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強化、監督についてはより短期的なことをまとめてきましたが、経営とか運営についてのまとめをすると当然ながら長い目で見る必要性もあるので、そうした内容を盛り込んでいこうと考えています。社長の交代についてまず、社長人事については新年早々に発表がありましたが、伊藤社長が3月31日付で退任することが決まっています。後任には京セラから飯野氏が就任することも決まっています。2019年(正確には2018年の12月)からチームの社長に就任し、チームの立て直しに尽力してきました。2代連続で成績不振や、人
【コメント】けぽこさん、ミン・ヒジンさんが辞任要求されてるってこれはビックリ…よほどのことがないと…まあよほどのことなんでしょねお母様、骨折とのこと、お大事になさってくださいねね、もう見た瞬間わお!ですよ。ヒジン氏が、右腕の副社長とともに独立を画策NewJeansメンバーの家族をも懐柔し、着々と計画を進めていたところHYEBEが情報を入手し対策に出る。←今ココなんか見出しがもう「HYBEvsADOR」ってなっててすっかり敵対関係
これまで当ブログでは、私の現場経験に基づく日本的「ドメドメ」企業の特徴を中心に述べてきた。ちなみに「ドメドメ」という言葉はドメドメ企業にしか勤めた事のない人は知らないかもしれない。日系企業にしか勤めた事がなく、そのカルチャーに染まっている人、もしくはそのカルチャーそのものを外資系企業勤務の人が揶揄する時に使う言葉である。私は外資系企業の全てを肯定するつもりは毛頭ない。今回は、私の4社の現場経験に基づく、外資系企業の特徴について述べてみたい。外資系企業、特に欧米系は日系企