お局様

「今日も完璧にプログラムをこなせなかった」「あの子に十分な配慮ができなかった」そんな「100点満点」の幻想を追いかけて、自分を鞭打つのはもうやめにしませんか？はっきり言います。保育現場において「100点」を目指すことは、美徳ではなく**「リスク管理の放棄」**です。100点を目指すということは、自分のリソース（体力・精神力）を限界まで使い切ることを前提にしています。しかし、現場は常に予測不能なカオスです。リソースを使い切った状態で不測

「あおい先生、いつも頑張ってくれて助かるわ」園長や主任にそう声をかけられるたび、心の一角が満たされるような気がしていませんか？その言葉をガソリンにして、サービス残業や持ち帰り仕事を「私がやらなきゃ」と引き受けていないでしょうか。かつての私は、その「認められたい」という一心で動いていました。でも、ひじりさんはその私の健気さを、一瞬で「最も危険な思考停止」だと切り捨てたのです。1.「頑張り」は市場価値ではないひじりさんの言葉は、相変わらず容赦

パート先の50代お局の性格が悪すぎる。新人の私を仲間外れにして職場いじめをする…職場の嫌な人間が消えてくれたらと思う。仕事そのものが嫌な訳ではないので職場環境が良くなればと思う方へ職場の嫌な人間を遠ざける縁切り・呪術代行、仕事環境好転の願掛けをご案内しております詳しくはWebサイトまでご相談ください。LINE無料相談も可能です。パラハラ・セクハラ・モラハラ復讐・呪い相談7,500円～｜呪目堂《ご相談無料》歴30年の呪術師がパラハラ・セクハラ・モラハラ復讐・呪い相談、厄払い・除霊・お祓

PRありマウスどうも、地震の揺れでもびっくりしましたがスマホの地震警報の音にびびりまくった壊れかけの母ですあの音だけはほんまに慣れへんねでも、震度3にしては結構揺れた今年の始めに断水で大変な目にあったのですぐ水買いに行ったわ『う、うぉーたーーーーーー‼️』どうも、絶賛断水中の壊れかけの母ですが、、、『見たくなかったご近所さんの一面』どうも、まだ絶賛断水中の壊れかけの

「もう、自分が信じられない」かつての私は、毎日のようにそう思っていました。先輩から「あおい先生、またミスしてるよ」と冷たく指摘され、子供たちの些細なトラブルを捌ききれず、保護者への報告では言葉に詰まる。周りの先生たちがテキパキと動いている（ように見える）中で、自分だけが泥沼の中を歩いているような感覚。「私、そもそも保育士に向いていないんじゃないか」そう結論づけて、自分を責めることでしか、目の前の不条理に折り合いをつけられませんでした。でも、ひじ

「これだけ命を削って働いても、手取りはこれだけ……」その通帳の数字を見て、ため息をつくのはもう終わりにしましょう。保育士の給料が低いのは、あなたの能力が低いからではありません。「保育」という市場の構造自体が、個人の努力を報酬に反映できない欠陥を抱えているからです。あなたが8年間、極限の現場で培ってきたもの。それは「おむつの替え方」ではありません。察しの悪い上司を動かす「ディレクション力」モンスター化した保護者の期待値を下げる「交渉術」同時に3

世帯年収800万正社員共働き子なし団地妻Krehaですうちの先代の猫さんそっくりで思わず保存5月の当直ヘルプは月1→月2回になって死もうたよどうしても人手が足りないと言われ…あかんこれ次からは月2で丸め込まれる奴何が嫌かってその2回とも当直の引き継ぎに私の天敵のお局を引き当ててしもて持ってんねワシお局については過去何度か記事にしたことはありますので詳細は割愛しますが、何か知らんけど私前世でお局の親でも殺したんだと思いますが、とにかく私をターゲットにしてトメトメしいムーブをかましてき

PRありマウスどうも、今週は金曜まで長く感じた壊れかけの母ですでも昨日からもう休みに入ってる人もいるからか電車が空いててラッキー✨あっ、私GWも出勤なんやった全然ラッキーちゃうやん笑はい、じゃあ昨日の続き〜『50代、独身、彼氏、、、①』どうも、念願の北海道展に行ってきた壊れかけの母です✨この話はまた今度はい、じゃあ今日の話〜取引先の会社にお局様的な人がいらっしゃるんですが、その方、うちの会社…ameblo.jp会社の取引先の私よりちょっと年上の独身美人お局様、美人で

今日。お局様処方箋を渡し間違えるという大ミスがあったよう。。。が、しかし。処方箋を取り戻した事でなかった事にしたっぽい私がすこーしミスった(お局様の元で動いているので大ミスは防いでもらえてる）のはすぐに全員に報告たったのに処方箋の渡し間違いって結構な事なはず今日もめちゃくちゃ、めちゃくちゃ忙しくてもちろん水分補給もほぼ出来ず、あっという間にパート時間終了✅️明日まで行けば連休だ

夜遅くまで持ち帰って書く、膨大な指導案や日誌。「子供たちの姿を丁寧に描写しなきゃ」「園長に怒られないような表現にしなきゃ」……無駄です。そんな「誰かに見せるための作文」に命を削るのは、今すぐやめてください。私のロジックでは、指導案を「文学」とは認めません。それは、現場というカオスを最短ルートで突破するための**「実行コード（プログラム）」**です。本来、指導案の役割はたった二つ。「現場の事故を防ぐこと」と「自分のリソースを最小化

夜20時。誰もいない静かな園舎で、ハサミを動かしながら「明日の行事の壁面、もっと可愛くしてあげなきゃ」と自分に言い聞かせていた日々がありました。足元には、持ち帰り仕事の入った大きな紙袋。頭の中では、延長保育で待たせている我が子の泣き顔がリフレインしている。それでも、私は帰れませんでした。なぜなら、早く帰ることは「子供への愛情が足りないこと」であり、「保育士としての欠格」だと思い込んでいたからです。「子供のためだから、仕方ない」この言葉は、私にと

朝から🐼は会場確保の入金しに窓口行って、そこでは明らかに「部署に配属されたばっかり」のルーキーの女の子二人がかりで、🐼の書面を認めてくれました。お局様が後ろからものすごく生暖かい笑顔で微笑んでおられました(🐼も意識目に同じ生暖かい顔を繕った)。ひー💦月替りの一日目はこうなんだなあ・・・そのまんま、とある必要から、スマホのe-sim追加で愛機のスマホをデュアルSIMに持ち込みたく、アポイントなしに、開店前の某マゼンタカラーをバックにしたパンダマークのキャリアに突入。とても愛想と語りの流

退職しました!ブラックニッカ出祝杯🥂8年間色んな事があったなぁ〜！最後の日に色んな部署の人達がきてくれて…辞めたくない！って切実に思いました！同じ部署のお局様も泣きながら…店長もいなくなるのは痛いけど仕方ないね…いつでも戻ってきて下さいね!って…思わず辞めません！って言いそうになった…介護…気合い入れてがんばんべ〜！

どうも、念願の北海道展に行ってきた壊れかけの母です✨この話はまた今度はい、じゃあ今日の話〜取引先の会社にお局様的な人がいらっしゃるんですが、その方、うちの会社のお局様と違って←とてもキレイな方で『独身お局様vs.スーパーパートSさん』私の働いている部署は女性が8割と女性比率が多めなんですが、女性が多いと、どうしても仕事以外のちょっとしたことで揉め事が起こりがちで、つい先日のお昼休み。…ameblo.jpしかも、プロが褒めるくらい料理上手🥘で、この性格も根性も悪

「私の味方は、この園に一人もいない……」会議での孤立、陰口、あるいは無視。そんな状況に置かれ、絶望の淵で震えているあなたへ。おめでとうございます。実は、その**「徹底的な孤独」こそが、あなたが感情の奴隷を卒業し、真の自由を手に入れるためのプラチナチケット**です。多くの保育士が、職場の「仲良しグループ」という名の共依存に必死にしがみつきます。嫌われないように、馴染めるようにと、自分の魂を削ってまで他人に同調しようとする。

あおいです。「もう、辞めたい」夜、布団の中でそう呟いては、翌朝には重い体を引きずって園に向かう。そんな毎日を繰り返していませんか？かつての私は、常に「辞めたい理由」を書き出していました。給料が低い、残職が多い、お局が怖い……。でも、どれだけ理由を並べても、結局は「私がもっとうまく立ち回ればいいだけなんじゃないか」という自己否定に帰結して、動けなくなっていました。そんな泥沼の中にいた私を救い出してくれたのが、「ひじり」さんの冷徹なまでの

職場の人間関係、特にお局様や上司の機嫌に振り回されて、帰宅後もぐったりしていませんか？「あの言い方、どういう意味だったんだろう……」と深夜まで反芻し、翌朝、腫れた目で出勤する。ひじりさんは言います。「相手の機嫌を損ねないように立ち回ることを『気遣い』と呼ばない。それは単なる、職場というシステムの『バグ対応』に、あなたの貴重な命を浪費しているだけだ」感情をログインさせるから、削られる私は、職場に入る瞬間に「まどか」という人格をログアウトさせることにしまし

GWの前だから？今日もめちゃくちゃ忙しかった水分補給に準備しているお茶もほぼ飲めず(お局様はしっかり水分補給かつ結構な時間ネットしてた）他のクリニックを知らないけど、先発品で入力して後発品の名前の処方箋をチェックするって当たり前？↑この作業が時間がかかるのとミスしやすいググったらクリニックパートはお金の受け渡しと保険の確認程度のところが多そう。尿検査や、処方箋のチェックなどうちはハイレベル過ぎる〰️GWもカレンダー通り仕事です🗓️

質問キャバクラよりスナック、と言ってもどちらもただお金を払って女性に話を聞いてもらうだけで違いはありません。なぜ男性はキャバクラよりスナックがイケてると思うのですか。女性からしたらどちらも同じだと思います「どちらも同じ」という視点、非常に鋭く、また多くの女性が抱く率直な感覚かもしれません。確かに、「お金を払って話を聞いてもらう」という構造自体は共通しています。それでも男性が「スナックの方がイケてる（通な感じがする）」と思い込む背景には、キャバクラとスナックの「役割」や「演出」の違いがありま

昭和と聞いて思い浮かぶのは？ぶっちゃけ、ぶっちゃけよ？最初は特に何も思い浮かばなかったｗっていうか、今も、まだ、何も思い浮かばない。う～ん。あ、そうだ。冷房設備が無い電車があった。っていうか、オレが小学校の頃は学校に冷房なんて無かった。まぁ、今ほど暑くなかったからね。だって、天気予報を見て、「明日は30℃超えるって～」なんて話をしてた記憶がある。真夏でも30℃を超えると、ちょっとした話のネタになるぐらいだった。だから、暑いとはいえ、冷房が必要とまではならないよね。

「今日もまた、あの子を泣かせてしまった」「制作物が終わらなかった」そんな小さな「失敗」を拾い集めては、「自分は無能だ」と自分を責めていませんか？その自己否定、実は非常に効率の悪い時間の使い方です。いいですか。あなたが「ダメ」なのではありません。あなたが採用している**「評価基準」がバグっているだけ**です。多くの保育士は、「他人の機嫌」や「完璧な演出」を合格基準に置いています。しかし、他人の感情などコントロール不可能

あおいです。お局先生の機嫌を伺い、朝一番の「おはようございます」のトーンひとつでその日の生存戦略を決める。そんな、神経を削り取るような毎日を送りながら、それでも子供たちの前では笑顔を作っているあなたへ。かつての私も、全く同じでした。でも、今の私は、お局様の機嫌など「天気予報」くらいにしか思っていません。なぜ、私が変われたのか。それは「ひじり」さんという方の言葉に出会い、私が良かれと思ってやっていたことが、実は「毒」を振りまいていたと

お疲れ様です！今日はちょっと趣向を変えて、番外編！最近の私の最大のストレスであり、下手なサスペンス映画やパニック映画よりもよっぽどハラハラする「職場のリアルな日常」について、少しだけ吐き出させてください。皆さんの職場には、いませんか？「歩く低気圧」みたいな人。そう、朝出社した瞬間から、「わたし、今日めちゃくちゃ機嫌悪いですから」というオーラを全身から放ちまくっている、上司です。今日の我が職場のボス（仮名：A先輩）、朝からバッチリ仕上がってました。出社してオフィスに入ってきた瞬間

気づいたら4月が終わりますね仕事復帰してから約2週間が経過しました。保育園のお迎えがあるので、フルタイムの方より1時間早く帰らせてもらっています。かなり序盤で保育園の洗礼を受けた後、また仕事から遠ざかっていたので不安しかなかったですが、少しずつ勘を取り戻せております。帰りはクタクタですが、お迎えに行った時の娘の笑顔を見たら癒されます。小走りで手を広げて来てくれるので、めちゃくちゃ可愛いです職場の方は、私がいない間に若手が増えており、その若手も意見がポンポン言えるくらいに職場の風通しも

ほぼ初心者の医療事務パート主婦。なんと来月もう独り立ちの日が来ちゃいますポチポチ調べたところ。。。医療事務、何となく全部網羅して独り立ちできるようになるまで1年はかかるとあって。ゆっくりは出来ないけど着実に成長したいと思っていたら、お局様来月連休取るそうです『お休みもらっていいですか？』って聞かれたけど断れるわけねぇその日が来るまで必死に勉強します

「このまま保育士を続けて、主任や園長になるのが正解なの？」そんな未来に1ミリもワクワクしていない自分に、薄々気づいているはずです。閉鎖的な園というムラ社会で、少しばかり役職が上がったところで、あなたの自由は増えません。むしろ、より強固な責任という名の鎖に縛られるだけです。目を覚ましてください。あなたの真の価値は、保育のスキルなどという狭い定義にはありません。極限のマルチタスク、理不尽な人間関係の中での合意形成、そして「察しの悪い

「私には、この仕事しかないから」「資格はあるけど、一般企業で通用するスキルなんて何もないし」かつての私は、この言葉を魔法の呪文のように唱えていました。保育士として泥にまみれ、理不尽な人間関係に耐える日々を正当化するために。「ここを出たら、私はただの無能な主婦になってしまう」という恐怖から目を逸らすために。でも、ひじりさんは私のこの被害者面を、一瞬で叩き潰しました。「『これしかできない』なんて、自分を低く見積もって同情を買うのはおや

教育はマニュアルを教えるのが正解ではありません。初の北海道旅行に行くとして空港でおきざりにされたらどうしますか？マニュアルだけってそのレベルなんです。っで初日に仕事を教えすぎると次来た時大抵できません。先輩からしたら教えたやんってなるけどそんな簡単に覚えられないのが人間。100回でも聞いていいと思うのです。それを聞かれて嫌がるなら先輩失格なので辞表提出を。先輩になるということは教えるということ、その教えがそのお店の軸になることなんです。まえ旅館で働いていて小鉢の網が落ちてしまい、洗いにもど

半年前の自分へ・・・こんな半年後を想像していましたか・・・？？『異動になります』お久しぶりです。今年の春ぐらいからずーっと不運続きで、モヤモヤした毎日で、まぁ家族みんなが健康なら何でもいいか～みたいにも思っていたのですが・・・パッとし…ameblo.jp『異動して３か月』前回の記事↓『異動になります』お久しぶりです。今年の春ぐらいからずーっと不運続きで、モヤモヤした毎日で、まぁ家族みんなが健康なら何でもいいか～みたいにも思…ameblo.jp２０２６年の間

「聖さんのnoteを読んでから、職場の空気が変わりました」そんな報告が続々と届いています。分析官のKです。面白いのは、**「職場（環境）は変わっていないのに、本人の世界が変わった」**という点です。これまでは、お局様の不機嫌を「自分のせい」として受信していた。しかし、聖域構築術を導入した彼女は、それを「あ、またバグが起きてるな」と客観的なデータとして処理できるようになった。心にバリアを張る。その具体的な「動作」を知っているかいないか。