終身雇用

終身雇用は、企業が正社員として採用した従業員を定年まで雇用し続ける日本の雇用慣行ですバブル経済の崩壊以降、経済の低迷やグローバル化や労働分野の規制緩和などの動きの中、労働市場の流動化が推進され、終身雇用が崩れてきていますこの動きは、日本社会にどういう影響を与えているでしょうか？終身雇用の歴史終身雇用は、法律で定められた制度ではありませんが、高度経済成長期の日本経済を支えた労働慣行です終身雇用は崩れてきているとはいえ、なくなったわけではありません

こんばんは。nenerry-papaです。今日は「家」回ではなく、「キャリア」回。たまには違うことも書きたい！僕はキャリアコンサルタントの資格を持っていまして、たまに副業でキャリアコンサルもやっています。本業では、サラリーマンで人材紹介業に携わっています。人材業界でのビジネス経験は17年くらいあります。そんな中、（特に本業で）今自分が勤めている会社に対して「不満」や「将来の不安」を持っている方をたくさん見てきました。✅仕事頑張っているのに給与が上がらない✅全