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名古屋遠征のお出かけごと。​5月14日緊張しちゃって、朝からほとんど食べてなかったけれど、新幹線の中でも我慢しておしゃべりしてたら、気づいたら名古屋でら早い。お友達も合流して、行列に並ぶ。ひつまぶし備長関東では少ない「地焼き」が特長。蒸しの工程はなく、強火の遠火で焼き上げる名古屋名物“びんちょうひつまぶし”。日本が誇る伝統の和食で、豊かでおいしいひと時をお過ごしください。www.hitsumabushi.co.jp緊張してたはずなのにえビール🍺飲んじゃう。ひつまぶしは

昨日のブログでは「50代〜早期退職MRの方がコントラクトMRに転職した場合」を取り上げさせて頂きましたが、早速その件で転職相談が一名の方から寄せられましたので、GW中の本日お電話させて頂くことに昨日の「50代からの転職」続きでありますが、少し図解を載せて書いて見たいと思います例えば、下図のような50歳のオンコロジーMRの方がコントラクトMRに転職するとします年齢も50代とはいえ、まだ50歳になったばかりですし、経験領域としてもオンコロジー領域の経験が豊富とい

武田薬品の方は、武田薬品にいてこその武田MR。その大きな看板を外した時に真の自分の価値がわかることになります。なんだかそう感じてしまう今日この頃長年大きな看板の庇護のもとで過ごしていると、本来の実力がどうしても分かりづらくなるもの。早期退職という出来事を契機に、今の転職市場での自分の価値を把握してみるといいと思います今回の早期退職実施では、前回の早期退職時と違って、意外と現職ステイする方が多いような気がしています前回が2020年の早期退職実施であったと記

最近新たに耳した早期退職情報2月末早期退職の武田薬品社に続き、3月末：外資（専門メーカー）・100名程度5月末：外資・150名程度にて早期退職を実施するとの情報あり年がら年中どこかしらで実施されている早期退職。もはや製薬メーカーにて60歳定年まで勤務することの難しさを痛感。特に、今の世代はまだまだMR数は減らす方向ですので、自社のMR数が多い企業はいずれ早期退職実施の可能性があるとみておいても良さそうですMR数が多い企業だけではなく、MR少数の専門領域メーカ

未経験医療営業（MR/医療機器）転職・個別相談申込開催日:平日・土日問わず10:00-21:00の間であなたの希望時間に合わせて開催中開催地:電話もしくはZoomオンラインforms.gle来年も未経験MRの求人が活況ですいずれの企業もフレッシュな若手を欲しがっており、今後も未経験ニーズがしばらく続きそうな気配です未経験MR求人の募集に合わせて、現在、未経験MR向けの転職相談を個別で実施しており、電話/WEBにて絶賛受付中です異業種の方で未経験から医療業界にチャレ

転職理由は、早期退職だから！？面接のシーンにおいて、「転職理由」を問われることは通常ですよね最近では早期退職実施に伴う転職者が増えたこともあり、面接官から転職理由を問われた際に「早期退職だから」と答える方がいらっしゃいます。面接官「今回はなぜ転職されるのですか？転職理由を教えて下さい。」MR「自社で早期退職制度が実施されることになったからです。」「早期退職が実施されたから」という答えはまさにその通りでしょうし、嘘もついておらず、悪い答えではないのですが…

つい先日耳にした来年のリストラ（早期退職）の話セールス部門は半数に削減という方針とのこと直近では、住友、田辺、武田と早期退職話が続き、これもやっと落ち着くかと思いきや。次から次へともはや恒例行事になりつつある早期退職数ヶ月のうちに1000人とかいう単位で、早期退職の方々が転職市場に溢れる昨今です。CSO企業であってもそんなに50代の早期退職の方々を一気に受け入れるキャパシティはないでしょう。もう一つの席を多数の方々で争う時代MR職でいられる事の感謝、

＊＊＊2023年12月更新＊＊＊駅によって例外があります。*には任意の記号数字が入ります。（入らない場合もあり）＜JR北海道＞・指定席券売機MV50:MV*・マルス端末MR52:MR*＜JR東日本＞・指定席券売機MV50:○○駅VF*MV50C:○○駅FC*（カード専用機）MV60:○○駅VS*（カード専用機）・マルス端末ME-4:○○駅E*MR52:◯◯駅F*＜JR東海＞・指定席券売機○○駅MV*・マルス端末○○駅MR*＜JR西日本＞・指定席券売機

来週は西日本エリアへの出張Weekとなっております九州、中国エリアと周って、余裕があれば名古屋へもしばらく延期になっていた出張面談ですが、6月以降も随時実施していく予定ですので、地方在住の方も対面での面談希望の方は気軽にお問い合わせ下さい今年はリジェネロン社を除くと大型採用の話は少なく、欠員補充やスペシャリティ系の少数募集が多くなっていますね。オンコロジー、バイオ、希少疾患などのスペシャリティ系のMR募集となると応募要件もハイスペックになるため、そもそも応募可能

世の中、どんどん考え方や価値観が変わり、それにより使われる言葉も変化をしていきます。日本でも以前は「～女史」「女性教師」「女性○○家」と、ことさら「女性」が強調されていましたが（つまり、通常は男性が当然ということで）、近頃では男女問わず「～氏」やただの「教師」「○○家」と変ってきました。英語でも随分前から、結婚しているかしていないかで女性の敬称を"Mrs.""Miss"と区別するのはおかしいとして"Ms."が使われてきましたが・・・。ここにきて、今度は"

ラジオ「森清華のLifeisthejourney」第409回ゲストは、株式会社EN代表取締役兼CEO鎌形博展さん！医療課題を解決し、人々の健康で幸せな日常を支える！医師として医療現場に立ちながら、プロフェッショナル医師の採用支援プラットフォーム「Med-ProDoctors」の運営、介護施設向けオンコールサービス、企業向け医療事業開発支援等の事業を展開。また、若手医師のキャリア相談にも取り組まれています。https://www.med-pro.jp/en/医師の仕事をし

来年の早期退職に関するニュースが入ってきてしまいました12月に入って早々早くも来年早期退職のニュースが…。5月末で150名程度の早期退職が予定されているとのこと次から次へと早期退職のニュースが毎年流れており、まだまだMR数減少の流れば収まらずです最終的にはMR数4万人を割り込むラインの3万人台後半あたりがMR数の着地でしょうか個人的観測にはなってしまいますが、まだ総じて1万人くらいはMR数は減りそうな予感です。転職相談やキャリア相談にお悩みの方は気軽に

PIPプログラムの対象になってしまったら…PIPとは、「業務改善計画」のことで、「PerformanceImprovementPlan」の頭文字を取ったものになります。自分がこのPIPプログラムに入れられたら…もし自分がPIPプログラムに入れられて実施されてたらどうするかなぁ🧐そこで居座れるほど根性ないから早々に辞めるかなぁ。ベンチャー企業ばかりの経験者としてはそんなPIPだとかなく「辞めろ」で一発退場の世界だったので何とも言えないのですが。PIPってなんか陰湿なイメー

私の仕事は人材紹介業で、ヘルスケア業界を担当しております。製薬企業はリストラ花盛りです。製薬業界止まらぬ早期退職、中堅にも広がる動き|AnswersNews製薬企業の早期退職者募集が止まりません。これまで目立たなかった内資系の中堅企業でも動きが見られ,人員の適正化は企業規模を問わずに広がっています。answers.ten-navi.comアステラス、中外のリストラは強烈ですね。アステラスはここ数年で何回目かのリストラで今回は営業がターゲットです。長いサラリーマン人生の中で、

ある50代の方からの転職相談を受けたのですが。「エージェントさんから特定のCSO企業を薦められない。」という内容のものでしたCSO企業は主だった5社（CSO協会加盟5社）に加え、エムスリー社、ケアネットパートナーズ社などもあります。大小合わせておおよそ8社といったところでしょうかその中でも大手5社のうちの何社かを紹介されない…という転職相談内容でしたその理由はと言いますと、、、おそらくですが（あえて濁しておそらくと言う）、「紹介料金」が影響しているのでしょう

新年3日目。明日から仕事初めの企業もあるのかな。製薬メーカーはおそらく9日からスタートしそうですし、明日から動き出す企業は少なそうです。CSO企業はスタートしそうですがここ数年、毎年1,2社の日本法人立ち上げが続いており、（特にバイオベンチャーの立ち上げ）それに伴う採用活動も若干ですが行われています。去年のリジェネロン社は大型採用でしたがこれは例外で、通常、バイオベンチャー立ち上げの場合には、セールス部門の採用はごく少数の限られた枠になりますねしかも、その限

注目求人「勤務地固定の外資メーカー」【大阪勤務】外資・美容医療領域＠勤務地固定（大阪）【名古屋勤務】外資・美容医療領域＠勤務地固定（名古屋）【東京勤務】外資・美容医療領域＠勤務地固定（東京）7月入社で東京、名古屋、大阪勤務。勤務地固定で長く勤務が可能！5月GWもあと1日を残すのみ例年のパターン通り、一日1,2件のペースで転職相談が寄せられていますね①通常の転職相談全般②異業種へ転職したもののMR復帰への道について③バイオベンチャー（バイオメーカ

各社、MRを中心に人員削減の流れが強まっている製薬業界ですが、バイエル薬品の情報が入ってきました。RISFAX情報です。バイエル薬品は早期希望退職プログラムに伴う割増退職金の目安を社内に示した。50～55歳で3.5年分56～59歳で3.1～3.4年分60歳は半年程度同社は医療用医薬品部門で最大約480人を対象に早期希望退職者を募っており、4月からMRなど一般職で募集を本格化する。バイエル薬品は3年前に行われた早期希望退職での割増退職金は24ヵ月以上で、それに比べる