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夫からの打診昨日、旦那氏からの打診LINEのやり取り↓6月にライブに行っても良いです?何時にどこで開催するやつ??URLそもそも当たるかも分からんけど、、URL見てみたら、ライブというか午前から夜までやってるフェスじゃねーか育休中に育児そっちのけでフェスに行こうとしている旦那。。まぁ、旦那氏の1番の趣味はLIVEに行くことだし、私も落ち着いたら2次元のライブやらなんやらに行きたいし、たまには息抜きがてら良いかと以前ちらっと旦那氏と「今年の誕プレはお互い1日育児から離れて自由行
今日は有給をつかって仕事お休み。生後11日目の息子と1日一緒にいれる日普通に妊娠出産した方なら考えられない行動ですよね(笑)うちは、2月9日に産まれたとその日のうちに連絡を受け2月15日に委託していただきました。その後、2月18日からまたまた仕事(笑)特別養子縁組というなかでの育休は会社でも事例がなく、第一号となった。その分、担当の人にはかなり慌ただしくさせてしまいいろんなところに問い合わせしていただいて無事に育児休暇がとれることになりました。3月から育児休暇だと、税金など
早いもので、先週1ヶ月検診をすませてきました。元気に大きくなってくれてました!さて、来年度の保育園申し込みが始まりましたね~!妊娠中から色々考えてきたのですが、私は来年度4月入園(0歳児)ではなく、再来年4月入園(1歳児)にすることに。0歳児入園の方が入りやすいという傾向は承知しているのですが、・育児休暇の取得が、職場的に恵まれていること。・杉並区は来年度入園児より、育児休暇加点制度がはじまること(一歳児クラス入園の時に、育児休暇取得していると2点加点)が、私をハードル高い1歳児入
先日無事2ヶ月になった息子忘れないように今までのことを纏めておこうと思います。新生児・2800gちょっとで出産!・産後入院中から母乳の出がよく、息子も吸ってくれるので完母に✨・帝王切開のため7日間入院、その後産後ケアでJCHO大阪病院に続けて5日間入院。・ゲップが出ずお腹パンパンに!知らずに泣くたび母乳あげてたので悪循環。助産師さんが気づいてくれて、産後ケア中に浣腸も練習できました・退院しワンオペ、夜間の頻回授乳でメンタルボロボロになるときも・乳児湿疹がポツポツ・胆汁?と飲
マザコン夫は人生において重大なことがあると大抵、取り乱す気がする。今回もそうだが、妊娠などライフステージの変化の時にわざわざ【今】、しなくてよいことをしがちだ。転職もその一つ。育児休暇を取ってくれなど思わないが、転職してすぐは有給のつかない企業が多い。万が一、休んで欲しい場合は基本給から引かれてしまう…試用期間のケースもある。条件が合わなければまた新たな先を探さなければならない社会保険の切り替えで一定期間だが手元に健康保険証がないというのも不安だ。一時的
育児休業制度。これ。強制的にやらせてほしい。下記、提案①父母共に子どもが満3歳になるまでは育児休業をしなければならない(幼稚園の4年保育なら入園しやすいため)②その間は、雇用主は年収の120%を補償しなければならない。③時短勤務が必要な場合はフルタイム勤務と同等の給与を支給する④完全母乳の場合や父母どちらか一方に育児負担が集中する場合、平等な育児が出来るように調整を取る。閉鎖的な空間になりやすいため、定期的に行政が介入する。⑤育児休暇制度終了後、職場復帰する際、
おさきです♥♥♥♥♥次男んちの孫…東京と大阪で仲々会えずにいます。1歳9ヶ月になりました。4月から…保育園に通い出しました。泣いてばかりの孫も少しずつ慣れて泣いてる時間も減ったようです。ママも長かった育児休暇から職場復帰です。親も子も試練の毎日…成長の階段を一段ずつ上がっていくんですね。ガンバレ😍
こんばんは、ちょろママです。数日間、育児休暇をとってくれた夫。最終日はちょろの居ぬ間に焼き肉食べましたもちろん旦那のおごりでwごちでーす!なぜかタンが旦那のより2枚多くて不思議だったけど美味しかった娘様は肉を食べ終わるまで紙エプロンでご機嫌に遊んでくださり、無事に美味しく食べさせてもらえましたまぁ、ちょろがいても多分食べれるけどちょろ本人が食べるものがないのよ。彼とはサイゼリヤかスシローの2択だからこういうの食べれて良かった英気を養うって大切なことよね。今日で2ヶ月
私達、特別養子縁組した家族はあかちゃんの住民票は、出生届を出されてから私達の住民票へ「同居人」というかたちで反映されるとのことで、、、。「同居人」という言葉も悲しいけど、今日反映されるか夫が見に行ったところまだ反映されてませんでした…。。住民票反映されないと、育児休暇の申請や国民保険などなども出来ず手続きが進みません…。1ヶ月検診までにもろもろの手続き進めたいな…。今日は今のところ寝てるから朝ごはんして、掃除してゆっくり。。でも、洗濯そろそろせなな。大人分が溜まってる…
おはようございまぁす!今日で仕事を終わり、明日から育児休暇に入ります。最後の勤務とあって、会社で挨拶をしなければなりません。一般的には育休入るのは数ヵ月前からお腹のでっぱりをみればみんなわかると思うのですが、もちろん私の場合は2月9日に産まれた子が急に来て、育休入るので、なんと挨拶すればよいのか。。。特別養子縁組ということは大体は広まってるとのことなので、そのままを伝えようと考えています。賛否両論あって当然です。でも、事実を伝えて気持ち伝えて、育休を許可してくれた会社に感謝し
2021年4月こども園デビュー✨ならし保育を6日間2週目から本格的に24時間一緒だったのが離れ離れに家のなかでも常にくっつく。足元にまとわりつく。泣いて追いかけてくる。そばにいないと一人遊びもできない。もちろんトイレも一緒人見知り場所見知り、いとこでもじじばばでも泣く初日は泣いておやつ食べれず、おんぶヒモでおんぶされて、寝たと、、、トイレははじめて座ったけどでなかったようで。トイトレもはじまるのかーそんな子がお友だちと遊べる日が、、、バイバイと笑顔で送り出すことができ
こんにちはご覧いただきありがとうございます札幌市を中心に「ママと赤ちゃんを笑顔にする」お教室の開催ベビーマッサージ資格取得スクール&フォトスタジオをしていますロイヤスセラピスト協会認定講師橋本慶子です最近ブログの更新が留まっていましたので少しずつですが、また更新していこうと思いますさて、最近「ベビーマッサージの先生という働き方が気になります」「けいこ先生の働き方興味があります」などと、とっても嬉しいことにベビーマッサージ
ありえない公務員の休暇制度!1.そんなに休んで生活は大丈夫?2.休んでいても給料がもらえる年次有給休暇3.ボランティア休暇?資格試験休暇?通信教育休暇?4.病気休暇の6ヶ月は給料100%支給!5.休職1年間は給料80%支給6.休職2年目からも疾病手当支給(給料の66.6%)7.ボーナスはどうなるの?→1週間勤務で7ヶ月分の給料がもらえる!→3年7ヶ月休んでも給料とボーナスはもらえるよ!(この記事)→1年7ヶ月休んで、1100万円の給料!→休職と復職を繰り返す先生たち!
ハラスメント対策の一番は予防まずは、知ることが大事ですブログ担当さとちゃんパタハラとは?パタニティハラスメント(パタハラ)男性の父性(パタニティ)に対するハラスメントいわるゆる、パパ版マタハラです典型的な例は職場における上司・同僚からの言動により、育児休業等を申出・取得した男性労働者の就業環境が害されることです。子育てに積極的に参加しようと、時間外労働の免除について上司に相談したところ、
リアルタイムは、義母の暴走が、多すぎて、少し、落ち着いた今だから、当時の記憶と日記📓をもとに、語れる実話話をマイペースに、ブログで紹介していきたいと思っておりますぜひ、お時間がありましたら、最後まで、読んでくださいましたら幸いです🙇♀️お仕事へ予定より2週間遅れて復帰息子の慣らし保育が、発熱で、うまくいかず、かわいそうになり、溜まりに溜まった、有給休暇を利用して、2週間、お仕事復帰を伸ばしました。お陰様で、朝は、バタバタと忙しく『やばい、やばい、時間がぁ〜』が口癖になっ
初孫が家に来て一週間になるがようやく慣れてきた感がある。孫は泣くことが少なくとてもありがたいのだがそれでも世話は大変である。妻と交代で年次休暇を取得しているがこれからは、自分の午前休暇で何とかやりくりしていきたい。午前中に長女ひとりでできない沐浴をすませれば、あとは何とかなりそうだからだ。もうすぐGWに突入するがことしは孫中心のGWになりそうである。
めちゃくちゃ更新してなかった、、この1ヶ月の間に実家に帰ったりと色々な出来事があったので記録用としてまたアップ出来ればと思います息子、生後8ヶ月記事とばして9ヶ月になりました発達面でいうとお座り完璧!とまでは言わずおもちゃ持って地面から手を離して座れるようになりましたが少しぐらついたり何十分も座れるまではなってませんズリバイも前には進めてないし少しゆったりめのペースですね焦る時期ではないのでもう少し様子見しますあとお昼寝は抱っこ紐→布団の上に変更夜間授乳も終了に
ご訪問ありがとうございますカフェモカです長男夫婦と孫が訪ねてきました1ヶ月の育休も最終日になりました初節句の記念写真をスタジオで撮影してきたそうです(凛々しい〜)お昼ご飯もごちそうになりました私とお嫁さんは大好きなてりたまバーガー長男はサムライマック育休を先に取った同僚から「仕事している方が断然楽だった」と聞いて覚悟をしていた長男ですが私が「育休取って実際どうだった?」と聞くと「楽しかったよな〜」とお嫁さんと顔を見合せて笑顔で答えましたわが家に
育休から復帰するのはいつがお得?育休中の方はいつ復帰するか?悩みどころだと思います。私がオススメするのは、産後何ヶ月後か?という話ではなく、何日に復帰するとお得か?という話です。答えは、断然月初に復帰しましょう!、ということです。簡単に言えば給与は日割り計算だが、社会保険料は月単位で発生するためです。例えば給与が15日締め、給料日が25日の場合を考えてみましょう。簡単に図示すると以下の通り。4/25の給料は3/16-4/15の勤務期間となります。これを踏まえて、各境界線でど
私事ではございますがこの度【12月初め】に出産を控えている為、【11月より】産休・育児休暇をいただきますのでお知らせ致します。長期の休暇をいただくことになり申し訳ありませんが、育児休暇明けには元気に職場復帰させてもらう予定です。また復帰予定時期は、【2019年夏前頃】(6月頃)を予定しております✂︎尚、保育園の入園時期や、初めての出産、育児となりますので場合によっては少し復帰時期を延長させてもらう場合もありますが、ご了承くださいませ。また復帰時期に関しましてはブログやお葉書でご案
矢島香苗育児休暇より復帰いたします!「ご無沙汰しております、矢島です。この度無事に出産を終え、5月より産休育児休暇から復帰致しますのでお知らせいたします。お休み中はご迷惑をおかけし申し訳ございませんでした。復帰後は今まで以上にキレイのお手伝いができるように頑張りますので、よろしくお願い致します。出勤日数等変動ありますが、お会いできる日を楽しみにしております。」5月ドゥークス(熊谷店)出勤日店休日毎週火曜日殿木1,2,3,4,5,6,8,9,10,11,12,15,16,1