ほめ方

神戸市で英語リトミックレッスンとオンラインでカラータイプ講座を行っていますキディこと木戸あきこです英語リトミック講座をやっていく中で「それぞれの個性を伸ばすための活動をしたい」と思い、カラータイプインストラクターとしても活動中です英語リトミックレッスンの合間にぼちぼちマイペースに活動しております遅くなりましたが・・・カラータイプ講座の5月のスケジュールですただ今ご提供中のカラータイプ講座・カラータイプ診断※春のキャンペー

オンライン（zoom）講座です♪リクエスト開催も可能です（日程ご相談のうえ決定）---------------------------------------色彩心理をもとに、それぞれの個性やその行動・コミュニケーションパターンを知ることができるカラータイプ。そのカラータイプ理論をカードにして遊びながら自分や他人を知ることができるカラータイプカード★←に子ども用に開発されたカードがあります＾＾。それがKIDSカード★←

✨強み育て💪に興味があって読んでみた本↓↓「強みを生み出す育て方」著船津徹子どもたちにはとにかくやりたいこと見つけて自分らしく生きてほしいっ✨共感です。それにしても読んでたら過干渉で小言ばかりで🌝夜更かしな自分に反省するばかりごめんねー🙏✨これからは沢山ほめまくろう❣️て思ったけど、ちょっと待って海外のとある実験調査結果によるとーとにかくほめられて育った子たちは大人になった時、、楽観的だけど、自意識が高く親の

ほめ達！として生きていると、ほめ達！と認識された方から、ほめるについての質問をされます。きょうは、何をほめたらいい？ということを質問されました。初対面の人をほめる秘訣が知りたい、と。私の答え、表情です。表情をほめる、と決めています。ほめると、表情が変わるので、さらに、再度ほめることができます。ほめ続けることで、心の距離を縮めます。それでも、どうほめたらいいか、わからない場合は直接お問い合わせください。日常に感謝。皆さんの豊かな表情に感謝。

こんにちは。「子どもが落ち着くしかり方ほめ方講座」を開催します。「どうしかったらいいのかな？」と迷うときはありませんか？・子どもの心をなるべく傷つけずにしかりたい。・子どもの「生きる力」「肯定感」「やる気」を育てたい。・子どもが委縮せず、おおらかに伸びるしかり方ほめ方を知りたい。・よくある育児の落とし穴から抜け出して、子どもがのびのび落ち着いて育つ応援をしたい。そういうときに役立つ講座です。子どもを一人の人間として尊重し

３月２３日号の週刊大阪日日新聞にて、新作コラムが掲載されました。今回は『心の距離を縮めるほめ方』について書きました。「ほめるのがどうも苦手」「ほめ方が分からない」という方にぜひ読んでいただきたいです。※WEB版もあります。【この習慣で対人関係はうまくいく！⑪】心の距離を縮めるほめ方weekly-osakanichi2.net＜週刊大阪日日新聞３月２３日号＞

「折れない心」で問題解決する子を育てる『Satori式アート思考子育て』主宰の佐藤りえこですプロフィールはこちらいいね！やコメント励みになります過去の人気記事はこちら考える力や自己肯定感...幼児期を過ぎたらもう手遅れ？お稽古や習い事に通わせるだけでは子どもに「考える力」は身につかない自己肯定感の低い親が子どもの自己肯定感を高くすることができるのか「なんで？」が思考停止を生んだ瞬間〜旅先でのエピソード〜その「自己管理」、

こんにちは♡スピリチュアルセラピストのｍａｉｋｏです今日は、小２の次女ちゃんのお話です♡学校で、図工の時間に描いたお友達の絵が飾られていたそうです。何かの賞を取ったようで特別な作品として廊下に飾られていたそう。突然、このお話をここの部分だけ話してきたので、あなたはそれを見てどんなところが素敵だと思った？と、具体的に次女の思いを尋ねたところ、作品のテーマは教えてくれたのですか『賞をとってすごい！！』という事だけにフォーカスしていました。なんてことない会話だったのです

日々家事育児、仕事、PTA・町内会など頑張ってるあなた！褒められたいですよねー今日は褒められたいときに褒めてもらえるテク()をご紹介します。それは褒めてと言うこと！…あたりまえ過ぎてすみません💦でも素直に「褒めてほしい🎵」って伝えることって実際はあんまりないんじゃないかな？と思います。この時ちゃんと褒めてもらえるポイントは①褒めて！のあとにちゃんと褒めてもらえるような頑張りをアピールする(何かに合格した！とかこの料理が上手くできた！とか)②頑張

おうちですぐマネできる簡単保育テクでママ力がぐんぐんUP！！相談相手がいない、人見知りでも気持ちに余裕がある子育てママに変身できる♡《ひまわりてらす》田村梨沙(たむらりさ)／褒めるのが苦手な方は「気づいているよ♡」を伝えればOK♫＼最近自分のペースで宿題や次の日の準備を終えている娘。成長したな〜と思って「もう宿題終わってるの！？さっすが〜〜〜♡♡フゥ〜〜〜〜✧✧」とか言うと、若干引かれます。まあ、私が言いたいから引かれようともいいますけどね笑でも、『褒

デンマーク人の自己肯定感の高さってどこからくるの？デンマーク人ってすごく自己肯定感が高いな～。とか自分のことをよく知ってるな～。と思うことがよくあるんですが、最近それはなんでなんだろう。何が私たち日本人と違うんだろう。ってよく考えるんですそして、デンマークで日常的に使われている言葉であっ、もしかしたらこの考え方が、デンマーク人の自己肯定感の高さとか自分を持ってるみたいなところに繋がっているんじゃないの？ってピーンときたことがあって前回のブログでは「Ma

うちの娘たち、上から中一、小5，小2なんですが、デンマークの学校では小1からずっと面談は担任の先生2名・子ども・親との3者面談です。去年の夏に日本に帰省して、子どもたちは日本の小学校に3か月弱通わさせてもらった時にも面談があったのですが、先生と親の2者面談だったので、日本の小学校では2者面談が一般的なのかな～。と思ったのですが、どうでしょうか？うちの娘たちが通う公立学校（こちらではほとんどの学校が小・中一貫です）での3者面談は小学校1年生は年に2回

こんにちは。子どもが光る「あったかいしかり方・ほめ方」のミニ講座（40分）の動画があります。講師はすずきともこ（私）。「現代育児の３つのポイント」と、「ほめ方しかり方の３つのポイント」、合わせて６つの育児の知恵を解説しました。「子どもを尊重しながらしかりたい」「おだやかに育児したい」「育児がよくわからない」「毎日、疲れてしんどい」「育児ストレスをなんとかしたい」「親子関係を良くしたい」そんなときに役立つ内容です。ぜひぜひ、

こんにちは。「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター深谷百合子です。「素敵だな」「いいな」と思ったことを相手に伝えたい。素敵だと思った方とお近づきになりたい。そんなとき、どんな風に声をかけますか。SNSをやっていると「素敵な投稿をされているので、友達申請させて頂きました」とメッセージを頂いたり、「投稿を拝見して連絡をさせて頂きました」と営業メールを頂くことがあります。「素敵」と言われたら嬉しいものです。でも、それが見知らぬ人

先日、長女と次女のダンスのトーナメントに行ってきた。そのあとに色々と考えることがあった。私の心の奥底にあるのは、「競争は勝ってなんぼ」という考え。ずっとずっとそう思っていた。負けると思う勝負は始めからしないことも多々あったし、姉妹との駆けっこで、途中で負けると思ったら、ゴールに着く前に「もうやらない」と放棄してしまうこともあった。「勝ったら褒めてもらえる」「勝ったら私を認めてもらえる」「勝たないと私には価値がない」と思っていたんだ。この考えは無意識に

心理学で『未来に向かって、最適な"マイルール"を再設定してリスタート』『人生』という大空をあなたらしく思うままに飛行するよりしなやかに、軽やかに、『望む未来』に羽ばたいてみませんか？--*--*--*--*--*--*--*--みなさん。こんにちは♪あなたのこころの『小さな青空』発見アドバイザー心理カウンセラーの〈ぼの〉です。「小さな青空～〈ぼの〉のつぶやき」へようこそ。このブログは、心理カウンセラーの〈ぼ

まとまらないのだが。この間患者さんとの会話で、「え〜、先生！双子ちゃんいるの？！それは、とびっきり褒めちぎらないとね！」と言われた。うちの子供たちは女2人で、割とお利口なほうだと思うのだけど、仕事と家庭はいつも時間に追われていて、子供のことをじっくり褒める機会は正直少ないと思う。最低限褒めてはいるけど、「え〜、すごいね！」とか「お利口だね〜」とか、簡単な一言しか褒められてない。前に、褒め方叱り方の本を読んだんだけど、私の褒め方は全部ダメな褒め方で、笑なんか落ち込んだのを覚

年末ですねー。うちも、里帰り＆部活に左右されないという珍しい過ごし方しております。ま、受験なんだけどね昨日、日本史を確認している私に80歳の母親が、驚いて「そんな事習うの高校生でしょう?そこまでしなくちゃ駄目なの?」って。そうなのよ。入れんし、戦えないんです。武器持ってないのに裸で戦場に行けないでしょ!現場は、元寇周辺エリアw北条の執権ラインと、承久の乱、京都と鎌倉の関係を説明していたあたりです。かなりゴチャゴチャする所の入口だから年号、京都の動き鎌倉の動き、相互関

１２月１５日、市内のとある病院の職員研修で、「ほめ方＆笑顔を引き出す笑いのトレーニング」と題したセミナーの講師を務めさせていただきました。コロナ禍以降、心身共に疲弊しきった医療従事者の皆様に対して、どういうアプローチをすればいいのか？依頼をいただいてから４カ月、このことが頭の隅から離れることはありませんでした。事前アンケートでは・褒めるタイミングを教えて欲しい・わざとらしくなく自然に褒める技術を学びたい・コミュニケーションを取る相手との距離感を学びたい・笑顔で仕

訪問ありがとうございますポチッとしていただけると励みになりますにほんブログ村毎日一つずつアドベントカレンダーを開けて、スティッチグッズも着々と増えておりますクリスマスまでもう少し国民性ニュージーランド在住20年を超えてこれは日本ではないなーって思うことプールに入ってたらね，隣にいた6，70代のおばさまに「あなたの水着素敵ね💓」「Ilikeyourtogs」って言われたの。ウインクと一緒にこれ日常茶飯事よく見かける光景これ，日本でやっ

人は褒められると喜びを感じるもの2023.12.07TweetShare「褒めるのが大事なのはわかっているが、どこを褒めればいいかわからない」という人もいるでしょう。褒めポイントの例外見「リクルートスーツが似合っている」「ジャケットのセンスがいい」「靴がおしゃれ」など、本人なりのこだわりや個性が反映していることを褒めましょう。一方、背が高い、美人、イケメン、色白など、本人の努力やセンスと関係の薄いことは褒めるのを控える。性格性格がどのように周囲を助けたり良い影響を与

こどもを褒めるときの何を褒めるか、っていうアレ。結果じゃなくて努力した経緯を褒めようっていう、アレ。ぱたちゃんが覚えてる漢字既に書けるカタカナ等出来る得意なことを量だけやって先生に見せようとムダなことに時間をかけている。褒められたいんだって。既に得意なことや出来ることやって出来たねって褒めるのは進歩には直結しないことをまざまざと見せつけられている。かといって何十人といる生徒の進捗状況は高齢の先生には一々覚えてはいられないのは当然。先

こんにちは。１０年後も２０年後もずっとポジティブな魂のトランスフォームをお手伝いするイギリス発未来ヒプノセラピスト養成講師＆ソウルトランスパーソナルコーチのYukaMandoHypnotherapy&WellBeingのマンドウゆかです。いつも読んでいただいて有難うございます！自分を労わろうとフェイシャルへ。お友達が働いているサロン。すごくよかったこれからもっと自分をお姫様扱いをしケアしていこうこれに付随します

いやらしい叱り方してるなって思う時があって今はちっさいから何も言わないけどこれつづくと性格歪むんじゃと不安もー！○○っていったでしょ！長男ちゃんが○○したからだよとかもっと怒らずに話せることも怒った口調で言ってしまうことがあってダメだなーと思う余裕がないのか長男にもっと小さい頃悪いことしたらごめんなさいだよと繰り返し言ってたらごめんなさいと言えるようになってそれはいいんだけど最近怒るとすぐごめんなさいというのでなんか可哀想ごめんなさいされるともうしないでねと言っ

１月はこちらのテーマで開催します👇👇👇どんなお話が聴けるか楽しみです☺少人数のグループトークの時間も毎回お話がつきませんいっぱいおしゃべりすると気づくこともありますねお待ちしています

西児童館でのイライラしない子育て講座、連続3回を無事終了しました。家庭でのあれこれがあったので、途中お休みしないでできるかしら？と心配をしていましたが、無事終えられ、安心しました講座はいつも全力でお伝えしていますだから、最終回終わると、ほーんと力が抜けます(笑)でも参加のみなさまに想いが伝わったようで、アンケート評価はとてもよかったです。【みなさまの感想】たくさんの親がこういう話を聞く機会が持てるといいなと思います。実際にイライラする場面にあうと、なかなか冷静になれないと

11月のイベントご予約お待ちしています☎️03-5913-7323

「子どもをほめて育てましょう」とあちこちで耳にしますが、ぐずぐずしている時など「なかなかほめるところが見つからない！」と悩むこと、ありますよね。ほめられない私はダメなおかあさんだ・・・と落ち込んでしまうことも。そこで今日は、一緒に「ほめ上手」になっちゃいましょう！目次1．「ほめて育てる」べき理由をおさらい！肯定の注目＝子どもの自立２．ほめるのが難しいのには理由がある３たくさんほめるための簡単スーパーテクニック

たまに、子供を褒めてる時に【しまった！】と、思うことがあります。『上手に出来たね！』と、褒めたら『えっ？前のは？』と、ややキレ気味。【めんどくさ〜】『前のは、色の組み合わせが良かったよ！今回は、絵のバランスが良いね！』『ぼくは、前回の方が上手く出来たと思ってる、、、』『どのへんが良いの？どっちが欲しいと思う？』『ママは、今日はこっちの気分かな？』【誰か正解のコメント教えて〜！】基本的には褒められと喜びますが、図工的なやつは『完璧さ』を求めがちなので、ざっくり褒めてもポイント

「Ｍさんお2人とも、本当に良い人です」このＭさんは私が知っている人なんです。お客様との会話の中に出てきたお名前です。「でしょう！」Ｍさんは兄弟で事業をされてます。私はＭブラザーズと言ってます。私が担当したお客様はＭさんの会社の従業員さんなんです。「何かと声をかけていただいてます」そうそう、そんなタイプです。お２人とも優しい人なんです。「だから、社員さんも良い人ばかりなんです。わからないことがあったら声かけてね、ってみなさん言ってくれるんです」Ｍさんの会社のことまでほめていた