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ストレスコーチングやってるのりです。こちらの記事の続きを書いていきたいと思います❗★メンタル強くなった経緯①セクハラ編『メンタル強くなった経緯①』3連休ですね❗先日🆙したストレスの記事に関連して、元々メンタルがめちゃめちゃ弱かった私が、会社で鍛えられて、メンタル強くなった経緯を記事に…ameblo.jp★メンタル強くなった経緯②セクハラ編『メンタル強くなった経緯②』昨日の記事の続きを、書いてみたいと思います。★昨日の記事『メンタル強く
ストレスコーチングやってる『のり』です❗今日も、こちらの記事の続きになります❗良かったら、読んでみて下さい🥰。★メンタル強くなった経緯①セクハラ編『メンタル強くなった経緯①』3連休ですね❗先日🆙したストレスの記事に関連して、元々メンタルがめちゃめちゃ弱かった私が、会社で鍛えられて、メンタル強くなった経緯を記事に…ameblo.jp★メンタル強くなった経緯②セクハラ編『メンタル強くなった経緯②』昨日の記事の続きを、書いてみたいと思いま
ストレスコーチングやってます❗今日も、こちらの記事の続きになります❗良かったら、読んでみて下さい🥰。★メンタル強くなった経緯①セクハラ編『メンタル強くなった経緯①』3連休ですね❗先日🆙したストレスの記事に関連して、元々メンタルがめちゃめちゃ弱かった私が、会社で鍛えられて、メンタル強くなった経緯を記事に…ameblo.jp★メンタル強くなった経緯②セクハラ編『メンタル強くなった経緯②』昨日の記事の続きを、書いてみたいと思います。★
Tさん、毎日オンラインゲームしてる時間があるならクラッシャー上司の本を読んで欲しいわ。完璧に当てはまっているから。
社長からの心無い......口癖(パワーワード)「殺す！」「カス！」自覚も悪意も無いモラハラやパワハラが酷いを通り越している会社にいるのでやっぱり、何も考えて無い訳じゃ無いけど釣りしてる時はせめて会社の事は忘れてます。「ウマズラハギ🐟？」→「違うだろ〜！」「このハゲ〜！」正確にはマルハゲ！「いやぁ〜すいません」「失礼しました。」①現実逃避したいなら酒浸りになりなさい！②一週間幸せになりたいなら不倫や浮気をしなさい！③永遠の愚か者でありたければ一人で魚釣り🎣
オラオラ系どん人を連想しますか？クラッシャー上司某野球選手某俳優日雇い現場に集うオッサンどれもありそうです。コールセンターでもこの手の輩に遭遇します。自分が客だから100％反撃されないからかなりひどいことを言う手合いもいますね。ちょっとでもどもったり言い淀むとここぞとばかりたたみかけます。駅やコンビニで暴れる手合いも似たようなものでしょう。オラオラ系はオトコのロマン！ひょっとすると、若い人でもいるかもしれませんね。
パワハラ考再び③残念ですが、このテーマは一生ものになるかもしれません。パワハラは許すことのできない卑劣な所業です。いろいろひとりごとを発するにあたり、当事者のことを、法律に触れていなくとも、当ブログ内ではパワハラをした輩を加害者（輩）と称します。従ってパワハラをされた側を被害者と称します。輩は、少々賢く、上には媚びて、下を徹底的に締め上げる。”出来る”部下は、将来自分を脅かす存在になるため、徹底的に潰す。いわゆる、「クラッシャー上司」です。それを繰り返しているうち
それは、誰かを標的にしないとやってらんないという無意識の思い。あろうことに、なんてったって無意識だから、自分で気付いていない。むしろ、気付きたくないから、特定の人に対して出ちゃう（漏れちゃう）。それ、周り、みてますからー。感じてますからー。※気付く気付かないは個人差ありおのれの機嫌くらいおのれでとれやー。（…と、私は常々自分にも人にもそう思っています）なので、✖️そんな人に対してやったらアカンこと（ますますえじきにされるよ）↓・卑下・迎合●そんな人に対してやれた
「クラッシャー上司」という言葉をご存じでしょうか？・気分の浮き沈みが激しく・暴言を吐いたり・横柄な態度を取ったり・時には徹底的に無視したりといった攻撃や言動で、部下を次々と潰し、自分だけが出世する上司のことですクラッシャー上司はハラスメント上司と意味合いが異なり、組織の中では優秀で評価されているという点が異なります。そのため、企業によってはクラッシャー上司は必要な人材であると判断され、黙認されることがあります
パワハラが常態化してると推察できる管理職がいる会社のそのうえの管理職の方と話をする。昨日話したかぎりでは、パワハラが常態化してるのは薄々気が付いてるけど人手不足だから見てみないふり…というのが実際のところみたい。闘う術を知らない若い人が辞めていって、慢性的な人手不足が続くという悪循環。零細企業の悲劇。パワハラが常態化した人がいる職場の特徴として、「人の入れ替わりが激しい」「人が辞めていく」↓「慢性的な人手不足に陥いる」↓職場に残ってるパワハラを行っていた
こんにちはインビジブルを楽しみに金曜日まで乗り気っていたくろすけです。また楽しみをみつけなくては…今回は前職のパワハラを受けていた時のお話です。少ない部署でして女上司1人、同僚1人、新人の私の計3人で構成されていました。入社して1ヵ月までは皆さん優しかったのです。おやつを一緒に食べながら談笑したり女上司が「みんなで使おうと思って」と絵柄が違うスタバのマグカップ？を3つ買ってきてくれたり。あの時はいい職場に入れたなと嬉しかったのです…あの時までは女上司が急に「仕事探してきなさい」と放
クラッシャー上司って知っていますか？職場やその他の人間関係で悩んだとき、クラッシャー上司について調べると「ああ、そうか」と感じさせてくれるかもしれません。身のまわりにいる人をつぶしていき、職場であれば退職へ追い込んだり、精神的な病にしてしまうこともある…そんなクラッシャー上司については、こちらを参考にクラッシャー上司平気で部下を追い詰める人たち(PHP新書)Amazon（アマゾン）693円♡生活を科学する結婚相談所withコロナ時代の新しい婚活をご提供する結婚相談所。ス
最近よく読むブログは？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしようブログにはいつも感謝しています😌ツラくて苦しいどん底の中…ブログを書くことだけが生き甲斐ですからね😉愚痴や不平不満が多くなってしまいますが😖これからも可能な限りブログを書いていきます✍️毎日毎日職場の老害連中にパワハラされてウンザリ特に係長のババアは、ちょっとのことで大騒ぎして大げさにする🤨こちらが掃除してゴミが1つでも残っていると大騒ぎ⚡「汚れが付いてる
ご訪問、いいね、フォローありがとうございます。『異端ババアナースノノコ』ご訪問、いいね、フォローありがとうございます。面談でのこと私の目標は3つ①体調不良を理由に勤務変更しない②指導に際して泣かさない③ケアの充足ダメ出し点②指導の…ameblo.jp〜できるようにしたいこれには、コレコレ、何を、いつ、どのように、やるかを、行動レベルに落とし口で言えないことは絶対にできません。なので、口腔ケアができていない状況を一人でも改善するために、次の提案をした。ご想像ノ通り、クラッシャー上司に
理想の上司の条件は？お局とは、会社などの職場を仕切る古参の女性社員を意味し「意地悪」かつ「口うるさい」「独身のままである」相手といったニュアンスを含んだ俗語としても用いられる言葉である[7]。元来「お局」という言葉自体は、宮中や江戸時代の大奥などで「局（つぼね:仕切りで隔てた個室）を与えられた女官（女中）」として古くから使われているものであるが、1989年に地上波放送された大原麗子出演のドラマ作品『春日局』が切っ掛けとなって同年から全国で流行語的に用いられたのを機に俗語として広まった。現在は年
理想の上司の条件は？企業の相談機関などに相談する以外にも、健康生成論の首尾一貫感覚を高め心身の健康を良好にする・し続ける事も重要である。自分の心身のストレス反応を自分でチェックし続ける事も必要だし、会社で孤立していなければ職場のクラッシャー上司が何故部下を潰す言動をするのかを理解し、同僚達と被害者感情を共有し閉塞感から脱出するのが望ましい。▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう
パワハラ考⑭今日もパワハラ考がテーマです。不快に思われる方は飛ばしてください。よろしくお願いいたします。パワハラは、①「上司から部下へ」だけではありません。②「年上部下から年下上司へ」の場合もありますし、③「徒党を組んだ部下たちから上司へ」の場合もあります。ただ、私が個人的に思うのは、上司から部下への場合、④「パワハラ」の場合もありますし、客観的に見て本当に⑤「指導・教育」の場合があります。⑥「部下がパワハラと大騒ぎする」ケースもあります。上司から部下への確実なパ
SNSなどで見かける《クラッシャー上司》という言葉。そしてそのような方が世の中にたくさんおられること。どこの会社も同じなんだと思いました。私の職場のとある人もクラッシャーなのでは？と疑われるような言動、行動があります。本人は冗談で言ってるつもりなのかもしれませんが、その冗談を毎日毎日腐るほど言われると洗脳されたような感覚に陥ってしまいます。（私だけかもしれませんが）例えば、〇〇さんは教えたらコーヒーの一本買ってきてくれたよと。。は⁇最初は、あ、そうですかで終わりにしてました。しかし
コストをかけて採用した新職員を、指導名目で叱責し退職に追い込むクラッシャー古株。長くその職場にいる事に過剰に安心していませんか？新職員にとっても大切な職場であり、生活の手段なのです。あなたがクラッシャー古株にならないために、叱責と指導の違いをつくづく考えました。詳細は下記より。叱責と指導の違い。職場における決定的な差。-合理的なもの叱責は先輩と呼ばれる長期就業者による、後輩と呼ばれる比較的短期就業者への非生産的な誤った指導方法である。叱責の多い組織は退職者が多く成長
クラッシャー上司って聞いたことありますか？「とにかく、やれ、いいから、やれ。君ならできる。できないなんて言わせないよ。俺が若い頃はとにかく朝一番にきて夜は最後まで残ってたもんだよ。」という体育会系のノリで、昭和的な発言でプレッシャーをかける上司のことです。先日、中小企業に勤めているM美さん（４０代）にお会いしました。少し疲れた様子でした。M美さんは国立大学を卒業後、大学院にも進学。才女です。真面目で責任感が強く、期待以上の成果を出さないと気が済まない性格です。よって周囲の期待
優秀な部下・後輩をも退職に追い込むクラッシャー。指導や教示といいながら、自分の感情を弱い相手に炸裂させるクラッシャー。しかし彼らは直属の上司にはウケがいい。クラッシャーは優秀な人を退職させ、生活の手段を奪う。そして組織の成長の原動力たる人材的シーズを潰してしまう。クラッシャー問題は、最終的に組織を成長を阻む事に帰着する。クラッシャーを見つけ出し、行動変容を導かなければ組織の発展はない。詳しくは下記より。クラッシャー上司-合理的なもの組織内に生息するクラッシャー
優秀な部下・後輩をも退職に追い込むクラッシャー。指導や教示といいながら、自分の感情を弱い相手に炸裂させるクラッシャー。そして彼らは直属の上司にはウケがいい。クラッシャーは優秀な人を退職させ、生活の手段を奪う。そして組織の成長の原動力たる人材的シーズを潰してしまう。クラッシャーを見つけ出し、行動変容を導かなければ組織の発展はない。詳しくは下記より。クラッシャー上司-合理的なもの組織内に生息するクラッシャーは上層部からなかなか見えない存在である。しかし、出来るだけ速やか
一人での食事中等ふとした時に「どうして彼はなくなったのだろう」と考える事がある亡き夫は誠実、真面目、温厚私に声を荒げたことなど一度もなく優しい人「自分さえ我慢して丸く収まるのであれば」と言う考え方で争いごとは避けるタイプだからこそ、パワハラ上司にも狙われたのだろう他にもそのクラッシャー上司に被害にあった人は居たようだが亡夫が一番ひどかったように思える「どうして亡くなったのが、私ではなく彼だったのか」と考える時私の方が先に亡くなる方が妥当なのではないかなと思う事が
部長にとって使い勝手の良い次長が、実は係長以下に仕事を丸投げしたり、サボタージュをしたりして、課長以下は日々涙ぐむ生活を送っているかもしれない。係長以下のこの苦しみは、部長の視野には入らない。次長がブロックしているから。だから部長は採用してはすぐに退職する若い人達に「最近の連中は根性ないなあ」などと言ったりする。しかし、この組織の癌は次長なのである。この手の職員は大体は上に受けが良い。上長が観ている時には健気に働くフリそするが、上長がいなくなったら後輩や部下に自分の仕事を丸投げしてサ
おはようございます私が住んでいる地域では、大雨が降っています主婦的に梅雨はいろいろ困りますねさてさて、今日はめっちゃイヤだったクレーム客かつセクハラ親父のお話ですレジ店員って、割と年齢層が高めなので、年代問わずセクハラターゲットになってしまうことがあります若めの年代の美人な店員さんだと、ストーカーが発生したりもここより給料を出すから、家政婦してくれと言われた話も聞いたことがあります。コロナ禍で、レジまわりもあれこれ変わっているので、今は変わっているか
こんにちはご訪問いただき、ありがとうございます。あんずゆりです少々、毒のある話題が続いていますが･･･私の経験から勉強したことを、今まさに困っている人に役立ててもらえればと思う気持ちもあり、ブログを書いています。もう辞めた職場なんですが、以前働いていたところにいたんですよ今、考えると、完全にサイコパス上司、もしくはクラッシャー上司詳しい説明はこちらからどうぞクラッシャー上司【サイコパス上司】の特徴と対策！本気で潰される前の撃退方法今回はクラッシャー上司（サイコパス
クラッシャーは組織に貢献しないし、職場の雰囲気を悪くさせる。他にも問題は多々ある人達だが、せめてこのなんでもいいから職場に貢献して、とにかく同僚に穏やかに接する事さえできれば、とにかく会社に居させてもらえる可能性は高い。職場に貢献する、職場の雰囲気を良くする-合理的なもの自身の社会人として、また産業医としての経験から、社会人に求められるのは①周囲に貢献する能力と、②雰囲気を荒らさない、の２点に集約できると『理屈コネ太郎』は考える。この２点を目的地かつ出発点として、各自がそれぞれにスキ
