつけたんだといいました。偉業を成し遂げる人のあり方はやはりすばらしいですよね。こうした精神性を保っているからこそ成功していくのだとわかります。後述する二重の輪のコーチングではこれらのパワフルな信念を自分自