お荷物社員

脳内にある言葉。「お前みたいなやつは、安泰な会社に潜り込んで、お荷物としてでもなんとかぶら下がって、定年まで給料掠め取って生きていくのがいい」これ誰の言葉だ？※ちなみに狙ってる求人はまだ出てない模様~

いつもよりちょこっとかわいいカッコ（笑）どう思うかわからんけどね早く仕事終わらないかなー好きな人チャージいーっぱいさせてもらうのだ今日朝はちょいと憂鬱昨日、違う職場の人に「8時にくるからコーヒーよろしく」って言われて…違うだろって思って告げ口しちゃったこの人、仕事しないでいつもウロウロしてて職場の人たちも困ってるみたいけど、一回メンタルやられて休んだ人だから強く言えないのもあるし諦めてるっぽいでもね、全く違う職場の人に迷惑かけるのは違うと思うのよ私、8時半か

インターネットで検索すればいろいろ出てきますが、ここは小生の感じるお荷物上司を。①IT音痴Microsoftのツール（wordやExcelなど）、自社システム、ICT機器、などなどが、使えない、ITに嫌悪感を抱き、操作は部下に丸投げ。お荷物上司の入社時には、ITが存在しない社会だったのが、今はITなしでは仕事できない世の中になったのですが、社会環境の変化に応じて自身のスキルをつけ、社会に適応する努力を怠った、ということに尽きます。自社システムを使えない社員が、

自分は新卒でSEになった。今も現在進行形で続いている。ただ、もう限界が来ている。激務とかサービス残業とかの所謂ブラック企業という意味ではない。自分のスキルが無さすぎるのだ。正直、この職歴にもなって分からないことが多すぎる。技術的もそうだがITの中では一般常識レベルの質問にも答えられない時がある。一応それなりの評価は貰っているようだが、これは自分の成果ではなくチーム全体の成果である。じゃあ君はどういう貢献をしたの？と聞かれたらなんて答えればよいのだ

おはようございます。😃昨日、久しぶりに多摩川を渡り二子玉川をウロウロしていたら、勤めていた時に同じ職場だった派遣社員さんと偶然出会いました。あまりの懐かしさについ声をかけてしまい、久しぶりの再会に立ち話。『全然変わらないですね。』と言ってくれたあなたも変わらない。そして私が変わらないのは当時と同じような服を着ていたからに違いありません。（いつ買ったかも覚えてないタルボットのブラウスに、これまた5年は履いてるB-threeのパンツ。💦）『ずっとお家にいるんですか？』と聞かれ『はい

企業にとってお荷物な社員⁉️2024.02.20TweetShareいま当り前のように「#経営が厳しい」→「#社員を減らそう」という流れになっています。ーーーー企業が早期希望退職を募集する動きが広がっています。上場企業80社が計18635人の早期希望退職を募集しました（この他に募集人数が判明していない企業が13社。東京商工リサーチ調べ）。ーーーーあなたは､「会社にいて欲しくない」「いなくなってもまったく困らない」という社員ですか⁇それとも⁇お荷物な社員の特徴を調べて

それでも会社は辞めません(双葉文庫)Amazon（アマゾン）派遣会社で働く福田初芽。派遣先で精神的に追い込まれている担当した女性のために派遣先に働きやすさを求めたところ、派遣先に怒られ、派遣先との契約すべてが解約になってしまった。効率・生産性を求める会社からはお荷物扱いされ、AI推進部という名の「AIにとって替わられる人たちの部署」に異動させられます。・期限切れ食材を使って炎上したたこ焼き店で、廃棄せざるを得ない食材で、困っている人に賞味期限切れと断ったうえでたこ焼きをタダで

暑い朝です。昨日、弟、母に会社を辞めた事を報告しました。娘2人にも。母は、なんで辞めたの？仕事なんてそんなものよと言いました。母は、働いたことがありません。私の人生後30年私らしく生きるしばらくゆっくりするけれど、働くから久しぶりに反抗しておきました。弟は、俺なら、仕返しして、相手を辞めさせる負けず嫌いだからなとの会話の後、しばらくして、俺の会社の監査役になって欲しい事務所は弁護士である義父さんの事務所報酬は年一万円住民票が必要と連絡がありました。

こういう人いますよね…？アルバイトのように、その場に行って、時間を消費して、売って、給与を得る人。こういう人というのは、個人じゃなくて、学生に多いわけだ。こういった仕事しか頼めないという事情が生んだ業務形態。こういった仕事は、経験のない若輩社員や新入社員に、会社とは…？というものを教えるための仕事で、なくてはならない仕事だけど、会社としては多くの価値はない。業務でいえば、付加価値の付けにくい仕事なんですね…？(笑)この状態で、50歳を迎えたとする。良い加減、会

昨夜のパリルーベは残り70kmくらいでダウン…けっこう忙しかったんで疲れました…相変わらず、仕事の報告しないバイト社員がね……もう、夏に辞めるらしいんで、そうでなくても馬の耳に念仏かと思ってましたんで、まぁ、別に、どーでもいいかと把握するのに余計なエネルギー使いますけどね。今日の帰りの引き継ぎで「どーなってんの？」って突っついたんで、しばらくは覚えてると思いますが、何週間かすればまた忘れるでしょうねそうそう、石畳区間でボトルと

新年度。今年で社会人３３年目。新入社員に至れり尽くせりのニュースを見て、筆者が社会に出た時のことを思い出す。当時の新入社員はその後「バブル期入社のお荷物社員」と言われるようになった。筆者は出世とは無縁のサラリーマン生活だが、無職期間を２回挟んで、今の会社が４社目。毎日仕事を辞めたいと思いながらも週末の競馬を楽しみになんとか踏ん張ることができている。さてさて、このところ酒に弱くなったと感じる。先週久々に仕事関係で飲みに行ったが、ペースを考え、チェイサーを飲んでも翌日はしんどかった。明日は琥珀さん

同じ職場に5年も居るのに今日も役に立たないワタシ。イレギュラーな事聞かれても、忘れてしまっているから分からない。思い出せない。頭の中も、業務の手順も整理出来てないからうまく紐付け出来ないの。だから何事にも意欲が湧かなくなる。すぐに諦めてしまう。自信が持てない。なんか常に不安。自分以外の人全てがキラキラして見える。これから先もずっとこんな気持ちで生きていくのかな？

以前、新卒で勤めていた会社の男性上司から受けたモラハラ。最近思い出してしまい、眠れないので吐き出させてください。複数回の投稿になる見込みです。営業車にのって、その上司と二人で出かけることがありました。私が車を降りてドアを閉めると(上司は車に乗ったままです)｢おめー、ふざけるな！ドアをこんなに音がするほど力強く閉めるな！｣もちろん、力強くしめたつもりはなかったのですが、｢すみません。気をつけます。｣と謝りました。次に車を降りたとき、｢おめー、いいかげんにしろ！｣と。普通にドア

会社にとって｢一番お荷物になる社員｣5つの条件1.期待するパフォーマンスを出せない社員これは誰が考えても、そりゃそうやろう。自分だけがいいと思ってたら、どうにもならない。少なくとも部署が考えている期待にはある程度こたえないと。できないと言うだけでは、さすがにどうにもならない。2.能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない他人からの指示を聞いてないのは、どうしようもない。分からなかったり、忘れたりしたら、再度聞けばいいだけなんだが。向き不向きというものは

新卒で採用された会社では「ダメダメ社員」のレッテルを貼られた。何をやってもうまくいかない。毎日上司に怒られるばかり。お荷物社員、使えない社員と陰口どころか堂々と皮肉られ、「自分がいては会社に迷惑をかける」と半年で辞めた。何とか自立したいと思い、住み慣れた実家から離れて再就職した。仕事は福祉の、いわゆるブルーカラー的内容。自分は障害者ではないが、ダメダメ社員でお荷物＆使えない社員の自分は障害者に等しいと思っていた。一生懸命仕事をしていく中で、「障害者」という考え

後輩にぐんぐん抜かれる。入社したての後輩に。瀕死です、私は。お荷物社員ですよ、私は。しかし日々の勉強により格段に良くなった。と己の成長は感じるものの…後輩に抜かれている事実が、非常にやばい。しかし、違うのよ。私の課題は新入社員に負けていることではなくどうやって自分のノルマを達成するか。新入社員に勝つことではないよよ。課題を見誤って、戦意喪失しませんように。勉強を続けよう！頑張って！私！結果はじわじわでてるよ！来月は爆発するぜ！

タイトルの通り…自分が生きている理由が分かりません4月に転職して入社した会社の人たちは皆優しく、不慣れな私のことを気遣ってくれているのをヒシヒシと感じているのに、自分は会社のために何も出来てない寧ろ、仕事の出来なさ振りにガッカリして、採用したことを後悔してるんじゃないかなそもそも、そこまで期待してるとは思ってないけど。とはいえ皆優しすぎて、恩返し出来ていないことが申し訳なさ過ぎる会社はボランティアじゃない！と言えばそうなんだけれど。「自分が会社の役に立ってると思う？」約半年に前職

社会人の学び３年ほど前に私が行った、本社での朝礼ネタの一部です。リクルートワークス研究所が行った「全国就業実態パネル調査2018」によりますと、2017年1年間に、自分の意志で、仕事にかかわる知識や技術の向上のための取り組みをした雇用者の割合は、33.1％だったそうです。つまり７割弱の人が学ぶ習慣を持っていないということが分かったそうです。また、出典を忘れてしまいましたが、興味深いことに、自己学習をすることで、賃金に対してプラスの影響があるということも調査で明

最近、「仕事でストレスが〜」なんて思ってるけど。自分の非を考えてみる。ストレス対象者から仕事の事で言われる事に納得する事が多い。「そりゃそうだよな」って思う。単純に俺の能力が低い？下がった？から言われてるだけってのもあるだろう。「そこそこ出来る方」だったのも昔の話で今じゃお荷物社員なのかも。いつからこうなった？なぜ、こうなった？今の状況をストレスに感じるのは自分に甘えてるから？一生懸命に頑張ってる。それは自分で分かってる。それだけじゃダメなのも分かってる。なんでこうなっ

私は22日に縁があります。というか22という数字です。小学校時代草野球チームを作った時、当時阪神タイガースで活躍していた田淵幸一選手が着けていた『22』が欲しくて監督にいいましたが却下左利きだったのでファーストは『3』ですがキャッチャーと番号交換してもらって『2』にしてもらいました。（あまり関係ありませんが）時は流れ、海上自衛隊第22期生徒として入校しました。３年次に航空機の搭乗員の学校に行きました。第３術科学校修業は６月22日第205教育航空隊修業は12月22日生徒課程

今日の夕方ノチコ鼻から蒸気出るんじゃないかなな出来事がありましたの…聞いていただけますノチコの会社で仕事できないで有名なペーペーいや、今日から斉藤と呼ぼうペーペーのホントの名前ではないよ勿論前〜にピョンから『芸能人やと誰に似てるん』って聞かれて考えたところ…そっくりでは無いものの系統が同じだな〜ってのでジャンポケの斉藤さんに辿り着きましてねあーゆー濃い顔してるので今日からアイツは斉藤だ名前変えたよ皆ついてきてねその斉藤にまた巻き込まれたよって話なんやけどさ５日の仕事初めの日

12月から・・・また・・・社長のコネ男が私の下にきた・・・以前コネ男2号として・・・入社してきたろくでなし・・で・・きもい男をやめさせたが・・（？）コネ男1号はそれよりも・・・肝がすわっている・・・さすがに社長のもと会社の上司だ何様だよ・・・仕事できね～くせに・・社長様のコネ男なんだよもと俺は上司なんだよってか！！！やばすぎる・・・きも～いのは・・かわらん！！営業で使い物にならず・・ここかよ・・・立退きできなそ～～～使いものになりません！

■2020/11/09（月）鳥と松と星と第16話「ヤラれる前にヤレ」☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*ﾟ･:,｡ﾟ･:,｡★ﾟ･:,｡ﾟ･:,｡☆*:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆丙辰五黄友引晴御教書赤樫播磨守、かねてより組織に一円の売上貢献もないにもかかわらず、花の御所は己一人で持っていると豪語し、空気も読めず、先任者への傲慢無礼甚だしく、得手勝手の振る舞いとどまることを知らず、因果律そのものに対する叛逆者と断じざるを得ず。あえてこれを放置するなら、白龍は水を失

20200817今朝はブルーグラス・ミュージックを楽しんでいるお節介ジジイです。ヨカですね！！バンジョーの響きとフィドロの音色に交じってボーカルの裏声が何とも言えず、なぜかホッとしますがな！！国民民主党ってつくづくアホな政党ですね。二大政党政治で日本を変える姿勢を見せてくれるのかなと期待していたら、共産党と一緒に動くのはアカンという訳の分からん「政党理念」で分党するそうですね。今の、巨大権力を公私混同というか私物化している安倍政権を倒すというのが最優先じゃなかとでし

やっと夏になりましたがな！雨が振り続くといい加減にウンザリですね！！梅雨も明けて、入道雲が見えましたぞ！！なんか周りの雰囲気が一気に変わってしまいましたね。音楽抜きで朝を楽しもうと、今朝は音楽はスキップしているお節介ジジイです。いつもの年でしたら8月は数週間の休暇を取るのですが、今年は毎日のようにテレワークというかリモートで仕事をしていますから休暇もへったくれもなかですね。安倍のボンのマスクが給食用のマスクから普通のマスクに変わったということがニュースになっていました

withコロナになってから、会社の中の空気が分裂してきています。どんな分裂か？？？？それは、以前にも書いたようにwithコロナを利用して会社がいらない人材を本格的にレイオフしようとしている空気を皆が察知したことで（実際、そのことで面談された人もいます。）２割の人は、落とされないように何としてでも会社にしがみつかなければいけない！！！！と考え、７割の人はやばいとわかっていても何も行動しない。１割の人は、会社に依存しない生き方を構築しなければいけない！！！！！と考えるようにハッキリと分

この時期はボーナス支給ですね。サラリーマンという奴隷達のサトゥルヌス祭（ガス抜き）と言ったところでしょうか。私の会社も例に漏れずボーナスが支給されました。今年は前年度の業績がSランクだったので結構割高に貰えました。私の上司なんかは１００万越えのボーナスを嬉しそうにみんなに見せびらかしていましたよ笑高学歴エリートがゴロゴロいるような会社なので、私の直ぐ上の階級は年収１０００万越えなんて当たり前ですからね。コロナ禍とはなんぞや？本当に職を失って貧困に陥っている人がこの世にいるの？というレ

テレワークが暴いた“不都合な真実”ポスト・コロナに「中間管理職」がごっそり淘汰されるワケテレワークが暴いた“不都合な真実”ポスト・コロナに「中間管理職」がごっそり淘汰されるワケ：時事ドットコム日本人のほぼ全員を家に閉じ込めてきた緊急事態宣言が解除され、働き手の多くが職場に戻ることとなった。新型コロナは感染症であり、これまでの人類の歴史はウイルスとの闘いでもある。したがって、この感染症は第2波、第3波はあってもやがて落ち着き、人類は新たなウイルスとの共生方法を学んでいくのだろう。時事ドッ

平凡の代表な私です✌︎('ω'✌︎)✌︎('ω')✌︎(✌︎'ω')✌︎私の会社で今、爆発的な新陳代謝が起こっています。今まで終身雇用、年功序列で守られてきた、使えない中年の人達が次々と異動、早期退職の募集により、消えていく運命にあります。早く私の嫌いな上司もそこに入らねーかなぁ？？？なんて悪いこと考えちゃったり笑！何もできない、何もやりたくないお荷物社員が消えていく一方で入ったときのひよこぶりから一転して、バリバリ出来る人間になっていく若い人達が、雨後の筍の様に次々と頭角を表して

50歳から人生の方向転換52歳で公務員を卒業自由で豊かなハッピーマダム働く人を応援する職場パラダイスコンサルのんですプロフィールはこちらをご覧ください^^会社や組織でお仕事する時ってやっぱり「お荷物」になりたくない…そう思ってがんばっている人少なくないと思います私自身がそうでした大学卒業して民間の会社で働いていたときも転職して公務員になってからもずーっと、ずーっとお荷物にはなりたくない迷惑はかけたくないそう思ってきたんです