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皆さんこんばんは!!今日は《ビジネスで結果を出すために》大事なことをお伝えします。人を見る目を持つすなわちいいパートナーに選ばれるよな自分になっていないといけない✨類は友を呼ぶと言いますが、いい人材と出会い一緒に仕事をするにはまず自分が選ばれるような人材にならないといけません。相手を選ぶ前に、まじ自分から…今できることを最大限やっていきましょう❗️🎶🎶時間は有限です。
おはようございます!C:A:N.A.S.A.JAPAN株式会社代表取締役井.上.亮:.です(^-^)ここ数日、1月から運営する居酒屋のスタッフ集めに奔走していて、昨日も素敵な出会いがありました。システム作り、メニュー作り等に出来るだけ専念したい為、いい人材が集まってくれる事は喜ばしい事です。(もちろん、人が足りなければバリバリ現場やりますが!)スタッフさんが「やる氣の出る」、「やりがいのある」、「みんなで目指せる」仕組みをいかに作れるか?!がわたくしの使命で、そこを毎日ずーー
こんばんは岩手からコーチングやリハビリテーション科の管理について発信する理学療法士の吉田ですできる人材いい人材って引く手あまたの存在ですどこでも働けるだからこそ、退職してしまう可能性があるそういうことだと思いますまた、できる人材というのは、内向き志向よりは外向きな志向をもっていると思いますそれも退職に至る可能性が高い理由なんだと思います一方で、できる人材いい人材が長く働いているそんな職場もあるはずですもちろん誰にとっも良
自衛隊の給料が、いい人材を集めたいからと、15000円上げた❗️と防衛省の発表って、気楽にあげれた日本ってなぁに?まって、舞って、間って、魔って人手不足は政府が悪いからで、消費税の二%の増税は消えちゃいますよ、自衛隊員の昇給に、防衛省、だって税率上がったんでしょ?日本中が人手不足で、街を歩けば。お店には必ず求人募集って貼り紙があります。あ、私も転職しようかな‼️天職はまだあ
こんにちは!最近納豆にハマってる健康オタクの高橋です😀もうすっかり秋になり肌寒くなってきました。季節の変わり目にまたこれまでと違う旬の野菜を食べるのが僕の楽しみとなっております。秋野菜で牛蒡がありますが、細く長く地中にしっかり根を張るという事で日本ではとっても縁起のいい食材なんです!僕は幼少の頃はとても田舎育ちで両親が野菜を育てていたので野菜がとっても大好きです。それから小中高大と月日を重ねるにつれて上京への想いが募り、社会人一年目の終わり頃に東京へ。そこで大学の頃の先輩との再会と
王研修生ノブよなぜ面接が嫌いか?別に嫌いとは言ってないけどさー。単純に何話していいか迷うし緊張するのが嫌だよね。ていうか落ちるのが嫌。試されてるようで。王まぁそれが普通だ。しかし実際問題、進路相談、受験、バイト面接、就職面接、転職面接、、、時に親と話し合うのも面接と言えるだろう。つまり人生は面接で成り立っているといっても過言ではないなるほど!(過言だと思う!)王もう一歩踏み込もう。ノブよ、なぜ緊張する?いや、だってきちんと話せるかなとか受かるかな?って思うからね。王つまり問
「アホとは戦うな。時間の無駄である」と提唱する、元政治家であり、現在はシンガポール・リークアンユー政治大学院で教鞭を執る田村耕太郎さん。しかし、シリーズ75万部を突破した著書『頭に来てもアホとは戦うな!』の読者からは、「それでも戦ってしまう……」と多くの悩みの声が寄せられているという。(AERAdot.)日々の仕事・暮らしの中で「アホ」に悩んでいるあなたに、ちょっとでも気持ちが楽になるヒントを田村さんが提案する連載「アホから解放される相談室」。今回は「何もしないおじさんの対処法」につい
おはようございます。熱くなる言葉を発見したのでご紹介です。・永守重信(日本電産創業者)の言葉企業にとっていい人材というのは、世間で言われる、いい学校を卒業した人でも、一流の会社に勤めていた人でもありません。心の中に種火を持っていて、自分で自分のやる気に火をつけられる人がいい人材だ。よし今日も頑張ろう!!ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーfacebookhttps://www.facebook.com/idax.corporatio
バイクで全国を廻ったりバックパッカーで海外に渡ったりそして日本語がとても上手なマレーシアからの笑顔の人。そんな3人様とお逢いすることが出来た東京豊中ホット研究所の東京支社です!ブラインドワーク。何が出来るかな?優しいチームなのでお互いが意見を尊重しながらまもなく完成!こちらは田舎の駅。駅舎とホーム。そしてホームで立ってるとかわいそうだからベンチからのー駅舎前には喉が渇いても大丈夫な自動販売機が設置されましたー!お忙しい中参加意識を向けていただき熱心に2日間受講
今日はひとつ…ごめんなさい講演で僕が不用意に使っていた「イイ人材」という言葉。昨日の保護者向けセミナーで「イイ人材って…何ですか⁉」…っと質問を受けた。。。スミマセン人材業界で「イイ人材」とはその会社、その職種に適材適所でフィットする人適性を感じ未来を感じる人仕組みと序列でつくられてきた過去の日本社会は学歴・試験を基にして「イイ人材」と呼んでいたけれど今、リアルな採用目線は違う適性を感じさせ未来を感じさせる人そして「志」を持
へんなおじさんから、あなたへ。明日、仕事行きたくない?きっとキツイ仕事。向きてない仕事。覚えられない仕事。理不尽な雑な扱いする上司あおってくるアオリ運転の部下これは、みんな、会社にいい人材がいないから。そのなかでも、あなたが、一番マシなんです。上司が雑な扱いするのは、上司も、あなたと同じ立場だから。向いてないのに、やらされてるんです。だから、逆手にとって、「やれません。」「出来ません」って、ある程度許されるかも。ほかに人がいないんだから。あなたがやめると会社は苦
ある日の講座で人づくりについておはなしされたことがありました。「本当にこれがいいなんてものはない。9歳を過ぎ、14歳を過ぎ成人した人間を会社が育てるなんて無茶苦茶な話。リーダーシップ論を書いた本はたくさんあるけど人づくりは本を読んだくらいじゃあどうにもならない。男の子ならお母さん女の子にらお父さんに思い出話を聞くような面接をしたらいい人材を採用できる。最初は、お母さんはいい人なのにとかお父さんはいい人なのにと違和感を感じてもだんだん変わってきてやはりあの
こんにちは福島大学人間発達文化学類スポーツ健康科学コース所属の1年佐藤晴樹です。ポジションはキャッチャーをやっています。たいしたものはかけないとは思いますが、最後までお付き合いください。みなさんは国語の古典は好きでしょうか?僕は大の苦手で、高校でやったこともほとんど覚えていません。しかしその中で一つだけ覚えている話があります。中国の書物「戦国策」の中の先従隗始から始まる一説です。内容は詳しくは覚えてはいませんが、ある王が使いに賢者(簡単に言えば、優秀な使い)がほしいと、今いる使いに相談したと
こんにちは!あんこ先生です昨日は、インテリアの勉強をしたいと言うメーカーの女性が我が家に遊びに来ました!🏠若いお姉さんが大好きな雄のアトムです🐶るんるん建築業界で20年近く勤務してきたあんこ先生。建築業界のレベルの低さを日々実感💦人材が育たない現状も見てきて、クレーム産業と言われている建築業界が、なぜ同じことを繰りかえされているのか・・後輩や新人の育成をまったくしない体制が原因だろうと、思っています。建築業界だ
最近は、アルバイトさんやパートさんが慣れてきてたので、チョイチョイ私が、お店にいない時間があります。食材買い出しや、事務作業等をしていたり。といっても近所にいるのでスタッフから連絡あれば、すぐにお店に出ます。特に、昼間のパートさんは若いのに落ち着いていて、坦々とこなしてくれます。頼もしいです。自分の時間が、少しできて定休日に、お店の事で1日終わる日が減りました。(笑)進歩しました。で、先日隣駅『経堂』の洋食ウルトラでハンバーグランチを(´~`)モグモク
Nemesisネメシス@zodiac00886時間前これは良い記事地方の組織が陥る「4つの矛盾」1.いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない2.終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい3.即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない4.積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしい
おはようございます😃サダコです!梅雨に入り涼しいどころか外出も寒いですね〜今回も真面目にブログを書こうと思いますタイトル通りあるクライアント様の商談を機にこの本の存在を知り読んでみました!堀江さんの、「鮨職人になるのに何年も修行するのはバカ」の発言からの本のようですが、実際にはビジネス本で、声出して笑えるところも多く、話はとても面白い内容です。インスタやfacebook、ラインを使っての発信人の問題など仕入れのこだわり仕込みについて今後の鮨業界について今の飲食業界
こんにちは。占いプロデューサーのNと申します。今回は、ikirukachi365さんのブログをリブさせてもらいブログ書きますね♪職業安定所は、一番就職先を探すのに身近な存在です。また、失業保険や生活保護を受給するためにも必要ですし、基金訓練で資格を取るところの架け橋にもなっております。ですが、企業は求人広告を無料で出し続けることができます!※一定条件を満たせばだから、あまり求人をほんとは求めていない企業も多々あるのです。※急ぎで求人が欲しい場合は、有料求人サイトに企業は募集をかけま
介護やリハビリ、介助を通じて今、思う事は老いは、表面的に繕う事は出来ても、数十年先まで、免れる事は出来ない事です誰かが、タイムマシーンを発明してくれたら戻れる、、、、次世代の私たちの子孫が何役もこなしてくれる、救世主になるか高額なAIにお世話になるか海外の出稼ぎの人たちに、自身の老後のケアをお願いするかいい人材を未来に送り出す事は社会にとっても財産で次に繋ぐ役割を形として、残していく事は大切な事だと思いますどう生きるべきか年代別に考えてみて2
即決で合格です!!いい人材確保できました♪国内外で新しい事業所さまからも引き合いが!?何やら仕事運にようやく恵まれはじめましたw思えば今年は正月明けの仕事はじめからろくなことがありませんでしたからねぇ~さぁ、次の階段をかけ上がらないとね!!いつまでも同じ踊り場でもたついてる時間ないから!(^^)v
こんばんは。吾輩はいちオーナーである🐈。正しく言えばオーナーとして成長させてもらっている。原動力になってるのはスタッフ。そして学ばせてもらってる二つの勉強会がありそのうちの一つ。毎月M3という経営者の勉強会へ参加させていただきたくさんのサロンオーナーとともに株式会社Chanp代表取締役前田昌男氏https://www.qjnavi.jp/shinsotsu/voyager/2019-812838/の開く経営セミナーで学ばせてもらっている。毎回の学びでチカザワ
家相の活用は家族の開運の味方になりますが凶家相ならば敵みたいなものになります。睡眠、食事と家に根付いているから家から受ける作用は大きいのです。その家の相を無視して運気アップ⤴️は無理な話です。布団カバーの色枕カバーの色などの影響は家との相性も影響します。凶家相の家に、凶名前の人が住めば居心地の悪い場所になりなんで、毎日帰らなきゃならないの?という感覚に襲われます。吉家相の家に吉名前の人が住めばいい人材を引き寄せる結果が得られます。職場も同じて家相・風水が
(V0L.166)広島在住、国税OB税理士、理念実現パートナーの河角昌宏ですいよいよプロ野球も開幕です広島の街って、やっぱりカープ中心というか、みんなカープのことが好きなんですよね今朝の中国新聞もこんな感じでカープですしね昨日、広島駅に行く途中、マツダスタジアム前を通ってみると、昼過ぎでしたが、既に自由席を取るために並んで待っている人もいたんですね久々カープグッズショップも
この前の日曜日からうちに新しいバイトくんがまた増えました!Nくんといいます。Nくんは25歳独身現在現場関係の仕事をしています。そんなNくん朝少し話をして感じたことは実に見た目より礼儀正しい!話すこともまともで実に気持ちが良かった。乗って来た車はなんと『レクサス!』中古だそうですがいい車乗ってますね!現場に連れて行くと現場経験があることもあり実にテキパキと動く!どっかの誰かさんとは大違いなところも感じましたね!Nくんみたいな
みなさんは、どんなスタッフが重宝されると思いますか?「コミュニケーションが上手な人」でしょうか?「仕事がバリバリできる人」でしょうか?どちらも素晴らしいスタッフだと思います。普通に会社に勤めていれば重宝されること間違いなしでしょう。しかし、派遣スタッフの場合は少し違います。「えっ??これ以上に良い人がいるの?!」実はいるんです。それはとても簡単な事なのです。それは・・・ずばり、「休まない人」です。どうですか??「そんなの当たり