キャリア相談

「最近、眠れなくて。上司と話すと、それだけで頭が真っ白になるんです」転職の相談のつもりで来られた方が、話しているうちに、こういうことをぽつりと言われる。私たちキャリコンなら、一度は経験があるんじゃないでしょうか。そのとき、「転職先をどう探すか」の前に確かめることがある。分かってはいても、面談の時間の中で迷うところなんですよね。毎年11月は、過労死等防止対策推進法で定められた「過労死等防止啓発月間」です。厚生労働省は2026年10月８日に今年の取組を発表し、翌10月９日には「令和８年版過

「技能実習って、なくなるんですよね？うちの会社にいる実習生さんは、どうなるんでしょう」企業の中で人材育成に関わっていたり、ハローワークや就労支援の窓口にいたりすると、こういう声を聞くことが増えてきたんじゃないでしょうか。外国人の方のキャリアの相談も、ここ数年で身近になってきましたよね。2027年４月１日から、技能実習制度に代わって「育成就労制度」が始まります。施行まで半年を切って、施行前の申請の受付もすでに始まっています。この記事では、出入国在留管理庁と厚生労働省の資料に書いてあること

「夫婦で育休を取ると、手取りが10割になるって聞いたんですけど、本当ですか？」「復帰したら時短にしたいんです。でも、お給料が減るのが心配で……」出産を控えた相談者や、育休明けの働き方を考えている相談者と話していると、こういう話題が出ることがあるんじゃないでしょうか。仕事の続け方の相談のつもりが、気づくとお金の不安の話になっている。私たちキャリコンの面談では、よくあることなんですよね。2025年４月１日に、雇用保険の育児休業等給付に「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」の２つが

「契約社員で、もう６年目なんです。このまま更新を続けていけばいいのか、正社員の求人を探したほうがいいのか……」契約社員、パート、アルバイト。有期の契約で働く方の相談では、こういう迷いをよく聞くんじゃないでしょうか。そんなとき、私たちキャリコンが一度は頭に置いておきたいのが無期転換ルールです。2013年４月１日に施行された仕組みなので、新しい話ではありません。ただ、2024年４月から労働条件の明示のルールが変わり、無期転換の申込みができる契約の更新のたびに、会社が書面で知らせることになりま

LANTERNにご来店くださる前に必ずお読みくださいますようお願い申し上げます。私もお客様も気持ちよく鑑定時間を過ごしていただくためにご理解・ご協力をお願いします。『今夜の記事はスルーせずに、是非ご一読のほどを。』結構奮い立たせて書いてます、これからも気持ちよく前進したいので・・・私が目をつぶり、その都度その都度嫌な思いを手放し、物分かりよく微笑んでいればそれま…ameblo.jpお子様の進路相談と共にご自身の過去生リーディングショートバージョンをしてほしいと

「パートの時間を増やしたいけど、106万円を超えると社会保険に入らないといけないんですよね？」働き方や家計の相談で、この質問を受けたことのある方は多いと思います。2026年10月１日、この「106万円」の基準が撤廃されました。日本年金機構は、10月１日付のお知らせで、短時間労働者が社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する要件のうち、賃金要件（所定内賃金が月額8.8万円以上）が撤廃されたと案内しています。ただ、「壁がなくなった＝誰でも社会保険に入る」ではありません。残っている要件があっ

「最近、なんとなく人生が変わってきた気がする」そう思うことはありませんか？40代、50代、60代になると、以前より疲れやすくなった親の老いが気になるようになった仕事をこのまま続けていいのか考える友人や周囲の人との環境が変わってきた老後のお金や暮らしが気になってきた「これから私はどうしたいんだろう」と思うそんなことが少しずつ増えてくる。ひとつひとつは大したことではなくても、いくつか重なると、「このままでいいのかな？」という気持ちになることがあります。もし

「辞めたら、失業手当はすぐ出ますか？自己都合だと何か月か出ないって聞いたんですけど」転職や退職の相談をしていると、こういう質問が出ることがあるんじゃないでしょうか。そして、私たちキャリコンの頭の中の答えが「自己都合なら２か月」のまま止まっていると、ちょっと危ないんですよね。2025年４月１日から、正当な理由のない自己都合退職の給付制限は原則１か月になりました。さらに、教育訓練を受けた（受けている）場合は、給付制限そのものが解除される仕組みもできています。始まって１年半ほどたちましたが、

この秋、求人票の時給を見ていて「あれ、ここはもう上がっているのかな」と迷ったことはありませんか。令和８年度（2026年度）の地域別最低賃金は、９月３日に全ての都道府県で改定額の答申が出そろいました。全国加重平均は1,177円。ここまでは、ニュースで目にした方も多いと思います。ただ、面談で気をつけたいのはその先なんですよね。新しい額が効き始める日（発効日）が、都道府県によって10月１日から12月２日まで、ばらばらなんです。10月の半ばの今、もう新しい額になっている県と、まだ前の額の県が混ざ

「うちは小さい会社なので、ストレスチェックはやっていないんです」中小企業の人事の方や、そこで働く相談者から、こういう話を聞いたことはないでしょうか。これまでは、それで法律上の問題はありませんでした。労働者数50人未満の事業場では、ストレスチェックは「当分の間、努力義務」とされていたからです。それが変わります。2025年の労働安全衛生法の改正で、労働者数50人未満の事業場にも、ストレスチェックの実施が義務化されました。施行は令和10年（2028年）４月１日です。厚生労働省は2026年２月に

「会社を辞めずに、しばらく休んで勉強したいんです。でも、その間の生活が心配で」学び直しの相談を受けていると、こういう話になることがあるんじゃないでしょうか。辞めて学ぶか、働きながら夜と週末に学ぶか。その間にもう１つ、在職のまま休暇を取って学ぶという道を、雇用保険が支える仕組みがあります。2025年10月１日に始まった「教育訓練休暇給付金」です。始まって、ちょうど１年がたちました。この記事では、厚生労働省の制度のページと、労働者向けのリーフレット（簡略版）に書いてあることだけで、要件・給付

【キャリア】管理職だって、誰かに相談したっていいコーチ/キャリアコンサルタント萌黄(もえぎ)さやかです。🔗自己紹介はこちらをクリックください。管理職になると、相談される側になることが増える。部下の悩みを聴いたり、仕事の進め方を一緒に考えたりチームの問題に対応したり。誰かの相談に乗ることは管理職の大切な役割のひとつだと思う。でも、その一方で

40代、50代の方の面談で、こんな話になること、ありませんか。新卒のときに思うような就職ができず、そのまま非正規の仕事を続けてきた。正社員を目指したいけれど、どこに相談すればいいのか分からない。昔、ニュースで「氷河期世代向けの支援」を見た気がするけれど、いまもあるのか。私たちキャリコンが「ハローワークに専門の窓口がありますよ」とお伝えするとき、その窓口の名前や制度の中身が、数年前の知識のままになっていないか。ここ２年ほどで、名前も中身も変わったところがいくつもあります。国の支援は、20

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未来年表作成体験会10月18日(日)【ふわぴりマルシェ】場所：繁栄商店街大阪府大阪市港区南市岡3丁目アクセス：大阪メトロ「弁天町」駅⑥出口より高架（国道43号線）に沿って南へ徒歩8分時間：10:00▷16:00入場無料10月31日(土)【C&Cしあわせ♡マルシェ】場所：hmc－café大阪府豊中市庄内東町2-15アクセス：阪急「庄内」東口より徒歩3分時間：10:30▷17:30入場無料中古オラクルカード販売中古のオ

評価の愚痴が続いたら、『どんな仕事を任されたいと思っていた？』と、望んでいたことに話を向けてみる。前向きな答えを急がせるためではありません。本人が、次に確かめたいことを見つけるためです。

こんにちは。キャリアコンサルタントの瀧本です。私は産業カウンセラーでもあるので、キャリアの相談だけでなく、カウンセリングの仕事もしています。今日は、面談がカウンセリングになるときのことを書いてみます。キャリアの相談事が「ない」という方もいるキャリアコンサルタントとして面談をしていると、キャリアについては、とくに相談事がないという方もいらっしゃいます。ここで言うキャリアは、主に仕事の経歴や働き方、いわゆるジョブキャリアのことです。そういうとき、無理にキャリアのことで話したいこと

60歳を過ぎてからの働き方の相談で、年金の話が出てこないことは、ほとんどないんじゃないでしょうか。再雇用で給料が下がる、フルタイムで続けるか短時間にするか、年金が減るなら働き方を抑えたい。そういう話の土台にあるのが在職老齢年金で、その見直しについては「基準が62万円に上がった」という言い方をよく見かけます。ところが、日本年金機構と厚生労働省のページを開いて確かめると、2026年４月からの基準額は62万円ではなく65万円と書かれています。62万円は、法律が成立したときの額なんです。ここ、私た

私は毎週いろんな名言を意識しながら過ごしています。もしよければ、あなたも今週のテーマとして意識してみませんか。今月は「人とのつながり」「調和」「美しさ」をイメージしながら、心に響いた名言を選びました。それぞれの言葉が、人とのつながりやお互いを思いやる気持ちを大切にし、日々の中にある美しさや心地よさに気づくきっかけになれば嬉しいです。名言「友なしには、ほかのすべての善を持っていても、生きることを選ばない」―アリストテレス今週のテーマ：支え合うことを大切にする

就労継続支援Ｂ型を使いたいなら、その前に受けておくサービスがある。障害のある方の就職や進路の相談に関わっていると、ここ１年で、この仕組みに触れる場面が出てきていませんか。ハローワーク、地域の就労支援、大学や高校の進路相談、企業の中での相談。私たちキャリコンが相談を受ける場所のどこにいても、この制度の名前は避けて通れなくなってきました。2025年10月１日から始まった障害福祉サービス「就労選択支援」です。始まって、ちょうど１年がたちました。この記事では、障害者総合支援法の条文と、厚生労働

ご覧いただきありがとうございます！あなたの1000人にひとりしか持っていない才能と運気を知り最適最善の未来を選び取る決断力を「マンツーマン」で身につけませんか？コーチング×運命学で自分軸をもとに理想の人生を描き実現するマンツーマン伴走型講座アシタノコンパス®︎主宰龍夏です。「無料鑑定、ちょっと気になる」でも、「今すごく困っているわけじゃないし、まだ受けるほどじゃないかな」仕事も毎日できている。生活も大きく崩れているわけではない。今すぐ

面談が続いた日の夜、なんだか頭が切りかわらない。休みの日も、相談者の言葉をふと思い出してしまう。私たちキャリコンは、人の悩みを聴くことを仕事にしています。だからこそ、自分の疲れや不調には、案外気づきにくいんですよね。「聴く側」でいることに慣れていて、「聴いてもらう側」に回るのが、ちょっと苦手だったりもします。10月10日は「世界メンタルヘルスデー」でした。厚生労働省は今年、「つながる、どこでも、だれにでも」というテーマで特設サイトを設けています。この記事では、その特設サイトと、厚労省の働

「業務委託なので、自分でなんとかするしかないんです」副業でフードデリバリーをしている、アプリで単発の仕事を受けている、会社を辞めて業務委託で働きはじめた。キャリアの相談の中に、こうした働き方の話が混ざってくることが増えていませんか。そのとき私たちキャリコンが迷うのが、「この方は、労働者なのか、事業者なのか」というところなんですよね。どちらに当たるかで、守ってくれる法律も、相談に行く先も変わります。厚生労働省では、2025年５月から「労働基準法における『労働者』に関する研究会」が開かれて

「もう、どうでもよくなってしまって」転職や就活の相談のはずが、話の途中でこういう言葉がこぼれてくる。面談で、こういうこと、ありませんか。キャリアの話をしに来た方が、実は眠れていなかったり、気持ちが追い込まれていたりする。私たちキャリコンは、そういう場面に出会いやすい仕事をしているんですよね。そのときに手がかりになるのが、厚生労働省が広めている「ゲートキーパー」という考え方です。この記事では、厚労省のゲートキーパーのページと養成研修用テキスト、そして「令和７年中における自殺の状況」を確か

「事業部ごと別の会社に移ることになったんです」「出向と言われたけれど、戻ってこられるのか分からない」面談でこういう話、出てきませんか。キャリアの相談として始まったはずが、聞いていくと、会社分割や事業譲渡、転籍、出向といった「組織の動き」が背景にある。企業内で相談を受けている方なら、なおさらだと思います。このテーマは、いま国の審議会でも議題になっています。厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会に「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」があり、2026年７月３日の第７回では「組織再

【キャリア】プレイヤーとして優秀な人が、管理職になってつまずくのはなぜ？コーチ/キャリアコンサルタント萌黄(もえぎ)さやかです。🔗自己紹介はこちらをクリックください。プレイヤーとして優秀だった人が、管理職になって壁にぶつかる。そんなことがあるのは、なぜなんだろう。プレイヤーとして成果を出してきた人には自分なりの仕事の進め方や成功体験がある。こ

ご覧いただきありがとうございます！あなたの1000人にひとりしか持っていない才能と運気を知り最適最善の未来を選び取る決断力を「マンツーマン」で身につけませんか？コーチング×運命学で自分軸をもとに理想の人生を描き実現するマンツーマン伴走型講座アシタノコンパス®︎主宰龍夏です。「相談してみたいけれど、何を相談したいのか自分でもよく分からない」無料鑑定に興味を持ったとき、そんなふうに感じる方もいらっしゃると思います。仕事のことが気になっているのか。

「社内でハラスメントの訴えがあったけれど、どう進めればいいのか分からない」企業の中で相談を受けていると、人事の方からこんな声を聞くことがあるかもしれません。私たちキャリコンは、相談を受ける専門家ではあっても、事案の調査や処分を決める立場ではない。そこで「どこにつなぐか」を知っているかどうかが、大きな差になるんですよね。この記事では、厚生労働省の「人事労務マガジン」特集第247号（2026年８月19日発行）で紹介された、企業向けの無料の専門家支援を２つ取り上げます。中身は、それぞれの事業の

相談を聞くたび、転職まで進めなければ失敗でしょうか。今日は困りごとを整理し、次は本人が情報を集める。そんな分担も選べます。話した時間を、相手が自分で考えるために、どう使いたいですか。

相棒という名のツール多分、お菓子づくりもフルーツカービングももう、できないことなんだと思う。今となっては興味の対象から外れて好きではあるけれどあの頃のような熱量はもうない。それでもね。ボイジャータロットは8年目だけどまだ強制終了が入っていない。ボイジャータロットを武器にしてどう使っていくか。その形は何度も変えてきたけれどそれでも、まだ手元に残っている。そして、まさか、ファイナンシャルプランナーにまでなるなんて。好きなことも、情熱もずっと同じ形では続かない。それ