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今月のカードが100万を超えてたから、実際どのくらいお金がかかってるのか計算してみた。2回目の周期は4つ胚盤胞になったからPGT-Aの費用は3×110000円+1×55000円杉山は4個目から、半額になる。ヒョエエ〜今回は顕微授精じゃなく、体外受精だから、顕微授精代55000円がかからなかったはずなのに!ヒョエエ〜ゴナールFも高いよねー。さぁ、採卵合わせていくらでしょうか。GUESS!!なんと!98万7千円でした〜!!!絶句。これで全てBか、Cなら、100万を
にほんブログ村とある方から問い合わせが入りました。「技能検定試験、1年目から2年目に移行するときに受ける試験の費用って、誰が負担するのですか?」私は迷わず「会社か監理団体です」と答えましたが、「いや、実習生本人に負担させているところが結構あるみたいなんですよ」「えっ、そうなのですか?」「法的根拠がわかるものがあれば教えて下さい」いやいや、そんなみみっちいことをしている会社があるのですね。そういえば、以前某会社で随時3級の試験を受けさせようとしたら、
■作業用品の負担■おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその321】作業服や作業用品の負担建設業の会社さんから、こんな質問を受けました。「作業服や安全帯・防塵マスク等について、会社が費用を全額負担しなければならないの?」作業服や作業用品を会社と労働者のどちらが負担するかは、労働基準法には何ら定めがありません。会社が負担するのでも、労働者が負担するのでも、あるいは会社と労働