降格

最近、ふとした瞬間に心の変化を実感します。特に、朝の車窓から秩父連山のゆるやかな稜線が見えたとき。「あぁ、自分はやっと、ちゃんと呼吸できているな・・・」と。自分は今年、自ら管理職を降りて担当職へ戻りました。そして、都内の職場から地元の職場に異動しました。世間では「降格＝敗北」「キャリアの後退」と見られがちです。会社でも“責任あるポジションを手放すのか？”という空気は確かにありました。でも、実際に降りてみて気づいたのは――失うものより、取り戻せるものの方がはるかに多いということ

JFL入れ替え戦が鈴鹿スポーツガーデンで昨日開催されました。アトレチコ鈴鹿vsボンズ市原の対戦カードでい行われた試合は前後半45分ハーフの90分間を終了してスコアレスで前後半15分ハーフの30分間の延長戦に突入。延長前半８分に加藤勇司ベサーナのゴールでボンズ市原が先制。加藤勇司ベサーナの先制点が決勝点となったボンズ市原が１−０で逃げ切り、ボンズ市原は入れ替え戦３度目の正直でJFL初昇格が決定。敗れたアトレチコ鈴鹿は地域リーグ降格決定。特に、今回のアトレチコ鈴鹿はJ3ライセンス申請中の中での残留

あれから・・・地元の事業所へ戻ってからも、都内の事業所の状況は耳に入ってきます。正直、「やっぱりか」という思いしかなかった。自分が異動した後、10年以上会社を支えてきたベテラン社員が3人も会社を去った。そのうち2人はメンタルダウンによる退職。もう1人も、限界寸前まで追い込まれた末の退職だったと聞いている。その背景には、部長による威圧的な言動やパワーハラスメントがあった。これだけのベテランが短期間で立て続けに辞めるという事実は、決して個人の問題ではない。組織の問題です。しかし会