くだらない仕事

昨日の夜は電車で地元の駅に着いたら、やっぱり雨がパラパラ降っていました。今日の帰り道も陰鬱な雨。。今日の仕事も、ほんとに疲れたなぁ。肩に何かが乗っかってるんではないかと思うぐらい、身体が重くてあちこち痛い(^^;くだらない業務や意味のない提出物が多すぎる。こんなの全部カットして、残業減らして欲しいよ〜。

今日は仕事帰りに角打ちに行ってきました。仕事のストレスを発散したいと思い、明日友人とさしで飲みに行ってきます。４月に決まった仕事のこと。８月には完成してほしいというクライアント。ボスは少なくとも９月にはなると説明し、設計が始まった。４月の中頃、確認申請の準備をしていたら、部屋の寸法を調整したり修正が毎週発生する。プラン４を確認用に進めてと、４月末ごろに休日出勤した。翌週メーターグリッドから尺貫法にすることになった。間取りは変化しなくとも柱割など

◆◇◆◇◆◇◆◇心の扉メンタルカウンセリング横浜◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆「人の良い部分を認める」にほんブログ↑応援クリックお願いします。心理学に「過大評価」という言葉があります。この言葉は、「自分が持っている能力を過大に評価するという心理傾向」を表してします。また、このような「過大評価」という心理傾向が強い人は、自分が置かれている現状に不満を抱きやすく、そのために自己肯定感が低いことが知られています。たとえば、勤務

くだらない仕事を頑張る人がいる。だから、くだらない仕事の賃金は低いまま。くだらない仕事でも頑張る人がいると、くだらない仕事を普通にこなす人が、手を抜いてると思われる。だから、くだらない仕事にも一生懸命さが必要になってしまう。スキルにならない時間を売る仕事に日本人は丁寧過ぎないか？短期間ならいいが、くだらない仕事を長期間しなければならない場合、一生懸命してたら鬱にならないのだろうか。

はーめんどくさっ今日はどんなくだらない仕事があるんだろうな。日雇い労働者みたい。

こんばんは、なんだか虚しくなったスタッフさとうなんだわ。１１分１５分３７分で、合計６３分。これくっそくだらないおいらの仕事ではない事に巻き込まれて費やした通話時間なんだよね。このそれぞれの電話の数が支払義務者の数で、おいらの「お仕事の部分」ではお客様になる人達なんだけどね。それぞれの言い分、それぞれの気持ちは分かるんだけど、それぞれの方達にハッキリと「これはお

職場で唯一の役付きの女性。“課長代理”という役ですが…これってやっぱり役職名を付けて呼んだ方がいいのかな“課長”ならすんなり呼べますが、“課長代理”って長いし…何よりもともと私がこの会社に入社し時に、先に新卒で働いていた女性。１０年前の若い時から知っているので、今更気恥かしくて役職を付けて呼ぶのをためらってます。役が付いたら、役名で呼ばれたいものなんでしょうか。気位が高ければ、呼ばれないことに対する方が嫌なものなんでしょうか。なったこと無いからわかりません。その女性

本日も朝から消滅する部署の仕事今日からベトナム君が出社だからIT部署は自分がいなくても問題ない明日までに全ての受注書をプロセスしその受注書を関係する外注会社に注文書を発行しその請求書をプロセスする現在消滅する部署の社員が来ないのでこれを全部自分ひとりでこなす必要がある。そして約320注文が処理されていない。それを明日までってかなり時間的に過酷な要求