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3連休の中日で今日は転職相談もOFFで休日モードとはいえ、週末に転職相談が数件ありましたので、推薦文の準備や職務経歴書の手直しなどもしつつ過ごしております。また、週末に某内資製薬メーカーの動きが怪しい？！という噂も耳にしており、早期退職なのか・・・？！とそわそわしたりもしています製薬メーカーの求人はやや落ち着いている1月ですが、未経験MRやCSO企業、一部メーカー求人の募集が続いていますので、転職をお考えの際には下記まで気軽にご相談下さいhttps://mr-wal

「希少疾患領域を目指してます！」「オンコロジーとか専門領域を目指してます！」という内容を転職相談で受けることが多いですね。それ自体は、高い目標を持ってのことですので、非常に歓迎すべきモチベーションなのですが。これまでジェネリック領域や、漢方領域のみしか経験がなく、それにも関わらず一足飛びに専門領域を目指す方がおられます「いきなり希少疾患領域MR！」「いきなりオンコロジーMR！」これは流石に無理があります。「ジェネリックや漢方領域のみ」の経験値から一気に「希

CSO企業間での採用競争が激しくなってきていますここへ来て、53歳、54歳まで正社員雇用OK！！というCSO企業が2社現れています。これまで50代前半ともなると、優秀な方であっても、全国転勤可能な方であっても、年齢を理由に一律契約社員雇用になっていたところですそれがここへ来て新たな潮流が生まれています製薬業界はリストラ、早期退職も加速していますが、一方で再雇用を巡る動きにも変化が生じて来ておりますので、この辺りの情報をキャッチしつつ今後のキャリアをお考え下さい。