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多忙によりテストを間違ってゴミ袋にいれてしまった!1.荒れている学校に転勤になった辺田先生!2.自分の学年以外の問題行動に追われる!3.管理職試験を受けている辺田先生!4.来年からは教頭になれそう!5.「2クラス分のテストを紛失!」地方ニュースで放送!6.テストを捨ててしまったのは辺田先生!7.3年主任の入院により、急遽、3年主任を兼任!8.誰かが入院すると臨時教員を雇える制度はあるけど・・・・9.テストの採点が間に合わず、家に持ち帰り徹夜で採点!10.ゴミ箱のゴミと近くにあ
今日からは、新しいトピックを追加したいと思います。トピックは#PTAです。昨年まで、子どもの小学校のPTA副会長をしていました。まさに、コロナが始まった真っ只中、今まで例年通りのコピペで行けていたものが全く通用しなくなり、新しい生活様式ならぬ、新しいPTAを模索してきました。その際、拠り所にしたのが、PTAの規則、細則です。ただ、PTAを運営していく上で、規約や細則が時代や状況と合わなくなってきた場合は、規約・細則を改正が必要ですが、その手続きご存知ですか?現役PTA役員の方や、
1副校長・教頭先生とは学校にいる「管理職」は,校長先生と副校長・教頭先生の二人だけです。副校長・教頭先生は,校長先生とはちがい,授業をすることができます。中学校では,教師組織の事情で,あけすけに言えば,ある教科が実施が難しい場合,その教科の教師の指導力に問題があり,教諭や講師にその教科の指導をまかせるのも不安な場合,校長先生の判断で副校長・教頭先生が代行した方が安心できる場合,「臨時免許状(臨免)」を都道府県教育委員会に発行してもらい,教頭が授業
地域ルールによる異動1.離任式!先生いかないで!2.新規採用教員の基本年数は3年3.一般教員の基本年数は5年4.校長・教頭の基本年数は2年5.1年や2年の急な異動の理由は?・引き抜き(問題行動、研究指定など)・個人の理由(結婚、介護、引っ越しなど)・公にできない理由(不倫、苦情、生徒との関係など)1.離任式!先生いかないで!もうすぐ離任式です。頼りになる先生が異動してしまうのはとても残念な事です。さて、先生たちの人事異動はどのように行われているのでしょうか?今