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にほんブログ村下記リンクどおり、慶應義塾大学のサイトによると、2018年の公認会計士試験の合格者1305名(昨年度1231名)が発表されました。慶應義塾大学出身者の合格者数は144名(昨年157名、公認会計士三田会調べ)。昨年に引き続いて大学別合格者数で第1位となり、1975年から続いてきた大学別合格者数首位の記録をさらに伸ばし、44年連続となりました。なお、大学別合格者数はまだ開示されていません。https://www.keio.ac.jp/ja/news/2019/1/8/2
僕はツヴァイで活動しています。ツヴァイに入ったのは、・上場企業でイオン系列・店舗があるから安心感・キャンペーンで安く入会できた・会員数が多そうなどの理由です。しかし今思うとなんとなく選択肢を間違った気がします。理由としては簡単に言うと活動がめんどいです。一番大きなのはマッチングしてから、直接連絡を取りながらお見合いの日程を当人同士で決めないといけないところだと思います。IBJやエン婚活などはお見合いの前に連絡を取ることはしないで、お見合いでOKだった場合、連絡先を交換するとい
なんということ!!会社で1番仲良くしてる人が、9月から休んでるんだけど、来月以降も休むなら解雇するって、会社から電話きたってΣ(゚д゚;)親の介護で休んでるんだけど、長期休みは、正社員じゃないと上場企業でも難しいんだね💦💦コロナ禍の非正規女性の悲鳴がまた聞こえるぅ。ってか、私も寂しい~.˚‧º·(ฅдฅ。)‧º·˚.
皆さん、こんばんは。今日は昨日から今度こそと言う情報がマークZ氏とウルヴァリン氏から入って来まして、実際にこのような情報が今日入って来ました!多分ですがこれが通貨リセットが実際に始まる最終チェックみたいです!1.まずは日本関係の情報に入る前にこの通貨リセットの情報からご紹介させて頂きます。A.今夜(29日)、マークZ”WhiskyandWisdom”動画の中でマイク・バラが通貨リセットのヒントで彼の債券関係者が通貨リセットが今週木曜日(30日)か金曜日
差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。nobinobi0905が在職した会社の幹部社員が更迭されるという話を元従業員から聞きました。なんと、私設弁護士を雇って会社に居座る選択を更迭された幹部がしたとのことです。会社に居座る選択しか取れない社員は哀れなものです。だって、人生の残りのキャリアを会社にいいように振り回され、奴隷のように使われるから。もしこの幹部社員に、他社にとって魅力的な実績や経験があればこんな仕打ちをする会社を切り捨てる選択を取って幸
新卒から8年半に渡り中小企業でミッション達成に向け粉骨砕身奉公した結果、会社から「左遷+戦力外+ダメリーマン」の評価を受け、居場所を追放されたことで人生初の転職活動をして人生豊かにした差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。簡単に成果を紹介します【転職活動の実績】1)会社を退職して転職活動を始めて1.5カ月で内定7社獲得。2)大手系列、大手財閥系の技術職の内定も獲得。(いずれも新卒採用では門前払いされたところ)3)収入が時給換算で2割
こんにちは差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。昨日、自分のブログとインスタのフォロワー数を確認したら、ブログ読者:2000人2065人(3/31時点)2452人(5/7時点)2916人(6/13時点)インスタフォロワー:200人354人(3/31時点)705人(5/7時点)900人(6/13時点)でしたインスタの伸び率が半端ないので大変驚いてます。やってきた
昨日(3/2)上場の7085カーブス、当日は公開価格(750円)割れだったのに、今日はストップ高(780円)だったんですね!数年前から持っている2157コシダカ、コシダカさん分割したので400株になりました分割後、一部売ってしまおうかと思っていたのですが、スピンオフでカーブス株いただけるってことで我慢していました。カーブス株は取得コスト67円で400株、昨日めでたくmyポートフォリオにやってきましたが、コシダカ株が・・・マイナスに。う~ん
働き方改革が始まって数年が経ちましたが、みなさんの勤め先は副業解禁しましたか?余裕のある大企業は副業を解禁し、余裕のない中小零細企業は副業を禁止したままという予想どおりの展開になりました。副業が禁止されているのであれば、副業OKの企業に転職してしまうのが良いと思います。そこで今回、この記事で副業OKの企業一覧を暴露しておきます。東京都に本社がある企業まずは東京都に本社がある企業127社を紹介します。AGC・日本板硝子・ブリヂストン・ストライク・リクルート
新卒で内定した唯一の中小企業から戦力外社員の烙印を押された万年ヒラリーマンが、退職後に転職活動を開始する事になったのに、わずか1.5カ月後に上場企業含む7社より内定を獲得し、その中から自分の成長に繋がりそう!この仕事面白そう!という会社と巡りあい、再スタートした差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。タイトルがセンセーショナルですが、実は、『会長島耕作』のストーリーです。島耕作シリーズはnobinobi0905も課長→部長→取締役→常務→
2023年6月17日、グッドライフカンパニーは本日をもって創業15周年を迎えました。熊本の水前寺の一室から”水前寺不動産”として始まった当社。その後、”熊本不動産”を経て、いまの”グッドライフカンパニー”と変遷しています。本社も2017年に福岡へ移し、いまでは熊本、沖縄の支社を含め3拠点体制となりました。グループ会社も、建築を請け負う”グッドライフ建設”、管理物件にプロパンガスを供給する”グッドライフエネルギー”、家賃保証サービスを提供する”安心入居サービス”、不動産保有会社の”プロキャ
昨日のブログで「大企業を辞めて、中小企業へ」それが『勝ち組』サラリーマン。そうお伝えしましたが、「そうは言ってもやっぱり大企業が安心だし自分もいつか出世して・・!」そうお考えかもしれません。確かにその可能性もあります、、が!!実態を数字で言いますと、、「1,000名以上の大企業で管理職になれる確率は10%未満」・部長になれる確率2%・課長になれる確率6%※雑誌「プレジデント」よりこんなにも狭き門なのです。。上場企業の部長の年収は伊藤忠商事:2,106万円
新卒から8年半に渡り中小企業で粉骨砕身ミッションに取り組んだ結果、会社から『左遷+戦力外+ダメリーマン』の評価を受けたため、会社を辞めてから転職活動をした結果上場企業含む7社より内定を頂き人生逆転した差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です今回は久しぶりのコロナちゃんパート2でーす。コロナちゃんパート1はこちら!2/29の昼番組を見ていて、コロナ対策に対し、「皆さま面白い」という事例がありました。ーー1)26℃のお湯を飲めばイイ2)あおさ
忠平企劃有限公司@松崎と申します「食堂業を盛り上げよう」BlogをUPしております!前回Blog:【打倒カスハラ】食堂業を盛り上げよう第13話|TAIPEISTYLECYUBEI台北スタイル-忠平企劃(ameblo.jp)東京都・小池東京都知事は「カスハラ防止条例条例の実効性を確保するためのガイドラインを策定する方針」は日本のレストラン&食堂業成長ヒントになるのでは?レストラン&食堂業の正規雇用(新卒採用)は、他の産業と対抗出来る条件となってきたが・・・私はこれ
新卒入社から8年半にわたり中小企業で粉骨砕身ミッションに取り組んでいたのに左遷+戦力外宣告を受けた晩年ヒラリーマンが退職後に転職活動を開始してわずか1.5カ月で上場企業含む7社より内定を獲得し、人生逆転した差別化+転職アドバイザー、nobinobi0905です。それに加えて、ブログ書き始めて3カ月で共同出版の契約も頂きました。nobinobi0905の自己紹介2020年1月29日に展示会の記事を紹介しましたが、本日は展示会会場外で目撃したものを語りますよ
【こんな会社に行ってはいけない❗️】差別化+転職アドバイザーのnobinobi0905です。下のインスタ投稿は5/1のヤフーニュースより抜粋。他のメディアからは、経営幹部も5割報酬をカットするとありましたが賞与やストックオプションは維持される模様ですね。会社は組織である以上、幹部が一番偉く、平社員は奴隷ですよ。最近はその傾向が強く出てます。今回の幸楽苑のケースは経営陣の責任と思われる点が強いですが、従業員が大変気の毒です。貴方の会社はこんな仕打ちをやってませんか?
新卒当時は1社しか内定獲得出来なかった万年ヒラリーマン社員が会社から死刑を受け、退職後に転職活動を開始する事になったにも関わらず、わずか1.5カ月後に上場企業含む7社より内定を獲得し、その中から自分の成長に繋がりそう!、この仕事面白そう!という会社と巡りあい、再スタートを切った差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。現在は某メーカーに転職がきまり、2020年2月1日付けで正規社員となりました。(上場企業グループ)只今緊急事態宣言により強制在宅