障害者手帳

最近よく目にするニュースです。理由は色々とある様で、准看護師の僕自身も理解や納得ができる部分はあります。しかし、僕の友人の医師は「准看も看護師もウチは同じ給料で雇ってるよ。基本的な戦力と言う意味では大差ないから。」それを聞いて、少し嬉しかったんですよね。最近ではそんな病院も増えてきたみたいです。あくまで僕の個人的な理解で、正しいかどうかは分からないんですが話をさせて下さい。【看護師と准看護師って何が違うのか？】明確な違いとしては国家資格かどうかとか、誰の指示のもとで行動をするのか、

YouTubeで、とある番組を見てて残念な気持ちになりました。その番組は、自分のプランを売り込んで、それをお金に変える様な番組なんだけど、志願者の1人が障害者手帳持ちだったんですね。その障害者手帳をまるで印籠かの如く周りに見せて「(障害者の)僕に向かってそんな事が言えますか？」的な発言をしていて、こちらは顔面蒼白。実際この番組のみでは無く、一般社会でも障害者手帳を印籠の様に使う人達が増えましたよね。ここからはあくまで僕の個人的な意見ですけど、障害者手帳は決して武器ではありません。感

皆さんヘルプマークはご存知ですか？(ヘルプマーク表面)電車とかバスとか中でカバンに付けている人とか見た事ないですか？僕も実は持っていて、このヘルプマークの裏面にシールを貼って【てんかん】を起こした場合の対応と父親の連絡先を書いてあります。(ヘルプマーク裏面:2020年当時の物)これがあると例えば糖尿病の方が倒れていたりしても【インスリン注射をドコに打ってください。】【注射はバッグの中にあります。】など便利な情報が書いてあるので周りもフォローしやすいんですが、裏表に何も書いてない

今晩は、株式会社ミライロの垣内俊哉代表取締役社長と意見交換する機会をいただきました。株式会社ミライロと神奈川県は、障がい者の週10時間未満の短時間雇用を普及促進するため、「週10時間未満の短時間雇用に関する連携協定」を締結しました。2026年７月、障害者の法定雇用率は、2.5%から2.7%へ引き上げられます。現行障害者雇用率制度では、障害者が週10時間未満の短時間雇用をされても、雇用率算定することができません。そのため、働きたい意欲があるのに制度の壁で受け皿が無く、働けな