さとり世代

https://youtube.com/shorts/fjBkinJKoyQ?si=FaRJCmQ3yocp7QkH団塊Jr世代は〇まで働け！国民負担率6割！もう社会主義！〇〇からQOLを奪われる国民。#竹田恒泰#倉田真由美ご視聴いただきありがとうございます。チャンネル登録・高評価よろしくお願いします。【著作権に関して】チャンネル内における動画にて使用、掲載している画像や動画、台詞などの著作権・肖像権等は、各権利所有者様に帰属いたします。動画の内容については、引用の範囲を超えないないよう、

以前、世代の話を書いたのだけど、『9つの世代。団塊世代からZ世代まで。』ふと「自分は何世代なのだろう？」と思って調べてみたのだけど、こんな風に分けている記事がありました↓・団塊世代競争意識・仲間意識が強い努力は報われると…ameblo.jpこの表を見ると分かるようにミレニアル世代とさとり世代が(ゆとり世代も)かぶってるのよね、そこをじぇれ美に聞いてみたの。じぇれ美(AI)曰く、ミレニアル世代は、もともとアメリカ発の区分。デジタルとアナロ

本日の言霊2020.04.13テレビの本放送が開始されたのは昭和28年である。平均年収の20万円に匹敵したテレビの値段も、大量生産で値下げが進む一方、人々の賃金も急上昇し、平均年収が倍近く伸びた昭和40年頃には、月給だけで手に届く存在になった。昭和43年にはカラーテレビが販売されはじめ、早くも買い替えが進み、5年後には白黒テレビとカラーテレビの普及率は逆転した。この高度経済成長の時代、人々は「今日よりもよい明日が来る」と信じていた。だからこそ彼らの購買意欲は旺盛だった。筆者の父

こんにちは用事以外ずっとテレビを見てた3日間でした気がついたらブログ放置してた土日にアマプラで松坂桃李の映画2本見てイマイチしっくりこなくて💦その流れで見つけたドラマゆとりですがなにか月曜日は訪看さんが来て火曜日は整形外科に行ってリハビリしてお薬をもらってその後に次女に呼ばれてお孫ちゃんと遊んで夜ごはんごちそうになって帰宅夜もドラマ見て水曜日で残りを一気見しましたなんで毛嫌いして見てなかったんだろうってくらい面白かったドラマ10話見て次のゆとりですがなにか

ー※言葉表現内容含みおおまかな区分で『８つ』、、あるのだとか。。恐らくは歴史研究者か、新聞・テレビなどメディア発のことばではないかと--世代รุ่น/rûn※「世代」そのものを表す言葉、他の単語と組み合わせて使われる。例:วัยรุ่น/wairûn「若者、ティーンエイジャー」※วัย/wai世代+รุ่น/rûn世代※AI先生作

最初にお断りを入れておきます。今日の記事では「全体主義」という言葉がでてきますが特に社会の風潮を指す意味で用いておりません。歴史？社会？政治？的な意味で用いてはおりませんのであしからずm(__)m少し前の話ですが、おそらく８月中旬ごろ『火垂るの墓』を娘が観ていました。その頃、今の若い人(主に娘)の感覚についていろいろと考えていたので戦時中の人々の感覚と現在の人々の感覚を比べて、戦時中は国家優先で個人の自由なんてなかったのに

ご来読、有り難うございます。日本橋行政書士あおき法務事務所、ゆとり世代以下が頭を使わない・そもそも使えない理由研究家の青木です。書こう書こうと思いつつ、なかなか書けなかったので吟じますゆとり世代のアラサーに「お前らゆとり世代以下って、生まれてから頭使わないで脳みそ溶かしてただけだよな」って言ったんですそしたら、そいつは「本当にそうですね。僕ら世代は脳みそ溶かし続けてますね」と(笑)僕「Ｚ世代なんて、もうヤバいよね」彼「かなりヤバいと思います」僕「ゆとりのお前が

「さとり世代」という言葉があるが、最近の若者は物欲というものがないらしい。まあこんな暗い時代に生まれてきたものはしょうがないかも知れない。しかし、若者が安定ばかり求めてどうする！と私は言いたい。私は今でこそ失敗ばかりの人生で、今も失敗ばかりの人生を歩んでいる。しかし、私の若い頃は野望に満ちていた。若い頃は、自分が何でも出来ると信じていた。若いうちは、自分が何でも出来ると思っているくらいが丁度良いのである。私は失敗ばかりの人生だった。だが、だからこそ分かることがある。私は人生で安定など求めた事はな

ご来読、有り難うございます。日本橋行政書士あおき法務事務所、社会研究家の青木です。昨晩、オモロい話がありました。ざっくりですが、モラハラ、パワハラなのかハラハラなのか、コミュ障世代は採用しない方が会社にとってええなって話ゆとり世代以下の、さとり、Zは日本のアホ教育が生んだ完全なるコミュ障世代これを青木理論と呼びますｗｗ昨日、発表したら絶賛されましたそれは別ログにします昨晩、ゆとり世代との境目からチョイ上の３０代後半の女性２人、ゆとり世代３０台前半男子

冥王星世代別シリーズ射手座編1995年頃〜2008年頃生まれの人の星のシナリオを想像してみます他の世代と比較してみるとより自分の世代の特色がつかめるかもシリーズ記事はこちら乙女座冥王星世代天秤座冥王星世代蠍座冥王星世代さとり世代・精神性を高めていく世に言うそういった世代はひとつ前の蠍座冥王星世代とこの射手座冥王星世代あたりがちょうど当てはまる年代さとり…は、まさに射手座らしい性質の部分精神性を高

Z世代・さとり世代の上司になったら読む本引っ張ってもついてこない時代の「個性」に寄り添うマネジメントAmazon（アマゾン）Amazon（アマゾン）で詳細を見る楽天市場で詳細を見る${EVENT_LABEL_02_TEXT}★★★★☆Z世代（1990年代半ばから2010年代初頭に生まれた世代）やさとり世代（1987年～2004年に生まれた世代）の上司になることは今後とも無いと思うが、ただグロービスの受講生では大勢いらっしゃるし今後も増えよう。彼ら彼女らと接

健康診断に行きましてん、、体重が爆増していると思って怖くて体重計に乗っていなかったオイラちゃん、、結果は、4kg増、、よかった、、何とかなりそうだ、、これから節制と運動がんばろ、、さてさて、、今年最後の面倒な仕事、、新人秋季研修会も無事に終了した、、まぁ～最近の新人さんはZ世代より活発な意見が出て自立している感じで素晴らしかった、、ゆとり世代にZ世代に前途多難な感じが例年続いていたがこの世代【さとり世代!?】は大丈夫な気

何年も前から報道各社の情勢調査をまとめたサイトがあるのでご紹介します。投票先を考える上でも、また、選挙が終わった後、結果と答え合わせをするのにも、非常に有用です。第50回衆院選情勢報道集約【継続更新】｜三春充希(はる)⭐第50回衆院選情報部今さっき投票に行かない若者にインタビューするニュースを見ましたが「政治に詳しくないから投票する権利がないと思う」というのはさとり世代らしい考え方だと思いました。私は数字が好きなので、何百票差とか、惜敗率〇％とか、比例の獲得議席数がこれくら

なんでも覚悟が必要不可欠かと自分は思いますが❗️今のこのこのこのやろうコロナにい？振り回されてえ〜ん😭ニッチもさっちゃんもこっちゃんも如何と遺憾とですこ、れ、が⁉️今の❓若者世代の応えですか？あきらめさとり世代ゆ、るっとゆとり世代は？どうでっしゃロート誓約？比べることもトキトバカリズムさま様には大事だよね

老後の趣味にしたいことは？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしようこんにちは若い人たちと趣味でつながりたいですパートナーは出来れば年齢が近い方がいいかな～って考えるんですけど老後は若い人たちとお友達になりたいです今のさとり世代などの若い人、好きなんです、価値観に共感できるんです。だけど、若い人からしたら、年配の私と共通項がないと思うので趣味を通してつながれたら理想です以前、テレビのドキュメンタリーで、ロックバンドのファンの仲間に、一人だけ周りより二十歳以上年配

息子は全く欲がない様子。悪い意味で。将来自分ひとり暮らせたらどうでもいいらしい。ひとり、というところに敏感に反応する私。相方がいたらそれだけで楽しい。子どももできたら、苦労もあるかもしれないけど、何にも代え難い喜びがあるんじゃないの。と思うんだけど。私がこんな事になって、息子は私だけだったならどうにでも暮らせていけるんじゃないの、みたいな事よく言う。大好きな子が出来て、その子も息子が大好きで、仲良く暮らして行って欲しい。ずっとひとりなんて寂しいぞ。

ご訪問ありがとうございますHSP・HSCカウンセラーnuk(ぬっく)ですひといちばい敏感だからこそ感じられる楽しみを見つけて発信しています♪HSCについてラジオで喋ってます→☆HSCシンポジウムまとめ記事です→☆母の四十九日法要の時に20代の甥っ子たちと話していたこと甥っ子３人と長女の旦那さん(来てないけど次女の彼氏も)みんな本当に優しくて穏やかで良い子ばかり。「みんなホンマ優しいねー、これがゆとり世代っていうやつ？」と言うと、姉の長

サトリってどんな人？２分で読めるサトリの簡易プロフィール理想のキャリアパスってどんなもの？どの選択が自分にとって最適なのか、迷ってませんか？実は、"正解"を探す前に考えるべきことがありますもし、キャリアや仕事、将来について悩んでいた２６歳の自分にアドバイスできるなら、この話を伝えたい、、、YouTubeのチャンネル登録はこちらから『変わりたい』と今まで色々試してきたあなたへ。潜在能力を引き出し、あなたの内なる魅力を開花させます。これを

あまりに無責任な団塊の世代だ。

昨日は暑い暑いと春用のワンピースで駆け巡り、一夜明けたら真冬に逆戻り。KIKCAFEの仲間達も、別に病気ではないけれど不定愁訴でちょっとバテ気味の話しを聞きます。東洋医学でよく聞く、気・血・水という言葉があります。気は、肉体的、精神的なエネルギー。血は、血液とその中の栄養。水は、身体の中を流れる血液以外の液体、リンパ液や消化液、尿など。私は、やっぱり水のところが気になるところです。土曜日の夕方から貸切、日曜がアパレルの貸切、月曜と火曜が休みだったので、今朝お店に入った時に何か久しぶりな

Z世代・さとり世代の上司になったら読む本/竹内義晴Amazon（アマゾン）★★★★☆グロービスさんから企業研修を多々ご用命頂いているが少々戸惑うのはZ世代、さとり世代などの若い受講生の皆様。講義中、手応えが無いなぁ、手をなかなか上げてくれないなぁ、今日はイマイチだったかなぁ、と思いながらアンケートを拝見するとアンケート上では絶賛されていたり、その逆もあったり。おやおや。。何とも難しい。。Z世代、さとり世代の理解のヒントになればと思い、本書を手に取る。聞き

お地蔵さんも寒そうだったここ数日。鼻風邪引いて、私も夜が寝苦しく、何度も目を覚ましちゃったので、寝不足でモヤモヤの朝を迎えました。春に大きなイベントが２個控えていて、小さいイベントが何個もあるので、体がついけてません。体より脳がついていけてないと言ったほうが良いのかも？？KIKCAFEには息子をはじめ最近、30代前後の仲間も拡大中です。今回は身内だけでなく、大きく交流しようと思います。バブルや新人類世代から生まれた子供達。小さい頃から、まだ楽しい経験をして育った世代でもあり、私から

今年初芝居してきましたー(ちょっとしたリアクションの芝居(笑))5歳の男の子とだったので可愛いくて可愛いくて幸せでしたー今年はご縁のある仲間達と飛びたくて何か出来ないか企画しておりますよー実現できるといいな出来る気がするそんなこんなで楽しくなりそうなLINEしながら浮き足立ってお出かけしてたら駐輪場で券をなくして、、、かなりあたふたアタフタアタフタヽ(д｀ヽ彡ﾉ´д)ﾉo(T△T=T△T)o謎に不気味な動きしてたら小さな少年が、、、大丈夫ですか?ぼくに何

こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。前回に続き、世代間ギャップについて振れたいと思います。A社の48歳山口課長(仮名)は、若手の育成に悩んでいました。25歳の木村さん(仮名)は入社3年目。ルーチン業務には慣れてきているが、モチベーションも上がらない。そこで山口課長は、毎日同じような仕事ではなく、刺激がある仕事が必要と考え、閉店時の店内清掃業務のマニュアル作成を木村さんに頼んだ。「木村さん、閉店時の清掃業務が個々でバラバラになっていて、クオリティが一定ではない

最近の子って、、、私も俗に言う最近の子に部類されると思うんですが…ドタキャン遅刻多くない？人によるのかな。平気で約束破る子多すぎ。常識って確かに人によるけど私が厳しすぎなのか？？Aちゃん2回遊んだけど2回とも遅刻30分3回目では待ち合わせ待つこと数時間連絡取れず▶︎貧血気味で連絡できなかったごめんなしでは？？？？？Bちゃん子供が熱出たドタキャンそれはしょうがない。店のキャンセルも私。問題はその時の連絡とその後。ごめんの一言もなし。今日行けないから次いつ空いて

丈夫で長持ちするカラダづくり北海道苫小牧市フィットネスインストラクター内山たいこ👇プロフィールはこちらhttps://profile.ameba.jp/ameba/taikoyogaミレニアル世代と呼ぶそうです私の年代今の子供たちはα世代/ジェネレーションアルファたまたま“世代”についての記事が目に留まった先日世代の特徴を読むと特有の共通する部分があったりしてわかるーって所があるとちょっと面白くてもちろん当てはま

また先週の「あたらしいイナカ会議」のことを書き残しておきたく。トークセッションの後半は「現実」編。実際何年も地域づくりなどに取り組んでいるパネリストたちの考えや思いをファシリテーターたちが引き出します。いなかへの取り組みの理想と現実、というとどこか対立するような、明るさ・希望vs幻滅・厳しさみたいな展開のケーストークになるのかと思いきや、意外な着地点を見出しました。まず、パネリスト方の関わる現実に、先細ってゆく田舎の人口や経済への悲観は無く、むしろ集落の次世代との軋轢を生んでいる壮年会の

こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。A社では新卒社員が毎年10名前後入社しています。新卒採用が途切れたことは直近10年間ではなく、受け入れ側も「慣れている」ように見えます。指導係役は、最近の若者の傾向ということを学習し、時代に即したOJTを実施しているようです。一人でも新卒社員が退職すると社内で大騒ぎになり、「過敏反応かな？」と思うことも。A社の新卒社員の話を聞くと凹むほど「失敗の経験はなかった」と言います。その新卒社員が優秀なのかと最初は思いましたが、他新卒社

夏ボーナス直後に大量退職する「さとり世代」の皮算用夏ボーナス直後に大量退職する「さとり世代」の皮算用|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）2000年前後に生まれた現在20代の世代は、夏のボーナスの時期に勤めていた会社を辞める傾向が強いことが、退社代行サービス「EXIT」の調査でわかった。これは人生に冷めているように見られる「さとり世代」の若者ということだが、その原因を見ると、...forbesjapan.com