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Ｊリーグ町田の黒田監督のパワハラ問題で、その本人及び会社の対応に対して非難が起こっている。また、福井県の元知事の２０年に及ぶセクハラに対しても本人及び行政組織の対応に対して非難が集中している。（こんな奴が知事とは、兵庫県といいほんとにたまらん。）結果、経営陣や組織のトップが雁首揃えて「誠に申し訳ございませんでした」と頭を下げるのが定番となった傾向がある。正直、もう見飽きた。まあ、当該本人が出てきてもしょうがないとは思うが、本人が出てきて謝罪をするという場面はない。警官や公務員で何らか
我孫子市選出・千葉県議会議員の水野ゆうきです。本会議7日目。朝、昼休憩、本会議後も打ち合わせ等が目白押しですが、昼休憩中にブログを更新。昨日は私たち千葉県議会議員向けにハラスメント防止研修が実施されました。講師はロア・ユナイテッド法律事務所の岩出誠弁護士で、超党派で54名の県議が受講しました。議員によるハラスメントについては、我が会派で継続して取り上げている内容であり、職員へのハラスメントアンケートの実施を要望し、我が会派の要望を受け、千葉県では2年連続で職員にハラスメント
こんにちは介護女子kyonです病気治癒・寛解目指して頑張っている方支えている家族や関わっている方介護や闘病中でお仕事ができずにいる方心身のケアをお仕事にしている方みなさんの心・身体・経済の健康と人生そのものが潤うようなお役立ち情報を発信していきたいと思っていますこんな思いで綴っていますよろしければプロフィールをお読みになってくださいね↓↓↓↓↓今日もお目に止めて頂きありがとうございます前回『介護ハラスメント』につい
こんにちは介護女子kyonです病気治癒・寛解目指して頑張っている方支えている家族や関わっている方介護や闘病中でお仕事ができずにいる方心身のケアをお仕事にしている方みなさんの心・身体・経済の健康と人生そのものが潤うようなお役立ち情報を発信していきたいと思っていますこんな思いで綴っていますよろしければプロフィールをお読みになってくださいね↓↓↓↓↓今日もお目に止めて頂きありがとうございます介護についていろいろ情報収集し
台風の影響で朝から雨がザーザー音を立てて降っています。運良く今日は仕事がない日。雨の中、お仕事の方には頭が下がります。私は６１歳、子持ちの訪問介護ヘルパー。歴は５年目。６月に転職をしたばかり。1日に12人ほどの高齢者たちの介護をしています。今まで何回か訪問したことがある男性。狭い部屋。やることは安否確認、体温、血圧、服薬確認、床掃除、尿瓶の清掃。量と色の確認。年齢は63才。一人で出歩くことも出きるし食事も自分で食べられます。部屋の中も綺麗に片
抱きつく、触る、はさみを振り回す…「ケアハラ」に悩む介護現場サービス打ち切り・退去も(ヨミドクター(読売新聞))介護の現場では、職員がサービス利用者や家族から暴言を浴びせられたり、暴力を受けたりする場合もあるという。こうした「介護ハラスメント」は、離職などを招いて人手不足を悪化させかねず、news.line.me自分はもう現場を離れてしまったけど、かつて携わっていた分、気になるし共感します。言葉の暴力、説教も該当するのです。現場・状況によっていろんな解釈があるとは思うのですが、我
お客様の目線も大切ですが、こうしたことも非常に大切ですね。お互いが気持ちよく出来る部分/着地点を探す/模索する。だって、100％完璧なんてありえない？はずですから（ありうるって考えの御仁も居てるとは思いますので、個人的です）
年を取ると、何故早く目が覚めてしまうのでしょうか？まぶたは、重いのに……気持ち良さそうに寝ている子犬ちゃん。まだ、赤ちゃんだものね。えっ？何か言った？君か羨ましいだけよ😃ここからは、本当にあったお話です私は訪問介護の仕事のため独り暮らしのお宅を毎日、6～9件まわっています。その中の86才のSさん。背中に彫り物をいれ
皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます先週と今週の月曜日に放送されたドラマ「やまとなでしこ」を皆さまはご覧になられましたか？とても有名で人気のドラマだということは知っていましたが、一度も見たことがなく、今回の再放送をとても楽しみにしていました松嶋菜々子さんがとてもきれいで可愛らしくて見惚れてしまいましたし、こんなドラマチックな恋がしてみたい！なんて思ってしまいましたね（笑）放送時間の関係でカットされている部分もあったようなので、改めて最初から見てみよ
▼育児、保育、看護、介護その他のケアの関係において、ケアの提供者（保護者やケア従事者）が、ケアの受給者（子供を含む患者や利用者）に対して行うハラスメントを「ケアハラ」と定義する.▼ケアハラの構造は、受給者へのケアの提供者との文脈を通して、実は加害者自身が自分の保護者から受けた受動性の心的葛藤を能動的にケア受給者へ外在化（復讐）する歪んだ心理行動だ。「ケアハラ」は、積極的な虐待から、消極的なネグレクト（無視）まで、様々な形態をとる！。そのもっともっと痛ましい事例が、相次ぐ「幼児虐待死」事件であっ
【久しぶりにブログだけの記事】私はハラスメント予防を現場に合わせて進めています。介護に関するハラスメントというと介護を職業にされている方への利用者や家族からの嫌がらせと思われるかも知れません。しかし、それだけではないのです。働く人で家族を介護している方へのハラスメントが問題になっています。①そこで覚えておくとよいのが、レスパイトケアです。介護する家族自身が体調悪くすること、うつ病になることがあります。例えば、どんどん悪くなる親を介護する子どもは疲れきります。休みを全て介護に捧
ハラスメントって言葉、最近よく耳にしますよね💦有名なのは「マタニティハラスメント」や「パワーハラスメント」に「セクシャルハラスメント」。忘年会新年会シーズンには「アルコールハラスメント」。○○〇についてのハラスメント↓↓○○〇に関連するいじめ・いやがらせという意味です。💦働きながら家族を介護している人に対してのいやがらせのことを、ケアハラスメント＝略してケアハラと言います。育児・介護休業法という法律に則った介護休業制度がこの世にあり、従業員か
介護離職。家族の介護や看病のために仕事を辞めることです。介護離職をする人の数は、年間約１０万人という数字も出ています。そして、その約８割が女性という現実。。みなさんはどう思われますか？12/8に開催した豊中市住生活セミナー「気になる実家の暮らしぶりもしもに備えるイマドキ思考」では、まずなによりも、自分の健康や生活を守るのが最優先である。とお話させていただきました。なぜなら、介護のゴールは看取り。親を看取った後も、世話をした子の生活は続いていくからです。
ケアハラとは介護を理由とした嫌がらせ、配置変え、介護休業等とらせてもらえない等不利益をもたらす扱いを受けること。介護休業等は、取りにくい雰囲気でも、申請の仕方等総務課等でちょっとずつ聞いていく。前例がなかったりしても諦めないことが重要です！介護休業等は一年以上働いている等の条件を満たせば法的にはとれます！だから、会社がダメと言っても、お住まいの県の労働局雇用均等室に相談すればとれるようにすぐとりはからってくれます！成敗するみたいに…労働相談ダイヤル等もありますが、労働局雇用均等室が早
セクハラ、パワハラ、マタハラ、アカハラ等色々耳にしますが、ケアハラは聞いたことがありますか？介護を理由とした職場での嫌がらせのことです。単なる中傷だけでなく、介護のために、残業を控える、介護休業等をとる社員への配置変えや出世コースから下ろされる等不利益をもたらす扱いを含みます。実際、介護者になる人も50代後半が多く、管理職になっていることもよくあります。だから、休みをとることに気が引ける場合も多いそうです。でも、休みをとらないといけない状況に追い込まれているのに、周りからはなかなか
就業規則は、会社と従業員の関係をあらわしたもの■マタハラ防止措置■おはようございます、社会保険労務士の飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその１４０】御社では、マタハラ防止措置実施の準備は出来ていますか？【解説】前回は、厚生労働省によるマタハラの定義についてお話しました。今回は、マタハラについて日本で最も有名で、マタハラ問題の先駆的団体として世界的に認知されている「マタハラnet」による定義をみてください。マタハラne
