アジア就職

こんばんは〜Chihiroです明日は金曜ですね。皆さんお仕事などもろもろお疲れ様です。私は以前のブログで書いたように、最近転職をしました。そこで、私の職種柄、携帯を支給されたんですね。(本体ごと)業務に必要であれば申請をして、許可がおりたら有料のアプリもダウンロードができたりするようです。理にかなっているというか、おそらくこれが普通です、よね？？(私はあまり日本の会社員事情に詳しくないのですが…)ただですね、私がタイで営業職をしていた頃、この原則は違ったんですよ

こんばんは〜Chihiroです先日、働き方とランチ休憩の取り方と、それによる幸福度についての記事を書きました↓『働き方とランチ休憩の取り方と幸福度』こんばんは〜Chihiroです皆さんお元気でしょうか？珍しく2日連続更新です^^今日はなんとなく、今まで経験したいくつかの仕事でのランチ休憩について、まとめ…ameblo.jpそこには書かなかったんですが、私がタイで働いて驚いたことがあるので、今日はそれをシェアしますね私は日本で働いていた時も、その後ドイツに渡って銀

こんばんは～Chihiroです今日は私が2018年当時、タイで仕事を始めた時の流れをシェアさせていただこうと思います①最終的に、同時期に3社から内定を頂く(良かったー！！)↓②少し悩み、1社に決定し、リクルーターさんに連絡する↓③持っている現行の観光ビザの期限等を考慮し、入社日を確定したり、就労ビザ申請に必要な書類を会社側に用意頂く(※WPと表す、労働許可証とは別です)↓④自分で、隣国ラオスのタイ大使館へ申請に行くツアーを予約する↓⑤無事に就労ビザを得て、タ

こんばんは～Chihiroです今日はタイで現地採用として採用された時の話を、すこーしだけ書きたいなと思います！(2018年当時なので、現在とは事情が違うでしょう)私はドイツにいる頃に、少しだけSkype面接とかもしつつ、基本的にはタイに着いてから一気に就職活動をスタートさせましたその時は、観光ビザでした。滞在費を抑えるため、そして時に他の方からの情報収集もするためにユースホステルに泊まりながら、周りに流されずひたすら取り組んでました。※マンスリーマンションとかを借りて

世界中そうですが、シンガポールの失業率も当然上昇。旅行、飲食、航空、イベント業界を筆頭に業績の悪化による人員削減が多発。シンガポール航空は政府が全力でバックアップするものの、飛行機が飛ばないと労働率はほぼゼロなので、早いうちからフライトアテンダントを病院のケアスタッフ、公共機関の安全アンバサダーに派遣したりしてきたけれど、先ごろ早期退職者を募集したり、給与カット、新規スタッフの訓練停止も通告。ざっとカフェや美容関連の店を検索しても、今年閉店してしまった店がたくさん出てくるようになりまし

WFH=workfromhome（テレワーク）が習慣化してはや数カ月。今年も残すところ3カ月ちょっと・・・・早っ!!10月を過ぎると年末最終日まで一気に忙しくなるので、残りはもっと早く過ぎていってしまいそう。日本はGoToトラベルキャンペーンで連休は大混雑発生してましたね・・・。コロナ大丈夫か・・・。シンガポールも旅行業界を助けるべく、レジャーに使えるSGD100を配布！まあ、国自体小さすぎて国内旅行はできないので（笑）観光、レジャー施設、ホテルのステイケーションに使える

こうして3月末から私のテレワークが始まりました。私は家で会社のパソコン開くことはなかったので、家で仕事するのはこれが初めて。初めは画面も小さいし（ノートPCのみ使用）、キーボードもいつもと違うし、やりづらい～～。周りの動きがないので時間の感覚が薄れてミーティング時間見逃しそうになったりしてましたけど、まあ1週間もあれば慣れました。うちの部署はteams、zoomミーティングもビデオはオフ。なので、メガネ＆すっぴん、部屋着（パジャマではありません）で毎日仕事。ラ

ローカル部長と若いローカルと私でオフィス通勤を続けて数週間。3月末からはうちの部署も全員テレワークに移行。朝オフィスに着いていつものようにコーヒーを飲んだりしながらのんびりしてたんだけども、若いのも部長も来ない。部長はいつも30分ほど遅刻するけど、若いのは・・・？仕事を始めたら、部長からスカイプでメッセージが。「今オフィス？」どうやら、週末にテレワーク開始のメッセージをwhatsappで送ってたらしい。確認したけど、そんなメッセージ来てないし・・・。もっか

1月末のチャイニーズニューイヤー中に、武漢からの入国者で感染者が発覚し、その家族、同じ飛行機に乗ってた人なんかが相次いで感染。中国ではすでに武漢以外でも感染者数が爆発的に増えていて、公式発表でこれだから実際は・・・・・（怖っ）なんて考えると、警戒心ゼロ状態で呑気に旅行客を受け入れてた日本の方が心配でしたけど・・・。チャイニーズニューイヤー明けで仕事が始まると、会社から、希望者はWFH=workfromhome（テレワーク）してもいいという通知が。私は家で仕事できない（集中力ゼロにな

シンガポールでコミュニティレベル（海外からの入国＆感染者除く）コロナ感染が広がりを見せたのは2月の初め頃。よく行くショッピングモールで感染や感染の疑いある人が公表され始め、これは感染してはまずいと思い、外出時は必ずマスク着用、外でも家でも消毒、手洗いを徹底するようにしました。マスク、消毒液はどこも品切れ状態。街中はまだマスクなしの人も半分くらいいましたけど、地下鉄やバスで誰かが咳なんかするとゾッとしました・・・。私は速攻車両移動してましたけど。物を介した接触も感染の可能性が

ブログに戻ってきました。突然ですが。今世界はコロナで大混乱中。シンガポールはコロナ死亡率は低いものの、継続的に感染者は出ているので安全とはまだまだ言い難いところ。外資系企業に入社してからはや数年が経ちました。部署内の改革もいろいろありましたが、ありがたいことになんとかまだ働けてます。うちのオフィスは現在もテレワーク継続中。ほんとにオフィスに来るのが必要な場合だけ、HRに申請して許可をもらえば入れるけれど、いろいろ規制や登録事項があって面倒・・・・・・・・。しかも、これは政

英語・中国語コーチ、丘幸子です😄今日の英語コーチングのクライアントさんとのセッションでオンライン英会話の先生から数ヶ月英語を勉強しただけでそんなに話せるの？とビックリされたとの声をいただき、英語を数ヶ月で話せるのが普通になってきていましたが改めて普通じゃなくて素晴らしいなと気付かされました😍写真は最近はまっているハーゲンダッツ😄さて、今日は英語の続け方を書いていきますね！英語は毎日の継続が大事なのですよね！しかし、この継続という部分がなかな

こんばんは、3月はオンラインセミナーの嵐でコンテンツ準備により連日寝不足の自由なキャリア研究家namiです。体張ってオンラインセミナーもやっておりますので、興味のある方はぜひご参加くださいませ（なぜか体育会系アピール）！本日は、ちょっとシビアなお話を（いつも真面目ですが）。日本人の給与って、この30年間で変わってないって、気付いてました？！国税庁のHPに行って調べればすぐにわかるので、見てみてくださいませ。平成元年の1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与が

こんばんは、コロナでピリピリしているこのご時世ですが、花粉症のため新宿の交差点で派手にくしゃみをし、すれ違いざまに観光客らしき”欧米人”に「blessyou!」と言われて、なんだかテンションが上がった自由なキャリア研究家namiです。今日のテーマ。”欧米”とはどこのことか？！昨日、日本と海外を分けることの弊害をお話ししました。ちょうど1年ほど前にも、このテーマで記事を書いたのですが、再度触れたいと思いまーす。日々グローバル転職に携わる中で、漠然と欧米圏で就職したいと

こんばんは、今日からお鼻がムズムズ、目ん玉かゆかゆで、花粉症の季節の訪れを実感している自由なキャリア研究家namiです。あー、マスク早く流通してー！！花粉症に備えて、今このタイミングでマスク節約しております。。。さて、昨日は、『男性か女性かを分けて考えている時点で、男女差別に執着してんだぜぇ？』というお話をいたしました。執着していなかったら、差別は起こらない。横滑りのトピックです。本日は、『そもそも海外か日本かどちらかで悩んでるんじゃ、「グローバル就職/転職」を考え

こんばんは、無性にインドに行きたくて居ても立っても居られない自由なキャリア研究家namiです。なぜインドかというと、お取引先のインドの転職エージェントさんから、面白いインドの立ち上げ案件をシェアいただき、面白そう！！！なんなら私が応募したいぃぃぃ！！！と盛り上がっているのであります。実は、海外就職においては、インドが大人気なんですよ。昨年は、約２０名のインド就職決定をサポートさせていただきました。（会社としての全体の数字です。）さて、インド就職と聞いてどう思いますか？

2019年9-2020年2月に入学できる方で各月１名づつのみモニター募集します4週間１０万円〜となります今回はTOEICを受けたい、留学後にアジア就職をしたいと言う方を募集します。それ以外の人は要相談モニターなのでレポートなどありますが、超お得なプライスとなりますお問い合わせはDMかこちらからenglish-bec.com/inquiry/「モニター募集記事を見ました」とご記入ください。モニター受講生には英語の勉強に役立つ資料を無料でプレゼントしています

時制について4前回は単語（ワード）で時制を表していない例を書きました日本人の英語で間違いが多いのは時制です。なので、時制さえ直せば英語力が上がります時制さえ合っていれば、あとはgo等の中学レベルの単語をアバウトに使えば立派な英語になります。そして、日本語の細かいニュアンスにこだわらない事が大事です。日本語と英語は全く違う言語なので、日本語にこだわればこだわる程英語らしい英語から離れていきます。とは言っても最初は難しいと思いますので少しづつ時制を理解していきましょう

時制について3前回、英語と日本語でのコミニュケーション方法の違いを書きました前回の記事https://ameblo.jp/little-giant-nao/entry-12532466139.html日本語は「単語（ワード）の使い分け」英語は「時制の使い分け」英語は時制の区別にコミュニケーションがある言うことでしたね。時制（時を表すやつ）を、日本語では「単語の使い分け」で表しています。英語は文章の作りで表します。（現在形、過去形、未来形とかを表す部分）

時制について２前回、時制の間違いが多いと言いましたが、その続きとなります。前回の記事https://ameblo.jp/little-giant-nao/entry-12532466139.html時制が違うと、「いつの話？」となったり、現在形を使うが故にいつもやってることだと思われがちです。いつもやっていないことを、いつもやっていると思われたらまずい時もあります。ビジネスシーンや、ちょっと込み入った話になった時とかですね。まず意識して欲しいのが、『英語と日本

英語初心者の生徒さんから文法の質問こんな写真を送ってくれました。⬇️⬇️なんだかわかりますか？時制の種類です。写真では全部で16種類の時制があります。日本だと仮定法抜いて12種類と言われていることが多いかな。正直、時制ってメチャメチャ大事です私も勉強したての頃は対して気にしていなかったですが、後から大事だと気づき必死で勉強しました。気にしていなかったというか、文法力が無さ過ぎて気にする余裕もない、本を読んでも意味がわからな過ぎたのでスルーしてました

ここ数年、マニラで日本人を見る機会が増えました。以前は日本人を見ても40代以上のビジネスマンや旅行者が多かった。ただし、最近は20代の男女もマカティやBGCを歩いているのをよく見ます。フィリピン留学者数も増えて、そのままフィリピンに就職する若者も増えています。事実、マカティで日本人の集まり、日本人会、異業種交流会に参加すると２０−３０代の方々が過半数を占めるようになっていますフィリピンへも日経企業が積極的に海外進出、展開を行い、現地採用者として日本人が多く働く環境になってきている。東

外資系企業のいいところ。福利厚生が充実している。インターナショナルな環境で働ける。年収が高い。私が想像するのはこんなとこですが、実際はどうでしょう・・・。私の会社はと言いますと、まず福利厚生は充実してる方だと思います。健康診断費のほか、診療費やコンタクトレンズ、フィットネス会員費用など健康に関するものを申請できる費用が毎年支給されます。外資系銀行でマネージャークラスのアナリストをしているローカルの友人は、健康診断費用が私の2.5倍もあって、実にうらやましいな～と思い

日本で外資系企業就職をしたことがないので実際のとこはわかりませんが、海外で外資系企業に就職するのは少しハードルが低い気がします。とはいえ、語学力とか職種に活かせる経験やスキルはある程度ないと話になりませんが・・・。そして外資系に限らず、日本のビジネスマナーや顧客に対する対応力なんかは必須。日本人同士にしかできないきめ細かい対応やビジネスメール、電話対応などができないと、逆に学歴だけでは採用される確率は減ると思う。シンガポール人は転職率も高いので中途採用枠が普及している

心優しいマネージャーのおかげで、仕事への理解度、スキル、効率ともに順調にアップ。社内では社員同士でチャット機能も使えて急用があるとこれで話しかけたりするんですけど、マネージャーからたまにチャットとかメールで補足資料とか解説なんかが送られてきて、ほんと常にサポート体制万全。なんていい人なんだ・・・（涙）こうして1年が過ぎ、AWSもボーナスもちゃんともらって、2年目は昇給もあり。それでもベースが全然高くないなのであんまたいしたことないけど。シンガポールの現地採用では普通～～

それぞれ国＆地域ごとに担当が分かれる仕事なので、部署内にはローカル、アジア、インド出身者が所属。部署のトップとマネージャーはシンガポーリアン。その下の某国出身女性が私の教育担当なんだけども、これがまたやっかいで・・・。簡単に言うと、教え方が簡潔化しすぎ！経験なしの仕事なので、毎日のように初めてやることが出てくるわけですよね。それを全部聞いてちょっとずつこなしていくんだけど、最後のアクションのみ指示されるので、なんでそうなるのか、どうやって判断するかが不明のまま・・・。もちろんす

前職を辞職してから再就職（入社）まで約2カ月。学歴もなく未経験の職種への転職ということからすれば、無事仕事が見つかったのはほんとラッキーだったと思います!!さて、なんとか頑張ってこぎつけた外資系OLへの道（笑）オフィスはいかにも外資系らしく、パントリーは広くてコーヒーマシンも数台。お菓子や各種ティーバッグ、フルーツも常に置いてあるし、自販機もあるのでおやつも心配なし。マネージャークラス以外はパーテーションのないオープンな配置のオフィスなので、見た目は広い。でも声はダ

こうして、約2カ月にわたる就活が終わり、晴れて外資系企業の正社員になりました！今となっては就活期間中ののんびりした生活も恋しいけど、いつかはフルタイム社員に戻らないといけないし。２カ月間体験できただけでもシアワセかな。他国からシンガポールに転職→シンガポールで転職を体験して、いろいろ人生の勉強になりました。あとはシンガポールを去る日が来るのみ・・・。正直将来の計画も野望もなく、この先どうするかは最大の悩みだけど、これまでの経験が無駄にならないようにしっかりと生きてい