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年功序列で評価される教員評価!教員評価って知ってました?みなさんは教員評価というものを知っていますか?文部科学省が民間の考えを取り入れ教員の資質向上を目指し取り入れたもので、この取り組みが始まって、そろそろ10年くらいたつのでしょうか?教員評価について文部科学省の考え方をまとめるとこんな感じです。・教員の資質向上。・質の高い教育を実現する。・学校教育に対する信頼を確保する。・教員が自ら自分の教育活動を見直し、自発的に改善していく。・教員の能力と業績を適正に評価し、意欲と自信を持
地域ルールによる異動1.離任式!先生いかないで!2.新規採用教員の基本年数は3年3.一般教員の基本年数は5年4.校長・教頭の基本年数は2年5.1年や2年の急な異動の理由は?・引き抜き(問題行動、研究指定など)・個人の理由(結婚、介護、引っ越しなど)・公にできない理由(不倫、苦情、生徒との関係など)1.離任式!先生いかないで!もうすぐ離任式です。頼りになる先生が異動してしまうのはとても残念な事です。さて、先生たちの人事異動はどのように行われているのでしょうか?今
今日からは、新しいトピックを追加したいと思います。トピックは#PTAです。昨年まで、子どもの小学校のPTA副会長をしていました。まさに、コロナが始まった真っ只中、今まで例年通りのコピペで行けていたものが全く通用しなくなり、新しい生活様式ならぬ、新しいPTAを模索してきました。その際、拠り所にしたのが、PTAの規則、細則です。ただ、PTAを運営していく上で、規約や細則が時代や状況と合わなくなってきた場合は、規約・細則を改正が必要ですが、その手続きご存知ですか?現役PTA役員の方や、
こんにちはリリー由梨です。私は元教員です。そろそろ、お子様のいるご家庭は夏休みですね🐠その前に、1学期末の3者面談や保護者懇談会が行われる時期でもありますね先日、受講生の方から「3者面談や保護者懇談会への装いについて教師目線からの意見を聞きたいと、ご質問を受けました。そこで学校の教員と接するとき保護者様の装いについてお伝えしたいと思います♪先に断っておきますと、私はファッションに興味がありますゆえ、どうしても保護者の方々の装いに興味を持ってしまい