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40代夫婦が特別養子縁組をするまでの記録です。MR接種月曜になったので、児相に家裁の審判がおりた連絡をしました。里親担当のFさんが電話口に出られ「これで見通しがたちましたね」と言われました。3ヶ月の女の子がどうなったか聞いてみたかったのですが、朝礼後なのか周囲がざわついていたので聞くのはやめました。今週末に児童養護施設で勉強会があるのでそのときにでも聞けたらいいな。話は変わって、坊っちゃんは1歳になったので予防接種再開です。昼からは予防接種に行きました。坊
ある50代の方からの転職相談を受けたのですが。「エージェントさんから特定のCSO企業を薦められない。」という内容のものでしたCSO企業は主だった5社(CSO協会加盟5社)に加え、エムスリー社、ケアネットパートナーズ社などもあります。大小合わせておおよそ8社といったところでしょうかその中でも大手5社のうちの何社かを紹介されない…という転職相談内容でしたその理由はと言いますと、、、おそらくですが(あえて濁しておそらくと言う)、「紹介料金」が影響しているのでしょう
私の仕事は人材紹介業で、ヘルスケア業界を担当しております。製薬企業はリストラ花盛りです。製薬業界止まらぬ早期退職、中堅にも広がる動き|AnswersNews製薬企業の早期退職者募集が止まりません。これまで目立たなかった内資系の中堅企業でも動きが見られ,人員の適正化は企業規模を問わずに広がっています。answers.ten-navi.comアステラス、中外のリストラは強烈ですね。アステラスはここ数年で何回目かのリストラで今回は営業がターゲットです。長いサラリーマン人生の中で、
またまたネガティヴな情報が入って参りました…某大手企業にて人員削減が始まるというニュースその他にも内資系企業にて北風が吹くのでは、という噂も入り始めており今年も厳しい日が続きそうです大手製薬メーカーであっても、MR数が多い企業で、かつ、プライマリー部門がある企業は今後も人減らしの方向になる流れは顕著ですねしかし、もう毎年毎年ですが、人員削減の話が次から次へと出てくるようになっています。もう転職市場では需給バランスも崩れており、特に、50代の転職はガラッとその性
50代が勤務地限定で希望しても厳しい現状が続く・3月末の大型早期退職、・3月末のCSO企業の大型PJ終了、・5月末の中規模早期退職、とこの春時期は早期退職やプロジェクト終了が相次ぎ、多くの50代MRの方が転職市場に溢れていますCSO企業でコントラクトMRであれば、厳しいとは言っても「何とかなるでしょ」と軽く考えていた方も多かったご様子しかし、実際のところ、多くの方々が4月の今の時点においても転職先が見つかっていないのが現状です弊社経由で各CSO企業に推薦さ
PIPプログラムの対象になってしまったら…PIPとは、「業務改善計画」のことで、「PerformanceImprovementPlan」の頭文字を取ったものになります。自分がこのPIPプログラムに入れられたら…もし自分がPIPプログラムに入れられて実施されてたらどうするかなぁ🧐そこで居座れるほど根性ないから早々に辞めるかなぁ。ベンチャー企業ばかりの経験者としてはそんなPIPだとかなく「辞めろ」で一発退場の世界だったので何とも言えないのですが。PIPってなんか陰湿なイメー
この日も会社を早退してS病院へ【MRI検査:造影剤】人生初v(・∀・*)v撮影室の外の待ち合いで着替えを済ませモニターで検査の流れ・注意事項を見ながら待ってました。なかなか呼ばれない…何回これ見んねんっ名前を呼ばれスリッパに履き替え中へ……撮影室と待ち合いの途中の空間の部屋?に座り待ってる間、撮影室から大きい警報音・ブザー音が聞こえてくる。何か騒がしい感じ。しばらくするとレントゲン技師さん?が点滴の様な袋に入ってる液体を紙コップに入れ『全部飲んで下さいね』イッキ飲みしたった笑そして順番
注目求人「外資・美容医療領域MR求人」【東京勤務地固定】外資企業・美容医療領域MR4月/7月・10名募集・東京勤務地固定でMR募集中!「競争倍率はどれくらいですか?」「書類選考通過率は?」「内定率は?」など「率」を気にされる方が意外と多いので、ここで参考記事(ミクスOnline)を紹介しておきます。ちなみに、最初に言っておきますと、倍率を気にし過ぎる方はほぼ受からないです敢えて言おう。ミクスOnline(2022/05/18)によると、
注目求人「勤務地固定の外資メーカー」【大阪勤務】外資・美容医療領域@勤務地固定(大阪)【名古屋勤務】外資・美容医療領域@勤務地固定(名古屋)【東京勤務】外資・美容医療領域@勤務地固定(東京)7月入社で東京、名古屋、大阪勤務。勤務地固定で長く勤務が可能!5月GWもあと1日を残すのみ例年のパターン通り、一日1,2件のペースで転職相談が寄せられていますね①通常の転職相談全般②異業種へ転職したもののMR復帰への道について③バイオベンチャー(バイオメーカ
とにかく暑かった土曜日です梅雨は何処へ先週に続き今週もひたすら面談、面談の毎日でしたやはりレオファーマ社への関心が強く、同社のMR求人への転職相談が引き続き活況です但し、レオファーマ社のMR求人もそろそろ一杯になりつつあり、応募を検討している方は来週中までがリミットになりそうです人気の求人は応募と同時にすぐに100人以上の応募が届き、あっという間に数百人規模の母集団が形成されてしまいますそうなると、その数百人の中で「自分が優っている点」をしっかりとPRしないと
土日から面談続きで喉の調子がイマイチ今夜も夜間面談と面接対策がありますので、一日中話し続ける日となっております20時以降の転職相談面談や面接対策は創業以来ニーズが高く、お仕事終わりの方が落ち着いてから相談したい、という要望がやはり多くなっておりますここ最近多い相談内容としては、年齢面で転職苦戦していて助けてほしい…早期退職したものの転職先が決まらず悩んでいる…再就職支援会社に依頼したもののサポートが不安…勤務地を限定しているが転職先が見つからない…MR以外の仕事を探
末っ子はるん。1歳の誕生日の今日、MRの予防接種をしました💉✨接種部を見ながら、声も出さない春ちゃん…先生…流石漆山家の末っ子顔色1つ変えないね~って…この世に誕生した時から揉まれながら育つ末っ子…たくましいなっ
15日を過ぎるとここ最近バタバタすること多いですというのも、15日を過ぎているにも関わらず翌月1日入社の求人で内定が出たりすることがあり、入社まで2週間ギリギリであったり、下手したら、2週間もない場合もあるからです最近は入社まで日がない中で内定が出ることもあり、本当にドタバタ急転直下のパターンに遭遇しますねこういう時には、「即決力」「決断力」が求められ、内定承諾するのか即決を求められますこの時に、「一度持ち帰ってから検討させて頂きます…」という方はまずもってチ
AI情報が3つ届くLINEオープンチャットグループと、2025年以降を幸せに生き抜くためのfacebookグループです。ご参加ください!オープンチャット「AI.Web3最新情報シェアオープンチャット」2025年以降を幸せに生き抜くためのfacebookグループソルト(@saltygelicita)です。Metaがメタバース用OS【MetaHorizonOS】公開=====Metaが社名を変えるところまでした、メタバース用のOSを
私のBT-01MRで組んだとお伝えしましたが、やっぱり他の駆動方式もしてみたいじゃないですか。ただ、まだサーキットには行ってなくて、その時にはMRに戻したいのです。なので手間のかかりそうなFRではなく、MB-01とほぼ同じように出来るFFにしてみました。今回はホイールベースも変更するのでちょっと時間がかかりました。でも、30分ほどで変更できましたよ。ただし、タイヤの向きは変えてません。レースに出るわけではないのでいいでしょう。このままだと配線が干渉しそうなので、走行前に対処しな
***2023年12月更新***駅によって例外があります。*には任意の記号数字が入ります。(入らない場合もあり)<JR北海道>・指定席券売機MV50:MV*・マルス端末MR52:MR*<JR東日本>・指定席券売機MV50:○○駅VF*MV50C:○○駅FC*(カード専用機)MV60:○○駅VS*(カード専用機)・マルス端末ME-4:○○駅E*MR52:◯◯駅F*<JR東海>・指定席券売機○○駅MV*・マルス端末○○駅MR*<JR西日本>・指定席券売機
新年3日目。明日から仕事初めの企業もあるのかな。製薬メーカーはおそらく9日からスタートしそうですし、明日から動き出す企業は少なそうです。CSO企業はスタートしそうですがここ数年、毎年1,2社の日本法人立ち上げが続いており、(特にバイオベンチャーの立ち上げ)それに伴う採用活動も若干ですが行われています。去年のリジェネロン社は大型採用でしたがこれは例外で、通常、バイオベンチャー立ち上げの場合には、セールス部門の採用はごく少数の限られた枠になりますねしかも、その限
こんにちは!金賢守(キムヒョンス)です!自動車のタイヤは4つありますが、どのタイヤが回っていると思いますか?その中で前の2つ、もしくは後の2つ、はたまた4つ全部。フリー素材:写真ACどれも正解です!笑自転車で例えると、ペダルを漕いで実際に回転するのは後輪ですよね!そんな風に動力(自転車ならペダル漕ぐ、自動車ならエンジン)によって回転するタイヤの事を「駆動輪」といいます。車も同じで、この駆動輪が回ることによって動く事が出来ます。先ほどの質問の答えの「どれも正解」とい