sns運用

はじめに：そのABC、始まる前から終わってます「すごいアップ（上位リーダー）を呼んだから、絶対に決まるはず！」そう意気込んでセッティングしたABC（アポイント・ブリッジ・クロージング）。しかし、いざ始まってみると……ゲスト（友人）は腕組みをして、警戒心丸出し。アップが何を話しても「へえ、そうですか」と冷ややかな反応。結局、「考えとくわ」で終了。後で慌ててアップに謝ります。「すみません、ゲストの意識が低くて……」違います。悪いのはゲストでも、アップでもありま

はじめまして。かなです。今日からこのブログで、大人のための、品格を大切にしたSNSの育て方についてお話ししていきます。いまのSNSを見ていると、「とにかくバズらせよう」「自撮りをして自分を目立たせよう」そんな、どこかギラギラした、落ち着かない空気を感じることはありませんか？「あんな風に幼稚な発信はしたくないな……」「でも、いまのままだと誰にも見つけてもらえないかもしれない」そんな静かな不安を抱えて、画面の前で立ち尽くしている40代、50代の方へ、このブログを届

はじめに：なぜ、あなたの「親切」は裏切られるのか「あれだけ手取り足取り教えたのに、辞めてしまった」「ご飯も奢って相談に乗ったのに、裏で文句を言われている」ダウン（部下）や外注スタッフに尽くせば尽くすほど、なぜか軽く扱われ、最後には裏切られる。そんな経験はありませんか？きっと、「ギブ・アンド・テイク（持ちつ持たれつ）」を信じているのでしょう。私が与えれば、相手も返してくれるはずだ、と。はっきり言います。その考えは、ビジネスにおいて「カモ」の思考です。「組

はじめに：そこは「高級な物乞い」の集まりですか？「異業種交流会に行って、人脈を広げよう」「名刺を100枚配り切るまで帰らないぞ！」起業初期や、リストに困ったネットワーカーが必ず通る道です。しかし、会場を見渡してみてください。全員が「自分の商品」を売りたがっている。全員が「自分の話」を聞いてほしがっている。全員が「カモ」を探して、ギラギラした目をしている。そんな「飢えたハンター（狩人）」の群れの中で、一緒になって名刺を配り歩く。はっきり言います。それは

はじめに：あなたが輝くほど、組織は影になる「あのリーダーはトークが天才的だ」「あんな風にかっこよくプレゼンできるようになりたい」ダウン（部下）や周りから、そう憧れられていませんか？もしそうなら、組織の成長はそこで止まります。「組織の黒子養成協会」の定説をお伝えします。『太陽が眩しすぎると、星（ダウン）は見えなくなります。組織を拡大したいなら、太陽ではなく「闇」になりなさい』今日は、優秀なリーダーが陥る「能力の罠」と、あえて能力を隠すことで、凡人を精鋭に変える