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校内人事は、まず担任を誰にするかから始まります。特に新学年の学年主任、学級担任の選任は最優先事項です。二学期の業務面接で、教員は自身の業務に関する中間報告と異動など次年度の希望を管理職に伝えます。この際に、学年主任候補の先生には次年度の人事構想を管理職から伝えられます。つまり新学年の学年主任の打診が行われるのです。担任候補の教員にも遠回しに意思確認があります。私自身も担任になっても平気?と世間話の中でさりげなく聴かれたのを記憶しています。先輩教員に話したら、あー、それ次年度の新学年担任候補だ
こんにちは😃今年度のカレンダーノートが我が家に届きました今年度の表紙はこんな感じです!今日のページをのぞいてみましょう今年は、ときどきレシピ入り、なんです新学年も、始まりましたねまた、一年、楽しく頑張りましょうね