終身雇用

アルムナイ採用初めて聞く言葉アルムナイとは卒業生同窓生との意味人事分野では退職した社員を再雇用若手や中堅社員を呼び戻そうとする新聞記事人手不足や終身雇用の意識がかわりつつあることはアラフィフのオカンでも感じる雇用だけでなく退職した会社に気軽に顔を出せる人は全てではないと思う終わり方や人間性がかなり関係する会社って仕事出来る人も一部だし人間性に魅力のある人も一部ウェルカムでむかい入れられる人も一部だと「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石[今

Tenureアメリカの大学にはtenureという制度があります。Tenureを貰うと事実上終身雇用になるというのは事実です。ポジションによってはtenureを貰えない"non-tenuretrackposition"もあるので、生活の安定を求める人は"tenure-trackposition"に着くのが夢なんです。Tenureを貰うのがどの程度難しいかは大学にもよりますが、長く険しい道のりと言って間違えないと思います。Tenureを貰うには、業績を出してそれを大学に認めて

淡路島ね。日本DS1丁目1番地は竹中平蔵。竹中平蔵と言えば、パソナだ。日本はかつて終身雇用で、社員を家族と考える経営が行われていた中、日本的経営を全てぶっ壊したのは、小泉と竹中の構造改革という名の売国行為だ。それにより派遣となった方に支払われた給料が、竹中の会社にピンハネされることとなった。さて、パソナの本社をご存知だろうか？都内からなぜか淡路島に移転している。「パソナ×淡路島」本社機能一部移転から１年の現在地｜ニュースイッチby日刊工業新聞社こちらは、「パソナ×淡路島」本社機

私は今の日本が‟おかしくなった”のには、・政治改革と称しての改悪――小選挙区比例代表制の失敗・消費税をはじめ数百年に一度の震災（311震災）でも‟復興税”を盗るコトを考える財務省の罪科・バブル後の長い低迷と氷河期世代を生み、少子化の元凶ともなった『搾取の手段としての派遣制度の改悪』の三つが、その原因としてあったと考えます。そして今回は三つ目に挙げた「バブル後の長い低迷と氷河期世代を生み、少子化の元凶ともなった『搾取の手段としての派遣制度の改悪』」について何故そう考えるか？