育休延長

「育休延長を許容」にチェックして保育園の申し込み用紙を提出したことに関する最終記事です。結果からお伝えすると──申請は無事に通りました。つまり、大変ありがたいことに給付金は支給いただけます。なお、前回の記事(末尾にリンク載せさせていただいてます)では「5月生まれのわが子の育休延長申請は、委託先から7月にハローワークへ提出される予定」というところまで書きました。本日はその続きです。8月後半になっても委託先から音沙汰なかったので問い合わせたところ──7/25に弊法人

私、ガッツリ調べました。令和7年度の育休延長の方法と、育児休業給付金の延長申請方法。というのも、うちの次女ちゃんは9月生まれ。もう6月。あっという間に6月。つまり、保育園入園問題が目の前まで来ている。嫌すぎる。次女ちゃんはまーーーーーーー本当に手がかからない子で🥹それに加えて、長女ちゃんの時の育児が多少生きてるのと2人分の育児と家事をやってるから、毎日があっという間に過ぎる。充実してるなぁ🥺何にしても余裕過ぎて全然預けたく

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。早速ですが。少し前に窓口に来られたご夫婦。お子さんは４月生まれで、現在ママさんは育休中です。来年４月まで育休はありますが、できたら育休を延長したいというご希望がおありです。そのためには、「入りたくないけど」４月の保育園の申込みをして「入れませんでした」という入所保留通知(入所不承諾通知ともいいます)をゲットしないといけません。でも０歳児の４月と言えば、入りたい人にとっては最高にグッドタイミングの月。情報収集は必要ですが他の年齢に比べれば比較

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。私のブログの中で今一番読んでいただいているのがこちらのブログのようでして。↓↓『育休延長申請の厳格化』市役所勤務の現役保育コンシェルジュナナです。先日、ハローワークの職員さんが市役所のうちの課に来られました。これまでも、もちろんハローワークさんとはやり取りはあ…ameblo.jpやはり、育休延長申請については多くの方が関心を持っておられるんだなぁと感じています。最近では、育休延長申請のために認可保育園の申込書のコピーが必要となったこともだい

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。私の過去ブログの中で、こちらのブログが大変多くの方にお読みいただいているとのことですが、今日は少し補足をさせていただこうかと思います。『育休延長申請の厳格化』市役所勤務の現役保育コンシェルジュナナです。先日、ハローワークの職員さんが市役所のうちの課に来られました。これまでも、もちろんハローワークさんとはやり取りはあ…ameblo.jp育休延長の申請方法や審査の仕方が今年度４月から変わるということで、当事者であるママさん、パパさんにとっては「ど

今回は、まだ育休中なので会社についての記事になります。育休中なんですが、会社にお願いして諸々の手続きをしてもらっています。もとはというと『こちら（会社側）でやるので必要な書類を書いて提出してくださいね』という感じでした。そのため、諸々必要な書類は自分のことなので確認して記載してお願いしていました。その件については、代わりにやっていただくのでありがたいなぁと思ってます。ただ、以前から色々ありまして例えば・会社から産休に入るときに渡された書類の書式が古いものだった・産休の手当の

大好きGAPも久々激安セール中いっぱい安くなってたくまけつシリーズ本当おすすめ【SALE／40%OFF】(K)プリントロンパース(ベビー)GAPギャップマタニティウェア・ベビー用品ロンパース・カバーオールベージュピンク【RBA_E】[RakutenFashion]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}【SALE／40%OFF】GAP(K)くまさんケーブルニットタイツ(幼児)ギャップ靴下・レッグウェアその他の靴下・レッグウェアパープルレッド

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。今日は昨日の続きです。昨日のブログはこちらからお読みいただけます↓↓『不正はバレる』市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。私のブログの中で今一番読んでいただいているのがこちらのブログのようでして。↓↓『育休延長申請の厳格化』市役所勤…ameblo.jpはい。育休中なのに「求職中」で保育園の申込みをしていたママさんのお話です。育休延長希望の方ですが、「入所保留」になるように入所選考で点数の低い「求職中」での申請をしていたのではな

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。今日は昨年末からSNSなどで話題となっている「育休もらい逃げ」というワードですが、保育園の入園や継続利用の観点から見ていこうかと思います。まず「育休もらい逃げ」とは？ということになりますが、そもそも育休(正確には「育児休業」ですね)とは？というご説明からします。育休は「育児休業、介護休業等、育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」という国の法律に定められた休業です。あまりにも長い名称なので「育児・介護休業法」と略して言うことがほとんど

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。来年度４月入園の申込みに向けての募集要項の冊子や申請書類の配布が、早いところでは始まっているようですね。うちの市では10月１日からの配布と決まりましたが「９月から」というところが多いようで、すでに配布が始まっている市もチラホラあります。私は情報収集のために他市町村のホームページを時間があれば見るようにしているのですが、先日、「令和８年度保育園申込み」とGoogleさんで検索したら、もう募集要項とかを発表している市町がわりとあって「早いな〜」

「育休延長を許容」にチェックして保育園の申し込み用紙を提出したことを以前書きまして『【育休給付金】厚労省の制度改正にビビりながら、延長許容にチェック入れて出しました。』保育園の申し込みの話です。先日書いたこちらの記事（↓）の続きです。『育休延長したいのに給付金が止まるかも！？“落ちたい人”にストリートファイト仕掛けてくる厚労…ameblo.jpその続きです。まず、私の子は2024年5月生まれなので5月入園で保育園を申し込んでます。そして4月20日ごろに市から結果の通知があり、落ちまし

ご覧いただきありがとうございます。イースリーパートナーズ社労士事務所Ｎです。本年4月から育児休業給付金の延長手続きが変更になったことはご存じでしょうか。いわゆる『落選狙い』を防止することを目的に厳格化されました。育児休業給付金の支給１歳までの受給が原則ですが、保育所等に入れなかったなどやむを得ない理由があれば1歳6カ月の誕生日前日まで延長が可能です。（2歳の誕生日前日まで再延長可能）この内容はこれまでと変わりないのですが、お手続き方法が一部改正になりました。改正

連続育休はずるい？ママ友からきいた現場の本音※価値観のお話になります気分を害する可能性のある記事なので苦手だなと感じた方は無理せず記事を閉じてくださいね🙇‍♀️5年前に復帰したママ友から聞いた話やねんけど「連続育休の人がいて何年も戻ってこない」「在籍はしてるけど結局戻らずやめた」「戻ってきても翌月とかに辞めてる人が多い」って自分の職場や周りでは戻って来ず連続育休に対して批判的な人が多いらしいねんけど制度として育休って必要なのは大前提やと思うねんそれを否定