すぐ辞める

愚痴です。嫌な人はスルーしてください30台のほぼ未経験の看護師さんに色々教えたりしてきたけどお菓子食べながら仕事したり、しょっちゅう携帯触ってる…嫌な事あれば泣くしすぐ辞めようかなとかいうし。こっちが辞めてぇーよブラックな心の声がいつか漏れてしまいそうです

昨今いろんな会社がありますが、どこの会社も有能な人は辞めていくし、無能な人ほど行く当てがないので残っているのが現状のようです…これは日経225の話だけの話ではないようです。今日は日本の会社にありがちな【退職者が多い会社はコレ】人が続かない会社7つの特徴のお話です。無駄な会議がやたら多い日本人会議好きですよね…報告でいいところを全部会議にする。その方が仕事をしてるように見えるじゃないですか…。自分から定例会をつくる人いますからね…wひどいと仕事してるフリがしたくて

絶対にだめです。駄目と分かっていてもどうしても態度に出てしまうなぜこんなにも拒否してしまうのか…跳ね返すだけの気力と体力が残されてありません…軽くうつ状態動悸に吐き気不安障害にプチパニック連休の後の出勤はまじ辛い…直接私が攻撃されてるわけではないのですが『今、話したくないんだよね』『就業時間終わったし帰りたいから、話しかけないで』『もう（私）しんどい…』『だめ、時間ない』『分からないなら聞いて』『え、この前も言ったけど？』『もう、何回も同じこと言ってるよ！』『同

最近、ものすごく疲れていたことこのブログでも吐露してましたが『ショック…』今の店舗で一番若い新人さん…今月いっぱいで辞めてしまう😭もぅ…なぜ？？なぜ？？？なぜっ？？？？？、、、としか思わない(;_;)ただただショック…まだまだ慣れず…ameblo.jp入ったばかりの新人さんが3名も辞めてるんです『新しい環境は』まだ慣れません(笑)ですが、職員の皆様は良い方ばかりです(*^^*)同じ会社でも、店舗が違えばやり方も全く違う。そこにまだ慣れません。今までの所は本当に厳しか…ameblo.

みなさんこんにちは！元CAのひょっこりですこないだ同僚に会っていたのですが、「最近の新人はすぐに辞める」とぼやいてました。外資の某エアラインでは、2年以内に退職すると罰金数十万円の支払いが必要だとか。国内エアラインでは罰金制度はないかと思いますが（聞いたことない）、会社やCAという仕事が合わなければ外資よりは辞めやすいかも？！会社としては訓練代、制服代など返金してほしいのが本音だと思いますが。受験生の方は長く働けるよアピールすると受かりやすいかもしれません

置かれた場所で咲きなさい。と言われると何があっても、耐え忍んでそこでがんばらないと。という風に聞こえるので、あまり好きではない。何があってもの「何」に、よるとは思いますが。パワハラとか、いじめとか自分の身に危険があるレベルであれば今すぐ逃げ出す必要はあります。それを耐える必要はない。ただ、来たばかりの職場で1日２日で辞める人がいます。それが悪いわけではないのですが何か意味があって、何か縁があってこの職場に来たんですよね。何かに

いつものように早めにタクシーの予約をしようとしたが、早過ぎる予約は受け付けておりませんと言われた。半年前はできたのになぁ…。近くにならないと予約できるか判らないと言われた。以前は予約してもらわないと出せるクルマはありませんと言われたのだけど？タクシーの運転手の数が減っているという話は聞く。タクシーはあっても運転手がいないらしい。若手の希望者がいないのでどんどん減っているらしい。タクシーだけではなく色んな業種でも若手は少ないらしい。すぐ辞めるようだ。もの凄く扱い難くて先輩社員は手

◆市ノ澤翔のプロフィール◆1982年生まれ、鎌倉市出身。MonolithPartners代表/株式会社リーベルタッド代表取締役/一般社団法人IAM代表理事公認会計士資格を持ち世界No.1会計ファームPwCの日本法人で従事。在職中に株式会社リーベルタッドを創業。その後独立しMonolithPartnersを創業。中小企業経営者の夢目標を実現を財務面からサポート。経営改善や資金繰り改善を得意としYouTubeをはじめとした各種SNSでの情報発信も積極的に行う。【実績】・J

ちょっと前まで行っていた早朝の短時間アルバイト先であった🏪🏪🏪🏪🏪噂でこの業界では1番厳しいって聞いていたのだけれど…たまたまこの店だけがそうだったのかもしれないが…厳しいの意味が違っていた！😱😱😱😱😱責任者が年配の男性だったのだけどプライド高い器は小さい人で…責任者の思い通りにしてなかったり、ミスしたりしたらワーワー喚き散らす！そして重箱の隅を突くように注意してくる人でした！😱😱😱😱😱まさにパワハラモラハラだから私が約1年行って

｢オワハラ認定｣は命取り､ブラック企業暴走の愚SNSに書かれ､無理やり入社させてもすぐ辞める｢オワハラ認定｣は命取り､ブラック企業暴走の愚オワハラが社会問題になっています。オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、企業が内定を出した就職活動生に対し、他社の選考辞退を促し、自社への入社を強要するといった圧力をかける行為です。SNSには…toyokeizai.net

週末大型ショッピングセンターに買い物に行き、屋上駐車場に車を停めて入り口まで歩いていると、30代くらいの男性が「ヒジカタ部長ーー!」っと大きな声で手を振ってます。どうやら勤務先のおかしな会社の従業員のようです。軽く挨拶だけしましたが、彼は喫煙場所でない屋上でタバコをふかして、その場にポイ捨て。。そして車に乗り込むと急加速して去っていきました早く今の会社辞めたいです。

勤務先のおかしな会社では退職者が後を絶ちません。先日、久しぶりに出社して社内で仕事をしたのですが、年末にいつの間にか３人辞めていたことがわかりました。廃止になった部署があったので、うすうす気が付いていたのですが、。そして今月末と来月末にはそれぞれ一人ずつの退職が決まっているようです。年中、退職と入社が目まぐるしく繰り返されています。採用活動にはお金も時間も必要ですし、いくら即戦力と言っても、会社のことを知ってもらうには半年とか１年とか必要です。人が辞めない職場作りをした方が良いと思うのですが、

ホームページ🍃Mintピアノ音楽教室🍃ホームページ🍃目黒不動前＆南Mintピアノ音楽教室不動前と南で開講しているMintピアノ音楽教室の紹介ページです！mint-piano.sakura.ne.jp​Mintピアノ音楽教室私は母の希望で音大受験までの道のりをすべてにおいてピアノファーストでした！部活もナシ生活事態がピアノファースト辛いこと💧にげだしたいありました！でも音大卒業し大手楽器店ピアノ講師そこからが私のPIANOやらされ感満載だったピアノが私の

新人新卒スタッフが２人いまして、2ヶ月過ぎて慣れてきているのが分かったのでフッ素について患者さんに説明出来るようにまとめる。という課題を期間限定せず出来たら提出、私がチェックして直したら質疑応答形式でテストをしてまして。二人とも合格したので💮次はエナメル質形成不全やろうか〜って言っといたのね。一人の子はしっかりまとめてええやん！って感じ。もう一人は謎に教科書写しただけ。専門用語パラダイスえ？やる気どこ置いてきたん？って感じで「お疲れでしょうか？興味がないのでしょうか？もしや

すぐにあきらめたくなる3日坊主3日であきらめるその前に頭の毛を立ててみた

内定者を内定決定後から入社式まで放っておいてはいけません！！！入社後に早期離職してしまう方の多くは就職先の仕事の内容をよくわからずに入社してしまった自分がやりたいと思っていた仕事と違うといった会社や仕事への理解が不充分であったことを理由としています。せっかく採用しても内定から入社式までほとんどコンタクトをとらないでいると、会社側の期待が伝わらず内定者も不安になります。自分がこれから働く職場がどのようなところかを理解し、入社前にどのような心構えや準備が必要なのかがわかれば、学生か

先月入社したバイトの子辞めちゃいました先月末にはすでにあ、そろそろかな？って感じたけど早かったなぁ…まぁ、幅を利かせてる後輩が責め立てた挙句…なんだけどね今まではスタッフが変わらない安定した店舗だったから常連のお客様もたくさんいてほのぼの雰囲気だったのに今はトゲトゲした雰囲気でスタッフが定着しないダークな店舗になってます後輩、引っ張ってくれるのはありがたいけど何か勘違いしてる？ちょっと天狗さんになってるっぽい新人に小言やイヤミばかりを言うんじゃなくその子のいいと

初めましての方はぜひコチラからご覧下さい我が家の紹介＆発達障害との出会い今日は少し私の仕事の話をさせて下さい先日、急に上司から連絡があり新人の採用面接に立ち会うよう言われました次男坊ポコを出産するまでは一応役職が付いておりその際は面接などにも立ち会っていましたが今の私に役職はありません。なので理由を尋ねるとぷーママさんのいる店舗で新人の教育をしてもらいたいからぷーママさんが選んでいいよとの事上司は私の知識や経験をやたらと褒め、煽ててきましたが要は、厄介事を

今月から就業している職場をあっけなく終了…お局達がいるのも原因の一つやけども、自分の中で続けられる要素が無さすぎて…こんなに早く見切りをつけていいのか…もっと我慢すべきではないか…仕事と割り切って頑張れないものか…メンタル弱すぎじゃないか…短い期間に色々考えた長期やし、安定した企業設備も新しく、駅から徒歩圏課長さんも良さそうな人で、辞めてほしくなくて気を使ってる様子が伝わってくる…特に私がいたポジションはずっと入れ替わりが激しく続かないようなので大丈夫よね？問題なくやってる

うちの娘は習い事は何をやらせても長続きしなかったのですが、ロボット教室だけは飽きずに頑張って続けています。教室でお友達ができたのも励みになっているようです。今はまだプログラミングはしていないのですが、家では私がスクラッチを教えています。スクラッチは視覚的でわかりやすいので子どもでも簡単にできます。アニメーションづくりなのでロボット製作とはまた違った楽しさがあるようで、楽しそうにやっています。ヒューマンアカデミーロボット教室のロボティクスプロフェッサーコースでは

私の職場。ブラック企業。私の業務とは直接関与してないんだけど、話を聞いてドン引きするレベル会長と社長のパワハラも凄いらしいよ訴えられてもおかしくないのに、何故それが起こらないのかが謎明日の月末に、5人中2人辞められます。。半年前にベテランのかなり頼れる方が見切りをつけて辞められてから、更にめちゃくちゃになりました。その方が上手く回してくださってたから何とかなってたけど、もう何ともならなくなった様です笑。社員ゼロでバイトと社長だけの会社って。。新人さんが入っても、あまりのブラックさ

どう考えても派遣会社派遣担当者にぶつけるべきだよな🤔🤔倉庫バイトの話実は💢💢新人くん、新人さんあの２人💢来なかった💢💢新人くん↓↓顎をつきだすような【ちーす】みたいな返事する奴。わかってないくせに、わかった言う奴。新人さん↓↓とっつぁん。タバコ吸えないのが辛い。階段辛い。ニコチン中毒な奴。コロナの影響もあり私が携わってる物流は少なくなってるようで最低限の人数で回してほしい。と言われてるみたい💦そんな中私ですら休みたいと言いにくいから予定をどうにか

おはこんばんちわ、チッチです。チッチのライムライムの第２４回は【すぐ辞める】です。１つの仕事についてどのくらいの期間働くかは人ぞれぞれ自由です。しかし、職を転々としている経歴を気にしない人事の方は稀です。「対人関係が苦手であり、根気がない人間」と判断されます。とはいえ、１つの仕事に落ち着くことが成功の秘訣ではありませんし、色んな職を経験して成功した人もいます。世の中すっぱり竹を割ったようにあれはこう、それはこうと白黒つけられないものです。

倉庫バイトの話。新しく入った子💦１日で辞めました。思ってたのと違う。めんどくさい。とは言っていたが【来る】と言ってくれたから8割信用してしまったし💦てか、慣れたら楽だしこんなんで面倒くさい言ってまだ若いのに、どうすんだろ？🤔とは思ったよね。丁寧に教えたのに🤣🤣私の労力！返せ！気疲れしたんだぞ！結局辞めるなら、１日で見切りつけた方が自分のため、周りのためでもあるのかな🤔もしかしたら、楽しくなるかも💡と期待して結局辞める私よりは１日で辞めた方がいいのか

今日、職場にまたアイツがやってきました。リンク付けようと思いましたが、記事が消えてなくなったｗ薄い記憶ですが、記事は匿名で書いてます。でも大事を取って消してしまったかも！？また職場を転々としているらしい。しかも我が家の近くで働いてるらしい。ちょっときもくね？？わざわざ嫌いな人ん家の近くで働くかね？気を付けよう……

前回の記事からもう4日かぁまだ疲労感が抜けないわ…なんで大泣きしたかというと実は数年ぶりに働き始めたんです精神疾患患って最近は対人恐怖みたいにもなってきてて、挙句彼氏にもいい加減働けと詰められて私も今よりも前進したいと思って働き始めた所が結構な重労働でして面接の時に話しは聞いてたし実際作業場も見せてもらえたしやる気が湧いてきたけど…軽い荷物が多いと聞いてたけどビールケースとかゴルフバッグとか重いものもかなり多くて割と細身の私にはかなり辛く…でも仕事だからまだ

午前8時助っ人くんの研修が、終了しました❗(^^)7日あったうちで、6日、私が研修しましたすっかり、わたし色に染まっています(笑)わたしと同い年のおっさんです(^_^;)他の病院で、受付されてるので、電話の応対はまず、大丈夫です🎵これだけでも、かなり大きい❗今日は、私が休みで、その穴を埋めるんですねさて、どうなりますか・・・それはそうと、レギュラーの新人さん、いつ来るの？レギュラーの新人さんは、最低１ヶ月、研修になりますいきなり、ひと月付きっきりになるのも、しんどいですが、