杉浦技術士事務所

前回に引き続き、実務経験ゼロでうんちくを語る皆さんを批判するブログです。情報システムの企画、設計、製造、テスト、運用、効果算定などの実務経験がない者が、SE、SE予備軍、学生を教育・指導・アドバイスする場面に何度か遭遇したことがあります。机上で勉強、研究した知識でも教えられることは少なからずありますが、実際に泥をかぶった経験が必要なシステム構築・運用の現場で、この方々の知識で役に立つものはほとんどありません。実戦では使えないということです。大企業など、人材が揃っているという恵まれた環

配信されてくるニュースのヘッダーを見ていたら、“もう辞めます”を言わせる「静かな解雇」の最悪な実情というものがありました。静かな解雇という言葉は、昨年の今頃に知った言葉でしたが、今日はこれを取り上げます。記事を簡単にまとめると、以下の通りです。〇重要なプロジェクトから外される〇会議に召集されることが少なくなる〇上司からの反応が不可解なほど冷淡になる〇職場でのコミュニケーションが少なくなる〇近づくと避けられる（ような感じがする）等々、兆候があるようですが、これは組織が意図的に仕掛ける静

湿気や気圧の変化で頭が痛くなるなどの片頭痛持ちには憂鬱な梅雨の今、大下さんが仕切るテレ朝のワイドショーで松岡修造が頭痛のレポートしていました。埼玉国際頭痛センタのトップで、頭痛治療の第一人者である坂井先生が回答者で登場しました。片頭痛の他に緊張型頭痛なるものがあるそうですが、この種の頭痛を経験したことがないので興味深く聞きました。解消法としてリラックスすることが大切なのかと松岡修造が伺ったところ、先生曰く『リラックスではなく、リフレッシュしてください』とのこと。おぉ～なかなか興味深いアドバイス！

中国の言葉に猿はニワトリよりも強い動物という前提で、『ニワトリを殺して、猿を脅す』という言い方があり、殺鶏警猴と書きます。意味は、見せしめに殺しやすいニワトリを殺し、猿に私のいうことを聞かないとこうなるよ！という脅しです。昔、猿回しが言うことを聞かない猿を従わせるために、目の前でニワトリを殺して見せ、その残酷さに恐怖した猿が従うようになった故事に由来すると言われています。洋の東西を問わず、暴力を振るって痛みつける様子を見させ、こうなりたくなかったら握っている情報を言え！といって聞き出す手法