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このブログ、わかりやすかった復讐を考えるならなにもしないことってのは本当に同感で仕返しするよりそのままにしておいて誰からも相手にされなくなるのを待つほうが効率的。ただ自己愛性パーソナリティ障害者は人の憎しみを煽るのが非常に上手いので注意したほうがいい自己愛性パーソナリティ障害者を知るほどに関わらない、相手の土俵に乗らないことが重要で知るほどに自己愛性パーソナリティ障害者の歩む人生に自滅以外の道はないなってことがわかるから憎む対象ですらなくなっていく
『自己紹介とお願い』自己紹介初めまして。生チョコぽん酢といいます。ブログに来てくれてありがとうございます!私は首都圏の民間救急事業所で患者搬送乗務員として10年働いており、…ameblo.jpこんにちは!結局事故を貰ってから2日経ちましたが、いまだに相手方の保険会社から連絡がありません。まぁ最初から期待はしていませんけどね。この国の社会は病んでいます。さて、今日は今話題の円安について書いてみようと思います。というのも、どのような報道を見ていても表面上のことばかりで、本質的
2023年6月15日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その①』2023年6月15日私が工場で働いていた時の話です。新卒で入社し、約5年間働いた会社を辞め、引っ越しを決意しました。引っ越す時期や方角をバランガン新宿店の占い…ameblo.jp工場での短期パートの仕事はお局様の存在を除けば、全てが大満足でした👍ずーっと働きたいと思うくらい楽しくて、人間関係もお局様以外とは仲良くさせて頂きました🙌お局様との関係がこじれたのは、彼女の言い分としては、「よし子さんが私を無視した!」との
2023年6月18日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その④』2023年6月18日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その③』2023年6月16日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その②』2023年6月…ameblo.jp私に八つ当たりするせいで腫れ物扱いとなった彼女は、急に「私、辞めます!」と言って、長年勤めたパートを辞めてしまいました💦私は彼女に「私は短期パートとして雇われたので、夏になれば辞めて、居なくなりますよ。」と伝えようとしましたが、彼女に近づこう
本日、ちょっと気合いを入れなければならない事案がありまして、六尺褌を締め臨んだところ、あっけなくと言うか、ほぼ自滅というか、元鞘みたいに何も無かったかのように終わってしまった。気合い十分だったためか、空振り状態でした。先週金曜の夕方から突如として現れた事案が、まるで悪夢でも見てたかのように…まぁ、事が起きなくて良かった、良かった。↑そんな今の姿がこれ。(腕細!何か醜い‼️)さてさて、風呂🛁にでも入って、いつもの越中褌に戻りましょうか?
2023年6月18日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その③』2023年6月16日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その②』2023年6月15日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その①』2023年6月…ameblo.jp私の悪口を言いふらしたせいで他のベテランさん達と上手くいかなくなった彼女は余計、私に八つ当たりするようになりました。私が軽いミスをする度に大袈裟にお説教する彼女でしたが、私がミスをする↓彼女が私を大袈裟にお説教する↓彼女が私と同じミ
2023年6月16日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その②』2023年6月15日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その①』2023年6月15日私が工場で働いていた時の話です。新卒で入社し、約5年間働いた会社を…ameblo.jp私の悪口を一斉送信してしまったお局様は、逆に自分が反論される立場になってしまいました。誰にも理解されず、最後には「もう遅い時間だから」という理由で誰もラインをしてくれなくなってしまったそうです。この1件はベテランさんに教えてもらいました。ベ
西欧諸国やアメリカは自ら墓穴を掘りにいく行為をしなきゃいいのにね(笑)いい加減!学習しましょう(/_;)/~~sputniknewsより転載↓ウクライナ紛争による損害代償を支払うまでロシア資産は凍結=G7財務相会議米ワシントンで17日、G7財務相・中央銀行総裁会議が開かれ、紛争による損害の代償をロシア側が支払うまで、ロシア資産を凍結し続ける意向だとする共同声明をまとめた。sputniknews.jp
2023年6月18日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その⑤』2023年6月18日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その④』2023年6月18日↓前回の記事はこちら『お局様が自滅した話その③』2023年6月…ameblo.jp彼女が急に辞める宣言をした時に私は、嫌な事からは直ぐに逃げる姿勢だけは見習いたいと思いました。新卒で入った会社は新人研修もちゃんとしてくれず、いつも誰かのせいにしたり、普通の企業では罰せられるような事をした社員に厳罰を下ださなかったりと倫理観