育休延長

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。早速ですが。少し前に窓口に来られたご夫婦。お子さんは４月生まれで、現在ママさんは育休中です。来年４月まで育休はありますが、できたら育休を延長したいというご希望がおありです。そのためには、「入りたくないけど」４月の保育園の申込みをして「入れませんでした」という入所保留通知(入所不承諾通知ともいいます)をゲットしないといけません。でも０歳児の４月と言えば、入りたい人にとっては最高にグッドタイミングの月。情報収集は必要ですが他の年齢に比べれば比較

連続育休はずるい？ママ友からきいた現場の本音※価値観のお話になります気分を害する可能性のある記事なので苦手だなと感じた方は無理せず記事を閉じてくださいね🙇‍♀️5年前に復帰したママ友から聞いた話やねんけど「連続育休の人がいて何年も戻ってこない」「在籍はしてるけど結局戻らずやめた」「戻ってきても翌月とかに辞めてる人が多い」って自分の職場や周りでは戻って来ず連続育休に対して批判的な人が多いらしいねんけど制度として育休って必要なのは大前提やと思うねんそれを否定

先日、5月入園の保育園の申し込みをしてきた我が家…結果は4月下旬に郵送されるとのことだったのですが、なんと4/27の夕方に届きましたギリギリ過ぎない？？みんなのところもそんな感じ？？ちなみに結果は落ちました…だからこんなにギリギリなのかな？受かってたら、もっと早かったのかな？5/1から復帰予定だったら、ギリギリすぎるよね？😂私は5月下旬に復帰予定だったから、まだ猶予があったけど…それでも育休延長の申請のために、不承諾通知が必要で、人事にまだかまだかと急かされて困った😂結果は

R5.3長男誕生👦🏻R7.5一卵性双生児の次男・三男誕生👶🏻👶🏻妊娠期間〜現在の育児を記録しています。長男が1歳になる時、公務員の私が一般的な会社と同じような手続きを踏んで育休手当金の申請を行ったところ、まさかの制度が発覚して延長を受け取れなかった話はこちら（完全なるリサーチ不足）↓『【長男1歳】育休手当の延長。みんなと同じように手続きしたら公務員の私はもらえなかった』R5.3長男出産👦🏻R6.92人目妊活開始→妊娠発覚現在一卵性の双子の男の子を妊娠中の31歳です🤰⚠️2人目妊活

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。今日は昨年末からSNSなどで話題となっている「育休もらい逃げ」というワードですが、保育園の入園や継続利用の観点から見ていこうかと思います。まず「育休もらい逃げ」とは？ということになりますが、そもそも育休(正確には「育児休業」ですね)とは？というご説明からします。育休は「育児休業、介護休業等、育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」という国の法律に定められた休業です。あまりにも長い名称なので「育児・介護休業法」と略して言うことがほとんど