裁量労働制

（裁量労働制とは？労働省に聞いてみよう）裁量労働制とは、働いた時間にかかわらず、仕事の成果・実績などで評価を決める制度のことです。事業主は、業務の遂行の手段や時間の配分などに関して、具体的な指示を行ないません。（本文）医療を破壊した大きな原因の1つは、働き方改革にある。私は働き方改革には大反対だ。研修医が9時―5時で働くなど、とんでもないことだ。どのレベルの医者が出来るのだろうか？楽して稼ぐを刷り込んでいるようなもの。また、働き方改革ー医療スタッフを増やす必要性ー派遣会社の斡旋ー斡旋費用が

高市さんのこの発言があり裁量労働制の見直しがありそうですね昨今はワークライフバランスが流行ってるので逆行するのでは？という懸念コメントなんかも上がっている様ですがすでに裁量労働で働いている身としては結果重視で働き方は選べるので結構気に入ってます懸念の声として上がっている理由として会社主導での定額働かせ放題という捉え方があるようでまぁ確かに数万の裁量労働手当を払って残業100時間とかなることもありえるのはそうかもでもじゃあみなし残業じゃなくて時間管理で100時間の