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こんばんはひじょーーーーうに捻くれた父です（性悪説派）受験生、素直な子が伸びる。吸収するのがうまくて伸びる。アドバイスを素直に聞く。素直でない父。中学受験保護者として、、、ダメだこりゃ最近の捻くれた意味のない分析。（課金度合いを俯瞰的に捉えて検討するには役立つ？）受験保護者は塾の養分、、、※以下は早稲田アカデミーを批判している訳ではありません。もっと生徒達に寄り添って頂けたらな。でも、業界の仕組み上もう無理だろうな。という諦めと嘆きから作成しました。気分が悪
昨日は某会社を訪問したとある上場企業の社長さんの紹介で、、そもそも、その社長も凄いのだがなぜそんな方と知り合えたかはまた今度んで、昨日訪問した某会社、物凄いビルディングに入っている、、、凄いビルディングはエレベーターに乗るのもなんかややこしいビルディングの総合受け付けでビジターパスをもらって、改札通ると番号が表示されるその番号のエレベーターに乗るのだエレベーターホールに行くと、エレベーターはすでに到着しており降りる階のボタンが光っている「どんなシステムやねん！」と思いつ
皆さん、こんばんは。今日は昨日から今度こそと言う情報がマークZ氏とウルヴァリン氏から入って来まして、実際にこのような情報が今日入って来ました！多分ですがこれが通貨リセットが実際に始まる最終チェックみたいです！１．まずは日本関係の情報に入る前にこの通貨リセットの情報からご紹介させて頂きます。A.今夜（29日）、マークZ”WhiskyandWisdom”動画の中でマイク・バラが通貨リセットのヒントで彼の債券関係者が通貨リセットが今週木曜日（30日）か金曜日
新卒で内定した中小企業から戦力外社員の烙印を押され、退職後に転職活動をせざるを得ない状況から1.5カ月後に上場企業含む7社から内定をいただき、心機一転再スタートを切った差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみにブログ始めて3カ月で出版引き合いも頂きました自己紹介はコチラ7社内定取っていたなら新卒採用時も他に内定あったのでは？と訝しく思う人もいるかもしれませんが、実は、新卒採用当時の内定数はわずか1でした。お知らせです。
昨日のブログで「大企業を辞めて、中小企業へ」それが『勝ち組』サラリーマン。そうお伝えしましたが、「そうは言ってもやっぱり大企業が安心だし自分もいつか出世して・・！」そうお考えかもしれません。確かにその可能性もあります、、が！！実態を数字で言いますと、、「1,000名以上の大企業で管理職になれる確率は10％未満」・部長になれる確率２％・課長になれる確率６％※雑誌「プレジデント」よりこんなにも狭き門なのです。。上場企業の部長の年収は伊藤忠商事：2,106万円
新卒から8年半に渡り中小企業で粉骨砕身ミッションに取り組んだ結果、会社から『左遷＋戦力外＋ダメリーマン』の評価を受けたため、会社を辞めてから転職活動をした結果上場企業含む7社より内定を頂き人生逆転した差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です今回は久しぶりのコロナちゃんパート2でーす。コロナちゃんパート1はこちら！2/29の昼番組を見ていて、コロナ対策に対し、「皆さま面白い」という事例がありました。ーー1)26℃のお湯を飲めばイイ2)あおさ
新卒から8年半に渡り中小企業で蟹工船労働をした結果、会社から「左遷＋戦力外」の評価を受けたことを契機に人生初の転職活動をある方法を活用して進めた結果、上場企業含む7社より内定を頂き、人生逆転した差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。一般的に、転職活動は会社で働きながら進めて、新たな内定先を確保してから退職するのが常識です。しかし、nobinobi0905の取った行動は、全く違います。「じゃあ、どうやったんねん？」と思いますが、何と、会社
2023年6月17日、グッドライフカンパニーは本日をもって創業15周年を迎えました。熊本の水前寺の一室から”水前寺不動産”として始まった当社。その後、”熊本不動産”を経て、いまの”グッドライフカンパニー”と変遷しています。本社も2017年に福岡へ移し、いまでは熊本、沖縄の支社を含め3拠点体制となりました。グループ会社も、建築を請け負う”グッドライフ建設”、管理物件にプロパンガスを供給する”グッドライフエネルギー”、家賃保証サービスを提供する”安心入居サービス”、不動産保有会社の”プロキャ
新卒から8年半に渡り中小企業でミッション達成に向け粉骨砕身奉公した結果、会社から「左遷＋戦力外＋ダメリーマン」の評価を受け、居場所を追放されたことで人生初の転職活動をして人生豊かにした差別化＋転職アドバイザーnobinobi0905です。簡単に成果を紹介します【転職活動の実績】1)会社を退職して転職活動を始めて1.5カ月で内定7社獲得。2)大手系列、大手財閥系の技術職の内定も獲得。(いずれも新卒採用では門前払いされたところ)3)収入が時給換算で2割
