師長

一昨日、鬱症状が顕著に出てベッドから起き上がれず仕事をお休みしましたが、師長からパワハラ電話が来て次は絶対に来い！って圧力かけられたので昨日はなんとか仕事に行きました…。朝起きてベッドから脱出は出来たけど胸がザワザワして仕方ない。気分の落ち込みも結構あったけど、また師長のパワハラを受けるのが嫌でなんとか出勤。病棟は満床近くてナースコールもひっきりなしに鳴り続け、おまけにオペやカテが結構あるのに働く看護師の人数が少なくてカオス状態。これ私何からしたらいいの？ってリーダーさんに聞いたらとりあ

前任の師長が異動したあと、あなたの病棟は“ちゃんと”回りますか？「多分、大丈夫」もし今、そう思ったなら要注意です。その“多分”こそが、後任管理職を地獄に落とす始まりだから。私が現場で何度も見てきたのは、優秀な看護師が管理職になった途端、「私、失格かもしれません…」と泣き崩れる姿。原因は能力不足ではありません。病棟管理が“前任者の頭の中”にしか存在しない「おふくろの味」状態だっただけ。では、後任を守り、病棟を守るために