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今日の一言Ｎｏ．２７われわれはだんだんおとなになってくると、おとなの考えになってきて、抱いていたあらゆる希望が崩れてしまう。それは乾いた土に水が浸みこんでいくようなもので、今までの希望はすっかり消えてしまう。人の世のはかなさを思うようになる。けれどもいくら希望が失われてしまったといっても、ねこぞぎうせてしまったのではない。少年時代には、少年としての希望が、壮年時代には壮年にふさわしい希望が、老人にも老人らしい希望がある。つまり人間は希望を持っていないと一日と
カレント2019年8月号が届きました今月号のタイトルは、「若者にかける言葉」ですぜひ読みたいというかたは、担当スタッフまでお声がけ下さい
「がんばれ日本の留学生」若者のリーダー教育に従事して約３０年。若者から多くの留学経験談を聞いてきた。自分を成長させたポジティブな経験として語る人がいる一方、実際には悔しい思いをしてきた人も多くいる。他国の人は自国の話を自信を持って話すのに対し、多くの日本人は自国のことを語れなくて下を向いてしまうらしい。今回はそんな若者に対して、ヒントになれば幸いである。外国人がスクランブル交差点を見れば「なぜぶつからないんだ？」と驚く。原宿のファッションは世界中の若者から支持される。ポケッ
先日、数社の企業経営者の方と個別に情報交換、意見交換などを行う機会があり、共通する話題としていくつかのことをご紹介したいと思います。教育機関や需給調整機関など、企業内外諸活動がダイレクトに繋がらない方にも、キャリア形成支援に携わっている方であれば、何かしらご参考になる点があるのではないかと思います。また、これから1級キャリアコンサルティング技能検定試験を受ける方にとっても、お役に立つ要点があるかもしれません。地場の有力企業でも著名な大手企業においても、共通していることとして、
有名ブロガーのちきりんさんがブログで「客を選べない仕事の不人気化」って書いているのがあまりにもビンゴで、首もげそうになる。仕事の人気度って相対的なものだし、幸せかどうか、っていうのも結構相対的だったりする。でも、あれよりはまし、とか、こっちのほうが得とか、そんな選び方をしちゃっている人が少なくない。そしてそれはキケンなことだなと思う。でもそんなんで大丈夫？たとえば30代半ばを過ぎて、会社の制度や方針や待遇を「まるでどこからか降ってくるもの」のように語る人たち。「・・・だったらいいなあ。～
こんにちはご訪問ありがとうございますayumi(キャリアコンサルタント)です「場所を選ばない自由な働き方」をテーマに発信中転勤妻でキャリアが積めないにお悩みの方ライフイベントと仕事の両立に不安がある方自由な働き方に挑戦中だけど上手くいかない方地方での自分らしい働き方を模索中の方結婚でキャリアを諦めようか悩んでいる方納得感のあるキャリアと結婚生活を送りたい方場所を選ばない自由な働き方に興味がある方ご愛読よろしくお願いします♪初めての方はコチラ（自己紹介）
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あなたは、将来の自分を設計するとき、夢や希望から考えますか？それとも、これまでのキャリアから考えますか？キャリア・プラン（職業生活設計）を立てるとき、数年から数十年のスパンで、自分がどのような仕事をしながら、どのような働き方をしていたいのかを考えます。そんなとき、数十年後の夢、例えば極端な例ですが、ミリオネアになって成功する。移動は必ずファーストクラス、なんて羨ましすぎる夢を描いたとします。それをどうやって叶えますか。荒唐無稽な夢だと言っているのではありません。願っても何もしなけ
中小企業経営者・人事担当の皆様へ先着５社限定！！夏季特別キャンペーン「職場の問題かるた」を無料で進呈します。このようなお悩みはございませんか？！１．言われたことしかやらない２．意見がでない３．覇気がない、元気がない４．頑張りがきかない５．職場の雰囲気が暗い６．職場の人間関係に課題がある７．会話が少ない、共通の話題がない８．価値観が合わない９．世代間ギャップを感じる１０．社員の定着率が悪いなどこのような悩みが多いと感じている場合には、「職場の問題かるた」を活用
今日の一言Ｎｏ．２６人を相手にせず、天を相手にせよ。天を相手にして己を尽くし、人をとがめず、わが誠の足らざるを尋ぬべし西郷隆盛
今日は、セルフ・キャリア・ドックの講習に行ってきました。どのぐらいの人がこの用語を知っているのでしょうか。厚生労働省が企業にこの制度の導入を奨励していますが・・・人間ドックのように、全ての人が自分の職業生活の健全性を定期的にチェックする制度とでも言えば少しは通じるのでしょうか。キャリア・コンサルタント、特にJCDAでは、心理面に重きを置いていますので私が「職業生活の健全性」と表現したところは「自己概念のゆらぎ」などと表現されることがあり
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今日の一言Ｎｏ．２５名声は、それを求める者から逃れ、それを無視するものを追う。いかんとなれば、前者はその同時代の趣味に安住し、後者はこれに反抗するからなり。オロシウス
キャリアコンサルティングは”人”と”仕事”の関係に関する相談支援です。前回は【自分が何ができるのか？】について書いてみましたが、その次に【自分は何をしたいのか？】について書いてみたいと思います。その中で職業興味について考えてみませんか？人がどんな分野に興味を持つかということであり、その興味分野に対応する職業に就くことができれば当人が満足と安定を感じることができるようです。一般的に、【自分のやりたい仕事】とは、自分の興味分野に対応してる仕事です。興味分野が
今日はキャリアコンサルティングを提供していく中で、私が活動している産業企業領域でのお話しをひとつの視点で書いてみます。企業に働くことを通じ、想像をはるかに超える現実社会が働く人にとって想定外のストレスとなり心や体を蝕んでいく現状があります。だからこそ、キャリアについて何かしらの問題を抱えている人への支援を行う場合、最初に心のケアを要する場合もあるのです。それには専門的知識は勿論、状況をより適切に見極める能力、そして勇気と責任、繋げる力、専門性が必要です。しかし、
いうよね～（笑）…という感じのちょいと乱暴な（？）3年前のブログ。ご笑覧ください。でも気持ちは今も変わっていない。ただその頃よりずいぶん忍耐力が高まっているわたし。かなりの人の相当な行きつ戻りつのペースを見守れるようになったの、我ながら成長を感じる（自分のｗ）仕事スイッチが入っているときのわたしの「じっと黙って観ている力」は成長力抜群です。なので、今一番やりたい仕事は、職場の中に入って黒子になってじっと観察していること。で、職場のコミュニケーション課題について、
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大阪のキャリアカウンセラーワーキングマザーの藤本理恵です。「ロバート・R・カーカフ」キャリアカウンセリング・プロセスから包括的・折衷的アプローチについて書いた前回の記事。ヘルピングについて、よく知らないことに気づきこちらの本を購入しました。現在は、新刊書は販売されていないようで古書の中から状態の良さそうなものを注文。そのあと、ヘルピングワークブックという本を産業カウンセラー協会にて注文しました。一応、産業カウンセラーの協
★ミス・ワールド・ジャパン2019情報★8月1日開催の「日本の基礎講座」の内容を、インスタにUPしてくださっているファイナリストの皆さんです▲こちらは、宇谷美緒さん！／モデルhttps://www.instagram.com/mio_utani/▲こちらは、大和田花奈さん！／実践女子大学3年https://www.instagram.com/i_am_hanaxx/インスタでフォローしてみると、ファイナリストたちの動向がアップされていま
今日の一言Ｎｏ．２４＜不幸せになる７つの悪習慣＞１．人のせいにする２．目的を持たないで始める３．一番大切なことは後まわし４．勝ち負けという考え方５．まず自分が話しそれから聞くふりをする６．頼れるのは自分だけ７．自分をすり減らすショーン・コヴィー
大阪鶴橋玉造レンタルスペースコミュニティスペースcompassコンパス**********************こんにちは、みんなの羅針盤レンタルコミュニティスペースcompassです♪就職活動中のゴール設定は「就職する」ですが、そうすると就職した時点でゴールに到着してしまいますゴール設定を「就職後、職場で活躍している自分」とすると働き方など仕事に対する意識が変わってくると面接の際、イメージを伝えること
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生命保険営業職の皆様へキャリアコンサルタントの山岸です。毎日、暑い日が続きますね！！熱い中、営業活動お疲れ様です。かんぽ生命の影響はいかがでしょうか？８月は、営業日数も少なく、また９月に半年査定が控えている時期ですね。（属人サイクルの方もいらっしゃいますが。）生保営業職の方は、年齢にもよりますが転職の幅は広いと考えています。具体的には、１．営業職２．販売職３．事務職など幅を拡げて考えると４．介護職５．物流職なども含まれるかと感じています。
