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今日は、2級キャリアコンサルティング技能士を目指す方の支援をさせていただきました。2級キャリアコンサルティング技能士の論述問題の解答を添削するのは、第27回の論述問題の添削に続いて2回目になります。どうしても、1級キャリアコンサルティング技能士の視点が働き、2級レベルのキャリアコンサルティングに適合しているかどうか思案しながら添削をしました。2級受検者の方の解答は、どうしてもキャリアガイダンスの6分野に従って、自己理解、仕事理解やコミュニケーション能力、中長期のキャリアプランな
今日は、2級キャリアコンサルティング技能士を目指す方の支援をさせていただき、論述の書き方の指導をしました。2級キャリアコンサルティング技能検定論述の問題は、第27、28,26回に続き4回目になります。受検者やネットで紹介されている解答を拝見すると、キャリアガイダンスの6分野を用いたものが多いように感じます。個人指導した方の解答したものをもとに、タンタンの考えを取り入れた解答例を作成してみました。第25回2級実技(論述)試験解答例
昨夜の最終便で大阪から福岡へ戻ると、オンラインサイトから荷物が届いていました。発刊されたばかりの書籍。この書籍は、講座受講者の方からのご紹介で存在を知りました。即予約して購入。※N様、ご紹介いただきどうもありがとうございました。日本キャリア・カウンセリング研究会(JCC)の歴史についても詳しく記されていますね。キャリア形成支援に関する歴史的な視点を改めて深めていくためにも役立つと思います。内容も文字の大きさ等も読みやすく、わかりやすい優しい構成になっていました。
今日は、2級キャリアコンサルティング技能士を目指す方の支援をさせていただきました。2級キャリアコンサルティング技能士の支援から、ずいぶん遠ざかっていましたので、論述の解答の仕方をすっかり忘れていて、2級の勉強をし直してみました。解答用紙は、問1.5行、問2.5行、問3.①3行、②9行になっています。問1、問2は、余裕を持ってかけるぐらいの量です。問3の①目標は、3行もありますので、全部の行を埋めようとすると、方策まで入れないといけないのかと考えさせられました。問3の
2級キャリアコンサルティング技能検定を受検予定の方からこんな質問を頂きました。「目標設定というのはキャリアコンサルタントが行うものですか?それとも相談者が行うものですか?」相談者の主体性というものに注目したからこその質問で、中々に秀悦と思えたのでブログで取り上げることにしました今回の質問を頂いて、改めて、いくつかの文献を読み、私なりの見解をまとめてみました。目標設定とは相談者の問題把握をできると、相談者は「自分がどんな状態か」と現状把握ができる。そして相談者が「
一人一人の課題に合わせて完全個別サポート!「第32回2級キャリア技能士実技試験サポート」毎回実技試験が難関で合格までに数回受験するのが当たり前にもなっている2級試験。どんな事例にも対応できるキャリアコンサルタントしての実力をつける必要があります。試験直前に数回、論述練習したり、面接練習するだけでは合格のための実力を到底つけることはできません。第32回にむけては今すぐに学びを始める必要があります!>>お申込みはこちらから試験テクニックではなく、
昨日アップした記事の内容が業界のリアルな実態に迫っていた内容でもあり、また一側面からの意見をズバリ書いていたので、ちょっと刺激が強かったようです…苦笑もっとオブラートに包むことも必要かと考えて、昨日の記事と差し替え、先日私が某大学へレポート(キャリアコンサルタントの役割と問題などをテーマにしたレポート)として提出した内容の一部を加工して記事にいたします。ご関心のある方はお手隙の際に読んでみてください。人生100年時代、個の主体的なキャリア形成支援をしていくため、キャリアコンサルティン