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こんばんは。工藤倫子です。今日はひさーしぶりの対面でのコンサルでした。3カ月ぶりくらい。この間ずっとオンラインカウンセリングをしていました。オンラインでも全く問題なくカウンセリングはできるのですがやっぱり直接お会いできると嬉しいですね。3回コースの独立コンサルをお申込み頂いた方と初回面談でした。今までやってこられたお仕事とは全く違う分野での独立。でも、「畑違い」と思っても過去の経験や強みはちゃんと生きるのです。
歌う占いカウンセラー前田'nushiまさのりです。さてつい先日、あるオンライン・サービスをある媒体で告知したところ、・・なんと、その日のうちにお問い合わせがありました!いや、正直びっくり!と同時に幸先いいなあとひとりほくそ笑んだのですが、、、予約の日時を擦り合わせ、料金の振込先をお知らせしたところ―・・・その日仕事入ってました、、と連絡があり、別の日を提案したところ、音沙汰なし。。。いや、実は、
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・現在、安心してご相談いただくためにも、カウンセリングはすべてオンラインでの対応に切り替えさせていただいております。平日夜、土日も対応しておりますので、いつでもご連絡ください。http://www.sawako-women.net/・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・引き続き、こもって在宅勤務、という方も多いですね。オンラインミーティングも慣れてきたのではないで
「らしく」生きるを支援するキャリアコンサルタント・棋道師範の西岡です。明日、緊急事態宣言が出されるらしいですね。お店は普通の買い物をするには困らないようです。どちらかというとスポーツを含む娯楽と学問(学校,塾)は休業要請があるかもというようなことのようです。対象地域は7都道府県と言うことですが、非対象地域にも当然影響があると思います。どんな影響が出るのでしょうね。対象地域での文化的活動が停止すれば、強制されない限り無症状の方の対象外地域への流
会社を辞めようか悩んでいたけど、もう少しだけ頑張ることに・・・後任、決まらないしありがたいことに、もう少し、頑張ってほしいと頭を下げられました。噂によると、他に辞める人もいるらしいけど。エンプロイアビリティが高いんじゃないかと勘違いしちゃいそう高くはないなちゃんと自分のことはわかっています多分、今の会社で、まだすべきことがあるんだろうなぁ。私の隣の「もうすぐ3年生」は、残業が多い。明るくて、可愛くて、頑張り屋さんなんだけど、ミスが多くて、自分で自分の首を絞め、仕
9月のテーマは会社と自分の関係を考えていきます。現在、会社や官公庁や団体等に勤めているいわゆる「雇われる」形で働く人は約8割だそうです。今の会社は自分にとって良い環境ですか。「こうだったらいいのに」ということが少なからずあるんじゃないでしょうか。きっと皆さん自身も会社に人生を捧げているわけではなく、きっかけさえあれば転職することがあっても良いと考えているかもしれません。では、逆に会社にとってあなたは魅力的な人材だと思いますか。会社の規模の大小に関わらず、自分は会社にとって有益な人
会社員時代、求職者の面談だけではなく、採用も担当していました。中には、「どこでも受かるだろうなぁ。」という人もいれば、「どこも厳しいんじゃないか・・」と心配になる人もいました。そこで、私が独断と偏見で抽出した、面接で人事担当者が見てるぞランキングを発表します!まず、一番見られていると言われても過言ではないポイントは、👑見た目たぶん、人事担当者に聞いたら9割は同じこと言うんじゃないかな。実際、求職者の方には面接評価の見た目の占める割合は6割だと伝えていま
北陸・石川県金沢市在住の「かろ」です当ブログにお越しいただきありがとうございます。おかげさまで記事の更新が続けられています。感謝!■終身雇用制が維持できない理由と働く側の心得トヨタが終身雇用制を維持できなくなるとの見解を示しました。新技術は、世界規模でものすごい速さで生まれては廃れています。グローバルで競争していくには、それに対応できる人材が必要なのです。【居てもらうだけは、もう難しい】極端な例をあげてみます。パソコンが使えない人材が一定数在籍しているとします。パソコンを使え
こんにちはKです。“Americafirst”でお馴染みのトランプ大統領が来日されました。物々しい雰囲気に包まれた大相撲夏場所の千秋楽、Certificate(賞状)を、片手でホイっと渡す様子をテレビで観ていて、笑ってしまいました。隣の同僚もアメリカ人。トランプさん同様、“Americafirst”が染み付いています。うちの会社では他の国籍が数百人単位でいるのに対してアメリカ人はマイノリティ。そのことすら、「アメリカ人がマイノリティ!?おかしいだろ」と彼
社員のやる気を引き出す現場指導力で、自ら考え行動する人づくりのプロ株式会社ユー・ジュエル代表人財育成コンサルタント根岸由紀江です。ダイヤモンドオンラインで、トヨタ自動車社長の発言を話題にした記事がありましたトヨタ自動車社長の発言⬇︎「終身雇用を守っていくのは、難しい局面に入ってきた。雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」ネット批判が高まっているようです勤労生活に関する調(H28)では、終身雇用年功賃金を支持する割合は、87
GW期間中、キャリアコンサルタントして知っておきたいキーワードを1日2個ずつ紹介します。エンプロイアビリティ雇用されうる能力。欧米での定義の「労働移動を可能にする能力」という意味に加え、日本では「当該企業の中で発揮され、継続的に雇用されることを可能にする能力」という意味も含まれる。コンピテンシー職務や役割における効果的ないしは優れた行動に結果的に結びつく個人特性。先天的な部分と学習などによって獲得できる両面がある。
社員のやる気を引き出す現場指導力で、自ら考え行動する人づくりのプロ株式会社ユー・ジュエル代表人財育成コンサルタント根岸由紀江です。昨日は、薬局グループ会社の中堅社員研修でした。5回シリーズの最終回は「自律型人材になろう」で締めくくりしました。自律的な人は、「自ら考え行動する人」自己コントロールできる人です。自律的の反対は、他律的です。「人から指示され、指示通りに動く人」他人にコントロールされる人です。指示待ちの人ですあなたは、どちらのタイプでしょうか?
こんにちは。小林雅子です。私は働き方と生き方について算命学ライフデザインを通し、ブログやメールレター個人セッションで女性が自分で自分の人生を決めて生きる方法をお伝えしています。転職等で仕事を辞める際に気を付けていることはありますか?退職を告げたとたんに、次への転職活動に力をいれ、今の会社の仕事をおろそかにしたり、または、引継ぎがあいまいだったりすることはないでしょうか?退職理由は様々。”なんでこんな会社の為に”と思っている方もあるかもしれません。で
〈vol.123〉親子の生き方が楽になるコミュニケーション・アナリストサラちゃんです「銀行員はつぶしがきかない」他の職業に就けない、能力の転用・応用ができないこれ、よく言われた言葉私も学生から金融機関に就職して27年のほとんどの間そう思ってた今日、久しぶりにかつての友人(今は女性支店長)に会いに行った2年前に退職してからは初めてちょっと相談したいこともあったし顔を見たくなったからお互いの近況などひとしきり話した後「いや〜突然やめるなんて
【Vol.252】「エンプロイアビリティ?」少し前から書籍などで何度か出てきて「どういう意味だったかな・・・?」と調べているうちに最近のお気に入りワードとなっています。「エンプロイアビリティ」(Employability)とは「雇用されえる能力」の事をいいます。これは「個人の就業能力」でありますが企業としても「自社における永続的な雇用を保証しない代わりに個人が他社でも通用する知識、技術を身につけられる教育・訓練を提供す
今朝も、早起きして朝風呂とカフェオレ☕幸せのルーティンではじまりでーす本日は3名さまのフェイシャル&メイク💕明日は成人式メイクと、楽しい連休のスタートです!さて、今年度は、2校の非常勤講師をしております。こちらの通信制高校では、体験授業コースのメイク担当。1/19土曜10-12時ヘア·メイクの授業体験ができますので、ぜひ、お気軽にお越しくださいね※メイクに興味が無くても、学校の様子を聞きたい方もぜひ!この案内に載ってる生徒さんと、先月、お話をさせて頂きました↓
おはようございますなんだかいっきに冷え込んできましたね職場もなかなか空調が効かず寒々しいですおはようございますキャリアカウンセラーのKumikoですさて昨日はじめて職場のカウンセラーチームで食事に行きました自然と今年度の振り返りが始まりましたが改めて大ベテランに囲まれている職場ですお孫さんがいる世代の方々就労支援キャリアカウンセラーと言えど若者生活受給者刑務所内大学高校あらゆる場で私も含めてキャリアを積みましたがここに書き切れない場で経験されてきたプロ集団
気持ちのいい秋の週末昨年に引き続き、キャリアプランニングさまで、お仕事で役立つキャリアメイク&フォト!とーってもご好評いただきましたーお一人ずつ、素敵に仕上げてゆきます内容は、コチラ↓(イベントが終わると見れなくなるので、紹介ページ画像にて!)まずは、カウンセリング。就きたい仕事内容で、その職種に求められる印象、作りたいメイクの印象、気になるパーツなどをクリアし、瞳や肌や髪を生かしたカラーコーディネートし、イキイキとした美しさをプラスして、ゴールのイメージ
こんにちは。TOKAIヒューマンリソースエボルです。ハッピーハロウィン「エンプロイアビリティ」という言葉をご存知ですか?直訳すると「雇用されえる力」。簡単に言うと、「自分という商品(労働力)を会社が買いたくなる(雇用したくなる)力」のことです。または、雇用市場における「自分自身のブランド力」とでも言えるでしょうか。昨日の夕方のニュースでも静岡県内の雇用率について報道されていました。有効求人倍率1.7倍バブル期に匹敵する数字だそうです。求職者1名
こんばんは職場風土刷新の専門家長谷川孝幸ですエンプロイアビリティは、労働市場価値を含んだ就業能力、即ち、労働市場における能力評価、能力開発目標の基準となる実践的な就業能力と捉えることができる。A職務遂行に必要となる特定の知識・技能などの顕在的なものB協調性、積極的等、職務遂行に当たり、各個人が保持している思考特性や行動特性に係るものC動機、人柄、性格、信念、価値観等の潜在的な個人的属性に関するものこのうち、Cについては、個人的かつ潜在的なものであり、これを具体的・客観的に
エンプロイアビリティという言葉こういう意味だそうです「雇用され得る能力」ドキッとする言葉ですよね^^;雇用されるに値する能力を指し継続して雇用される能力も含む概念だそうですわたしの感覚では日本の企業ではこういった概念を持っている従業員というのは少ないのではないかと…わたしも含めてですけど…^^;一度入社すると、よっぽどのことがない限りクビにされることはないんじゃないかとまた能力がないからといってクビになるのではなく降格や別の仕事をさせられるみたいな感じではないでしょう
今回の転職は2回目でした一社目(勤続4年)大手自動車会社での自動車実験開発職(実験エンジニア)。転職理由は、好きな仕事だが派遣会社の正社員だったので、リーマンショックの時に先行き不安で。大手自動車会社とあって充実した研修制度があり、社員の一般能力が高かった(入社時の試験が難しいのかな?)。しかし、自動車に関する知識においては正社員<外部社員という謎な職場であった。二社目(勤続7年8ヶ月)外資系の製造業(マシンオペレーター)。転職理由は、正社員だったが自社にしかないマシ
大阪のキャリアカウンセラーワーキングマザーの藤本理恵です。「複業はじめました」この4月から、とある会社に雇用されこれまでお世話になっているフリーランスの業務委託契約の仕事と並行してパート契約・キャリアコンサルタントとして新しいお仕事をはじめました。副業ではなく、複業。(私にとってはどちらも本業なので)業務委託契約=フリーランスの仕事というとWebデザイナーさんなどを思い浮かべ時間が自由で、どこでも業務が
vol.0153運転席に誰も乗っていない自動運転車の公道実験が14日から始まった【出典日経新聞】公道上の無人自動運転の実験は日本で初めて。いよいよ日本でも始まったんですね自動運転技術を開発するZMPは東京・江東の日本科学未来館前の150メートルを数回走りまた、測量ソフトを手掛けるアイサンテクノロジーは愛知県幸田町の町民会館周辺を約8キロメートル走った公道を走った実験車両は人
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。「ほめ達!」認定講師養成講座ベーシック同期の田近敬一さんの「ORANGESの法則」OOriginality→独創的RRenovation→革新AAffect→影響を及ぼすNNecessary→必要なGGrowth→成長EEagerness→熱心SSense→意識これをパクった第2弾「商材のORANGESの法則」Originality-他社品にない特性がある、あ
『新キャリア開発支援論AI時代のキャリア自律に向けて』読了。本書は、急速に変化している現代社会におけるキャリア開発支援論を、理解しやすいように説明しています。とくに学生支援をされている方にはとても参考になる一冊です!”変化の時代”と様々な書籍や新聞、雑誌、論文で記述されていますが、何が変化しているのか?どのように変化しているのか?など、IoTやAIの発展やグローバル化の進展、社会情勢の流れやキャリア開発支援などについても、具体的に描かれています。キャリア開発の重視点はエ
北陸・石川県金沢市在住の「かろ」です当ブログにお越しいただきありがとうございます。おかげさまで記事の更新が続けられています。感謝!▼当事務所好評のメニュー持ち味カードで職場を活性化▼講師・営業のコンテンツ作成後方支援、研修・セミナー、人事労務コンサルティング法人立ち上げました!「こんくり株式会社」●「働き方改革」≠「残業削減」「働き方改革」の1つに「生産性を向上させる」と言うテーマがあります。実際、どんなイメージなのでしょうか?「働き方改革」↓何する?↓「残業削減
北陸・石川県金沢市在住の「かろ」です当ブログにお越しいただきありがとうございます。おかげさまで記事の更新が続けられています。感謝!▼当事務所好評のメニュー持ち味カードで職場を活性化▼研修・セミナー、講師派遣・育成、コンビニ向け人事労務コンサルティング法人立ち上げました!「こんくり株式会社」●その後も登壇しています。前回、「登壇しました。」というタイトルで記事を書きました。嬉しいことにその後も登壇させて頂いております。障害年金医療機関の勤務環境改善・違法事例障害年金障害年
北陸・石川県金沢市在住の「かろ」です当ブログにお越しいただきありがとうございます。おかげさまで記事の更新が続けられています。感謝!▼当事務所好評のメニュー持ち味カードで職場を活性化▼研修・セミナー、講師派遣・育成、コンビニ向け人事労務コンサルティング法人立ち上げました!「こんくり株式会社」●登壇しました。先日、とある医療機関の研修に登壇させて頂きました。テーマは「ライフプラン」。・年金や健康保険などの社会保険の話・老後の生活費の話・60歳以降どのように働くか?・60歳以