WELL-BEING

いつもの駅を歩いているときに目に飛び込んできた言葉”よりよく生きる”よく見かける「Well-beingウェルビーイング」もそうですが、自分の生活や人生そのものが社会的にも、経済的にも、環境的にもよい状態で毎日をすごせていることこれが「よりよく生きる」といえるでしょうか今の社会はライフスタイルが多様化し、職業も結婚も住む場所も性別も個人の権利が認められ「自由」が与えられていますもともと日本に馴染

「上級well-beingクラス」のご案内ですたった1人のお客様から世界中のべ1万人まで約9年みなさまのおかげで予防医学がより認知されるようになりました。心より感謝申し上げます😭全8〜9講座終了された方は200名近く‼️本当にありがとうございます😭世界中の予防医学の研究者の多くは、最終的な結論として、何にたどりついていると思いますかそれは…幸福論‼️なぜ心身健康でいたいのか⁉️全力で自分を幸せにするため‼️予防医学も日進月歩ブラッシュアップされることで、よりよい健康や幸

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あなたは友達と会っている時家族と一緒にいる時上司や同僚と仕事をしている時どのような感情で過ごすことが多いですか？「幸せは伝染する」と言われています。一人の幸せは３次の隔たり（友達の友達の友達）まで伝染（影響）し、４人目になると影響がなくなるというデータも出ています。※ハーバード大学医学部のニコラス・A・クリスタキス教授と、カルフォルニア大学サンディエゴ校ジェイムズ・H・ファウラー授らによって行われたものです。この研究で分かったことは、幸せな人と直接つながっている

篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。今日は富士製薬工業をご紹介します。4月号の『到知』に東洋思想研究家の田口佳史氏と富士製薬工業の今井博文会長の対談記事があり興味をもちました。富士製薬工業は徳をベースにした人事評価をしています。仁・義・礼・智・信・覚悟・中庸です。それぞれに基準行動例があり、6段階で評価しています。

自分を楽しませましょういつも読んでいただきありがとうございます今日も夢に向かって素敵な1日を。みなさまの今日が素晴らしい１日でありますようにこちらをクリックください→渋谷英嗣officialHPQualityofDeathいのちの質「自分の命をどう使うか」と書いて「使命」ですそれが自分のミッションなのです。笑顔の創造が私の使命です！shibuyaeijibrandingsupportplan後継経営者として会社を引き継いだものの、