教頭

今日からは、新しいトピックを追加したいと思います。トピックは#PTAです。昨年まで、子どもの小学校のPTA副会長をしていました。まさに、コロナが始まった真っ只中、今まで例年通りのコピペで行けていたものが全く通用しなくなり、新しい生活様式ならぬ、新しいPTAを模索してきました。その際、拠り所にしたのが、PTAの規則、細則です。ただ、PTAを運営していく上で、規約や細則が時代や状況と合わなくなってきた場合は、規約・細則を改正が必要ですが、その手続きご存知ですか？現役PTA役員の方や、

多忙によりテストを間違ってゴミ袋にいれてしまった！１．荒れている学校に転勤になった辺田先生！２．自分の学年以外の問題行動に追われる！３．管理職試験を受けている辺田先生！４．来年からは教頭になれそう！５．「２クラス分のテストを紛失！」地方ニュースで放送！６．テストを捨ててしまったのは辺田先生！７．３年主任の入院により、急遽、３年主任を兼任！８．誰かが入院すると臨時教員を雇える制度はあるけど・・・・９．テストの採点が間に合わず、家に持ち帰り徹夜で採点！１０．ゴミ箱のゴミと近くにあ

地域ルールによる異動１．離任式！先生いかないで！２．新規採用教員の基本年数は３年３．一般教員の基本年数は５年４．校長・教頭の基本年数は２年５．１年や２年の急な異動の理由は？・引き抜き（問題行動、研究指定など）・個人の理由（結婚、介護、引っ越しなど）・公にできない理由（不倫、苦情、生徒との関係など）１．離任式！先生いかないで！もうすぐ離任式です。頼りになる先生が異動してしまうのはとても残念な事です。さて、先生たちの人事異動はどのように行われているのでしょうか？今