タヤマ学校

2026年4月新入社員研修社会人になるということ〜社会と会社をどう歩く〜大学５年生でも、高校４年生ではない。社会人一年生である一般材法人タヤマ学校■なぜ今、この研修が必要か新入社員の成長停滞や早期離職の原因は、能力不足ではありません。「働く意味」を深く考えないまま社会に出ていること。・給料は“もらうもの”という感覚・仕事＝作業という認識・評価への不満・責任や役職を避ける傾向これらはすべて社会人としての“思想の未形成”から始まります。■本研修の目的スキルの

そんなある日、川田さんから一本の電話が入った。「代表、鈴廣社長に会いに行こう」鈴廣社長とは不動産会社の社長だった。今では100億円企業の経営者。だが、最初に基本研修に参加した時は違った。まだサラリーマンだった。若い営業マンだった。所属企業からタヤマ学校の基本研修に参加した一人。研修中、彼は誰よりも必死だった。誰よりも叱られ、誰よりも食らいついていた。修了式の日、彼は田山校長に静かに言った。「必ず会社を作ります」静かではあったが、力強い言葉だったの