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少し前、人の顔色をうかがうタイプの人はハラスメントを起こしやすい傾向にあるという話を投稿しました。その反響は予想外に大きく、賛否両意見をメールでたくさんいただきましたが、賛否ともに多かったのは「人の顔色をうかがう性格とパワハラする人が今一つしっかり、つながらない。」「反動だという説明が何に対する反動なのかがピンと来ない。」というものでした。そこで、私が実際に見てきたことを具体例にご紹介してみることにしました。前の会社での話です。私は半導体キャリアの経験を買われて、役員の
私立高校の講師というのは会社で例えるならば契約社員や派遣社員に相当する不安定な働き方です。正規教員が正社員に相当します。ただ"なんちゃって正社員"というスラングがあるように、正規採用だからこそ理不尽な命令や働き方を余儀なくされるブラック的な要素があるものも少なくありません。私立高校では理事長が絶対権力者。オーナー会社の社長のような存在であることが多いです。オーナー会社の社長の多くは従業員を家来のように考え、幹部は重臣、文字通り一国一条の主を自認するタイプが大半です。ですか