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昨日は労働基準局の面談の日でした。受付は9時から9時25分まで。9時30分より来た順で面談が始まるスケジュールです。8時50分に受付カウンターの前に到着して、9時から受付開始ですが、早く来たのでここで(近くの長椅子)待ってていいですか?と聞いた所、あちらでお待ち下さいと打合せスペースへ案内されました。そこで、女性の担当の方にレントゲンと診断書代請求の用紙(何号?か忘れました)を渡して、足の状況を聞かれたので、生活上の足の痛みや痺れなどを詳しく伝えました。レントゲンがCDROMじゃなくて紙だっ
理事長に退職させていただきますとメール上で言った。メールとかあり得ないかもしれないけど、ブチ切れた。グループホームの管理者に相談してくださいとか言われて、その人は仲間内で話が筒抜けるから私が悪者になるだけ。唯一相談した人には石の上にも3年、と言われてもうこの人には相談しない、と決めた。あんな勤務を3年続けてたら私は鬱で死んでしまう。理事長にも過労で倒れそうです、記憶がないです、と言ったけどホームで話し合って、なんて言われていじめが始まるだけ。両親も労働基準法に違反していると言った。
今日、またピリピリ剥がすハガキが労基から郵送されました。休業補償給付、支給決定通知です。2年前の骨折した時に働いていた所と今は仕事先が違うのですが、抜釘手術の入院+数日間、今の仕事をお休みしたので、休業補償の書類を提出しておりました。仕事を休んだ期間は、令和5年11月21日〜11月28日まで。今の仕事はデスクワークなので、今回は早めに復活する事ができました。実は私、この休業日程を単純に28−21で7日間と書いて提出していたのでありますこの場合、正解は8日間なんです少し前に労基から電話があ