アラフォー管理職

激務生活からの脱出今春にスタートアップから外資に転職して、早いもので半年が過ぎました。スタートアップでの4年間を通して本当に過去いち成長できました。そのおかげで今の会社に入れたと思ってます。でも、多分それは、スタートアップ時代に信じられないほど激務だったから外資に転職して人間らしい生活になってはいるものの正直、何が正解なのかはわかりませんスタートアップ時代の残業当時は労働時間の上限とにらめっこで生きていました。このページはもはや何回見ただろうか。https:/

​転職の第一歩はエージェント登録から転職を意識したら、まず始めることは転職エージェントに登録すること。転職エージェントによって得意とする業界は様々なので複数に登録することになるのですが、デフォルトで登録する項目が多すぎて大抵面倒になります。転職するしないにかかわらず日頃から転職エージェントには登録していて求人情報ウォッチしているのですが、今回、転職を本格的に考えるにあたり新しいサイトにも登録してみました。直近Facebook広告でも転職エージェントの広告ばっかり出てく

はい。皆さま意外とおまちかね？の遅刻女子前回の話…これ、1ヶ月前なんだなぁ『やっぱり私は、お節介。』うちの会社の遅刻女子、続編。前回の記事はこちら。『遅刻女子リタァァァァァーン‼‼（超長文の可能性）』やっぱり遅刻したよ。前回の話、後編。『遅刻女子の親…ameblo.jp前回は、生活習慣を見直すため痩せよう！とトレーナー君に会わせるも「自分で食事改善します」でしたあれから1か月、私も何も言いませんでした遅刻もしてません、が仕事でミスをしましたミスをしたのは良くないけど良いんで

お疲れ様でした┏○”どもっ。いやぁ…ちょっと吐き出させていただきます！週末、従業員から電話連絡がありまして「加藤さん（仮名）が救急車で運ばれた」とその従業員が言うには、「肺が破れて入院中だから会社に伝えておいてと言われた」って言うんですけど当の本人から連絡ないんですよ…（普通なら、本人が会社なり担当者なりに電話するでしょ？何故同じ場所で働く人に連絡したのか…謎）状況が伝言ゲームになっているので詳細は分からず日を置いて本人へ連絡するも応答はないまぁ肺が破れたなら喋れないだろうし

昨夜の夜ごはんはこちらへ鉄板BarBaccano!(テッパンバルバッカーノ）鉄板BarBaccano!(テッパンバルバッカーノ）【評点★4.7Excellent!】【ネット予約可】鉄板BarBaccano!バッカーノ（居酒屋/洋・和洋・各国料理・その他）の予約なら、お得なクーポン満載、24時間ネット予約でポイントもたまる【ホットペッパーグルメ】！おすすめは鉄板で焼きたてのお肉をワインと一緒に…至福の瞬間を…店内はカウンター席をご用意☆お1人様でもお気軽にお越しください♪※

「会社案内」を新しく作り直すことになった営業として、持っていくのが恥ずかしい会社案内だったので（コラ）自分で作成したこともあったが、限度がありようやくシャチョーが頷いた（売上がUPしたから）今回、専門の業者さんに注文したところレイアウト・写真・文章を決めないといけなくて何度か打ち合わせをしたあとHPから抜粋した内容で作成したサンプルが届き「写真をプロのカメラマンに撮ってもらおう」ということになったんだけど、場所が難航しかも、1日

先週、北九州まで交渉へ行ったときのお話。うちの業界も単価値上げをお願いしていてね（物価高騰もあるし、従業員の賃金アップのためにね）以前から大分県内で交渉をしていたけど難航突然「本部へ行ってくれ」と言われ、アポ取り伺う当日、一方的にドタキャン連絡あり（もう向かっていたのに、よ。福岡入りしてたのに！）そして突然「●日の１１時に来て」と言われる電話口でも「上からな人だ…」と思っていたが会ってみても態度は変わらず、上から発言連発！

『アラフォーは組織の潤滑油』※不愉快に感じる内容かもしれませんので、先にお詫び申し上げます。あくまでも私の場合のお話です管理職とまではいかなくても、チームのリーダーや統括を任される機会が多くなる中堅層。①経営層(上司)にはどうやって報告したら、首を縦に振らせる(イエスと言わせる)ことができるか②どの部署と連携するのがゴールまで最短か今まで以上にコミュニケーション能力が求められていると感じますすごく苦手‥ゲームはマリオが好きですドラクエのようなRPGは苦手です→もっと練習してお

https://sibainu1116.com/kanrisyokuアラフォー管理職でも素直で謙虚な気持ちを持ち続ける方法素直で謙虚な気持ちを持ち続けるのは難しい？皆さんは、素直で謙虚な気持ちを誰に対しても持っていますか？人間誰しもが、年齢を重ねれば重ねるほど、少しづつ素直で謙虚な気持ちを失っていきます。例えば、アラフォーの私場合ですが...sibainu1116.com

ご覧いただきありがとうございます。アラフォー管理職の悲喜交々にお付き合いください。最近読了したこちらの本。なんと魅力的なタイトル。スピードと質は同時にあがる。ホンマかいな。と、思いつつ読みました。作者さん、すみません。いくつになってもミスや失敗はあります。完璧とか絶対とかはこの世に存在しないと、わたしは思っているのでそもそも、どうやってミスや失敗を防ぐ努力をできるか、という観点でも読みました。そうよねー、と経験値で納得できることありましたし、なるほど！と参考にして

ご覧いただきありがとうございます。アラフォー管理職の悲喜交々にお付き合いください。最近、視力がさらに低下してコンタクトつけててもあんまりクリアに見えない。最近、耳が遠くなって一度で聞き取りきれなて聞き返すこと、しばしば。これ、友人と話してて最近そうそう！わかる！って盛り上がるネタのひとつ。もはや遠近両用のメガネやコンタクトに切り替えているツワモノもいて、そうか、そういうことなのか、とひとりで心の中でガッテンしてる。けど、もう、そんなに見えなくていいそんな

ご覧いただきありがとうございます。アラフォー管理職の悲喜交々にお付き合いください。今日の日経に、ビール会社の黒歴史という、タイトル記事。キリンが100年を迎えた2007年に鳴り物入りで発売したキリン•ザ•ゴールド。いわば野球でいうドラフト一位指名ばりの大型新人だったわけですが、育成しきれず、引退。その経緯などをわかりやすく、書いておられました。失敗からの学びは、・会社の都合はNG。・他社とこう違うというような相対的ではなく商品そのものの絶対的な価値観をつたえる

ご覧いただきありがとうございます。アラフォー管理職の悲喜交々にお付き合いください。今日、私の癒しスポットであるマッサージやさんに行こうとしたら自宅の階段で足を踏み外し、（暗くて見えなかった）左足を捻挫。言葉も発せないほど、身動きも取れないほど一瞬痛くて、人生初、骨折したかな？！とマジで思いましたが、腫れてないから、折れてない。という自己診断です。ロキソニン湿布貼ってますけど、これ明日どうなってるんだろうか・・・心配です。そして、そんなこんなでたどりついたマッサ

ご覧いただきありがとうございます。先日、きょうだいの結婚式がありました。友人や親戚とは違い、色々な想い出や気持ちが巡り、感動したり、はたまたきょうだいの意外な一面をみることができて感心したりと、貴重な体験にもなりました。きょうだいに伴侶ができるとそこからまた新しい家庭ができて家族が形成されていく。こうやって、家系は継承されていくのだなぁと大げさですが、改めて感じました。結婚式にはあまりポジティブな印象をもってませんでしたが、いいものだなぁ、と思いました。

ご覧いただきありがとうございます。わたしはこの夏、念願の海外ひとりスペイン旅してみたり、大好きなB'zを追いかけたり、なつぞらのロケ地十勝めぐりをしたり、ナンカレーたべたり（あ。これは今日の出来事・・・笑）とにかく充実しておりました。最近、身近な色々な方や出来事にふれやってみたいこと、行ってみたいところ、観たい、見たいもの聴きたいものに、時間とお金と体力が許す限り行く！！！やる！！！ということにしてます。あーすればよかったこうしとけばよかったは、もう、やめまし

ご覧いただきありがとうございます。ただひたすら、テレビ会議で一日中、一方的なプレゼンを聞く、という、もはや何かの修行かな？っておもう。そんな日が数日続きます。何もしてないのに。座ってるだけなのに。聴いてるだけなのに。とにかく元気、やる気がもってかれる。理解する処理能力が限界になる。眠くなるたくさんの方々のお話を聞いててとにかく思うんですけどね。一体、この人たちは何のために誰のために何をしたくて私にどうしてほしくてプレゼンしてるのかな？って。話し手が

ご覧いただきありがとうございます♡先日、自分のメンバーをはじめ、人を動かすにはどうしたらいいか？という話をしていたときに、先輩が教えてくださいました。弁護士の中坊公平さんの言葉で、リーダーとして、部下に対しては「正面の理側面の情背面の恐怖」が必要と。どういうこと？これは、部下（言うこと聞いて欲しい人）には論理的に丁寧に説明しなさい。ときどき愛情をかけなさい。しかし言うことを聞かなければ、クビにしなさい。みたいな意味だそうです。なるほどー。確かに理論だけで

毎週日曜はパーソナルトレーニングに行っています決して安くはないけど体は確実に変わったし、普段の栄養摂取の仕方とかそういった事もアドバイスもらえるので、始めて良かった習慣のひとつです💪(行く前は毎回毎回、今日こそサボる！と思いながら行く)パーソナルトレーニングに行ってるスタジオとお気に入りスタバが近所なので、トレーニング後にここでお茶するのが小さな幸せ時間で、タイトルなんですけども、ただいま絶賛中途採用の面接をしています。退職と異動で欠員が出ているので、欠員補充で採用が必要なのです。採用

最近、お友だちの話で時々聞くのが「管理職になった」です国をあげて［女性活躍社会］といっちゃって［女性管理職30％をめざそう］なんて言ってくれるから古い体質のわが社でも［女性も管理職にしなければ］という風潮にあります男女平等！とうたっているのであれば男女関係なく、能力・才能がある人が管理職になればいいのに・・・古い体質の会社では、少し違う［とにかく女性の管理職だ］と、能力関係なく勤務年数の長いアラフォー女性が管理職になるという噂が･･･入社し