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アンガーマネジメント、怒りのタイプ1日目『熱血柴犬タイプ』①特徴ルールを破ったり、マナーの悪い人を見過ごせないタイプ。正義感が強い。自分や周りの人にも厳しくし過ぎ、苦しめてしまうことがある。『自分がしなければ』と実力以上の負担を背負ってしまうことも。②怒りの傾向公共の場でのマナー違反や政治家の汚職、有名人の不倫などが許せない。自分が育てなければ、と言う人に特に厳しくなる。自分が正しいと思うことが受け入れられないと、怒りを感じて口に出してしまう。また、誰に対しても間違いを臆せず
自分の気持ちも大事だけど、相手を理解する事も大事なんだよね。私は私の価値観があるように相手には相手の価値観がある。私が産まれた時から、今の今まで、自分に取り込まれた情報が自分を形成してるとするならば、それは相手も同じ。自分の価値観は全てではない。自分の価値観が大事なように、相手もまた、相手の中にある価値観が大事なんだ。わかり合えるって簡単なようで、複雑。複雑にしてるのも私自身かもしれないけどね。
O型の隠れた本性・・・その2⑧楽天的で長く落ち込まない⑨相手に合わせて話し方をかえる⑩時間にルーズ⑪決断が早くリーダーシップがある⑫相手の価値観を受け入れられる⑬仕事の要領が良い⑭こだわりが少なく相手にあわせるブログランキングに参加しています応援ポチ宜しくお願いします
【相手に価値観に寄り添い提案をする】自分の提案が伝わらなくてイライラすることはありませんか?もしも、日常でそのような事があれば、それは相手の価値観に寄り添っていない可能性があります。相手の価値観に適した表現で伝えられていないと、・伝わらない・誤解される・怒らせるこれらのトラブルに繋がります。それはお互いに望んでいないので、相手の価値観に寄り添い伝えてみましょう。相手の価値観に寄り添って伝える。このひと手間をかけてあげるだけで、人
こんにちは、くろいわです。***「キャリアマネジメント」講座残席1名様となっております。すでにご受講になった方からは「今まで考えたことがない内容だった」等、ご感想をいただいております。『【モニター枠残席1】新講座『キャリアマネジメント』』納得できるキャリアを築く方法を学ぶ新講座『キャリアマネジメント』モニター受講者様募集のお知らせです。徐々にお問い合わせ・お申し込みをいただいておりまして3…ameblo.jp***自信満々な人、って、あなたの周りに